邮电两权分离浅见

两权分离,是《企业法》的核心。确立和扩大企业自主权,则是两权分离的中心环节,从近几年邮电部门的企业扩权和推行经营责任制的实践看,邮电的两权分离,在思想上解决“要不要”和“能不能”的问题很重要,但努力增强企业自主意识,完善企业本身的自主体系,当前同是关键所在。如何增强企业的自主意识?笔者依据企业扩权中正反两个方面的经验认为:     

强化邮电企业养老保险管理之浅见

强化邮电企业养老保险管理之浅见房长银随着养老保险制度改革的不断深入，邮电企业养老保险的管理显得越来越重要。强化养老保险管理是经济体制改革的需要，是企业管理的重要环节。它不单纯是劳动经济问题，而是事关全局的重大问题，涉及面广，政策性强，业务要求高。因此...     

对邮电经济两个理论问题的浅见

在《现代邮政》1988年第三期上,陈汝贤同志提出了当前的邮电经济中的一些根本性理论问题。本刊编者按指出:“这些问题,急需深入讨论,加深认识”,这对邮电经济理论和实践无不具有重要意义。现在笔者就以下两个问题谈点粗浅认识,与各位同仁共同商讨。     

对建立邮电经济理论的一些见解

一、建立邮电经济理论的必要性我认为至少有四点: 1、没有理论指导的实践,是盲目的实践。正如列宁指出的:“没有革命的理论,就不会有革命的运动”。要发展邮电经济,没有邮电经济理论作指导,我认为也是不行的。2、邮电经济还没有走上良性循环的轨道,全行业时盈时亏的恶性循环可能不会出现了,但局部性的仍然存在,很有研究的必要。     

制订邮电企业升级考核指标之浅见

制订先进合理的考核指标,是企业升级的一项重要工作,应严肃、认真地搞好。笔者就这一问题谈几点浅见。一、关于指标体系的建立。根据国家有关规定,结合邮电行业的特点,应设立通信质量指标和经济效益指标两个体系。鉴于物耗指标对邮电通信企业的重要性远不及工业企业,所以目前可不设此类指标,而应增设安全生产指标。建立邮电指标体系应遵循如下原则:①坚持“少而精”。考核指标项目要重点突出,避免过于繁琐。同时邮电企业规模大小悬殊,担负任务各异,设立企业升级考核指标,要尽可能做到适应面广,尽量减少考核指标的套数。②要保持与其他考核体系的一致性。现行的企业承包经营、局长任期目     

邮电管理大事记

1月29日 国际电信联盟(ITU)第七研究组全会1月29日──2月2日在日内瓦召开,武汉邮 电科学研究院余少华博士代表中国提出的以太网和吉比以太网在光缆网同步数字体系(SDH) 上运行的提案(编号X。86)获正式批准。这是中国提出并获国际电联通过的因特网在光缆网(S DH)上运行的第二个重大提案。 2月1日 信息产业部、国家体育总局联合发布《外国人在中华人民共和国境内设置操 作业余无线电台管理暂行办法》,自发布之日起施行。 2月9日 中美之间一条海底光缆在日本横滨维护区、上海崇明海缆站以东375公里的 公海中发生阻断,致使中国电信及其他电…     

邮电管理大事记

(2000年9月—10月）（信息产业部办公厅供稿） 8月31日 中国电信数据用户总数突破一千万户。 9月1日 由信息产业部办公厅、国家邮政局、中国电信集团公司、中国联通公司、中国移动通信集团公司、中国通信广播卫星公司、吉通公司、中国网通公司和人民邮电报社等单位组成的《人民邮电》新闻宣传理事会在北京成立,常延廷同志当选为首届理事长。 9月11日 信息产业部印发《信息产品质量监督抽查管理暂行办法》,包括：组织管理、实施、工作纪律、问题处理等6章24条,自发布之日起执行。 9月11日 “中国移动互联网”骨干网一期工程全面启动。 9月…     

浅谈对邮电生产人员的管理

对生产人员的管理,有人的思想和心理的管理,有“人力”的管理。马克思主义的常识告诉我们,劳动资料、劳动对象、劳动者三要素构成生产力,其中人的要素在三要素中占有特殊的重要位置。人的要素之所以重要,就在于人有物所没有的主观能动性。我们强调人的能动作用,是因为任何企业经济效益的形成,都要通过物化劳动与活劳动的结合,单纯的物与物的结合,不能形成任何现实的生产力。即使具有先进设备和工具的现代化工业企业,如果没有人与物的结合,也不会产     

邮电管理大事记

（１９９８年６──７月份）６月１７日信息产业部发出关于电信资费问题的通知，包括：重申市话滞纳金收取标准及取消恢复通话手续费；受理查询时，免收相关费用；强调执行原收取市话初装费有关规定，１──３年内拆机，返还部分初装费；在电话号簿上刊登用户电话号码不得...     

