徂徕镇财会人员实行聘任制

为规范农村财务管理工作行为,山东省泰安市郊区徂徕镇自１９９９年起全面实行村级财会人员聘任制。具体方法是:首先由村“两委”推荐侯选人,并按各村人口多少确定职数,然后交村民代表大会选举产生,报镇经管站考察合格后,对无会计证的,镇经管站统一组织培训考核,经考试合格后,报请镇政府批准颁发聘用证书,否则不予聘用。聘用期为三年,在任期内任何单位和个人不准随意撤换财会人员,以保证他们的合法权益徂徕镇财会人员实行聘任制@黄德胜     

平原镇统一聘任村级财会人员

去年,山东省昌乐县平原镇作出决定,对农村财会人员(村会计、村保管）实行统一聘任,工资统筹,统一考核发放。这一举措大大调动了农村财会人员的积极性,稳定了农村财会队伍,解决了他们的后顾之忧。其做法是:农村财会人员由村两委研究提名,村民大会或村民代表大会讨论通过,由镇经管站聘任,签订聘任合同,聘期为三年,不胜任者随时解聘。财会人员的工资报酬,经镇、村批准由各村上交镇经管站。根据工作成绩定出工资档次,实行１００分考核制,半年初评,年底总评,按得分多少决定工资数额,镇经管站统一发放。凡年度考核达不到６０分的,由镇经管站解聘。…     

龙凤区全面实施农村会计委派制

近年来,黑龙江省大庆市龙凤区委采取选派优秀财会专业毕业生到农村任会计,全面推行农村会计委派制的措施,有力地加强了农村会计队伍建设。在全面推行农村会计委派制工作中,区委制定了《农村会计委派制实施方案》,根据《村民委员会组织法》对村级会计选派的有关要求履行了相应的程序。在此基础上,各相关部门整章建制,严格委派会计的管理。区委组织部、人事局、财政局联合制定了《农村委派会计管理办法》。按照《办法》,我们将委派会计的人事关系落在镇（乡）经管站,由镇（乡）经管站主管。委派会计每半年向镇（乡）经管站交一份详细的村级财…     

村办企业财会队伍建设浅议

村办企业财会队伍建设浅议窦广喜近年来，村办企业蓬勃发展，厂、站、队、社、店、场等星罗棋布。大部分企业越办越兴旺，为壮大农村集体经济作出了较大的贡献。存在的问题是：有少部分村办企业因财会人员配备不全，财务管理混乱。有的村办企业虽然配备了财会人员，但是，...     

南马镇把好集中记账审核关

为确保村级财务公开高质量,进一步规范财务管理,浙江省东阳市南马镇采取有力措施,把好全镇村级财务集中记账审核关。各村按管理区与镇经管站会计定时定点集中记账,统一审核,统一盘库,统一公布,着重抓好集中记账的审核工作。依据镇经管站制定的《农村财务人员岗位责任制》和《会计、出纳资料审核标准和计分标准》,对财会人员实行打分量化考核。各管理区每月１０日前将“会计、出纳审核情况表”汇总整理后填报镇经管站,镇政府根据审核标准,每半年对各管理区抽村检查。同时规定,财会人员无故一次不参加集中记账日活动,扣一天补贴;二次不参加者,…     

换届不宜拿财会人员开刀

在三年一次的村民委员会换届选举中,村民委员会成员可以连选连任,财会人员不宜频繁更换,要注意保持财会队伍的稳定。因为财会人员是农村干部队伍中的宝贵财富。会计业务专业性很强,财会人员需要经过专业培训、不断实践,才能熟练掌握业务技能。而且,还要具备廉洁公正和乐于奉献的品质,才能做好财会工作。因此,财会人员不宜经常更换,对热爱经管工作、业务精通的财会人员应予以保护。对于村民委员会换届选举,当选委员的分工,需经村“两委”研究决定,并将财会人员名单报乡镇经管站批准,由乡镇经管站颁发任命书后,方可正式上岗。经考察认为不适合…     

为“会计委派制”叫好

据报载,四川省苍溪县从去年6月份开始,实行会计委派制,现已向该县商业、二轻、粮食系统的36个企业委派了55名财会人员。委派人员的任免与工资待遇不再依附于企业,转由委派单位主管。该制度的推行,使全县会计核算与监督的作用大大加强,使企业会计核算不     

