行踪

小米高管周受资跳槽字节跳动出任CFO3月24日,小米集团前国际部总裁周受资在个人微博宣布将加入字节跳动担任CFO。在此之前,小米集团宣布新的人事调整,称周受资因个人原因辞去集团执行董事以及国际部总裁职务,小米集团合伙人高级副总裁卢伟冰晋升为集团高级副总裁,兼任小米中国区和国际部总裁。     

公司

中国神华大股东整体上市加速中国神华25日公告,在公司董事会增设一位副董事长,选举张玉卓博士为公司第二届董事会副董事长。张玉卓2010年6月起担任中国神华董事会执行董事,亦为神华集团公司董事兼总经理。此次公司还同时聘任了7位人士任上市公司高级副总裁和副总裁,其中6     

行踪

原SOHO中国CFO林战转战安踏2月29日,安踏体育用品有限公司发布公告,宣布聘任林战为公司CFO、董事会秘书兼授权代表。此前,林战曾担任绿城中国、SOHO中国、I.T Limited等多家企业的CFO。孙嘉出任万科执行副总裁兼CFO3月13日,万科企业股份有限公司发布关于董事会决议公告称,董事会同意聘任孙嘉为执行副总裁兼     

CFO行踪

1优酷任命徐舸为CFO优酷近日宣布,公司原CFO兼高级副总裁刘德乐晋升为总裁,原高级财务副总裁徐舸接任优酷CFO兼高级副总裁,该任命于7月2日生效。徐舸于2011年9月加入优酷,担任高级财务副总裁。徐舸在财务管理、企业并购和内控方面拥有丰富的从业经验,曾先后任职于普华永道、思科、     

内斗“伤骨”

当赵汉忠、张华纲挂靴而去,三驾马车劳燕分飞,加上众多中高层骨干的流失,金地伤的不再是＂气势＂、＂皮肉＂而是＂致命的骨头＂。金地宫斗剧2010年6月29日,金地（集团）股份有限公司发布公告称,赵汉忠因个人发展原因申请辞去董事、高级副总裁职务。一周后,金地集团再次发布公告称,张华纲因个人发展原因申请辞去公司董事会董事、总裁的职务。加上此前离职的监事长王培洲,在短短半个月不到的时间内,金地先后有三名高管挂靴而去,震动了整个业界。回首这段历史,整个过程可谓扑朔迷离,精彩纷呈,堪比任何一部宫斗剧。     

CFO职场风向标

·美中国信息技术有限公司宣布任命Daniel K.Lee先生担任公司CFO,2011年12月12日上任。Lee先生将取代之前担任公司临时CFO的Zhi Qiang Zhao先生,他将继续担任公司首席运营官一职。·康佳集团2011年12月12日晚发布公告称,近日公司副总裁杨国彬、王友来递交辞职报告,因个人原因请求辞去公司副总裁职务,其中,杨国彬曾担任华侨城集团公司财务部副总监、康佳集团财务总监等职务。     

携程保险公司获批将独立开展保险业务

据了解,携程旅行网高级副总裁孙茂华将担任该保险公司执行董事,总经理则由携程旅行网副总裁兼机票业务负责人李小平担任。     

财富圈

傅建华辞上海银行董事长将任浦发行长近日,傅建华辞去了担任两年之久的上海银行董事长一职,被聘任为浦发银行的新任行长。上海银行新一任董事长由现任行长陈辛接任。对于上海银行日后的经营风格会否发生变化,该行一位董事认为,陈辛与傅建华“默契配合”已久,上海银行的发展战略     

行踪

蓝色光标更换财务总监北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司董事会发布公告称,公司财务总监许志平已辞职,但仍将继续担任公司董事、高级副总裁、董事会秘书等职务。公司将聘请张东担任财务总监职务。张东拥有中国注册会计师及美国注册会计师资格。曾任普华永道会计师事务所审计高级经理;中国可利电气有限公司首席财务官;品友互动财务副总裁。     

何愿平:“我不是精英”

本期CFO:何愿平北京碧水源科技股份有限公司常务副总裁1966年出生,南京理工大学工学学士、北京科技大学工学硕士、新西兰维多利亚大学金融学硕士。现任北京碧水源科技股份有限公司董事、副总经理、财务负责人和董事会秘书。何愿平曾在科技部社会发展司任职,后来选择留学新西兰。2001年回国后,先后担任北大方正集团投资公司副总裁,安联投资公司副总裁。何愿平先生具有投资、金融等专业背景和多年的大型企业经营管理经验。     

