新媒体时代企业思想政治工作方式的思考和改进

随着企业的不断发展,企业思想政治工作也在不断创新。新形势下,企业面临着诸多的改变,特别是在移动互联网时代,在包括手机APP、微信公众号、微博等新媒体不断发展的今天,更需要企业思想政治工作能够基于企业内部发展状况,制定适合企业发展的具体工作方案,加强企业思想作风建设,平等对待每一个员工,注重理论与实际的相互结合。文章就新媒体时代企业思想政治工作的创新进行具体分析研究。     

策论新媒体时代如何做好思想政治教育

随着我国市场竞争激烈程度的不断加强,企业对员工的思想政治工作越来越重视,为了能够促进思想政治工作在企业改革发展中发挥更大的作用,就需要对企业思想政治工作不断进行创新,使其和现今新形势变化相适应。下面我就详细分析新媒体时代企业如何做好思想政治教育工作。     

新媒体时代下企业思想政治工作研究

作为思想政治工作的新型载体,新媒体对企业思想政治工作的及时性、针对性和政治性形成了新的挑战。本文介绍了新媒体时代的特点,深入分析了新媒体时代对企业思想政治工作的影响,并有针对性的提出了做好新媒体环境下企业思想政治工作的策略。     

新媒体时代 如何做好医院思想政治工作

新媒体时代的到来,给医疗系统战线展示和维护带来了机遇,同时伴发新的挑战,也给医院思想政治管理工作带来了新考验。医院思想政治工作者必须大胆创新,与时俱进改进医院思想政治工作方式,让医院的思想政治管理工作进入新媒体时代。     

新媒体形式下做好企业思想政治工作的策略研究

经济在发展,社会在进步。各种新生事物层出不穷,如电视、网络、报刊等,这些媒介正逐渐的改变着人们的生活方式和思想状态,同时也对企业思想的政治工作提出了前所未有的挑战。本文通过简单介绍了新媒体形式下思想政治工作的问题和特点,提出了在新媒体形势下做好思想政治工作的策略,为后续的企业发展提供了一定的借鉴作用。     

探究企业思想政治工作创新与新媒体应用策略

在企业发展的过程中，必须提高企业开展思想政治工作的能力。本文结合实际，对企业思想政治工作的创新，以及新媒体应用策略进行探究，首先分析企业思想政治工作的内涵，然后阐述了企业思想政治工作面临的新媒体的挑战，并对当前企业思想政治工作的创新形式，以及新媒体的应用策略进行了解析，以期能够给该领域的工作者提供一定的参考。     

基于新媒体背景简析企业职工思想政治教育路径

随着我国经济的不断发展,新媒体逐渐出现在人们的生活中,尤其是在企业的管理过程中起到了非常重要的作用,能够有效地对企业职工进行思想政治教育,从而提高企业职工的职业道德素养。同时,新媒体技术的引入可以为企业职工营造一个良好的学习氛围,并且有效地提高职工的工作效率和工作质量,促进员工综合素质的提高。论文基于新媒体背景对企业职工思想政治教育的路径进行了简要分析。     

新形势下的大学生思想政治教育研究

随着高等教育的逐渐普及、信息化和互联网时代的到来。现在作为思想政治教育的对象大多数是自我意识较强，多数以自我为中心的20世纪90年代出生的独生子女为主，大学生的思想政治教育也将会面临许多新的问题和挑战。只有不断加强和创新大学生思想政治教育的内容和方法，利用新媒体来加强大学生思想政治教育工作。     

新媒体下的高校思想政治教育发展分析

近年来,新媒体技术日渐发展进步,各种形式的新媒体技术逐渐被广泛应用到教育领域中。在高校教育中,思想政治教育极其重要,直接关系到学生的综合素质的培养效果,而在新媒体时代下,高校思想政治教育面临着新的挑战与机遇,对高校思想政治教育的有效性提出了全新的要求。这就要求高校思想政治教育工作者积极转变观念,将新媒体有机融合到思想政治工作中,以提高思想政治教育工作的质量,保证思想政治教育工作的实效性,进而提高高校培养人才的质量。     

“互联网+”时代下企业思想政治工作的创新

随着我国体制改革不断深化,现代化步伐逐渐加快,经济日益发展,信息化时代的到来改变了人们的思维模式和生活方式,"互联网+"成为我国社会发展的主要趋势,大数据及人工智能等正在改善人们的生产生活,党中央领导着我国各行各业蓬勃发展。但是如今国际关系复杂,我国企业进入体制改革阶段,以满足国家与企业发展需求。在"互联网+"时代背景下,企业思想政治工作要有所创新,这是各行各业面临的重要课题和挑战。     

转变政府职能与推进改革

一、科学地界定政府在经济发展中的作用 各国在经济发展中有各自的特点,经济发展中存在的问题也各不相同.因此,不应该简单地通过应用某一种政策主张,来解决一国经济发展中的问题,而应实事求是地分析一国经济存在的主要问题,通过适当的政策组合,有针对性地解决经济发展中存在的问题.     

