对人本管理的重新思考

近些年来,虽然“以人为本”、“人本管理”经常可闻可见,但很多人并没有深究其中“人”与“本”的真正内涵。似乎人本管理就是激发职工的工作积极性,开发人力资源,重视和运用人力资本。如果“人本管理”只如此理解的话,那么它不过是社会组织实现自身功利目标的一种手段,组织中的人并没有摆脱仅仅作为一种资源或人力资本存在的地位,人本管理作为一种新的管理理念也并未有何重大突破。那么,人本管理的实质是什么?本文就此作一探讨。一、人本管理的实质要理解人本管理,首先要完整地认识管理中的人,掌握人性的实质。虽然在西方管理研究中曾先后…     

人本管理：一个需要澄清的理念

近些年来，虽然“以人为本”、“人本管理”经常可闻可见，但一些人并没有深究其中“人”与“本”的真正内涵。似乎人本管理就是激发职工的工作积极性，开发人力资源，重视和运用人力资本。如果“人本管理”只如此理解的话，那么它不过是社会组织实现自身功利目标的一种手段，组织中的人并没有摆脱仅仅作为一种资源或人力资本存在的地位，人本管理作为一种新的管理理念也并未有所突破。究竟何为人?何为本?人本管理的实质是什么?这是摆在我们面前的一个重要问题。     

“公允反映”探析

“公允”是现代审计和会计中一个非常重要的概念,公允性、公允反映(或公允表达、公允表述)、公允价值等和“公允”有关的术语的应用越来越广泛。那么什么是“公允”?什么是“公允反映”?如何理解这一概念?本文拟对上述几个问题做一简单探讨。 一、什么是“公允”(Fairness)、“公允反映”(Presents Fairly) 正如尚德尔所言:“定义是柱石,是人们研究每一门学科及其理论的基础。”     

人本管理:一个需要澄清的理念

究竟何为人?何为本?人本管理的实质是什么?人本管理作为一种新的管理理念,它是摆在我们面前的一个重要问题。人本管理的实质我们认为,要理解人本管理,首先要完整地认识管理中的人,掌握人性的实质。虽然在西方管理研究中曾先后出现过多种人性假设,但没有一种人性假设是建立在科学、全面的理论基础之上的,其根本原因是对人的需要和工作动机缺乏深入的理论概括。我们综合当代心理学的动机研究和系统科学的有关研究成果,从系统动力论和人的生活价值与意义的角度提出了一种新的人性假设,即“目标人”假设。其基本观点是:人生活的意义在于不断地实…     

也谈“审计处理难”

“审计难,审计处理更难!”审计机关中常听到这样的慨叹。“审计处理难”到底难在哪里?如何解决?以下是笔者的一些思考。一、“审计处理难”难在哪里?笔者理解,“审计处理难”不外两层意思,一是对审计发现问题难处理;二是审计决定执行难。形成以上“两难”的主要原因是:(一)审计定性、处理依据繁杂与不足并存。有些问题,不同的法律法规界定了不同的处理处罚界限。如对公司私设“账外账”的问题,《会计法》第四十二条规定“可以对单位处以三千元以上五万元以下的罚款”;而根据《公司法》第二百一十一条规定则要“处以一万元以上十万元以下的罚…     

“金六福”赢在品牌塑造

<正>借“福”传情 1．品牌的实质是一种文化“金六福”三个字的完美结合可谓是至善至美,迎合了人们盼福和喜好吉利的传统习俗和心理需求。在人们庆功、贺喜、祝寿、助兴、交友相互祝福的同时,又引导人们追求“寿、富、康、德、和、孝”的美好生活境界。吉祥美酒、品质纯正,“金六福”有其丰富的文化内涵:金为至尊,     

海选与直选有什么区别

湖北省宜昌市伍家区民政局王如昕同志发来电子邮件,他的问题是:“海选”与“直选”有什么区别?应如何界定? 答:“直选”是直接选举的简称,其涵义一般是指选民直接参加选举活动, 通过一次选举就可以产生特定职务的人选,不需经过复选手续的选举方式,与间接选举相对应。比如乡镇     