本市十九位同志获高级会计师职称

根据上级有关改革评定技术职称,实行专业技术职务聘任制的文件精神,已经省、自治区、直辖市或国务院各部门职称评定委员会评定通过,报财政部进行综合平衡的高级会计师,财政部不再平衡。凡符合任职条件的,可以根据工作需要聘任或任命其担任高级会计师职务。     

财富圈

李军“扶正”交行行长交通银行今年9月中旬正式发布公告,宣布现任该行执行董事、副行长的李军将出任新一任行长。此前,交行原行长张建国今年7月底辞去行长一职,调任中信集团任副董事长兼总经理。公告发布的第二日,交行H股股价出现小幅上涨,显示市场对李军上任的谨慎欢迎。交行表示,按照公司章程,行长的聘任和解除由董事会决定,每届任期三年,可     

IMF传出“中国声音”——写在朱民荣任国际货币基金组织副总裁之际

就像人们纷纷猜测的那样，7月26日，IMF总裁特别顾问朱民升任IMF副总裁。这是继林毅夫出任世界银行首席经济学家和高级副总裁之后，又一位中国经济学家在国际金融机构担任要职。     

金地集团:战略布局合理 销售前景可期

公司公布由原高级副总裁黄俊灿接任总裁一职,前些天已任命原常务副总裁兼武汉公司董事长、总经理陈必安接替已离职的赵汉忠掌舵上海公司。最近的高管变动说到底是"老团队,新岗位",并未发生太大变化,因此在这个熟悉的团队里,并不需要过多磨合。     

穿越2008，布局2009

本期客座总编辑:杨小舟先生,财政部财政科学研究所研究员,研究生部教授、博士生导师。兼任中国注册会计师协会鉴定委员会委员,中国会计学会企业内部控制专业委员会委员。从1998年到2005年,先后担任长天国际控股公司财务总监,实达电脑集团股份有限公司高级副总裁兼财务总监,清华同方股份有限公司投资发展部总经理、总裁助理,清华同方股份有限公司副总裁。     

中国人民银行和香港金融管理局联合举办第四期银行会计管理高级研讨班

2007年5月16日—22日,中国人民银行和香港金融管理局在香港联合举办了第四期银行会计管理高级研讨班。中国人民银行会计财务司副司长沈明女士率团参加了研讨班,香港金融管理局副总裁彭醒棠先生、助理总裁梁凤仪女士出席了开班仪式,中国人民银行会计财务司司长胡正衡先生、香港金融管理局副总裁蔡耀君先生出席了结业典礼。     

基层央行中级职称聘任难问题研究

专业技术职务聘任制作为人民银行人事管理制度的重要组成部分,在人才评价、激励等方面发挥着独特的作用.随着国家职称考试制度的展开、员工学历层次的提高、提前退休政策的实施,基层央行中级职称的存量比例大幅提升;同时由于聘期考核管理落实不到位,使得中级职称聘任难问题逐步成为基层员工关注的焦点.基于中级职称现状和聘任难原因,在县支行宜采取定数量控制的模式,直接核定职数;在地市中支应逐步提高中、高级专业技术职务的定岗比例,缓解聘任压力;同时通过行政领导不再聘任专业技术职务和打开中级专业技术职务的内部晋升通道等,进一步缓解职数不足的矛盾;通过建立基于不同岗位要求的、可量化的工作绩效考核指标体系,实施年度考核、聘期考核,为最终落实聘任制和差额竞争提供保障,从根本上解决中级职称聘任难问题.     

万事达卡新任亚太区税务副总裁

万事达卡国际组织日前宣布任命布兰登·迈克·爱根先生(Brendan Michael Egan)为亚太区税务副总裁。布兰登常驻万事达卡亚太区总部新加坡,负责该地区的税务战略及公司税务业务方面的计划。万事达卡国际组织亚太区企业服务部高级副总裁史都华·麦克唐纳(Stuart McDonald)说:"我们很     

惠普ProLiantGen8服务器家族再添新成员

本刊讯惠普公司近日宣布在中国首发推出两款全新HP ProLiant Generation8(Gen8)四路服务器,帮助客户向云转型,在更小的空间内实现更高计算能力,并在三个月内获得投资回报。惠普全球高级副总裁、大中华区企业事业部总经理符标榜、惠普全球副总裁、工业标准服务器     

CFO职场风向标

金钼股份于7月初公告称,公司董事长马宝平、总经理张继祥和总会计师马祥志7月5日分别向董事会提交了书面辞职报告。公告称,公司将按照相关规定尽快完成新任董事长、总经理及其他高级管理人员的选举、聘任工作。