关于高校毕业生就业歧视与性别歧视的探讨

高校毕业生在求职中遭遇性别歧视与就业歧视的现象越来越严重,就业歧视是通过不合理地限制求职者或者雇员的就业相关权利的方法与实现差别对待的行为.目前在严峻的就业形势下,我国高校毕业生在就业过程面临着显性和隐性两种形式的就业歧视.     

女性就业性别歧视的产生与再生产——基于"建构主义"社会性别理论的分析

本文借鉴建构主义理论对中国女性就业性别歧视现象的产生和再生产过程其进行分析,从物质和精神基础两个角度解释了这一不平等制度的产生过程,并认为,女性针对就业性别歧视的消极回应对女性不平等地位再生产过程起到了推动作用,使得女性处于更加不利的地位.     

浅析大学生就业中的不公平现象

我国自1999年大学开始扩招以来,大学生就业问题日趋严峻,大学毕业生初次就业率和供需比日趋下降,其就业形势不容乐观,受到了社会各界的普遍关注并已成为社会关注的焦点,而大学毕业生就业过程中的不公平问题又可谓是焦点中的焦点.虽然国家为就业采取了一系列政策来缓解就业压力,改善就业状况,但是在大学生就业中还是存在一些不为人所觉察的不公平现象,其主要表现为:就业机会不平等;就业待遇不平等;就业安全保障不完善等.笔者希望通过此文能够唤起大学毕业生的权利意识,也呼吁国家能够尽快调整这一社会问题.     

对大学生就业违约的法律思考

就业协议书应是当事人(毕业生、用人单位)之间确立劳动关系(聘用关系),明确权利、义务的协议。当前在大学生就业过程中违约现象时有发生,使大学生的形象大打折扣,同时也干扰了正常的就业秩序,侵犯了用人单位的合法权益。因此,增强当事人法律意识,减少大学生违约现象的发生,是当务之急。文章就大学生违约现象的原因及对策等方面进行了论述。     

农村劳动力迁移为什么没有缩小城乡收入差距——以广东为例

广东经济发展过程中出现农村劳动力迁移量和城乡收入差距同时扩大的现象,本文从农村迁移劳动力在城市劳动力市场上的就业分布和农村劳动力迁移对城乡人力资本差距的影响两方面对此与传统经济学理论相悖的现象进行了分析.本文认为农村劳动力迁移没有缩小城乡收入差距一方面因为农村劳动力在城市劳动力市场受到歧视,一般在城市次要劳动力市场就业;另一方面因为农村劳动力迁移扩大了城乡人力资本差距,从而扩大了城乡收入差距.     

隐性就业的特征及成因分析

隐性就业是我国在经济体制转轨时期出现的一种特有现象,已经对目前的失业治理工作产生了多方面的影响.本文试从经济学角度定义隐性就业,并对隐性就业现象的特征及成因作一理论分析.     

浅谈经济增长与就业的同步发展——以山西省为例

经济增长是扩大就业的前提和必要条件,与就业增长呈良性循环关系.当前,山西省经济增长与就业发展不同步的现象仍然存在,本文重点分析了经济增长与就业增长的关系以及山西省经济增长对就业拉动作用下降的因素,并提出了相关建议.     

高校大学生就业过程中实现人文关怀的思考

目前大学生就业过程中存在忽视学生主体性、个体差异性、现实指导性等人文关怀缺失的现象,依据高校新的历史使命、构建和谐就业环境以及创新就业理念的客观需要,从教育理念、生涯规划、心理疏导等方面,努力探索以人为本的就业服务体系,凸显高校在大学生就业过程中的人文关怀。     

刍议高校就业指导中应加强礼仪教育

当前就业过程中各高校学生普遍存在着礼仪修养不高,礼仪素质缺失的现象,这成为大学生就业途中的拦路虎,本文通过分析这一现状,并结合就业与礼仪知识,努力阐释就业指导过程中加强礼仪教育的必要性和重要意义,并尝试着提出了培养就业礼仪的内容和途径。     

