“代收”≠“代征”

工会经费委托税务部门代收是解决工会经费收缴难的一项有效措施,但做为新事物,也还存在某些问题,需要改进和完善。工会经费委托税务代收过程中,主要出现了以下一些问题:1.基层工会经费留成部分基本落空。以往,基层工会行政方面按工资总额2%计提后划拨给基层工会,基层工会按规定分成比例上解上级工会。税务部门代收工会经费后,直接从单位行政上收走了应上解部分,基层单位已“完成”了工会经费解缴任务,至于应留给基层工会的60%经费便“无人问津”了,基层工会留成经费不到位是一个普遍的现象。2.淡化了上、下级工会组织的关系。工会经费由税务…     

工会经费由地税代收好

工会经费是工会履行职能、开展工作的物质保障,依法收好用好工会经费是工会组织的重要职责和经常性工作。一些地方工会针对近年来经费收缴难的实际,主动委托税务部门代收工会经费,且有作为经验推而广之的趋势。笔者权衡利弊从为此法不可取。 据介绍,税务部门代收工会经费之所以成为“经     

“四举措”打造街道工会核算中心

正从2012年起,北京市开展了工会经费税务代收工作,它是实现工会经费收缴社会化、法制化的一项重大变革。通过一段时间的适应和调整,作为一级街道工会组织,我们切实感受到了税务代收带给我们的变化。它减少了经费收缴的环节,简化了程序,提高了效率,便于企业上缴经费,使我们街道留存的工会经费也较往年有了很大提高。但是,随着税务代收给我们带来了经费收入     

建立科学的经费支出结构 提高工会经费使用绩益

近几年来,全国各级工会认真贯彻落实全总提出的“一改三策”,逐步形成工会经费税务代收和财政划拨相结合的工会经费收缴新格局,有效地解决了长期困扰各级工会组织的工会经费收缴难题,各级工会财力有了大幅度增长,工会财务工作的重心亦从侧重经费收缴逐步转向经费收管并重。     

谈加强委托税务代收工会经费工作

委托税务代收工会经费是工会经费收缴方式的重大改革,它有效地解决了工会经费收缴难题,促进了工会经费收缴法制化、规范化,为工会组织开展工作提供有力的经费保证。一、税务代收工会经费取得的成效(一)加大了工会经费收缴力度,工会地位显著提高工会经费实行委托税务代收,充分发挥税务部门的行政执法力度和税务部门征管制度完备、征收措施得力的优势,把依法缴纳工会经费和依法纳税同时作为企事业单位应尽的法律义务,提高了企事业单位负责人及社会对工会     

委托代扣代收工会经费有问题

为了强化工会经费收缴手段,减少工会经费的流失,保障工会利益,当前已有不少市、县级工会将经费收缴工作委托给同级财政、税务部门。从笔者所了解到的情况看,在实施中存在着一些问题,需要各级工会和有关部门共同研究解决。 一、代扣代收工资基数有问题。这个问题《工会法》和有关法规有规定,建会单位拨缴工会经费应是全部职工工资总额。但是,在实际执行代扣代收过程中仍存在着违规情况。如,在财政代扣方式下,多数地方以年初预算数为最终拨款数,年中人数变化和增资等原因不作调整;有少数地方以财政困难为由,在预算时仅以公务员、职员的基本工资(职务、级别或岗位、工龄、基础工资)为基数。在税务部门代收的情况下,要么以工税双方协议代收数为准,要么以税务部门的计税工资为依据确定代收数。这些做法都易造成工会经费流失,应注意加以解决。这就需要工会加强法规、制度宣传,做到依法办事不讲情面。在收缴工会经费的过程中,有的地方工会认为,财税部门能够帮助代扣代收就不错了,不可与他论理,只能听之任之,“有(经费)比无(经费)好”、“代扣总比自收强一点”,放弃了对经费收缴工作管理的主动权,这种想法是要不得的。     

