医院文化建设与医院发展

湖南省肿瘤医院通过近40年的努力,形成了优秀的医院文化,通过医院文化建设,培养了一批医德高尚、技术精湛的医护专家和懂业务、会管理的医院管理专家,在医院内倡导无私奉献精神和团队精神,增强员工的认同感和凝聚力,创造团结和谐的氛围,构建医院核心竞争力,扩大了社会效益,推动了医院的可持续发展。     

浅论医院文化建设对医院管理的作用

医院文化是医院精神的体现,即反映医院的追求、志向和决心的总体倾向,是以价值观为核心的＂医院灵魂＂,是社会文化体系的组成部分。医院应从人的心理和行为特点入手,培养医院共同价值观和医务人员的共同情感,形成医院自身的文化。医院文化是医院科学化管理的具体体现,在医院的发展建设中具有十分重要的推动作用。     

医院文化与医护人员道德建设探析

随着医院的生存和发展环境的变化,医院需要进行调整适应环境,进行现代医院文化建设,必将是一个战略大举措。在构建医院文化的过程中,医护人员的道德建设也是至关重要的,医护人员的道德建设是医院文化建设的先导和医院文化发展的关键。本文首先介绍了医院文化的内容,探讨了医院文化建设的重要意义,最后论述了要加强道德教育以形成良好的医院文化氛围,并抓住机遇共创医院文化与医护道德建设。     

医院文化建设在医院发展中的地位和作用

文章论述了医院文化在医院发展中的地位,阐明了医院文化建设的作用,以期对我国当前的医院文化建设提供可借鉴之处。     

论医院文化建设与医院经济效益

在激烈的市场竞争中,如何使医院立于不败之地？笔者从医院文化建设和医院经济效益的关系的角度论述了医院文化、医院文化建设的重要性、医院文化建设同医院经济效益的相互关系,医院文化建设的重要性和同医院的经济效益的关系应引起医院管理层的高度重视等。     

加强医院档案管理助推医院文化建设的思考

随着时代发展,医院管理工作也进入了全面改革的新时期,档案管理工作成为医院管理改革的重点,在推动医院文化建设方面起到非常重要的作用。医院档案管理可以为医院业务决策提供参考、助推医院文化传承、加快医院文化品牌形象树立、为医院文化建设制度指明正确方向。在医院文化建设工作中,医院需要特别注重档案管理工作的开展与落实,从档案管理部门职能提升、档案信息资源挖掘、档案管理人员培养、档案管理制度完善等方面入手,全面加强档案管理,助推医院文化建设,创建良好的医院文化氛围。     

医院内部控制与医院文化关系研究

加强内部控制以及加强医院文化建设,这两者是现代医院必须重视的重要内容.而内部控制的效果是好是坏,跟医院文化是优是劣有极为密切的关联.内部控制制度若建立在良好的医院文化基础上,在提升医院员工的行为规范、提高医院的管理水平以及促进医院的社会及经济效益方面,都能起到更大的作用.本文在阐述医院文化及医院内部控制内涵概述的基础上,归纳了医院文化的组成及特征,并对医院内控文化中存在的问题及成因进行了分析,提出了优化医院文化的对策及路径.     

浅谈医院文化建设的实践与体会

医院文化是指在一定的社会经济条件下,通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是一个医院在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。医院文化建设对于提高医护员工整体素质,展示医院良好形象,推动医院建设全面发展具有极其重要的作用。     

加强医院文化建设 提升医院品牌影响力

文化建设是医院建设的重点项目之一,良好地文化建设不仅可以为医院奠定文化基韵,更是推动医院稳定、健康、迅速发展的内驱动力。随着医疗领域竞争的日趋激烈,医院要想在市场竞争中脱颖而出,必然要有良好地文化建设。但是就目前来看,我国医院建设对文化建设的力度远远不够,应该引起有关部门的重视。需要在今后的工作中,不断加强医院文化建设,塑造医院形象,提升医院品牌的影响力。     