高校知识产权保护工作亟待创新

文章认为,高校的知识产权保护工作近年来显得尤为重要,尽管高校在知识产权保护方面做了较多工作,也取得了一定的成绩,但仍不能适应我国和国际经济、科技和社会发展的需要,还存在一些必须尽快解决的问题。     

论知识经济时代对知识型员工的管理--基于个人与组织之间的冲突分析

在以知识经济为特征的21世纪,作为知识载体的知识型员工是企业的核心资源,知识型员工具有新的时代特征;企业作为一个组织也有其自身的原则,而这些原则和知识型员工的个性是相矛盾的,二者经常发生摩擦,所以如何协调二者的关系,如何获得、留住、管理好知识型员工,关系到一个企业的生存和发展。本文最后提出了一些知识经济时代对知识型员工管理的建议。     

金融危机下的企业文化思考

金融危机正在世界范围蔓延,并已影响到了各国的实体经济.在此背景下,我国的企业该有怎样的作为?     

承包方更换合同约定人员时发包方的应对措施探讨

建设工程项目中,发包方和承包方签订的所有合同都是基于双方达成的一致意见的前提下订立的,这些合同理应按照诚实、信用的原则全面履行.但在实际项目中发现,存在一些承包方为了赢取中标,承诺了具有较高水平、经验丰富的人员,作为投标中派驻现场的人员,并最终以合同条款约定在双方的合同里,而在项目开工后,又以各种理由,把这些高水平经验丰富的人员换成经验水平一般、投标承诺之外的人员,可能给发包方带来风险和损失.文章对工程项目进行中发包方如何应对承包方更换合同约定的人员谈一些意见.     

Dilettantism in investigating the impact of the Internet on the wellbeing of the elderly

The surge of interest in the social impacts of the Internet has led information systems experts to apply methods and theories garnered from disciplines such as psychology and sociology. As researcher look across disciplines for methods and explanations of outcomes, they run the risk of researching badly. This may be because they are inexperienced in the theory or method, or because the theory or method is not entirely applicable to the context that challenges them. Thus, in the search for the novelty necessary to achieve publications, and given the lack of experience in applying information systems to issues beyond the corporate sphere, research that does not hold water is being undertaken. This is of particular interest because it is not necessarily being undertaken by the novice. The research reported here was undertaken by experienced researchers using experimental and interview methods with which they had experience in other disciplines (psychology and economics). However, the context of researching the impact of the Internet on the quality of life of first time users over the age of 65 was sufficiently different as to render the methods and possibly the theory inappropriate. This dilettantism must be recognized for what it is.     

从制造业看中国工业化数量背后的质量

新型工业化发展道路要求工业的发展带动其它产业的发展。本文通过回归模型分析(SAS软件)论证了我国制造业促进第一、第三产业的发展。然而通过比较改革开放以来两个时期制造业的一些变化并进行实证分析得出,在这些可喜的数字后面,我国的制造业内部结构存在着质量上的问题(主要是外部替代效应、内部替代效应),其原因分析主要是引入了外商直接投资技术转移过程图。最后从经济增长、经济发展的角度总结了存在问题并相应提出了几点建议。     

适应高技术战争需要,加快我军装备物流建设

强大的军事物流体系已经成为高技术战争强有力的支撑。军事物流的能力和水平，已经成为决定战争进程和结果的关键性制约因素。本文从高技术战争的特点和发展趋势出发，提出了高技术战争对军事物流的需求；基于对美军军事物流的分析，对装备物流的基本内涵、装备物流建设的发展战略和需要重视的问题进行了初步的探讨。     

A note on the impact of the internal organization on the accuracy of the information transmitted within the firm

We investigate the incentives of sales managers to transmit information on demand conditions to headquarters under different organizational structures and its subsequent impact on firm performance. When headquarters determine quantities of production, sales managers' interests are aligned with that of the firm, and reliable information is transmitted. On the other hand, when the authority of decision making on quantities of production is delegated to sales managers, they prefer not to transmit reliable information; consequently, headquarters set transfer prices given poor information about demand. Due to such difference in the quality of the information available to headquarters, a centralized organizational structure frequently leads to the best performance.     

紧邻炮孔溶洞内所含介质对爆炸应力波传播的影响

针对柱状装药时炮孔近点的水平发育的小尺寸溶洞进行建模,利用Ansys/Ls-Dyna软件对溶洞充满水或空气,水空气并存时的溶洞以及无溶洞时的这四个工况进行了爆破数值模拟,通过观察不同模拟工况下的有效应力云图分布,揭示了近点水平发育溶洞内所含介质对爆炸应力波传播的影响。