浅论离退休干部管理服务工作

做好企事业单位离退休干部的管理服务工作,体现了党和国家对离退休干部关心爱护的优良传统,是促进社会和谐的重要保障,是实现企业可持续发展的重要举措。笔者在总结实际工作经验的基础上,就如何做好离退休干部管理服务工作进行了深入的思考。     

以"三个代表"为指南切实做好离退休干部的工作

做好离退休干部的工作是党的干部工作的重要内容.要以江总书记"三个代表"的重要思想为指南,切实把老干部工作做好.     

浅谈新时期如何做好离退休老干部管理服务工作

离退休老干部管理服务工作是一个政治性、政策性、责任性、系统性都很强的工作,也是一项纷繁复杂的群众工作,更是新时期社会经济发展的重要组成部分。本文坚持以让党放心,离退休老干部满意为标准,开拓创新不断提高服务管理水平,对做好老干部管理服务工作,谈一些粗浅的认识和体会。     

做好思想工作维护稳定大局

离退休老干部是党和国家的宝贵财富,是巾国特殊历史条件下形成的特殊群体,是人民的功臣.胡锦涛总书记在全国离退休干部工作座谈会上就曾强调指出:"做好老部工作确买事关大局,十分重要".对此,我们从事离退休老干管理工作的同志,不但要从政治上关心他们发挥他们的作用,还应当关照他们生活上的困难和问题,解决他们的I后顾之忧才能把他们的经验和智慧转化为对党和政府工作的关心和支持,转化为推动各项工作的精神动力.因此,为更好地发挥老干部们的政治优势,维护好社会稳定大局、共同促进经济持续发展的局面,就必须改进和加强老干部在新形势下的思想政治工作.     

加强离退休干部队伍建设的调研和思考

离退休干部工作是党的干部工作、组织工作的重要组成部分,是一项政策性、服务性很强的工作。随着经济社会的转型跨越发展,离退休干部管理和服务的条件、工作对象的范围和需求等都发生了变化,这就给老干部工作提出了更高要求。我们就如何在新形势下,加强老干部工作队伍建设,不断提升老干部工作水平进行了深入调研。     

我国离退休管理工作分析

离退休管理服务工作质量的优劣,不仅关系着离退休职工晚年的幸福生活,也直接关系到社会的繁荣稳定。做好离退休管理服务工作不仅是广大离退休职工的迫切要求,也是各级离退休管理组织和离退休管理干部责无旁贷的神圣职责。为此,应做好几方面工作：提高认识是做好离退休管理工作的基础;坚持以人为本,对离退休人员实行人性化管理;掌控离退休人员的心理变化,积极调整离退休人员心态;关爱特殊群体,将离退休人员服务工作落到实处。     

新形势下离退休干部服务管理工作的问题与思考

随着我国社会经济的不断发展,新时期的党政工作也要与时俱进,关于离退休老干部的服务工作,不仅是新形势下党政工作的重要组成部分,而且是新时期我党思想工作的关键环节,不断加强现阶段离退休老干部的管理工作,不仅是促进我国经济体制改革,推动社会稳定发展的重要保障,而且是构建和谐社会的必然要求。本文通过对我国现阶段离退休老干部的服务管理工作问题进行论述,从而深入探析加强离退休干部的服务管理工作的方法。     

浅谈离退休职工管理中存在的问题和对策

关于离退休职工的管理工作所出现的新情况、新问题，自新世纪以来显得尤为重要，如何做好当下离退休职工的管理工作成了亟待解决的重要问题，能否做好这一项工作也关系着离退休职工的晚年、企业的兴旺及社会的发展。所以，我们必须充分认识离退休职工的种种情况，并确定管理与服务的工作重点，切实解决离退休职工管理工作中存在的问题。     

对做好新形势下离退休管理工作的思考

离退休职工在企业的建设发展中,曾立下了汗马功劳,建立过不朽的功绩,他们是企业的宝贵财富,是承传优良传统,弘扬正能量的重要力量.笔者认为,在新形势下,要全面做好离退休职工的管理服务工作,就要在“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”上做文章,本文对新形势下离退休管理工作提出了一些建议.     