医院文化与医院思想政治工作有机结合的必要性与紧迫性

医院文化是医院长期继承和发展起来的全体医院职工的精神体现,而医院的思想政治工作则是推动医院文化发展的重要途径,两者相互依存相互发展.在医院的建设过程中,医院文化作为全院职工的精神方向,指引着医院的前进方向,是医院思想政治工作建设的重要承载.而医院的思想政治工作作为医院文化建设的重要推动力量,不能独立出医院文化而存在.必须将医院文化与医院思想政治工作有机的结合起来,共同促进医院向着良好、高效的方向发展。     

提高医院财务管理 促进医院发展

随着经济体制改革,医院要立足自身的生存和发展,就必须把财务工作作为重点,建立完善的财务制度,加强预算管理与成本核算,做好财务分析与评价,确保分析结果的真实性、可靠性,确保医院在经济改革中不断完善财务体系。     

开发医院的组织学习能力,提高医院可持续性竞争力

在当今的信息时代,医院经营环境的变化极大地改变着医院的生存和发展方式,要求医院从过去眼光朝内的效率观念转向眼光朝外的医院生存和发展观念,要求医院具有能够持续性的提高财务能力、技术能力和创新能力,医院的组织学习能力作为医院内化的知识体系和无形资产,无疑是医院获取可持续性竞争力的重要保障。     

贯彻落实新医院会计制度,提高医院会计信息质量

随着市场经济体制的发展,我国卫生医疗市场也得到不断地完善,作为医院经济管理的重要部分会计管理工作的重要性也越来越突出,如果会计管理工作不到位,容易导致会计信息失真,使医院的经济管理工作受影响,进而影响整个医院工作的开展。2009年我国新医改方案的颁布与全面实施,对我国医院会计管理工作形成了较大的影响。为顺应新医改方案的相关规定与要求,医院内部会计管理工作也面临着重大改革。本文主要通过分析新医改环境下会计制度对会计信息质量的要求和当前影响医院会计信息的原因,提出相应的措施,目的为贯彻落实新医院会计制度,提高医院会计信息质量的问题进行简要的探讨。     

浅谈医院基础设施管理

规范管理使用医院基础设施包括建筑物、医疗场所和相关的设施,过程设备(硬件和软件)重点是医疗仪器设备等,如何规范管理医院基础设施,有效利用资源,减少资源浪费,提高医院的整体效益,对医院可持续发展有很大的促进作用。     

某高校附属医院职工对医院文化建设的满意度调查分析研究

为了解员工对医院文化建设管理现状的认识和评价,以便发现问题,解决问题,提升职工对医院工作的满意度和幸福指数,促进医院持续发展,现对某高校附属医院职工对医院文化建设的满意度情况进行调查,探讨影响职工满意度的因素。以某高校附属医院1000名职工为调查对象,通过问卷调查的方式进行无记名调查,得出职工对医院文化建设的满意率为90.69%。其中,普通职工满意度高于中层干部,正式职工满意度高于人事代理和聘用职工,医生的满意度较低,分院区的职工满意度低于主院区。持续开展职工对医院文化建设的满意度调查,可以了解职工的需求,依据调查结果不断完善医院文化制度建设,创新管理方法,优化管理措施,不断提高员工文化素养,提升医院的整体文化底蕴。     

医院供应链管理研究初探

本文结合供应链和供应链管理的内涵 ,对医院供应链管理的现状进行分析 ,并提出将质量功能展开 (QFD)的方法应用到医院供应链管理中。     

浅谈医院设备档案的管理

设备档案管理是医院管理的一项重要工作,医院管理者及档案工作人员应强化设备档案管理意识、健全设备档案管理制度、加强档案人员队伍建设,切实推进医疗设备档案工作制度化、规范化、科学化管理。     

健全公立医院补偿机制之我见

本文简述了对公立医院进行补偿的必要性,分析目前公立医院补偿机制存在的问题,最终提出健全公立医院补偿机制的措施和办法。     

小议医院财务分析工作

医院是以社会公益为目的的社会服务组织,财务分析工作在医院中具有重要作用。论证了医院财务分析中存在的问题,并提出了完善医院财务分析工作的主要应对措施。     

医院网络结构分析与设计——天津医科大学第二医院

网络的迅速普及,带动了医院信息建设的发展。本文阐述的是运用新一代网络设备,结合医院的新建大楼和旧楼改造,对网络系统进行综合分析和设计,满足未来不断增长的庞大信息量,并对系统的需求、指标和结构进行简要论述。