收管并重 做好新形势下的工会财务工作

近几年,许昌县总工会坚持收管并重,保证了工会经费收缴逐年稳步上升。一、创新经费收缴机制,实现经费收缴连年增长一是非公有制企业工会经费纳入税务代扣。许昌县非公有制企业近几年发展迅猛,到2005年底,已有450多家乡镇非公有制企业建立了工会组织。但非公有制企业主对依法拨缴工会经费的法律意识淡薄,甚至认为是乱摊派、乱收费。我们首先通过为非公有制企业主动服务,帮助企业开展“双评双爱”、劳动竞赛、送温暖等活动来寻求企业主对工会工作的理解和支持,为依法收缴工会经费创造有利条件。其次,出台优惠政策,建立激励机制来调动非公有制…     

淮南市工会委托国税局代收工会经费的基本做法

淮南市工会委托税务代收工会经费工作,是在2005年9月--2006年6月田家庵、大通两个区试行的基础上,从2006年7月份起,在全市实施委托国税机关代收2%工会经费的。我们的主要做法是:一、坚持“六个统一”为了贯彻落实好省总工会、省国税局、省地税局《安徽省工会委托税务代收工会经     

第三讲 税务代收工会经费（工会）软件操作篇

上一篇从税务机关的角度讲述了在税务代收工会经费过程中，各级税务机关的主要工作和任务。从本讲开始，我们将以各级总工会为对象，讲解在税务代收工会经费过程中实施和应用《美卓税务代收工会经费工会版》的重要意义。软件的设计和开发建立在业务要求的基础上，因此，了解和掌握各级总工会在税务代收工作中所起的作用，是实施和应用《美卓税务代收工会经费工会版》的首要问题。     

县级税务代收工会经费的思考

从2005年8月份衡水市各县市区统一实行工会经费税务代收以来,在税务部门和工会及其他有关部门的共同努力下,工会经费持续稳步增长,工会经费税务代收工作取得了明显成效,已成为收缴工会经费的有力手段,对足额收缴工会经费发挥了重要作用。通过对我市县级税务代收工作的调查,发现在取得成绩的同时,也存在一些问题,需要我们认真的思考。一、县级税务代收工作现状实行税务代收后,突破了多年来工会经费收缴工作的瓶颈,尤其是实行税     

当前税务代收工会经费的问题及对策

近年来,全总对几十年一成不变的工会经费收缴办法实施了重大改革,推行委托税务代收、财政统一划拨和收取建会筹备金的办法,开创了工会经费收缴的新模式。尤其是工会经费税务代收的实施和推广,破解了工会经费收缴中的“瓶颈”。这种办法正在全国范围普遍推广。办法实施以来,工会经费收缴工作取得较大成绩,应当给与充分肯定。但是,也存在一些不容忽视、亟待解决的问题。     

创新模式 精诚合作 逐步完善全额申报制地税代征工作

一、创新模式,实行全额申报制工会经费委托税务代征,是工会经费收缴体制的一项重大变革,为了体现和发挥工会在税务代征工作中的地位和作用,我们进行了深入细致的研究,确定了“积极参与、主动配合、依靠而不依赖”的原则,经过与地税机关的多次协商,2006年5月制订了《邢台市(市区)工会经费代征管理办法》,该办法经市政府批准印发。《办法》规定:自2006年7月1日起,市区内的工会经费由地税机关采用申报制,实行全额代征。1.全额代征,保障维权。全额代征就是按工资总额的2%代征工会经费。全额代征对税务而言难度大,但是,全额代征既保证了经费上解…     

税务代收工会经费管理软件的设计和操作——第一讲 税务代收工会经费管理软件的设计

积极推行税务代收工会经费,是贯彻、落实全总“一改三策”的主要内容。近年来,各地区在推进税务代收工会经费的过程中,积极探索和制定税务代收工会经费的模式、方法和管理软件方面,开展了大量有益的研究工作,相继取得了较好的成效。去年9月初,在全国工会财务部长座谈会上,全总对目前各省区、市、县推行税务代收工会经费的收缴模式给予了充分的肯定,同时肯定了山西、内蒙、河北、河南、湖北、福建、湖南等省实施税务代收工会经费的经验和作法,并对实行全额代收工会经费和介绍经验的广西、辽宁和宁夏的做法进行了总结推广。深圳市美卓软件技术有限公司是立足工会财务和经审软件开发的专业软件厂商,作为广西区总和宁夏区总税务代收工会经费软件的指定服务商,在税务代收工会经费的模式设计、软件开发、业务培训和技术支持等方面积累了比较多的经验,尤其在工会经费的全额代收方面。为进一步推进税务代收工会经费,完善代收管理制度,交流软件设计经验,普及业务操作知识,本刊邀请负责税务代收工会经费软件的设计师任智渊主笔,与广西区总财务部部长张淑荣研究撰稿,详细介绍目前税务代收工会经费的两种模式、广西和宁夏的具体操作方法,以及全总要求全额代收对软件开发的影响等内容,以期能够为各地在推进税务代收工会经费的模式、流程和管理等方面提供更多的支持和帮助。     

