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据报载,日本索尼公司内部刊物经常刊登各部门的“求人广告”,职员们可以自由应聘。公司原则上两年让职员调换一次岗位,特别是对积极上进的青年职员,不让他们被动等待工作变动,而是主动给他们施展才华的机会。这种“内部跳槽”式的人才流动,给员工创造了发展的机遇。 相似文献
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廖一平 《金融经济(湖南)》2004,(4):55-57
在现代社会生活中,赚钱的门道很多很多。但有些门道是不能随便涉足的,比喻办“内部银行”,你就不能随心所欲。有的人不信,偏要铤而走险,结果倒了大霉。桂林市医学院原财务办主任农忠逢、副主任李明柱就因为办“内部银行”将自己“办”进了高高的铁墙之内。 相似文献
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当前理论界和实践单位对“内部银行”的认识还没有统一意见,本文结合华联商厦实践情况对此作一粗浅的论述。 一、“内部银行”是企业新型资金管理机制 由于“内部银行”是改革中的新事物,没有统一的模式,而是根据企业的实际情况设立的,因此,对于“内部银行”的性质、功用 相似文献
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在我国以经济建设为中心的社会主义初级阶段,经济工作中许多矛盾的焦点都集中在资金问题上,资金紧张与资金使用效益低下的状况并存。怎样解决这一矛盾?在企业建立“内部 相似文献
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我区共有国营农业企业643个,总人口45.25万人,归侨、难侨占50.03%,占有土地面积2434.52万亩,其中已开垦耕地55.59万亩,拥有固定资产16.69亿元,自有流动资金2.11亿元。1990年5月底用农业银行贷款余额67,590万元,其中流动资金贷款余额56,324万元,技术改造贷款、种养业投资性贷款和专项贷款等11,266万元。这些国营农业企业经过不断深化改革,已经初步形成了农、林、牧、副、渔并举,农工商综合经营的系统行业,但是,在财务管理、经济核算和资金筹集、使用方面仍沿用过去一套办法,不能适应改革的需要,制约了农业企业的发展。 相似文献
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<正>按市场规律调整银企关系,是一项复杂的软工程,它与整个经济金融改革不能分割,经济金融改革能否为它提供必要的客观条件,直接影响到这种关系的调整. 相似文献
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为穷人办银行获成功
2006年10月13日,瑞典皇家科学院诺贝尔奖委员会宣布,将2006年度诺贝尔和平奖授予盂加拉银行家穆罕默德·尤努斯博士及其创立的格莱珉银行,获奖的原因是“为表彰他们从社会底层推动经济和社会发展的努力”。诺贝尔和平奖委员会在颁奖文告中称,持久的和平只有在大量的人口找到摆脱贫困的方法后才会成为可能。小额贷款就是这样的一种方法,从社会的低层发展推动民主和民权。 相似文献
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陈克凯 《中央财经大学学报》1993,(7)
银行兴办经济实体,能够消化内部过剩人员和解决职工家属就业的问题,为干部职工的生活提供了方便,提高干部职工的经济收入,这无疑是一件好事。然而也应看到银行办实体,“下海”经商还存在较多弊端。一是资金来源不合理。银行办实体,其主要资金来自于银行信贷资金,而银行的信贷资金是国家用于社会主义商品生产和流通的。银行为使自身的经济实体生意兴隆,一方而在资 相似文献
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基层企业工会经费存款不应在“内部银行”开户侯吉祥随着经济体制改革的深入发展,一些大中型企业为了加强货币资金的调度和管理,将所属基层核算单位在各专业银行开立的结算帐户撤销,改在企业内部财务科设立的一个结算中心开户(称:内部银行),办理二级核算单位之间的... 相似文献
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日本索尼公司人事管理部门有一个独特的做法,其内部小报经常刊登公司各部门的"求人广告",职员们可以自由应聘.公司也原则上每两年让职员调换一次岗位,特别是对那些积极上进的青年职员,不让他们被动等待工作变动,而是主动给他们施展才华的机会.这种"内部跳槽"式的人才流动,促进了公司各项业务的开展. 相似文献
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从近期世界的金融运作情况看,防范风险已经成为全球性的话题,防范金融风险的重点在于强化金融机构的内部控制体系,增强其抵御风险的能力,从而保障金融业的稳健发展,更好地服务社会的经济建设。因此,中国人民银行九七年五月份制定了《加强金融机构内部控制的指导原则》(以下简称《原则》),《原则》第九条指出:“金融机构组织结构的控制要按照决策系统、执行系统、监督反馈系统相互制衡的原则设置”。笔者认为银行企业内部控制系统应包括八个子系统,其功能层数据流程图 相似文献
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最近我们到青山沟公社搞调查,所到之处,听到当地干部、社员一致称赞银行、信用社为他们办了一件好事。原来,这个公社今年以来,利用本地林、矿资源,采取大队联办,生产队联办公社与大队联办等多种形式,办起了八个联合企业,把全社的九个大队、七十四个生产队全部联起来了。有的队参加了三、四个联合企业。青山沟银行、信用社,在促进联合 相似文献