企业工资改革与工资杠杆

随着经济体制改革的深入，特别是国有企业改革的步伐加快，分配对于生产的重要作用日益得到认识和深化，企业对工资制度改革的需求逐渐增强，近年来，工资改革的范围和力度都在不断扩大和加强，许多企业纷纷建立适合自身特点，适应市场需要的内部分配制度。当然，目前工资制度改革的最终目的还是更高层次上利用工资这个经济杠杆，充分调动每个劳动的积极性，提高企业整体经济效益，最大限度地增加社会财富。根据这样的标准，我国目前企业工资制度改革中还有不少亟等解决的问题。     

探讨企业薪酬的最佳优化组合

工资制度作为企业制度的重要组成部分,体现着企业的管理水平,决定企业活力的大小.本文从现行岗位技能工资制度的弊端入手,分析现行制度中存在的诸多问题.提出建立工资分配的新模式--岗位绩效工资制度的新思路,探讨了岗位绩效工资分配的类型及最佳比例,按照市场经济的要求加以设计和改进,以期为企业工资制度改革提供有益的参考.     

收入分配改革提速 效率公平共同构筑和谐社会

日前，党中央、国务院决定改革公务员工资制度，规范公务员收入分配秩序；同时，改革和完善事业单位工作人员收入分配制度，合理调整机关事业单位离退休人员待遇，完善机关工人工资制度，适当提高企业离退休人员基本养老金标准、各类优抚对象抚恤补助标准、城市低保对象补助水平。收入分配改革提速，如何通过改革，建立效率、公平并重的和谐社会？本期话题中，武汉大学钟水映教授、陈宁博士，中南大学赵兴罗博士后谈了自己的看法。[编者按]     

从基层央行工资收入分配现状看薪酬制度的改革

由于央行工资制度改革尚处于起步阶段，因此，在推进分配制度改革的过程中，不可避免地存在许多困难和问题值得我们研讨。本文从分析当前基层央行工资收入分配的现状出发，通过深入剖析当前工资制度改革实践中存在的困难和问题，探讨进一步深化基层央行工资制度改革，建立更加公开、公正、公平薪酬制度的可行性。     

行员等级工资制度的探讨

行员等级工资制度的探讨刘洪李占春农业银行的工资制度是伴随农业银行的改革与发展逐步形成的。１９７９年农业银行恢复后，执行国家机关等级工资制度；１９８４年开始实施企业化经营，１９８５年实行了以职务工资为主的结构工资制；１９９３年开始向国有商业银行转轨，为...     

试析行政事业单位工资改革的要点

行政事业单位工资制度的改革是深化事业单位体制改革中的重要部分,关系到整个事业单位改革的重点,实现事业单位工资制度的良好改革,对实现收入的公平分配、充分调动人员的积极性、提高工作效率、推进社会主义市场经济的建设都有着十分重要的作用。本文从实行行政事业单位工资改革的重要性出发,简要分析了现行工资制度中存在的不足,并提出了促进工资制度改革的相关措施,以加快推进行政事业单位工资制度的改革,实现社会公平,维护国家的长治久安。     

切实推行事业单位绩效工资改革的探讨

一、回顾事业单位收入分配制度改革的历程 建国以来,我国事业单位收入分配制度先后经历了四次大的改革.1956年第一次工资制度改革,完成了分配制度由供给制向职务等级工资制的过渡;1985年第二次工资制度改革,事业单位建立了以职务和工龄为基础的结构工资制;1993年第三次工资制度改革,在事业单位建立起了相应的工资增长机制,并与考核结果相挂钩,进一步体现了收入分配的效能.纵观前三次工资制度改革,都充分体现了宪法规定按劳分配的基本原则,解决了当时事业单位收入分配中突现的问题,符合当时的国情,但吃大锅饭的问题,在三次工资制度改革中都难以破题,个人的业绩、贡献难以在工资中具体体现出来,分配不合理与收入差距悬殊问题依然制约着事业单位内部收入分配制度改革.由此国务院总理温家宝2009年9月2日日主持召开国务院常务会议,决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资.     

戏说工资

我在《金融时报》上看到：5月26日。中共中央政治局召开会议．研究如何改革收入分配制度．规范收入分配秩序。会议指出。要按照《中华人民共和国公务员法》的有关要求，深化公务员工资制度改革，建立科学完善的公务员薪酬制度．努力解决当前公务员收入分配领域存在的突出问题……改革和完善事业单位工作人员收入分配制度。等等。     

从我国高校薪酬制度的历史沿革谈高校教师薪酬发展趋势

本文对新中国成立以来我国事业单位几次工资制度改革的特点进行了总结,通过对六次工资制度改革带来的效果及变迁分析得出现阶段我国高校教师收入分配发展趋势,即建立科学的薪酬制度、建立完善的岗位聘用制、建立和完善绩效管理体系、完善高校的社会保险与福利制度。     

收入分配改革提速 效率公平共同构筑和谐社会

日前,党中央、国务院决定改革公务员工资制度,规范公务员收入分配秩序;同时,改革和完善事业单位工作人员收入分配制度,合理调整机关事业单位离退休人员待遇,完善机关工人工资制度,适当提高企业离退休人员基本养老金标准、各类优抚时象抚恤补助标准、城市低保对象补助水平。收入分配改革提速,如何通过改革,建立效率、公平并重的和谐社会?本期话题中,武汉大学钟水映教授、陈宁博士,中南大学赵兴罗博士后谈了自己的看法。