邮电管理大事记

（2000年8月——9月）本栏责任编辑王瑛8月2日中共中央组织部同意李雪莹同志任信息产业部党组成员,免去常延廷同志信息产业部党组成员职务。　　8月8日信息产业部发布通告,公布第四批获准从事电信与信息服务业务经营单位。　　8月16日中国联合通信有限公司互联网数据通信网在全国30个省（区、市）的127个城市开通。　　8月21日以“2000年后的信息科学与技术”为主题的第16届世界计算机大会在北京国际会议中心隆重开幕,中华人民共和国主席江泽民出席大会开幕式并发表讲话。大会开幕式由国务院副总理、大会名誉主席吴邦国主持。国际信息处…     

社会进步推动邮电分营

社会进步推动邮电分营管理纵横●本刊特约评论员改革开放以来,随着邮电事业的发展和邮电改革的逐步深化,邮电实行分营的条件已基本具备。邮电分营是社会进步的需要,是大势所趋,势在必行。１９９８年邮电工作要点明确提出,要在一至二年时间内完成全国的邮电分营改革。...     

对邮电管理体制改革的几点看法

一、邮电部门实行政企合一还是政企分开,不是体制改革的要害。在目前通信建设的发展阶段,还是实行政企合一好。实行政企分开,是我国经济体制改革的重要内容。这在工业部门无疑是正确的,但在邮电部门则情况有所不同。我国邮电事业自创办以来,一直实行政企合一体制。全世界各国,邮政全部实行政企合一,无一例外;电信也有一半以上国家实行政企合一。政企之合或分,对邮电事业的发展并没有什么直接的关系。长期以来,妨碍我国邮电事业发展的主要原因,在于投入太少,并不是政企合一体制造成的。为了谋求我国邮电事业的更快发展,当务之急,是要着重对现行体制中妨碍邮电发展的因素进行改革,达到增加投入、提高效益、振兴邮电的目的,而不是从政企分合上去找出路。     

邮电企业建立经济合同管理制度的构想

邮电企业建立经济合同管理制度的构想马宁１９９５年邮电部发市《邮电企业经济合同管理规定》（以下简称《规定》）以来,经济合同管理工作开始受到普遍重视。对于如何开展这项工作,各地都在积极地进行探索。笔者认为,作为邮电法制工作的组成都分,经济合同的管理应当从...     

中国邮电企协建立联系点的实施办法

中国邮电企协建立联系点的实施办法为了进一步沟通邮电企协与企业之间的联系，深入了解企业工作的情况，总结交流企业经营管理的经验，倾听企业的意见和要求，共同研究企业工作中的问题，使企协的工作更切合企业的实际，中国邮电企协决定选择一批市（地）局作为联系单位。...     

泰国邮电管理简况

(一) 泰国邮电的管理体制泰国邮电统归交通部领导,政企分设。交通部内设邮电总局,其主要职责是代表政府对外联系,对内进行协调,并参与邮电通信重大问题的决策。邮电业务经营由泰国邮电通信公司负责。该公司设总裁1人,副总裁4人,下设行政、监察、计划、预算、财务、邮政业务、电信业务、公众关系、生活福利等28个处室,共2000多人,是经营邮政和汇兑业务、国内国际电报业务、国际长途电话业务的企业性公司。(国内长话和市内电话业务由交通部下属的另一个公司——泰国电话公司经营)。全国     

邮电管理知识问答

通信企业采用融资性租赁方式筹集建设资金是一项新工作,具有广阔的前景。下阶段,邮电部门将在这方面进行深索,本期特介绍有关知识供学习参考。     

邮电管理知识问答

今年邮电部对工效挂钩办法作了哪些改进和完善? 根据实践中存在的问题,邮电部今年对邮电企业工效挂钩办法提出了四点改进意见: 一、调整了挂钩工资总额基数中入成本比例。邮电企业的挂钩工资总额基数中入成本比例,是自1988年开始实行工效挂钩办法时核定的。当时核定的主要依据是:承认现实,略加调整。挂钩三年来,企业工资总额入成本的因素发生了较大变化;1989年     

邮电管理知识问答

从本期起,开辟“邮电管理知识问答”栏目,主要介绍各级邮电企业领导干部及管理人员应该掌握和熟悉的新规定、新办法、新指标。您如果想了解哪方面的知识,请来信,我们将及时组织有关同志解答。欢迎您及时提出改进意见。     

切实加强邮电日戳的管理

日戳是邮政生产中的一项重要用品用具,具有法律效用。邮电合营时期,邮政和电信专业所需的日戳大都归口由邮政部门核发、更换并建立印模登记管理。邮、电分营后,原在用的日戳一般由邮政、电信相关台席使用保管。据了解,不少局在分营时,并未对日戳进行专门的界定和交接。为加强日戳的管理,防止意外事件发生,笔者建议,应对原邮电合营时期的日戳进行一次清理,由邮政、电信相关业务主管部门牵头,依据原发放时的印模登记,逐个清理,明确属性,分清责任,并由各自明确今后日戳请领、使用、保管的有关规定。切实加强邮电日戳的管理@龚宜茂$江苏省江都市…     

韩国邮电资费管理

韩国邮电资费管理刘旺金１９９３年，韩国电话主线数达到２０１４万线，话机普及率为３８部／百人，居世界第八位。移动电话用户已达２４万部，无线寻呼用户突破７００万部。预计到２０００年，话机普及率将达到５０部／百人，通信在国民经济中的比重将从１９９１年的４．...