影响西部地区工科院校青年教师成长的因素分析

西部地区工科院校青年教师成长速度过慢已成为制约其发展的主要原因,本文从西部地区工科院校青年教师培养过程中出现的问题着手,分析了影响工科院校青年教师成长的四大因素:①缺乏系统的教育专业知识作指导;②人文精神淡薄;③工程素质差、缺乏实践教学能力素养;④进修机会少,知识更新慢。并据此提出了四点对策:①转变教育观念;②加强人文素质修养;③大力开展教师培训,丰富培训内容;④完善师资管理运行体制。以期为加快工科院校青年教师成长提供一些参考。     

影响中医院校青年教师教学能力提升的因素及对策——基于评价体系的视角

中医院校的青年教师由于教育背景原因缺乏教育教学理论知识,同时存在着临床与教学、科研与教学的矛盾,受制于学生评教等问题,阻碍了教师在教学能力方面的提升。调整原有的评价方式是提升教学能力的根本,重视年终考核中教学"质"的评价,重视教师的理论学习、加强他评,重视自评;以及在职称考核中加大教学的权重。     

推行“任务型”教学模式 提高军事技能教学效率

按照教学的基本规律和要求,按部就班、循序渐进的实施教学一直是我们采用的传统教学方法。如何改变传统的教学方法、手段,更新教学观念,不断探索转变教学模式、提高教学效率、打牢军事技能基础是我们当前紧迫的任务。本文从分析传统教学中存在的问题,对推行"任务型"教学模式的必要性和合理性进行论证,并对将要产生的效益进行分析,不断推行以任务引导学生的角色转化,提高教-学效果。     

论教师与教材建设、课程改革的研究与探析

随着课程改革的不断深入,教师与教材在教育活动中的关系也开始发生变化。"教教材"和简单地"用教材教"的观念必将要改变,而开发课程资源将成为教师的重要职责。这一观念的转变,既给教师提供了更为广阔的活动空间,也对教师提出了更高的要求。     

新课标与体育教师教学观念研究

以新课标(体育与健康课程标准)实施为契机,探析新时期的特点和学生发展的需求,提出教师应注意改变单向知识传授的观念、过于注重培养"三基"的教学观念、程序式命令式的教学观念及时学生的评价重结果轻过程的教学观念等四种教学观念的转变.     

浅析如何提高中职学校政治课教学质量

目前中等职业技术学校政的治课,由于受传统的教学观念、教学方法、考评方式的约束,使得"知、情、意、行"的过程,难以实现。政治课教学的实效性"丢失",只有转变教学观念、教学方法、考评方法;才能改变"知"与"行"的脱节     

高校青年教师教学胜任力培训研究

首先对高校青年教师教学能力培养现状及存在的问题进行分析研究,从而引入教学胜任力的概念及模型。其次,对高校青年教师教学胜任力模型研究分类,确定培训内容,通过"参与式培训"提升教学理念、语言表达两项基准胜任特征,通过"高校青年导师责任制"提升问题解决等九项鉴别胜任特征。最后,提出相关保障措施确保胜高校青年教师教学胜任力培训顺利实施。     

浅析如何提高中职学校政治课教学质量

目前中等职业技术学校政的治课,由于受传统的教学观念、教学方法、考评方式的约束,使得"知、情、意、行"的过程,难以实现.政治课教学的实效性"丢失",只有转变教学观念、教学方法、考评方法;才能改变"知"与"行"的脱节     

基于“卓越计划”的青年教师教学能力培养方案设计

本文结合青年教师实际,提出了所在院系、高校及企业等不同层面的青年教师工程教学能力培养方案,为探索一条"卓越计划"专职青年教师队伍建设的培养模式提供参考。     

青年教师发展权的合理性及其保障

教师水平的高低会直接影响教学质量和教学水平,进而影响学校的人才培养质量。青年教师发展权的尊重和保障在教师建设和教师发展中尤为关键。鉴于青年教师的发展权没有得到合理尊重的事实,从青年教师的发展权的法律角度、伦理角度、实践角度的合理性和正当性加以分析,并提出若干措施保障青年教师的发展权,优化教师管理。