大学生就业公平影响因素分析

当前,大学毕业生就业是高校乃至社会都比较关注的问题,在大学生就业过程中暴露出诸多影响其就业公平的现象,对此,本文结合当前大学生就业的现状,从社会因素、高校因素、家庭因素和大学生自身因素四个方面分析影响大学生就业公平的原因。     

和谐社会视角下我国大学生就业问题探论

就业不仅关系到每个学生及其家庭的切身利益,而且关系到社会的安定和谐.我国正在开展社会主义和谐社会建设,同时又遭遇世界金融危机,使得大学生就业难的问题尤为突出.文章从分析建设和谐社会的基本要求和大学生就业难的根本原因入手,旨在探讨应对就业难问题的有效措施,以促进相关部门积极解决大学生的就业难问题.     

构建公平分配机制促进和谐社会发展

构建和谐社会必须正确处理好效率与公平的关系,尤其需要更加关注公平。效率和公平的含义都可以从微观和宏观两个层面上来把握,二者关系更多的表现为统一的一面而非对立的一面。在市场经济条件下,市场解决效率,政府解决公平,这是处理二者关系的正常定位。政府应当建立起以权力公平、机会公平、规则公平和分配公平为主要内容的公平保障体系来促进和谐社会的建设。     

从和谐社会构建的角度看女大学生就业歧视问题

近年来,我国高校大学生就业问题成为了人们关注的焦点.其中,女大学生的就业问题更加亟待解决,目前,女大学生存在就业成功率低,就业水平不高,社会歧视以及自身不足等问题,这不利于社会的稳定,不利于和谐社会的构建.针对这一问题,本文通过探讨当前女大学生就业存在的问题以及就业歧视的原因,相应的提出一些的对策,希望能为缓解我国女大学生就业问题起到抛砖引玉的作用.     

建设和谐社会必须着力实现社会公平

实现社会公平正义是构建社会主义和谐社会的基本要求,是党坚持长期执政的依据和强大动力。实现社会公平一是加强民主政治建设,努力实现政治公平;二是要"遏制"两极分化,实现分配公平;三是帮扶弱势群体,实现道义公平;四是保障公民权益,实现权益公平。     

实现教育公平 促进社会主义和谐社会的构建

教育公平是社会主义和谐社会的基础和前提。本文通过对教育公平及和谐社会的论述,阐述了教育公平与社会主义和谐社会的关系。并针对当今教育公平问题,提出了落实科学发展观,努力实现教育公平、构建社会主义和谐社会的意见和建议。     

社会公平是建设社会主义和谐社会的基石

要建设社会主义和谐社会,社会公平是不可或缺的基石。实现社会公平是社会主义本质的内在要求,是市场经济稳步发展的必然要求,也是社会管理实践的客观要求。维护和实现社会公平的根本途径是促进发展,同时要健全和完善各种社会机制。     

大学生充分就业是构建和谐社会的保障

建设社会主义和谐社会是党在新时期的主要任务,而我国当前大学生的就业状况很不理想,成为构建和谐社会的障碍之一。本文就大学生就业分别从我国当前大学生就业的现状与问题,大学生就业问题对构建和谐社会的影响以及解决大学毕业生就业问题的对策等三个方面,运用社会学的一些理论,包括社会运行论、人的现代化理论、组织管理形式、文化失调理论等,论述了大学生充分就业是构建和谐社会的保障。     

和谐社会建设中公平与效率的辩证关系思考

公平和效率是对立统一关系。从理论上说,社会主义本身就是公平和效率的统一,但在我国现阶段,公平和效率的矛盾仍是一个无法回避的现实问题。在社会主义和谐社会建设中,解决公平和效率关系的正确原则应该是兼顾效率和公平,重点是解决好公平问题。     

论维护公平的原则在我国和谐社会建设中的具体作用

公平与和谐是人类具有永恒意义的基本行为准则和基本价值追求,人类对公平与和谐的追求贯穿人类社会的发展过程。随着社会经济的发展,在不同的历史时期公平观、和谐观具有不同的内涵。近年来,随着中国步入社会转型期,社会内部矛盾不断凸显,维护公平、构建和谐社会成为实现我国伟大复兴的重要选择。本文着重以公平原则与构建和谐人际关系为切入点浅析维护公平的原则在我国和谐社会建设中的具体作用。     

