管理箴言的哲理解读(三)

正1.在人生中,争取是必要的,因为她是一种努力的象征;但放弃有时比争取更难能可贵、更有战略意义。因为,能够舍弃已经属于自己东西的人,一定是一个大度之人;如果舍弃的是本不该保留的累赘,则证明他还是一个能鉴别和具有前瞻眼光之人;而当一个人舍弃了本不该拥有的一切的时候,也许他已经获得了希望属于他的和应该留给他的。正所谓有所失方能有所得,有所弃才能有所获。     

解读冰心哲理诗

冰心的哲理小诗,借助形象生动的客观事物,捕捉瞬间感受.对人生、对社会凝重的思考,对青年热情的激励,对生活哲思深邃,将无形化为有形,于微小见伟大,于平凡见睿智.开启心智,温慰心灵.     

一碗汤的哲理

有一次,台湾诗人林先生在日本到一家中国人的餐馆,要了一份他感兴趣的汤。入座不久,服务生将一大盆汤放在他面前。他一愣,问服务生:“这么大一盆汤,我能喝得了吗?”服务生理直气壮地回答:“你没有说明是要一小碗呀！”他一时语塞,匆匆喝了几口汤,心里感到不是滋味,便按一大盆汤的价格付了钱后拂袖而去。 后来,他又到一家日本人开的料理店,要了一份同样的汤,出没有说是     

大师德鲁克的管理箴言

正一、管理的密钥1、管理不在于知,而在于行。2、有效的管理在于:用人所长的同时,容人所短;用人,重在着眼机会而非问题。3、管理的重要策略是:把今天的资源投入到创造未来中去。     

世界大师管理理论(一)

一、素养蓝斯登原则:在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒.提出者:美国管理学家蓝斯登.     

《保险集团公司管理办法(试行)》政策解读

中国保险监督管理委员会颁布了《保险集团公司管理办法(试行)》后,各保险集团积极解读政策,加强集团化管控力度,防范保险集团经营风险,促进保险主业发展。本文根据我国A人寿集团保险公司的发展现状,结合新政策要求,分析了主要政策内容和影响,并对其集团化发展提出了建设性意见。     

中国传统管理哲理演进路径

中国的传统管理哲理源于传统的儒家文化,故在运用传统管理理论和思想于现实时,我们更应从儒家文化入手,充分发掘传统管理哲理的精髓,结合现代管理理念创造出与时俱进的新型管理哲学。本文试图运用西方新制度经济学中的路径依赖理论对中国传统管理哲理的产生、发展作些探讨。     

不可不知的世界十大管理大师(一)

以下十位卓越的管理大师,是2004年被世界经理人网站评出的,他们的著述,从不同角度诠释出当今世界管理的精髓:管理就是沟通,管理的最高境界即无管理。     

福商物语画廊系列解读(十五)

正《爱国情怀》(徐贺创作)卢懋榘,清宣统元年(1909年)八月十日生于福州台江帮洲后田的书香门第。曾就读任教于福州青年会中学,参与反帝大同盟的组织领导工作,怒斥帝国主义的侵略行径,鼓动被压迫民众奋起反抗,成为该团体的中坚分子。皖南事变后,懋榘在掩护同志们突围时被捕,1941年,牺牲于三元梅列集中营,年仅32岁。     

和谐的哲理

无论中外，从远古起，就有和或和谐思想。其核心是，凡事物必有对立面，对立面协调就是和，能和就能谐，即事物发展的美好境界。又两极只有处于中庸位置才能和谐。因此得出和谐产生于中庸的结论。因这种观点具有高度概括性、普遍性，反映了宇宙万物法则的本质，故是一种哲学思想。但古代的和谐思想，虽极深刻而睿智，但它还是朴素的辩证法，因为这种观点虽然正确地把握了现象的总画面的一般性质，却不足以说明构成这幅总画面的各个细节，因而看不清总画面，所以不能直接用古代的和谐思想来指导当前的实践。我们应当吸取其精华，去除其糟粕，来丰富对立统一规律非对抗性矛盾方面的内容，建立马克思主义的和谐观．以指导构建社会主义和谐社会。     

福商物语画廊系列解读(十二)

正《质量超然》(柯水生创作)随着我校教育教学改革的不断变化,高职教育由注重规模、数量的发展转移到注重内涵建设,大力推进质量工程建设项目,目前已拥有6个省级精品专业、18门省级精品课程、国家级教学名师1人、省级教学名师8人,2个省级教学团队     

福商物语画廊系列解读(八)

《贵安郁藻》(叶林心创作)连江潘渡乡贵安村素有鱼米之乡、海西温泉首邑美誉,学校于2006年在贵安福州温泉度假旅游经济开发区内规划土地916.81亩作为新校区用地,这是学校发展史上的一个里程碑,标志着学校向商学院迈     

福商物语画廊系列解读(十三)

正《继教璀璨》(郑祥清创作)近年来,学校继续教育部着眼于学员知识的更新、补充、拓展和能力的提高,构建面向福建,服务海西,以函授学历教育为主,以远程教育、自学考试、培训为两翼的一体两翼,多元补充的发展模式,完善职业培     

风险投资的激励机制(一)

激励机制的形成与设计是风险投资业务运作中十分必要和关键的要素。风险投资激励机制主要运用的手段一般包括有限合伙制的激励制度、股票期权、经理人市场竞争、精神激励等,激励机制的实现方式有退出的激励机制、可转换优先股等。     

经济增长与认同危机——欧盟一体化进程的移民学解读(一)

欧盟所追求的稳定与增长之所以未如所愿,问题的症结在于没有制定与经济发展相适应的合理的社会政策,尤其是在经济全球化、社会福利化和政治民主化三大背景下,欧盟在移民问题上倒因为果,没有意识到移民对欧盟稳定与增长发挥的无以替代的作用,没有对以公民权为核心的移民政治权利、以迁徙权为核心的移民人权和以国民待遇为核心的移民福利权给予妥善考虑,因而无法建构国家认同基础上的超国家认同、文化认同基础上的政治认同和经济认同基础上的社会认同,最终因社会团结的拆解导致稳定与增长的危机。     

失踪的狗主人(一)

我的朋友散眼子刚刚成为了小区业主委员会筹备领导小组组长,正在紧锣密鼓地广泛征求业主意见,争取尽早成立业主委员会之时,他的在杂志社做编辑部主任的学生给他打来了电话,说是散老师家附近的芳草苑业委会准备聘用一位有文化修养的物管主任,而这个业委会主任是他们杂志社老总的父亲。学生说散老师是最适当的物管主任人选,不知老师有没有兴趣去真枪真刀地实践自己对于现代物业管理的思考和主张。散眼子说,这倒是个好事情,只是现在我们小区的业委会正要成立,万事起头难,很有些忙乱。学生又说,同样是搞物管工作,当物管主任有实权,可能更易于发挥老师的才干。散眼子在电话这头点头道：你说得很有道理,我考虑一下再回答你。