班长小站写“家书”

你有多久没收到过一封手写信了？如今,在这个通讯发达的时代,能收到一封手写信也可以称得上是件“奢侈”事了吧。那么,如果十年间连续收到过上千封这样的手写信,又当如何？     

“沉默是金”小议

“沉默是金”这句格言，绝大多数人都耳熟能祥。仔细想想也是。大千世界，纷繁复杂，人生处世，确实需要冷静和沉默。     

管运江采煤,有“范儿”

众所周知,煤矿采煤工是个艰苦的活儿,也是一般人很难有毅力长期坚守的岗位。如果再能被人所称道,那更是难上加难。     

案例

世界上最辛苦的工作 一个公司要招聘一个运营总监,24小时待命,大部分时间站着,要懂得沟通、财务、医学甚至更多,要等下属吃完饭才能吃,有时还要熬夜,没有假期,做好放弃自己生活的准备,最重要的是没有薪水……谁会做这份工作？结果很震撼！母亲节快乐！     

向前看，向后看

对于汽车而言，提车以后才是花钱的开始，在购买之前更多地考虑车辆是否能够用得放心，是一件比价格更重要的事情。     

看人的标准

一杆老锵：每一天,我们都会遇到各式各样的人,有男人,有女人;有老人,有大人。有小人;有美人,有丑人;有能人,有笨人;有才人,有蠢人;有忙人,有闲人;有勤快人,有懒人;有好人,有坏人;有善人,有恶人……可以说是茫茫人海,沧海一粟……     

魏艳平：与工作谈场恋爱

初听魏艳平这个名字,让笔者联想到的是一个温婉可人的女孩形象,不禁充满着期待。见了面,才晓得自己被名字所迷惑,哪里是什么美女,魏艳平就是一个不折不扣的大男孩。     

当代女“时传祥”

精心修饰过的眼睫毛显得又长又密，涂点儿口红，顿感精神许多。“是不是觉得怎么一个淘粪的还这么喜欢臭美呢？”赵红霞看着我有些惊讶的表情，就笑呵呵地说：“同事都叫我赵老美。爱美，是女人的天性，我也一样。”虽然每天接触的是又臭又脏的粪便，但出门前，她还是会把自己打扮得漂漂亮亮的。     

不能再做“差不多先生”

我们这么多年提了很多的这样“兴国”那样“兴邦”的口号,但在大而化之的原则下似乎未见质量的改善,还不如老老实实地承认,没有品质就要误国,补上“品质立国”这门课     

网购态度全球看

企业支付服务提供商WordPay日前发布了对用户网购态度的全球性调查报告,以15个国家的电商市场为样本,对消费者购物的时间、地点和支出以及中国网购特征等都进行了分析。全球网民22％的可支配收入用于网络购物,中国网民这一比例达到31％。     

看体育赛事的几点感悟

<正>南非世界杯的精彩赛事期间,工作之余,我就点灯熬油看世界杯赛事,可能不少同事、朋友都在看。我一边看世界杯一边想了很多事情,觉得小小的球场真是浓缩了人生百态,球场上的大喜大悲、大起大落、大胜大败,可以让我们感悟出很多东西。结合世界杯赛事谈谈我的几点个人感悟:     

创班组＂新＂建设弘国网＂善＂文化

创新,还是创新!这是记者一行在山东电力班组建设走访时最深切的感受。“勿以善小而不为”。2002年,国N山东电力就选取这句人人熟知的古语作为道德建设的主题。如今,它同样植根于班组建设中。在“善小”的丰富内涵里,既有“聚沙成塔,集腋成裘”的执着追求,又有“大事做细,小事做实”的严谨态度,更有尊重职工“首创”的群众观念。一直以来,国网山东省电力公司鼓励小发明、小创造,拥有主业班组3000多个．组建规范创新工作室273个。     

因势利导实现个人愿景

宝钢炼铁厂某个班组，有一位员工小张，对计算机有着特别的喜好。 有时在工作中，他会突发奇想，提出一些改进工作的想法和建议，但由于种种原因而未被重视或采纳。长此以往，不满情绪油然而生，时常发牢骚。认为自己的智慧被埋没了，英雄无用武之地，并且工作态度悲观，失落感明显。     