关于配备工会经费委托代收协收员的建议

近几年来,全国大多数地方采取了委托税务部门代收工会经费的做法,毋庸置疑,成效空前。但由于税务部门收缴种类多,人员偏紧,加之工会平时缺少与税务部门的沟通,导致税务部门在代收过程中难免出现少收、漏收等现象。为了使经费收入得以快速增长,笔行认为,工会可尝试配备工会经费委托代收“协收员”的作法,     

还想再说几句

《中国工会财会》第三期分别刊登了胡果基同志撰写的《工会经费收缴工作再上新台阶》(以下简称胡文)及陈秀宏同志撰写的《工会经费收缴绝非“一托就灵”》(以下简称陈文)两篇文章。笔者认为,胡、陈两篇文章的剖析基本符合实际。但笔者通过调查感到,委托税务部门代收工会经费作为工会经费收缴方式的一种创新,同很多新生     

建立“九项工作机制”提高经费收缴水平

近年来，河南省济源市总工会在省总工会指导下，结合本市实际，不断创新工作方法，全力推进工会经费“一改三策”改革，逐步完善税务代收机制，取得了明显成效。2009年，全市企事业单位按职工工资总额的2％全额实现税务代收工会经费。税务代收工会经费为2253万元，是代收前的4倍多；截至2010年9月，税务全额代收工会经费又同比增长17．8％。     

独立开户就是独立管理吗？

编辑同志：我单位是个职工人数不足百人的小企业,工会经费由税务代收后,企业工会每月留用的经费只有2千多元,由于数额较小,过去一直由行政财务代管。虽然我们也执行工会自己的预决算制度,也执行《基层工会经费收支管理办法》,经费使用也由工会主席“一支笔”审批。但在上级地方工会组织的财务工作竞赛评比中,我单位仍因工会经费未独立开户被扣减了评比得分。     

深化税务代收改革解决工会财务“三难”

随着非公有制企业在整个经济领域中所占比重越来越大,基层工会独立开户、独立建账、计拨经费到位的矛盾越来越突出。对于如何解决工会财务工作中的这“三大难题”,我们江苏省海安县总通过税务代收工会经费改革,进行了有效的尝试,并取得了明显的成效。2007年基层工会银行开户新增68家,独立建账基层新增82户,计拨经费到位新增162家。     

关于我省税务代收工会经费后计拨审计情况的调查

根据《湖南省总工会2006年经审工作要点》的安排,我们对部分市级工会和县级工会经审组织在税务代收工会经费后,开展计拨审计的情况进行了调查。调查结果表明,税务代收工会经费后,给计拨审计工作带来了机遇的同时也带来了挑战。在各级经审组织和经审干部的努力下,我省的计拨工会经费审计工作取得了较好的成绩,但也还有一些问题需要我们继续研究探索,加以解决。     

对工会经费委托税务代收工作的思考

工会经费委托税务部门代收工作(以下简称“委托代收”)在我市从试点到全面开展,已经初见成效。省总工会在我市召开了全省地方工会经费委托税务代收试点工作现场会,肯定和推广了我市的经验。本文就委托税务部门代收工会经费问题,结合我市实际情况谈点粗浅的体会。一、理性的选择(一)委托代收是对已往工作方式的深刻反思。长期以来,工会工作的内容局限在建工会、收经费和签合同、职代会等几个方面,突出维护基本职能在基层往往成为一句空洞的口号。从我市来看,县(市)地方经济落后,县级工会人少事多,一年到头忙于收经费,没有过多的精力投入工会…