减负当减村干部

村级干部配备太多、队伍冗长,是农民负担顽症治理的一大障碍。笔者在农村调查中发现,某村1100人,共有村干部22人,加上16个民办教师,14个村民小组长,共52人,其中大部分的务工报酬每月达200元以上,最多的达400元左右。安排这么多的位子,村里就要付给报酬。1997年这个村的村提留按规定应该在9万元左右。然而为了这些多出的村干部的工资,这个村的村提留却达到了12.8万元。那么,造成村干部过多的原因何在呢?一位村支书无可奈何地说:"村里设这些干部大都是上边叫设的,诸如综合治理一票否决,要求设专干,不设你的分就少;计划生育要求设专干,没有专干属不规范管理,也得挨批评。同时,村干部的增多,在各方协调上也是很使人头痛的。"     

村干部养老问题当重视

当今社会,随着国家财力进一步增强,经济持续快速发展,包括养老保险、失业保险和农民合作医疗等社会保障体系正逐步完善和健全.     

我当厂长的一点体会

我当厂长的一点体会许伟四川绵阳市植物油厂始建于１９５８年．年油料加工能力３万吨，在计划经济体制年代曾有过辉煌的岁月，但由于经营管理上的弊端，至１９９３年底，经市级权威部门审计累计亏损达３２４万元，一个老牌国营企业处于特困境地。就在这个时候，我受命应聘...     

部分村干部思想不稳定原因透析

农村基层组织建设,重点在乡、关键在村,而村干部又是农村两个文明建设的具体组织、推动者,是稳固农村政权的骨干。只有稳定好村干部队伍,农村才能真正稳定。然而,近年来一些地区却出现了部分村干部工作不安心、思想不稳定现象。笔者结合工作实践分析,认为主要有三方面原因:首先是工作难度加大。农村工作千头万绪,最终都落实到村干部身上,但村干部又缺乏必要的权力和手段,这就决定了村一级工作的难度。一是矛盾多,处理难。农村是各种矛盾集中的地方,计划生育、公差勤务、上缴提留等很多工作都与群众面对面,问题比较复杂,处理起来比较棘手,这对村干部处理问题和应变决断能力提出了新的要求。问题处理得不好,更增加工作的难度。二是部分群众觉悟低、说服难。     

一毛不差

腊月十五清早,魏曹明从睡梦中惊醒。他掀被起床,连打几个寒颤,却睁不开眼睛。也难怪,毕竟年过半百的人啦,连续几天住在乡镇信用社里,每晚加班,把满满几箱陈旧发霉的零钞清点打捆出来,确实很难吃得消啊!但想到又完成一件让自己高兴的事,魏曹明忍不住冲着镜子惬意一笑。     

让村干部想干事能干事不出事

根据自治区党委的统一部署,截至目前,全区基本完成了村“两委”换届选举工作。当前面临的重要课题是：如何提升新一届村“两委”班子成员的综合能力,为建设社会主义新农村提供有力的组织保障。     

让村干部想干事能干事不出事

根据自治区党委的统一部署,截至目前,全区基本完成了村"两委"换届选举工作。当前面临的重要课题是:如何提升新一届村"两委"班子成员的综合能力,为建设社会主义新农村提供有力的组织保障。     

当会计不容易

1984年10月6日是我终生难忘的日子，因为这天我顺利通过考试成了基层的一名会计。然而，当我第一次拿起算盘打单据的时候，才觉得当一名会计是很不容易的。说句不谦虚的话，我的笔杆子还算可以，但一开始拨打起算盘来还真的很笨拙!我想，既然成了一名会计，首先就要打好算盘。于是，我背着同事加班加点地练习起算盘来。真是功夫不负有心人哪，经过一个多月的勤学苦练，算盘珠儿总算听从我的使唤了，而且渐渐地打起数字来比其他同事还要快。     

欧盟对华反倾销的不公正性待遇及对策

反倾销作为一种贸易救济手段广泛地被各个国家使用,然而欧盟在对华反倾销中有关市场经济待遇问题却实施了诸多不公正做法。本文介绍欧盟对华反倾销的原因,主要就欧盟对华反倾销中的非市场经济待遇“五条标准”的不公正性进行简要论述,并提出解决方案。     

部分村干部工作积极性不高的成因及对策

农村基层组织建设经过几年的集中整建后,村级班子及各种配套组织已基本建立健全,解决了“有人办事”这一首要问题。而办事者的工作责任心是否很强,工作积极性是否很高,又是“有人办事”的核心     

