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“海澜之家”,这一在国内服装品牌众多、市场竞争极度激烈下诞生的服装品牌,伴随着“海澜之家,男人的衣柜”的广告语已家喻户晓。自2002年9月在全国开出第一家专场店,短短4年间,已在全国22个省市开出近300家专卖店,销售额年均增长50%。“海澜之家”迅速成长的奥秘与其独创的品牌定位与营销理念分不开。以生产毛纺面料为特色的海澜集团为什么萌升了做服装的理念?海澜集团总裁周建平一直有这样的想法,什么时候服装店能如快餐店一样普通?而人们购买衣服能象光临“麦当劳”、“肯德基”一样的轻松自如?2002初,他赴日本考查,两个日本服装品牌大众… 相似文献
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2014年,中国服装业在下行压力下,上演了很多故事,也正是这些故事推动了产业的发展??其中,海澜之家的逆势上扬,就是为人津津乐道的一个。目前,海澜之家市值超700亿元,已经成为中国服装业的龙头企业之一。到2014年末,海澜之家已在全国开设专卖店3500多家,全年零售总额与上年相比,增幅超过40%。而海澜之家2015年一季报显示,公司今年一季度实现营业收入45.8亿,同比增长72%。 相似文献
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正在服装消费整体低迷的大背景下,这号称"男人的衣柜"的品牌逆市增长离不开模式和技术的运用。在步履蹒跚的鞋服行业,海澜之家的身影遥遥领先。4个月之前借壳凯诺科技上市,已是A股最大服装企业的海澜之家,8月发布了年中报,上半年归属于上市公司股东的净利润达12.28亿元,同比增长82.79%,营业收入56.83亿元,同比增长61.53%。其中,海澜之家品牌上半年收入48.25亿元,同比增长42.30%。除该品牌外,海澜之家还拥有爱居兔、百衣百顺等服饰品牌。财报解释说,海澜之家服饰收入的增长,源自渠道扩张、店铺平均面积增加、"三合一"、"二合一" 相似文献
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都说女人的钱好赚,不过,有统计显示,男士用品的销售相比女士用品更加稳定,受经济形势的影响也小于女士用品的销售。因此,去年以来,各服装企业对男装的关注比以往都高。海澜之家是海澜集团下的一个自创品牌,自2002年创立以来,以货品品种丰富、选择空间大等优势,挺进中国男装零售市场并迅速打开了局面,被称为男人的衣柜。目前,海澜之家专卖店已遍及全国许多城市,市场销售态势良好。 相似文献
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职工之家建设作为企业中开展工会工作的重要载体,能够切实地将工会工作利用有效的形式发挥职能。开展职工之家建设,重点是抓好基层。职工小家”建设,进而不断推动两级“职工之家”建设向纵深发展。本文从建设。民主之家”、“学习之家”、温暖之家”和“文化之家”四个方面阐述建家工作,切实发挥基层工会作用。只有把职工之家建设持之以恒地开展下去,才能够切实加强基层工会建设,推动工会各项工作的落实和深化。 相似文献
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日前,中国证监会在其网站公布的首次公开发行股票申报企业基本信息情况表显示,截至1月31日,服装行业已有浙江乔治白服饰、江苏AB集团、江苏云蝠服饰、宁波凯信服饰、贵人鸟、上海拉夏贝尔服饰、海澜之家服饰和广 相似文献
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在纺织服装业,苏美达集团这几年势头迅猛,不仅位居中国纺织服装出口规模企业前20强,且连续多年保持向欧盟市场出口第一。在同行业绩普遍下滑的态势下,苏美达2014年业绩较2013年同期强势上涨超20%。
作为苏美达集团的第7家直属工厂,创思特公司从2014年2月18日开业,3月开始投产,第一单便是“海澜之家”的80万件羽绒服贴牌。据记者在生产车间所见,20条生产线马力全开,忙得热火朝天。“我们好像没有淡季,我感觉每天都很忙。”杭宏这句话一带而过,却让记者印象很深。
众所周知,国内服装企业正在“新常态”下摸爬滚打,而创思特却能顺风顺水、一马平川,凭哪些硬本事?在一个阳光灿烂的下午,杭宏为我们分享了创思特逆势增长的秘密。 相似文献
作为苏美达集团的第7家直属工厂,创思特公司从2014年2月18日开业,3月开始投产,第一单便是“海澜之家”的80万件羽绒服贴牌。据记者在生产车间所见,20条生产线马力全开,忙得热火朝天。“我们好像没有淡季,我感觉每天都很忙。”杭宏这句话一带而过,却让记者印象很深。
众所周知,国内服装企业正在“新常态”下摸爬滚打,而创思特却能顺风顺水、一马平川,凭哪些硬本事?在一个阳光灿烂的下午,杭宏为我们分享了创思特逆势增长的秘密。 相似文献
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重庆江津供电局工会自1999年成立以来,坚持把职工之家建设作为工会工作的有效载体.以建立维权机制.考核机制和激励机制为重点,以建设“安全之家”、“民主之家”、“效益之家”、“明之家”和“温暖之家”为目标.不断创新建家的形式.丰富建家的内容,形成党政工团齐抓共管,全体职工齐心协力的创建机制.实现了以兴企为目标.推动企业全面发展.以建家为龙头,带动工会工作全面升级.企业效益和工会建家双赢的喜人成绩。2005年,工会以富有特色的工作和100%的职工满意率.获得重庆市“模范职工之家”。通过几年的创建.形成了六个特色亮点: 相似文献
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“工会是我家。我们建好她。”提起山东丰源煤电股份有限公司北徐楼煤矿工会,职工总是满口称赞,满心欢喜。多年来,该工会通过“五有”:有主人、有温馨、有进步、有幸福、有快乐作为建“家”标杆,对应建成“民主之家”“温馨之家”“学习之家”“安全之家”“娱乐之家”.以此着力开展职工之家建设。2008年该矿工会被中华全国总工会授予“全国模范职工小家”殊荣。 相似文献
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“五一”前夕,从北京传来喜讯,南宁供电局工会荣获“全国模范职工之家”荣誉称号。这是该局工会1994年被授予广西模范职工之家荣誉称号后获得的又一殊荣。 相似文献
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金陵石化公司加氢裂化车间在20年的“职工之家”建设实践中,结合国企面临的深化改革形势,从适应企业发展和职工个人发展人手,将提高职工素质,鼓励“岗位成才”作为建家的主要内容,使得车间涌现出包括全国劳模在内的一大批骨干人才,装置管理达到了国内一流水平,该车间“职工之家”成为金陵石化首个“全国模范职工小家”。 相似文献
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近年来,湖南销售公司工会注重“员工之家”建设,公司工会先后获得了“全国五一劳动奖章”,湖南省“工人先锋号”,集团公司“模范职工之家”等荣誉。 相似文献