简述质量方针的内涵及作用

工厂、矿山、企业、公司为什么要制定质量方针?质量方针的内涵是什么?质量方针对生产、经营的作用是什么?质量方针对市场经济的功能表现在哪里?把这些问题从理论上弄清楚,对于技术监督和质量管理不无脾益。首先,我们要理解质量方针的内涵、认识它的本质属性。根据ISO—8402和GB6583.1的术语,质量方针定义为:“由某机构的最高管理者正式颁布的总质量宗旨和目标。”这个定义高度概括,只用了23个字来表述。笔者认为这个定义是比较     

解析“小康”

语我国全面建设小康社会需要着重完成四个战略性的转型:一是由传统计划经济向现代市场经济转型;二是由以农业和工业为主的社会向以信息产业为主导的服务社会转型;三是由以政府主导的社会向以法制主导的社会转型;四是由乡村社会向城市社会转型。然而,究竟怎样理解“小康”的内涵?全面建设小康社会对我国未来的发展具有怎样的意义?全面小康社会到底是个什么样子?为和各界共同探讨这些问题,本期刊发了与此有关的一组文章,相信会对读者有所裨益。     

贯彻国际质量标准再造企业管理平台--ISO9000:2000的管理创新理论与实践探讨

ＩＳＯ90 0 0族标准对企业究竟有何作用 ?贯标认证到底有什么作用 ?对这一问题 ,不同的企业有不同的答案。ＩＳＯ90 0 0 :2 0 0 0与企业管理之间有怎样的一种关系 ,质量体系平台与企业管理平台怎样接口 ?质量体系平台与管理科学最新理论和实践如何有机的融合 ,这些深层次的问题 ,大多ＩＳＯ90 0 0 :2 0 0 0的企业缺乏对企业管理平台的理解 ,只是为了取证 ,或质量体系与企业管理模式没有有机结合 ,形成“两张皮”。从企业内部咨询师和审核员层面来讲 ,多数从业人员的知识结构多为“技术主导型” ,他们缺乏对管理科学的理论及最新的发展趋势的…     

房地产：概念营销有章可循

一、概念营销内涵界定 关于概念营销的定义有多种提法,概括来说有以下三种代表性观点(见表1)。 虽然对概念营销的定义有不同的理解,但有一点是相同的,那就是:概念营销是一种整合营销,它是在对市场需求科学预测的基础上,赋予企业或产品以丰富的开拓性内涵,以唤起消费者对新的消费方式的向往、认同     

市场经济与国家经济监察职能(下)——青年经济学者巴俊宇就工商行政管理若干理论与实践问题答本刊记者

记者:目前国家对于工商行政管理职能的标准提法是“主管市场监督管理的有权威的行政执法机构”。对这一命题的科学内涵,您有什么高见? 巴俊宇:工商行政管理的理论研究,涉及一个前提性问题就是“三定”。这里讲的“三定”不同于国务院“三定方案”,而是指定位、定性、定盘,是从职能出发的“大三定”,而不是从机构出发的“小三定”。 首先是工商行政管理在国家宏观调控体系中究竟应处在怎样符合科学的位置?其职责范围应怎样界定?从发展来看它又呈现怎样的趋势和规律?     

第三部门的激励8法

对企业和政府部门等组织中的激励,人们已不陌生,可您了解“第三部门”中的激励问题吗?您也许会问,这“第三部门”指的是什么?它有什么特点?对“第三部门”的激励有什么特殊性?让我们为您一一道来!     

解读“市场经济也是信用经济”

<正>最近,“市场经济也是信用经济” 的说法频频见诸于各类媒体。这句话的含义是什么?理解其真谛有什么现实意义?怎样使我国的市场经济成为真正的信用经济?这就是本文试图探讨的问题。     

企业融资的两种方式对比

一、是负债,还是募股著名经济学家和经济咨询专家钟朋荣在昆明“中外名家系列讲座”中指出:“企业在发展过程中,是负债还是募股?理论是:高效益、低风险的企业应首选负债;高效益、高风险的企业应首选募股”。“负债是为自己打工,募股则是为别人打工;负债培养资本家,募股培养企业家”。他进一步指出:“人们在解决基本消费问题后,就为8个字而奋斗:‘实现自我,奉献社会’。以什么方式实现?是当更大的资本家,还是当更大的企业家?是李嘉诚,还是张瑞敏?全在自己选择”。钟朋荣的意思是:企业选用什么融资方式好,是负债呢,还是募股?它们有哪些区别?各…     