奶粉营养不比牛奶差

正在相当长一段时期,奶粉一直是人们心目中的营养圣品。但现在,奶粉的价格越来越平易近人,真正喝奶粉的人却越来越少。很多消费者认为,奶粉通常都加了不少糖,而且营养价值不如鲜奶。配方奶粉营养丰富中国乳制品工业协会理事长宋昆冈介绍说,奶粉有很多种,既有普通奶粉也有特殊配方的营     

当个称职会计不容易

不觉干会计工作已两年有余,细回味起来,感触颇多。 大学文秘专业毕业后,满怀一腔热情,参加了工作,没想到竟分配我到镇农经站当会计,当时我就傻了:让自从上大学便与数字绝缘而且连算盘也不会打的我当会计,简直是开国际玩笑,再说这与我的专业也不着边呀。面对一撂撂的账本,一沓沓票据,我无所适从,我犹豫了,我该怎么办?     

公民待遇

朋友跟我说，他的姨夫从乡下来，在火车站一连拦了七八辆出租车，人家见他农民装束，想当然地以为坐不起，兀自去了。他的姨夫为此大感羞辱，说：做个农民就这么倒霉，连个车都打不上！”。我听后心情很沉重，在繁华都市的背景上，我看到一个农民的背影踯躅而去。当所谓的城里人漫步在霓虹灯下，热心在“维护宠物的合法居留权益”中，议论在“一吨饭吃掉三十六万元”的天价新闻中，沉浸在千万元别墅的广告中，欢乐在一个接一个的歌舞晚会中时……究竟有多少人会把目光投向这些啃着白菜帮子、拿不到血汗钱的民工们？是谁在公共汽车上睁着惊惶…     

村干部的困惑

在改革开放和经济体制改革不断深化,民主与法制建设不断加强的历史时期,许多村干部感到工作越来越吃力,压力感越来越大,困惑的感觉时常留在心头。带领群众发展无对策,愧对老百姓。发展是硬道理,作为一级组织的负责人,最重要的工作就是带领群众搞生产、求发展。可是在一些地方,农村状况多年没有多大变化,集体经济亏空,农民仍然叫穷。时间一长,群众有怨言,埋怨村干部没有能力,没有作为。出现这种局面,主要是村干部苦于无良策。因为许多村干部文化程度低,视野不宽,思路不活,还是过去的两下子,面对群众的发展要求,心有余而力不足。如引导农民搞结构调整,到底怎么调,村干部心里也没有     

村干部理应以身作则

村干部理应以身作则阿康编完这篇文稿，实在忍不住要说上几句。东张村一伙“蛀虫”的丑恶表演，简直到了令人发指的地步。今天，这些败家子虽然受到了法律的应有制裁，但我们的村干部、特别是财会人员难道不应从中吸取一些教训吗？常言道：村看村，户看户，群众看的是干部...     

村干部绩效考核思考

在乡村振兴背景下,科学开展村干部绩效管理有利于激发村干部干事创业的热情,提升基层治理水平.本文以翔安区S镇村干部绩效考核实践为例,分析村干部绩效考核存在的问题和实施效果,并提出改进对策.     

固定资产减少“不差账”

一、出售、报废和毁损固定资产的核算合作社出售、报废和毁损固定资产时需要通过“固定资产清理”科目核算,合作社出售、报废和毁损的固定资产转入清理时,按固定资产账面净值,借记“固定资产清理”科目,按已提折旧,借记“累计折旧”科目,按固定资产原值,贷记“固定资产”科目。     

小议村干部职业化

村级组织是党的路线、方针、政策在农村的传输末端，直接担负着面对面向群众宣传贯彻党的路线方针政策的重要职责，其工作成效如何，直接关系到党的农村政策的落实效果；而村干部的素质如何，又直接关系村级组织的工作成效。如何提高村干部的素质？本人认为，职业化是一个值得认真实践的方向。一是实行村干部职业化，是确保党建与扶贫开发工作取得成效的重要因素。几年来，贵州省沿河县以党建与扶贫工作总揽农村工作全局，围绕扶贫抓党建，抓好党建促扶贫，取得了显著的成绩。但是，在具体工作中，也暴露出了我们的村干部与形势和任务严重不…     

“不挑水不摔罐子”问题当关注

当前,随着农信社信贷管理制度的不断规范和完善及信贷责任追究力度的进一步加大,部分农信社和一些信贷人员在信贷管理上产生了“不挑水不摔罐子”的消极思想和不良倾向,应引起有关部门关注。