突出“四性”工作法 探索思想政治工作的新途径

在新的历史时期,做好思想政治工作必须坚持解决人的思想问题与解决企业实际问题相结合。近年来,热力厂党委坚持突出“四性“工作法,努力探索思想政治工作与管理实践相结合途径和方法,取得了突出成绩。一、突出思想政治工作政治上的引导性,落实“三个教育“,为企业生产经营营造良好环境一是围绕国际国内重大事件抓好形势教育。近年来,热力厂党委联系国际国内形势,引导广大干部、职工认真学习贯彻党中央的有关精神,并多次邀请专家、学者来厂作专题辅导报告,进行思想引导,进一步深化了爱国主义、社会主义和马列主义基本     

推行班组全方位思想政治工作法 探索班组思想政治工作的新途径

随着企业改革的不断深入,特别是在建立和发展社会主义市场经济的过程中,思想政治工作怎样做才能见实效?怎样抓才能增强针对性?这是我们车间一直都十分注意研究的问题。近年来,我们坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,坚持“抓生产从思想入手,抓思想从生产出发”的思路,紧     

成功的探索有益的经验─—学习太原铁路分局全方位思想政治工作法

成功的探索有益的经验─—学习太原铁路分局全方位思想政治工作法周金生高度重视宣传思想工作，充分发挥宣传思想工作强有力的作用，是我们党的一大传统、一大优势。小平同志指出：过去我们党无论怎样弱小，无论遇到什么困难，一直有强大的战斗力，因为我们有马克思主义和...     

“望闻问切”思想整治工作法探索

近年来,抚顺石化总医院落实科学发展观,不断创新工作思路,积极探索和实践新形势下思想政治工作的新方法,通过学习和借鉴中国传统文化中的中医理论,在充分结合医院自身实际的基础上,提出并实践了以"望闻问切"为主要内涵的思想政治工作新方法,收到了良好的效果. 一、"望闻问切"思想政治工作法的主要内容 "望闻问切"源自中国传统文化中的中医理论及中医诊疗方法,主要是通过观气色、听声息、询问症状、摸脉象"四诊"来辨症论治.     

推行“四点工作法” 增强思想政治工作有效性

近年来,二炼钢厂思想政治工作按照在“加强中改进,在改进中提高”的方针,以生产经营为中心,以调动职工积极性和创造性为目标,以创新为动力,总结推行了“四点工作法”,即把握根本点、找准结合点、解决疑难点、挖掘闪光点,进一步增强了思想政治工作的针对性和有效性,为钢厂持续稳定的发展提供了强有力的思想保证和不竭的动力源泉。今年1-9月,我厂“双高”品种产量大幅度增产,仅冶炼硅钢就达45万吨,其中取向硅钢达到23.5万吨,比去年同期增产50%以上。铸坯综合质量合格率、质量异议万元损失率、硅钢炼成率等多项指标再创历史最好水平,为公司创造了显著的经济效益。一、把握根本点就是坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观统一职工思想和行动,用科学理论、先进思想、主流舆论占领思想文化阵地。一是坚持“十观”教育,引导职工树立新观念。近几年来,厂党委以转变思想观念为主题,反复引导职工树立正确的发展观、改革观、市场观、分配观、利益观、择业观、人才观、价值观、危机观、稳定观,有效地抵制了各种不良思想和非主流舆论对职工的影响。二是深化形势任务教育,增强职工与企业同呼吸、共命运的责任意识。厂党委根据各个时期的特点,通过讲形势、讲任务、讲责...     

运用“四三”思路，做好思想工作

如何围绕企业生产经营做好职工的思想政治工作?通过多年基层工作的实践和积累,我们的做法体会及长期形成的一套思路是:坚持四个“三”。 一、解决时间的矛盾,通过抓“三工” 基层单位、施工一线,很难专门停工搞学习搞教育。经常为“没时间”而头疼。而且有些脱离实际的课堂学习和教育,往往与职工的     

“四点工作法”在医院思想政治工作中的实践

在金融危机尚未见底的特殊时期．随着市场经济体制的逐步完善和武汉钢铁集团公司改革的不断深入,武钢医院赖以生存的内外环境都发生了深刻的变化。医院要生存、要发展,必须加强改进医院思想政治工作。院党委将“把握根本点、找准结合点、     

思想政治工作新机制的有益探索─—记天津市电力局开展的“讨论与实践”活动

思想政治工作新机制的有益探索─—记天津市电力局开展的“讨论与实践”活动天津市电力局宣传部改革开放和现代化建设的新形势给企业思想政治工作提出了艰巨任务和挑战，同时也为加强和改进思想政治工作提供了广阔的舞台和契机。为适应这一形势，去年，天津电力局党委全系...     