如何将科学发展观落实到离退休干部管理工作中去

随着河南油田离退休干部人数的不断增多,如何适应新形势,全面做好离退休干部管理服务工作,已成为当前涉老工作的新课题.只有深入学习贯彻科学发展观,坚持以人为本,通过思想创新、机制创新、制度创新、方式创新,促进离退休干部工作的全面创新,统筹各方面的力量,才有可能开创新的工作局面,真正使离退休干部工作迈上一个新台阶.     

浅议规范离退休职工管理服务工作

<正>目前,全国老年人已超过一亿多,广大离退休职工在老年队伍里是一个特殊的群体,搞好离退休职工管理服务工作对于社会的稳定、促进经济发展有着极为重要的意义。认真做好离退休职工管理服务工作,是继承发扬我党的优良传统、事关安定团结的一项重要工作。     

浅析如何做好新形势下老干部管理工作

做好老干部思想政治工作是新时期党和国家治国安邦的需要,也是维护稳定,推动改革开放不断深化的需要.如何做好老干部管理工作,为企业发展营造一个"稳定"的后院,是新时期老干部管理工作值得在实践和思路上创新的一个课题.     

关于老干部管理工作的思考

在全面建设小康社会的新时期,做好离退休老干部的管理与服务工作是党和政府赋予广大老干部工作者的重大政治责任和历史使命。老干部管理工作是落实党的干部政策的重中之重,也是我国尊老、敬老、爱老的传统美德的具体体现。所以,如何创新管理方法,做好老干部的管理与服务工作是本文的重点所在。     

浅谈企业离退休职工管理工作

离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作。它政策性强、涉及面广,离退休管理服务工作质量的优劣,关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,离退休职工晚年幸福、家庭和睦和社会稳定。在构建和谐社会的新时期,如何进一步做好离退休职工管理服务工作,是一个值得探讨的问题。     

以科学发展观为指导做好企业退休干部职工工作

科学发展观,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,同时也是做好退休干部职工工作的根本指导思想.作为管理退休干部职工工作者,要按照党的十七大关于"全面做好离退休干部工作"的要求,深入贯彻科学发展观,自觉用科学发展观指导退体干部职工工作,使退休干部职工工作得到进一步创新和发展.     

新形势下企业离退休职工管理工作对策

离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作。在构建和谐社会的新时期，如何进一步做好离退休职工管理服务工作，是一个值得探讨的问题。     

国有大型施工企业实施离退休刚柔互济管理研究

在国家大力倡导构建和谐社会的时代背景下,如何做好企业离退休管理服务工作是一个值得探讨的重要课.文章对国有大型流动施工企业离退休管理工作进行了深入的研究,并提出了一套切实可行的离退休刚柔互济管理模式和实施方案.     

关于新时期做好离退休干部工作的实践与思考

全面做好新时期离退休干部工作，要在全面上下功夫，要深刻理解和把握新时期离退休干部工作面临的新情况、新问题，要不断更新观念、不断提升服务理念，要坚持以科学发展观为统领，以落实离退休干部“两项待遇”为重点，努力为老同志提供人性化、个性化服务，真正做到让党放心、让老同志满意。     

对离退休干部工作满意度的探析

随着社会化进程的加快,我国社会老龄化进程日益突出,离退休干部工作是党的组织工作的重要组成部分,离退休干部是党和国家的宝贵财富。离退休干部工作已引起全社会的广泛关注。从战略的高度深入研究并切实做好离退休干部工作,正确认识、把握和处理好这些关系,努力提高工作满意度,具有积极的现实意义。     

曲靖市离退休干部管理工作刍议

离退休干部工作正面临着离休干部进入“双高期”、退休干部增多、老同志居住日渐分散的新特点。如何推动离退休人员管理服务工作稳步前进，是当前一项重要的课题。本文在阐述离退休干部管理工作重要性的基础上，以曲靖市离退休干部管理工作为例，分析了离退休干部管理工作的现状和存在问题，提出相应的建议对策。