民办高校大学生就业价值观调查与分析

价值观是人们认识和评价客观事物和现象时所持有的内在标准，价值观对个人的思想和行为具有一定的导向和调节作用，它使个体的行为带有一定的倾向性。而就业价值观是指人们在就业过程中认识评价事物和现象的内在标准。在新形势下。民办高校大学生的就业问题引起了我们的关注，就此我们对民办高校大学生的就业价值观进行了调查和分析，从而了解大学生在就业时的价值取向，以解决大学生就业中的实际问题，做好大学生的就业指导工作。     

辽宁省产业结构变动影响因素的实证分析

产业结构的变动是在经济增长过程中所出现的必然现象.在研究辽宁省产业结构变动的影响因素时,选取1986-2013年Moore指数作为产业结构变动的测量指标,并以同时期的最终消费支出、资本形成总额和就业弹性分别作为衡量消费、投资和就业结构的指标,建立产业结构变动与其影响因素的计量模型.实证结果表明:消费和就业对于辽宁省产业结构变动有正向影响作用,投资有负向影响作用,其中就业对产业结构变动的影响最为显著.并对其提出了相关的政策建议.     

构建女大学生和谐就业心态初探

随着大学生就业形势日益严峻,大学生就业过程中的性别不平等现象也越来越多,很多女大学生在就业时因其性别差异遭遇就业难,使女大学生的就业心理受到挑战。构建女大学生和谐就业心态,对建设人力资源强国,构建和谐社会具现实意义。     

加快配套改革促进隐性就业显性化

隐性就业问题是在市场经济条件下，特别是近几年实行再就业工程过程中，隐性失业逐渐显性化的同时，另一种新的就业现象。一、隐性就业的特点第一，以下岗（失业）现象来掩盖实际就业本质。隐性就业者表面上被作为失业（下岗）者对待，实际上处于就业状态，就业状态可能是...     

失业率未破警戒线

下岗、转岗以及失业问题的出现,是世界各国经济发展过程中遇到的正常现象,而失业率急速上升更几乎成了各国经济转轨时期的普遍规律.经济专家指出,妥善解决就业和转岗问题,是各国共同面临的世界性难题.     

对大学生就业的思考

就业是和谐社会的民生之本,大学生就业问题关系到千家万户,是构建和谐社会的重要组成部分.大学生毕业却难于就业,对于投入了大量资金、时间的大学生及其家庭来说是一个很难接受的事实.大学生就业难问题已经成为一个严重的社会现象,影响到社会主义和谐社会的构建.     

女大学生就业难的成因及对策

当前,大学毕业生就业过程中性别不平等的现象普遍存在,劳动力市场没有向女大学毕业生提供与男大学毕业生同等数量的就业机会,女生的就业呈现出就业率低、就业质量低于男生的特点,许多女大学毕业生通过降低自己的就业期望值来获得工作,女生寻找工作所花费的时间和心理成本高于男生,而且女生要获得同样被公认的好职业,学历也要高于男生.     

浅析高职计算机教学实践中高职学生编程能力的培养

编程能力是程序设计类课程的培养目标.以往我们的高职学生虽然学习了很多程序设计课程,却在毕业时普遍存在编程能力弱的现象.这就迫切要求我们在培养高职学生的教学过程中改变思路,对教学方法、教学手段进行变革,提高高职学生编程能力,扭转毕业生就业困难的局面.     

建议创办"创业题材银行"

目前,创业就业可以说是中国社会经济生活中最紧迫的问题之一.虽然各级政府部门都已将支持创业就业放到了重要议事日程,各行各业也都为扶持创业就业大开绿灯,然而就业形势依然严峻,不容乐观.透过现象细究其原委,影响创业的最大束缚之一,就是缺少思路、缺乏门路,一言以蔽之:创业缺失题材.     

大学生专业选择与就业相关性试析

近年来,严峻的就业形势和专业与就业选择的脱离,已向现阶段教育培养模式发出了质疑.本文对就业与专业关系度进行了分析,以期应对求职过程的壁垒和短缺,提高就业质量.     

家庭背景对大学毕业生工作搜寻途径的影响

本文简要分析了家庭背景对大学毕业生搜寻行为、信息、成本、期望和机会的影响,认为家庭背景导致的就业不公平现象,是当前我国高等教育发展和公共政策必需面对的现实问题.建议充分发挥政府的职能作用,进一步完善就业市场体制,弱化家庭背景对个体就业的影响.