吉化“五性“工作法——生产经营中的思想政治工作方法探索

实践是检验真理的惟一标准。吉化经过近几年的攻关探索，逐步构建了“五性”思想政治工作新载体，并付诸实践，在企业生产经营中发挥了思想政治工作优势，收到了良好的效果。 主题性的思想政治工作 主题性思想政治工作，就是利用系统论的观点，从事长远与近期、宏观与微观、战略目标和具体任务相结合的思想政治工作。这是吉化在长期思想政治工作实践中创造的一种方法，即采用主题教育形式，实施“四有”职工队伍建设的系统工程。我们把“四有”职工队伍建设的战略目标作为永恒主题，分阶段确定具体目标和任务，分年度确定工作重点，通过三至…     

开展企业形象工程建设 探索思想政治工作新路

无锡市机械工业局现有企事业单位40个，职工43000名。为了发挥新时期思想政治工作的政治优势，实现物质文明和精神文明建设的同步发展，局决定从1995年起，用王年时间在全局范围内开展“企业形象工程”建设活动，这是社会议市场经济条件下企业思想政治工作服从服务于经济建设的一项有益尝试。一、立足现实，提高认识，确定企业形象工程的思维坐标回、定性：“企业形象工程”是指建立企业思想政治工作服务经济的工作机制，使企业党组织在发展社会主义市场经济条件下，走出一条从提高职工素质、塑造企业形象入手，加强和改进企业思想政治工作…     

以“治水之道”开展思想政治工作

人的因素在社会生活各个方面都是最重要、最直接、最具体的，创建一个重视人、尊重人、关心人、理解人的和谐企业，其价值基础是全心全意为人民服务。古往今来，人们总结出“堵不如疏，蓄不如引”的治水之道。其实，以“治水之道”来做思想工作，也可以达到消除矛盾、增进理解、构建和谐的效果。     

用“三导工作法”凝聚人心——关于做好改革进程中思想政治工作的探索

党的十四大以来,随着我国社会主义市场经济进程加快,国有企业的体制改革与结构调整进入攻坚阶段,一些深层次矛盾和问题开始集中暴露出来,职工的思想十分活跃,思想政治工作对于推动改革、促进发展、保持稳定发挥着越来越重要的作用。1993年以来,武钢以建立现代企业制度为目标,相继推出了“精干主体、分流辅助“的体制改革,股份制改造,深化劳动、人事、分配“三项制度“改革,实施减员增效、下岗分流和再就业工程,以及住房、医疗、养老保     

九江:创新开展“1+3”工作法

为了全面开展星级供电所标准化建设工作,国网九江供电公司(以下简称'九江公司')积极组织,科学制定提升计划,按照'争五保四提三除二'(争创五星、力保四星、提升三星、消除二星)的目标,以'1+3'工作法为抓手,实现抓星级建设、抓指标管控的供电所标准化管理。搭建一个平台由于九江地区的100家供电所分布在九江的各个地方,在管理和交流上仅局限在县公司内,与其他县公司的供电所交流机会较少,很多时候,管理都是闭门造车。     

九江:创新开展“1+3”工作法

<正>为了全面开展星级供电所标准化建设工作,国网九江供电公司(以下简称"九江公司")积极组织,科学制定提升计划,按照"争五保四提三除二"(争创五星、力保四星、提升三星、消除二星)的目标,以"1+3"工作法为抓手,实现抓星级建设、抓指标管控的供电所标准化管理。搭建一个平台由于九江地区的100家供电所分布在九江的各个地方,在管理和交流上仅局限在县公司内,与其他县公司的供电所交流机会较少,很多时候,管理都是闭门造车,没有     

“三三一”思想政治工作法为企业发展提供动力

面对严峻经济形势影响和自身发展条件制约的双重压力,平煤股份四矿党委强化思想政治工作,注重发挥"三超前"的前瞻作用、"三贴近"的务实作用、思想政治工作机制的保证作用,通过深入实践"三三一"思想政治工作法,为实现企业健康可持续发展提供了动力.     

“六微”工作法探索油田特色思政工作

<正>思想政治工作是中国共产党的优良传统、鲜明特色和政治优势。“十四五”以来,按照《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》要求,中原油田党委围绕“建设千万吨级一流油气公司”发展目标,聚焦员工队伍出现的多元思想、多面情绪、多种心态,充分发挥思想政治工作生命线作用,不断创新思想政治工作体制机制,在基层党支部中广泛推广运用以“微课堂”“微园地”“微服务”“微平台”“微典型”“微积分”为内容的“六微”特色思想政治工作法,     

探索思想政治工作新思路

在今天这样一个大融合、大调整、大变革的新时代，数字化、网络化、虚拟化，新观念、新技术、新事物渗透到人们的日常生活中，企业思想政治工作面临着许多新情况和新问题。在继承和发扬优良传统的基础上，企业必须从内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。 新时期企业思想政治工作要实现七个转变：①从传统思维方式向现代思维方式转变；②从单向灌输向双向交流转变；③从经验型向科学型转变；④从集中型向集中和分散相结合型转变；⑤从单项型向综合型转变；⑥从旧的…     

探索思想政治工作新途径

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。如何根据思想政治工作的内在属性和要求,坚持以人为本的原则,真正把工作对象当做具有独立人格的主体看待,研究和探索实现互动的形式,从而更好地发挥思想政治工作的感召作用、说服作用、引导作用、凝聚作用,使其真正成为企业快速发展的生命线,这是摆在我们面前的重要课题。结合企业发展实际,创新思想政治工作形式,必须适应新形势,研究新规律,探索新途径,     

思想政治工作新模式的探索

思想政治工作是一切工作的生命线。近年来，新汶矿业集团潘西煤矿坚持与时俱进，不断开拓创新，积极探索，初步形成了“五、六、一”的工作模式，即构建体系，链接五个环节：有效覆盖，突出六大重点；整体跨越，追求一个目标，从而保证了全矿的改革、发展和稳定。