农村股份合作制的发展趋势

<正> 中国农民在农村改革实践中创造了“联产承包责任制”,已取得世人瞩目的成就,接着,又创造出“农村股份合作制”,显示出极大生命力。任何一种新事物的发展总要经历一个发展、完善的过程,股份合作制也不例外。本文拟将理论界对农村股份合作制的各种探讨与分析综述如下。一、关于股份合作制内涵的界定问题股份合作制是在合作制、股份制基础上发展起来的一种经济组织形式。由于各地股份合作制的内部机理、操作运行颇具差异,理论界对股份合作制内涵的界定也不尽一致。大致有如下几种观点:第一种观点认为,股份合作制是合作制、股份制的有机融合体。它吸取了二     

21世纪的健康促进理念

<正>一、21世纪健康新概念 健康,是人类追求的共同理想和目 标,被人们十分珍惜地视为一种财富。但 什么是健康?如何理解健康的内涵?长 期以来人们在传统观念和世俗文化的影 响下对此大多存在一种片面的理解,认 为"不生病"或"不虚弱"就是健康,"体 格强壮"就是健康。 世界卫生组织发表的《阿拉木图宣 言》中指出:"健康不仅是没有疾病或体 格的虚弱,而是身体的、精神的以及社会 幸福的完满状态。"并且提出"健康是一 种基本人权,达到尽可能的健康水平,是 世界范围内的一项重要的社会性目标。"     

审计假设研究

对审计假设的研究至今尚未形成审计学界广泛认可的成果,其原因主要在于学者们均运用对假设的不同理解解释审计假设。审计是一种实践活动,审计假设的涵义应当以“假设是人们实践活动前提”的理解来界定。审计假设的作用在于引导和约束审计实践活动。     

资源资本化是企业发展的路径依赖

利润在观念上表现为全部垫支资本的产物,也就是说,利润与全部垫支资本并不是完全的正线性关系或正相关关系,这里的奥妙是什么?为什么有些企业资金雄厚,到头来却关门倒闭,有些企业苦苦挣扎,有些企业却兴旺发达,原因何在?笔者认为,关键在于对资本理解、对资本结构演化的认识、对企业发展路径依赖的深刻领悟存在着差异,并由此产生资本化实践差异的结果。一、基本概念界定本文探讨的是微观管理领域的资源资本化问题。显然,就微观领域,费用资本化与资源资本化之间是有显著差异的。这样,首先就需要对资本、资本化和资源资本化概念进行界定。其次,由于一些文章存在着将资源、资产、资本混用问题,也有必要对这些概念厘清。1.资本资本是通过经营以牟取利益为目的的凭借。也就是说,“资本”泛指一切投入经营活动的有形资本(包括货币形态的资本和物质形态的资本)、无形资本、人力资本等。资产与资本具有不同的内涵。资本在辞海中的解释为:“带来剩余价值的价值。生产资料和货币本身并不是资本,只有在一定的历史条件下,即当它们为资本家占有,并用作剥削手段时,才成为资本。”这是马克思的观点。麦克鲁德是这样定义的:“资本是用于增值目的的经济量,任何经济量均可用为资本,凡可以获取利...     

说“亭”

不论在城镇,还是在乡村,人们对汉高祖刘邦常常津津乐道。据史书上的记载,刘邦在青年时期做过“泅水亭长”。这里的“亭”是个什么机构?亭长又是个什么官?却是许多人还没有完全弄清楚的问题。有人据《汉书·百官公卿表》“十里一亭,十亭一乡”的记载,认为亭是乡下里上的一级地方行政组织;另一种意见则认为乡和亭是同级地方政府;还有一种意见认为亭只“司奸盗”,不主民事,所以不同于乡里,不是民事行政组织。到底哪一种意见对呢?要回答这个问