促进大学生就业的税收政策建议

目前,我国就业形势严峻,大学生就业难问题日益突出,其主要原因在于:我国高等教育体制滞后,普通高校不断扩招,大学生就业渠道狭窄,职业定位存在偏差。我国为促进大学生就业,陆续出台了一系列税收优惠政策,但现行的政策存在系统性和规范性差、缺乏可操作性、优惠范围小、优惠险种少、不符合国家产业政策导向等问题。制定促进大学生就业的税收政策,应立足于社会经济发展和产业结构调整的实际,建立长期和规范化的税收优惠政策体系,加大职业技能培训等方面的税收优惠力度,引导相关产业合理发展,对大学生创业给予税收优惠和资金支持。     

和谐社会应当是公平社会

和谐社会应当是公平社会。公平社会体现在政治法律、经济社会、教育卫生等各个方面。目前我国还存在着一些不公平的问题。这些问题的产生有复杂的原因，如政策导向、制度漏洞、体制弊端等等。社会不公有很多危害，如扩大贫富差距、引发社会危机、影响政权稳固等。解决社会不公问题的关键是深化各项改革，尤其是政治体制改革。     

促进大学生就业的税收政策探析

目前,我国大学生就业形势严峻,主要原因有:劳动力总供给大于总需求、教育与市场脱节、大学生自身职业定位出现偏差及就业渠道狭窄。我国政府针对大学生就业出台了一系列税收优惠政策以促进就业。但在实行的过程中还是存在税收优惠政策落实不平衡和促进就业的税收政策优惠较低的问题。针对这些问题本文提出一系列优化措施。     

论和谐社会与法的公平价值

中国共产党第十六届六中全会提出建设和谐社会的目标,社会主义现代化建设又被赋予了全新的内涵。和谐作为社会主义现代化建设的价值目标,是社会主义建设的应有之义。依法治国作为我国的一项基本国策,在建设和谐社会的进程中扮演了举足轻重的作用。法的公平价值对于和谐社会建设中亟待解决的一些矛盾有着无法替代的导向作用。在我国,和谐社会的公平价值与法的公平价值互相渗透,发生了必然联系。     

试论和谐社会中的公平与效率

本文在界定公平与效率的经济含义的基础上,分析了我国对公平与效率的认识在实践中不断转变和深化的过程,指出在公平与效率的选择上,应该公平与效率并重,并更加注重公平,以有利于社会主义和谐社会的建设。     

论公平、效益与和谐社会

没有鸡哪来蛋?没有蛋哪来鸡?公平和效益就像鸡和蛋一样,根本无法分清孰先孰后、孰重孰轻。公平与效益相互依存、相互制约、相互促进,是社会生产力发展的双翼,也是构建和谐社会的重要内容。     

大学生就业与和谐校园构建

随着高校招生规模的不断扩大和分配制度改革的不断深入,大学生就业困难倍受关注。大学生就业关系千家万户,关系社会政治稳定,关系和谐校园与和谐社会的构建。大学毕业生作为整个社会中充满活力、富于创造的群体,是国家宝贵的人才资源,国家(政府)、高校、大学生、家长、用人单位及全社会都应为大学生就业创造良好的环境,共同为构建和谐校园与和谐社会服务。     

推进公平分配 构建和谐社会

收入差距不合理的持续扩大已经成为影响我国社会和谐的重大问题,完善市场体系、规范市场秩序、着力解决教育公平、加大政府对收入分配的调控力度等是消除收入分配不公、实现公平分配、促进社会和谐的重要途径。     

关于公平就业的立法反思

随着<就业促进法>的颁布与实施,如何切实保障各个群体的公平就业权引起了理论界的进一步思考.在就业领域,就业歧视已形成了一个社会问题.实行公平就业,反对就业歧视,保障劳动者的平等就业权利,是就业促进工作的一项重要原则,也是社会关注的一个重要问题.实现公平就业是实现人类基本价值的需要;是"和谐社会"的诉求;是保障基本人权的途径.完善公平就业立法,应明确界定就业歧视的概念;明确特殊群体公平就业的具体规定,在明确劳动者的公平就业权的同时,必须加大对用人单位的监督与管理,以更好的保护公民平等就业的权益.     

关于促进大学生就业的相关思考

随着我国高等教育的快速发展,高校大学生人数连年增加,使得学校和社会面临巨大的就业压力。因此,解决高校毕业生的就业就显得很紧迫。本文认为为了促进高校毕业生的就业,需要从国家政策、社会观念、高效改革和学生自身等各个方面加以努力以推进大学生的就业。