如何提高基层质监机构的质量检测能力

目前大部分基层质量技术监督机构的质量检测能力薄弱,技术落后,人员专业性不强。在"十二五"的开局之年,文章针对质监技术机构存在的问题,质监部门如何提高质量检测能力,适应新时期经济发展的需要,更好地为企业和公众服务进行了探讨。     

三前移 三对接 技术与监管相结合

建瓯市质监局改变传统的行政监管人员下企业监管的工作模式,通过技术服务和监管业务的"三前移""三对接",加强技术力量与行政监管的有机结合,实现质监工作的技术含量提升和监管工作的效率提高。实验室窗口前移,服务与监管工作对接大多数获证企业检测人员素质参差不齐、检测技术队伍不稳定、产品的检测工作时有漏洞,直接影响了建瓯市工业产品质量合格率。建瓯市质监局调整工     

高新技术企业技术研发人员管理研究

对于高新技术企业来说,拥有高素质的技术研发人员,是形成高新技术企业核心竞争力的源泉所在.因而,对高新技术企业中的技术研发人员进行有效的管理是高新技术企业持续发展的关键所在.本文针对高新技术企业技术研发人员的特点及管理存在的问题,提出了高新技术企业技术研发人员的管理策略,为高新技术企业实际管理提供了借鉴.     

企业人员管理存在的问题及改进措施

企业经营的最终目的是赢取最大利润、积累更多资本、为社会创造更大的经济和社会效益以及更多的财富,而要成功实现上述目标就要进行有效的人员管理以及技术的改革创新。有效的企业管理和技术的改革创新需要优秀的人才来完成,因此企业经营目标的实现很大程度上取决于企业人员管理的效果,人员管理是企业管理的重要环节。本文阐述了企业人员管理的重要性,分析了企业在人员管理过程中存在的问题,并有针对性地提出了改进措施。     

服务经济发展六个抓手

加大帮扶企业力度。切实加强标准、计量、认证、检测、信息等方面为企业服务的力度，组织技术专家深入企业，查找质量问题和安全隐患，开展技术培训，为企业加强质量管理、实现节能降耗提供全方位服务。加快建立面向企业的产品质量检测服务平台，积极为企业提供检测技术服务。     

服务经济发展六个抓手

加大帮扶企业力度。切实加强标准、计量、认证、检测、信息等方面为企业服务的力度，组织技术专家深入企业，查找质量问题和安全隐患，开展技术培训，为企业加强质量管理、实现节能降耗提供全方位服务。加快建立面向企业的产品质量检测服务平台，积极为企业提供检测技术服务。     

基于项目组管理的企业研发人员奖金方案设计

现代企业技术研发部门,是企业发展、进步的引擎,直接决定着企业的发展方向和竞争水平,是企业核心发展战略的主要支撑部门,对技术研发人员的激励措施,一直都是企业的关注重点。本文试以项目组为考核单位,就企业技术研发人员的绩效考核办法进行尝试,并具体针对奖金分配方案进行设计。     

关于四川中小型白酒企业酿酒分析检测的调查研究

通过对泸州及周边(邛崃、宜宾)的中小型白酒企业的检测方向进行调研,得出以下结论:(1)现在白酒行业底部已现、产能依旧过剩,出现兼并重组的发展趋势;(2)在岗白酒检测人员的数量占比较低,工作劳动强度低,工资待遇一般,部分人员专业技能型较弱;(3)目前中小型白酒企业对于白酒专业技能型的检测人员有一定需求,主要要求其会解读指标检测方法,会检测,能对实验结果进行分析,能对相关设备进行维护;(4)中小型白酒企业检测的主要是一些常规指标,所涉及的设备、仪器等条件也相对简陋.     

中小型IT企业研发管理研究

近年来，随着中国信息技术产业的迅猛发展，国内IT企业的数量也随之增多，其中大部分为中小型规模IT企业。这类企业的核心竞争力一般在于产品创新，研发在企业中占据了非常重要的地位。目前中小IT企业的研发管理存在人员发展、技术积累、技术管理、流程建设、人员激励等多种问题，本文将从这些方面对于研发管理的改进，提出分析和建设性对策。     

基于PLC和变频器的水塔水位控制

目前，在很多企业的生产过程中都需要对水位进行控制，水位检测可以有多种实现方法：机电控制、机械控制等，对阀的控制主要采用PID技术。本文针对水塔水位，采用PLC和变频器进行控制系统的设计，PLC控制采用普通梯形图和步进梯形图相结合的方式实现制，为企业能自行设计水塔水位控制系统提供一个理论平台，同时也为学习PLC的人员提供了一定的借鉴。