个人形象设计的后现代美学解析

随着经济社会文化改革的不断深入以及美学自身研究的矛盾,传统美学已不能适应社会的发展需要,后现代美学的出现解决了这一困境,围绕解决现实中人的生存问题,展开了思考,个人形象设计作为后现代美学的典型代表,引导我们对日常生活审美化、人体美学的具体体现和生命美学的意义进行思考。     

企业专制不容忽视

企业从来没有像现在这样成为社会的中坚力量，也从来没有像现在这样如此紧密地与每个人日常生活的每一个细节联系在一起。因此，对于企业的了解，协调每个人与企业的关系，常常成为我们生活内涵和质量的关键？我们首先应该意识到，企业是一个限制自由的机构，尤其是随着工业化的到来，规模化、标准化、专业化、工具化，日益狭窄的分工、日益严密的配合等等，都成为对个人自由的限制。在这种限制下，企业内的统一号令远比民主重要得多。     

企业如何建立完善的培训体系

<正>企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。企业培训工作要做到行之有效,首先必须建立一套比较完善的培训体系,而培训体系的建立必须从以下几个要素     

消失的和正在消失的物件——看新中国60年家庭用品

家庭是社会的细胞，可以说每一个家庭都是时代发展和社会进步的缩影，在新中国60年的家庭生活中，随着时光的变迁，随着科技的进步，随着物品的更新，有很多老一代家庭物品陆续退出家庭生活的舞台。改革开放后，自粮票、油票、肉票、布票、豆腐票等被淘汰，成为人们的收藏品外，还有一些曾是人们日常生活中须臾无法离开的物件，也已经或者正在完成它们的使命，离人们的生活越来越远，并将最终消失。     

从美国对油价的承受力看"高油价"之持续

虽然影响国际油价走势的因素众多,但是从根本上看,供需仍是决定性的因素,需求在供需平衡中又处于主导地位.美国作为世界头号石油消费大国,其年消费量占全球总消费量的四分之一,因此,美国在全球石油供需平衡中起着关键性作用.从美国国民经济对进口石油的承受能力,以及美国消费者个人石油消费支出的承受能力来看,当前的油价水平仍在其可承受的范围之内,还不能对美国的需求增长产生根本性的抑制作用,美国石油需求仍将适度增长.从名义价格来看,国际石油市场已进入高油价时期,虽然油价继续上扬的阻力已经较大,但油价仍有一定的上涨空间.依据历史经验,80美元/桶的油价水平将会对世界经济造成严重的负面影响,石油需求将会迅速下降,国际油价也可能随之大幅跌落.但从目前的国际石油市场的运作机制来看,油价进一步冲高至80美元/桶的可能性不大,大幅度回落到30美元/桶或以下水平的可能性则几乎不存在.     

基金们怎么看市场——2007年报基金投资策略分析

根据对2007年已公布基金年报的分析，我们认为2008年基金对市场运行的认知整体趋于谨慎。大部分基金提出了规避风险的谨慎和防御策略，并由于对信息的不同解读而对主流行业产生分歧，个人投资者有必要重视基金策略对市场的影响。     

环境·领导·执行力——企业获取高绩效之道

绩效管理是一个综合的管理体系,上至高层领导,下至普通员工,都在它的管理环节当中,它是人力资源管理的核心,在实现企业战略目标方面占有举足轻重的地位。正因为绩效管理涉及的关系面广,涉及的人群多,包括电力企业在内的很多企业的绩效管理实行效果普遍不佳,绩效管理的作用没有得到充分发挥。追求高绩效,提升员工的价值,提高企业的竞争力,是企业的期盼。这也就是本专题为什么要把绩效管理单独拿出几个篇幅探讨的原因。文跃然是资深的人力资源专家,他从组织环境、领导力和员工执行力三方面探讨了企业如何实现高绩效。不管是电力企业还是其他企业,许多管理之道是相通的,相信各位看者必有收获。