集体资金代管需规范

正近年来,山东省蒙阴县经济开发区大力推行村集体资金代管工作,但这项工作在乡镇、村级都存在一些不规范现象,需要我们引起注意。一是乡镇经管站对集体资金代管工作的宣传措施不力,代管工作方式存在隐患。很多群众不知道集体资金已由乡镇代管,乡镇经管站没有充分利用广播喇叭、发放明白纸等各种形式深入村庄进行宣传,知晓范围只局限于村干部和村财会人员内部,群众知情     

桓台县对农村会计实行档案管理

桓台县对农村会计实行档案管理山东桓台县农业局经管站，对全县３４３个行政村的财会人员统一登记造册，建档立卡，由县农经管理部门统一进行管理。全县统一规定，凡财会人员必须持会计证上岗。各村财会人员必须经过专门培训考核后，取得会计资格证书后方可以任职。对业务...     

蒙城县重视村级财务管理工作

安徽省蒙城县多年来十分重视农村财务管理工作 ,今年又提出新措施 :一、扎实做好农村财务管理基础工作１ 稳定财会队伍 ,提高财会人员素质。会计是一项特殊的工作岗位 ,必须保证工作的完整性、连续性。乡镇经管站会计人员由县农经委经管站归口管理 ,村会计归属乡镇管理。村会计必须通过由县农经委统一进行的业务考试、考核 ,取得会计资格证书后 ,方可聘任。在职村会计除违反有关法律、法规者 ,乡镇、村不得以其他原因随意更换。因工作确需变动者 ,必须经乡镇经管站考核 ,乡镇批准 ,报县经管站备案。同时 ,县经管站每年都要对现有的农村财会…     

八蜀乡多途径提高农村会计人员素质

江苏省东台市八里乡认真加强农村财务会计队伍建设,采取切实有效措施,通过多途径提高农村财会人员政治业务素质,推进了全乡农村财务管理水平的不断提高。该乡已被盐城市委农工部验收为盐城市首批农村财务管理合格乡。 一、定期组织学习。乡经管站每季度组织一次全体村组财会人员参加政治及业务学习活动,学习农经政策、法律法规和财会业务知识。以村为单位,成立财会人员学习小组,于每月25日的财会活动日集中组织学习,交流学习体会。平时侧重于个人自学。乡村为财会人员学习提供方便,帮助订阅了报     

立足平凡岗位 再创辉煌业绩

林业部根据《林业财会人员奖励办法》，最近，以林财通字［1995］165号文件通报表扬了傅振声、刘营等257名财会工作者，并授予林业系统优秀财会人员荣誉称号，让我们向他们致以衷心的祝贺。他们立足平凡的会计工作岗位，作出了不平凡的成绩，是10万林业财会人员的突出代表。全国林业系统的会计工作者都应向他们学习，努力做好本职工作。会计工作是经济管理工作的重要组成部分，是经济领域的基础性工作。林业财会人员在单位强化管理、转换机制、提高效益中发挥着重要作用。应该看到，当前我国林业会计工作中还存在着一些突出问题：许多单位的…     

出版集团实行会计主管委派制可行性探讨

会计委派制是财产所有者向其所属企事业单位统一委派会计人员，并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇进行统一管理的一种会计人员管理制度。委派制改变了原有企业内部的会计组织机构，是企业集团内部改革会计人员管理体制的一种有益尝试。目前，在全国出版业改革转制过程中，已有多家省级出版集团（公司）完成了国有资产授权经营或资产划转工作，集团作为主管单位和出资人，对下属事业单位和国有企业，有权直接任免其法定代表人和高级管理人员。因此，这些出版集团实施会计委派制度的条件已经具备。     

滕州推行村级财会人员聘任制

为切实加强农村财会队伍建设,提高财会人员素质,理顺、规范农村财会人员管理体制,山东省滕州市全面推行了村级财会人员聘任制。明确镇(街道)经管站是其辖区村级财会人员的主管部门,实行统一管理,全权负责对村会计的选聘、任免、考核、奖惩、培训和业务指导,并对村会计的任职条件、聘任程序、职责范围、人员管理、考核和奖惩办法作了明确规定。聘任期内,不经同意,任何单位和个人不得随意撤换会计。目前,全市共有1086名村级财会人员经过考试、考核,成绩合格,被统一颁发了农村会计上岗证书和聘任证书,全市村会计“两证”持有率达98%以上。这样…     

