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在我的朋友中，有几位是职业经理人，也有几位是民营企业的创始人和拥有者(俗称老板)。在闲聊中，职业经理人朋友大多向我抱怨他们的老板爱凭直觉办事，缺乏系统管理知识，而且对他们按部就班的行事风格不甚理解，甚至对他们的管理理念(大多受西方尤其是美国影响)不很认同，非常苦恼，一直在去与留之间抉择。 相似文献
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<正>本期案例刘静在一出口公司做翻译,工作认真负责,很受老板赏识,待遇也很高。一日,她陪同老板接待一批外国客户,晚上吃饭时,刘静说家里有急事就先走了。老板不会外语,只好带客户去洗浴中心按摩,按摩小姐一进门,双方都傻了,原来是刘静!外国客户也大喊"miss刘",刘静吓的转身就走,老板顿感脸上无光。 相似文献
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总办主任的困惑我所在的酒店管理公司老板,是一个学习能力特别强的领导,理论性和对于员工的教育也都要高于其他公司。我的职位是公司总办主任,负责管理行政和企业文化两个部门。老板一共有四个直接下属,包括两个副总,一个总监和我。 相似文献
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目前，美国妇女开办的企业达到了创纪录的数字，并且开创出非凡的业绩。预计到公元２０００年，她们拥有的公司可能占到美国公司总数的４０％。佛兰·萧曾在纽约法敏达尔一家汽车零件进口商的财务部任职，她注意到她的老板疏忽了一项赚钱的业务──将国外产的备用灯泡推销给美国各地的奔驰、沃尔沃、萨伯（Ｓａａｂ）等轿车的销售商。"它是我老板业务范围中最能盈利的零件之一"，萧现在说道，"但他们那时并没有花费很多的精力去开拓这一项目。"１９７５年９月，佛兰·萧得知由于公司缩小规模，她将失去工作。于是在丈夫的支持下，决心开创自… 相似文献
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年末聚会,有个HR好友想跳槽,但是不由回首历次的工作经历,尤其是那些让他印象深刻的老板。沉默良久,他最后只给了我"一言难尽"几个字……随后不久,中人网举办了第一次沙龙活动,邀请了近百名3000强俱乐部的HR参观IBM,以助学习和交流。在会后的餐桌上,不料大家对于"如何与老板打交道"这个话题谈性大发,就感慨、困惑、体悟议论纷纷…… 相似文献
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透视一个关键的行为事件一个秋日的午后,总监通知我与他一起去拜见老板,因为老板从法国回来了。说句实话,我一直期待着和老板做正面的沟通交流。参加工作八年来,我不知道自己是从什么时候开始有了这样的心境,那就是我非常仰慕和钦佩那些白 相似文献
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"找到人才并留住他们"这是杰克·韦尔奇告诫中国企业家.这不仅是一个世界500强企业老板的忠告,更是众多跨国公司的深刻体会."二十一世纪什么最贵一人才"现今最流行的一句话非他莫属.吸引人才难,留住人才更难.那么世界500强企业都是采用何种战略做到"找到人才并留住他们."的呢? 相似文献
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年末聚会．有个HR好友想跳槽．但是不由回首历次的工作经历．尤其是那些让他印象深刻的老板。沉默良久．他最后只给了我“一言难尽”几个字…… 相似文献
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他们是特殊的一群。在他们身上，总是携带着两种名片，随时准备变换角色；8小时之内，他们是打工者，8小时之外，他们是主宰自己梦想的老板；他们总是脚步匆匆，他们总觉得精力不够用；他们也在刻意回避，同事们不知道他在工作之外也做着老板，就连他们的名片上也印着“市场部经理、董事”等头衔，而不是总经理。他们就是在职创业者。 相似文献
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史蕾 《中国社会经济史研究》2014,(1):96-100
正史蕾(以下简称"史"):赵先生,您在《社会科学研究的工作程序》中提出科研过程的规则性和有序性。您是在强调治学的规矩吗?为什么会有这样的论述?赵德馨(以下简称"赵"):这本书是给研究生讲研究方法的讲稿。他们初次从事社会科学研究工作,不知从何下手。我就告诉他们进行 相似文献
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不当“老板”当“公仆”黎昶最近，石家庄市部分公有制企业发出倡议，呼吁社会各界人士不要将公有制企业的厂长、经理叫做＂老板＂。他们说，我们是公仆，不是＂老板＂！我们知道，旧社会的雇佣劳动者称商店、工厂的所有者为＂老板＂。＂老板＂占有雇工的劳动剩余价值。因... 相似文献
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"这笔钱真是雪中送炭,我现在可以扩大规模,做大我的苗圃园了."在厦门市联社和翔安团区委联合举行的小额贴息贷款肩动仪式上,拿到30万元的贴息贷款,有着30多亩苗圃的陈老板高兴极了. 相似文献
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