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<正>"以人为本"是很多企业喜欢挂在嘴边的口号,但是要做到以人为本,首要的就是要充分授权,激发员工的参与热情,让"沉默的大多数"说话。授权和鼓励员工参与之所以重要,是因为信息在组织内部传递的衰减性。 相似文献
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让员工不再沉默 总被引:1,自引:0,他引:1
张述冠 《21世纪商业评论》2009,(3):22-23
当员工面临职场问题或冲突时,通常会有两种选择,一种是将自己的意见或不满明确地说出来,另外一种就是保持沉默。这两种应对方式会产生不同的结果。表达了自己的意见或不满,就可以让问题暴露出来,进而找到解决问题的办法;而如果保持沉默,则问题就难以得到及时有效的解决,最终受到影响的不仅仅是个人, 相似文献
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<正> 当中国互联网企业普遍遭遇寒冬,慧聪的业务却在不断盈利,这让业界人士大为惊叹!为何慧聪会有如此表现?他们的品牌经营为何做得如此稳键?慧聪又是如何打造自己强势品牌形象的?记者为此独家采访了慧聪国际资讯有限公司总裁郭凡生。 相似文献
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课堂沉默,特别是学生课堂沉默对大学英语课堂教学非常不利。文章解读了沉默,课堂沉默现象,课堂上的教师沉默和学生沉默,更进一步对学生课堂沉默的原因进行分析,指出导致学生课堂沉默的原因包括历史文化原因,学生性格原因,性别原因,以及教师的原因等。 相似文献
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本文强调了电子商务行业,数据挖掘的重要性。电子商务企业应该借助数据来了解目前的市场环境、明确自己的定位、了解网站流量的质量与数量的关系、了解回头率的重要意义、并能使用量化的数据指标来提升网络客户服务的质量。 相似文献
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中国餐饮业经过多年快速发展,行业竞争日趋激烈,产品、服务同质化现象日趋严重。本文通过分析俏江南集团在品牌定位、产品、市场营销方面的差异化经营,为中国餐饮企业未来经营方式提供思路和参考。 相似文献
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在急剧变化的商业环境和技术环境中,员工沉默行为会使组织丧失许多避免损失、组织改进的机会。基于此,本文介绍了员工沉默的内涵,探讨了员工沉默行为的影响及产生原因,并提出了相关的管理启示。 相似文献
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"以人为本"是很多企业喜欢挂在嘴边的口号,但是要做到以人为本,首要的就是要充分授权,激发员工的参与热情,让"沉默的大多数"说话.授权和鼓励员工参与之所以重要,是因为信息在组织内部传递的衰减性. 相似文献
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他的广告公司没有一个大客户,他的广告公司80%的利润来源于小客户的积累,他的户外广告资源分散却能够给他带来不菲的利润,他没有能力投资质量更优的产品和策划工具,但却能够在本土户外广告资源市场生存下来。[第一段] 相似文献
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本文以中国嘉德、北京保利、北京翰海、北京匡时、西泠拍卖、中贸圣佳、上海朵云轩、北京诚轩、北京荣宝、北京华辰等10家文物艺术品拍卖公司为样本企业.对2014年春季拍卖市场情况进行分析介绍。本轮春拍继续保持稳定.行情表现更为扎实,市场呈现出诸多亮点和结构性调整 相似文献
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客户忠诚建立在多个要素之上,而不仅仅是建立在商家对客户偏好的记录上。光有客户管理系统和大容量的数据库是远远不够的。要培育客户忠诚,需要深入了解客户忠诚的各个要素。 相似文献