农发行实行会计委派制的模式探讨

会计委派制是指政府机关或企业的上级主管部门向其下属的分支机构或公司委派会计人员,并授权委派会计人员监督受派单位会计行为和其他经营活动的一种制度。这项制度在西方国家公司的内部管理中应用比较普遍,是资本所有者约束和监督经营者行为、保护自身利益的一种有效方式。近年来,国内各金融机构结合构建内部风险防范机制的实际需要,利用一级法人治理结构和系统垂直管理模式的有利条件,纷纷在不同层级试行内部会计委派制度,并取得了积极效果。农发行推行会计委派制,是借鉴其他金融机构的先进经验和做法,对现行财会人员管理体制进行改革,按…     

会计委派制的管理和监督机制探讨

近几年,不少地方对财政预算单位和部分国有大中型企业的主要财会人员,试行了委派制,取得了很好的成效。一是加强了政府和财政部门对会计工作和财政预算的管理力度;二是提高了会计工作和会计信息的质量;三是有效遏制了“造假”等消极腐败问题的产生;四是考验和锻炼了财会工作队伍;五是为全面推开会计委派制度探索了好的经验;六是加快了我国财会工作与世界财会工作接轨的步伐。     

会计委派制若干问题的探讨

本文所指的会计委派制是指政府有关部门向国有企事业单位或国有控股公司统一委派会计主管人员或财务负责人,并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇进行统一管理的一种会计人员管理制度。向国有企业委派财务总监根据《公司法》的规定应属于委派监事,不属于本文所探讨的委派会计人员的范畴。一、关于会计委派制与现代企业制度的关系问题1.会计委派制与现代企业制度的基础和根本要求不符。现代企业依靠独立的法人财产具有了“独立的人格”。这种“独立的人格”使现代企业不服从行政权威,而服从于市场权威,以维护企业和投资者的合法…     

企业内部资金结算中心管理

资金结算中心由企业与银行联办,既不同于企业的厂内银行,又于商业银行有所区别,它是一个企业的内部引入银行机制,由企业委派财会人员办理开户单位内部和对外结算业务、进行内部资金调剂的非银行金融机构。它的服务对象是企业内部各独立核算单位,包括企业,即生产、经贸、后勤等具有经营收入的独立核算单位;文教、卫生、工会等由企业拨付经费的单位和部门;以及其他有关在各金融机构开户的单位和部门。自上世纪90年代以来,部分企业针对下属单位多、并且各自在银行设立账号多,资金分散,不便于集中管理和调剂使用的特点,引进银行机制,组建资金结算     

襄阳县推行企业会计委派制度

为进一步建立现代企业制度,强化企业财务管理,发挥会计工作在经济建设中的职能作用,湖北襄阳县决定在全县推行企业会计委派制度,自1998年起,向县乡属企业委派会计人员,加强财务监督。襄阳县成立了以县长为组长的有关委办局主要领导同志为成员的会计人员委派工作领导小组,首批挑选了50名业务拔尖、政治过硬、作风优良的会计作为委派对象,并进行了上岗培训,已于近日进驻企业,委派会计除履行会计职责外,还负有对企业财务进行监督等职能,定期向会计局报告工作,此举对规范企业财务管理、保证企业依法经营、照章纳税有很大作用。根据县政府统一安排,会计委派工作在近期将全面铺开。     

夸夸咱们的贾站长

在甘肃定西县石峡湾乡，一提到乡经管站站长贾伟，人们都称赞他是一位工作认真、坚持原则的好干部。１９９８年７月，年仅２５岁的贾伟从甘肃省联合大学毕业。同年被分配到定西县石峡湾乡经管站工作，开始了他人生的又一个旅程。工作中，他虚心学习，不耻下问，凭着扎实的业务知识和满腔热情，很快就成为经管战线上的行家里手。１９９９年３月，他又挑起了乡经管站站长的担子，一如既往地为全乡经管工作默默奉献着。面对全乡各村普遍存在村级财务混乱、财会人员素质低、财务管理不民主等问题，他从整章建制入手，会同乡人大、纪检等部门人员…