共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
2.
后危机时代民营企业“用工荒”现象探析 总被引:8,自引:0,他引:8
本文旨在分析我国当前新一轮"用工荒"的现状、特征,及其原因,并判断中国是否迎来劳动力供给的"刘易斯转折点"。通过对浙江省345家民营企业、11家人才市场问卷调查,经分析发现:29.7%民营企业面临"用工荒",员工缺口比率为28.5%,小企业"用工荒"现象尤为严重;"用工荒"的实质是"技工荒",初级技工和中级技工最为紧缺;劳动力流动相对收益减少是导致"用工荒"的根本原因,中国正迎来了劳动力供给的刘易斯转折点;要解决"用工荒"问题,民营企业需要提高待遇,改善工作环境,地方政府需要营造良好的就业和服务环境。 相似文献
3.
《经济》2013,(10):169
尊敬的读者朋友感谢您选择阅读《经济》杂志,感谢您对本刊工作的关心和支持!希望能得到您的意见和建议。一、调查问卷1、您最喜欢阅读哪些栏目,请用"√"标示,您最不喜欢阅读哪些栏目,请用"×"标示。①特稿②记者调查③封面④走近经济学家⑤国际⑥城市话题⑦产业观察⑧资本市场2、您希望从《经济》杂志上了解哪方面的信息?(多选)①经济政策②企业③经济管理④金融⑤公司分析⑥其他<sub><sub><sub><sub><sub><sub><sub>3、您比较欣赏杂志封面的哪种设计风格①抽象风格②现实风格③不管怎样,只要有品质体现主题就好4、您是否愿意担任杂志的联络员或义务为杂志贡献自己的文章?①非常愿意②愿意③不情愿④看稿酬多少⑤我没时间5、您对本期《经济》杂志文字内容的总体评价是 相似文献
4.
新时期中小企业面临的突出矛盾之一是"用工荒"。经济下行挤压了中小企业生存空间,使中小企业经营困难;"用工荒"与劳动力闲置并存;结构性短缺导致劳动力市场走向买方市场;企业过分追求效益最大化,轻视员工权益保障。"用工荒"成因是劳动力供需的质量失衡。"用工荒"标志着中国廉价的农民工时代正在结束,倒逼中小企业加速转型升级、提高员工薪酬福利,亟须积极探索中小企业用工新模式,实现企业用工的持续性。 相似文献
5.
6.
如今,"用工荒"现象不仅席卷了我国南方沿海城市,而且北方经济较为发达的地区也不同程度地受到影响。"用工荒"的层次不仅涵盖了技术工人、产业工人等蓝领工种,而且许多企业的白领工种也出现了"用工荒"的情况。根据一份对中国企业家的调查结果 相似文献
7.
——您想了解我国涉外经济立法的情况么?您想知道举办中外合资企业的程序么?您想明确合营企业享有哪些税收优惠么?《浅谈我国涉外经济法规》将告诉您这一切。 相似文献
8.
作为通胀的产物,加薪压力是浙江企业当下面临的难题.财富缩水,工资贬值,迫使工人们提出更高的薪酬要求.但加薪是否意味着进一步稀释企业的利润?在"用工荒"和"稳员工"之间,如何找到平衡点?一些企业意识到,薪资上涨是大势所趋,在高成本时代,企业只有提高劳动生产效率,加强创新能力,才能平静面对'刘易斯拐点". 相似文献
9.
作为用工大省,"用工荒"、"招工难"是多年来广东开春后用工市场的"固定节目"。但今年,人力市场供求天平开始倾斜,企业用工规模在缩小、新增岗位在减少,同时企业对求职者学历要求提高、涨薪幅度收窄。人才市场释放出"用工荒"逆转的信号。大约在2004年春节后,"用工荒"这个词开始在广东的媒体频繁出现。这之前的每年过完春节,珠三角一些企业的员工都会返厂开工,还有一些从全国各地涌来的揾工者叩 相似文献
10.
您是否有过这样的经历,银行的信用卡办卡人员以不同的礼物"诱惑"您去填表办卡?而填完之后是否会有一家银行的信用卡是因为您感觉它能提供给您更精准的服务而开通呢?有时,又会面对五花八门的信用卡而找不到适合自己的那一款? 相似文献
11.
有关80、90后的讨论早已不是一个新鲜的话题,有人将他们这样的员工比作笔记本电脑,尽管能够创造无限的价值,但必须"轻拿轻放",因为他们属于"易碎品"。当然,也有人直接将他们贴上"太自我"的标签,认为其不懂团队合作,奉献精神。这样的员工与上一代究竟有何不同?借用工荒之际, 相似文献
12.
《劳动合同法》的实施带来企业用工成本的增加,使得21世纪初爆发的企业"用工荒"现象愈演愈烈。"用工荒"现象反映了当前中国劳动力市场供求关系的深刻变化,是对我国传统发展方式的挑战,同时也是重要的发展契机,成为推动发展方式转变和经济转型的重要力量。 相似文献
13.
新年伊始,各种有关企业招聘难、用工难的新闻报道又不绝于耳,企业怨声载道,各级主管部门也爱莫能助。难道用工荒这头"恶狼"真的来了吗?事实的另一面,我们也常常耳闻,农民工就业难、大学生就业难,等等,企业与求职者之间为何会出现如此不对等的信息反差?笔者认为,企业应从自身的人力资源管理能力上寻找原因,对症下药,这样,用工难题就会难刃而解。 相似文献
14.
珠三角酒店行业"用工荒"现状及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
金融危机接近尾声,伴随着经济形势的回暖,珠三角酒店重新回到了人才需求的旺季,但随之而来的"用工荒"却困扰着酒店业的发展。如何认识当前的短视招聘方式,酒店通过什么样的途径解决"用工荒"问题值得我们思考。本文通过对当前酒店招聘现状分析,诊断其中的隐患,分析原因,最终提出解决的方法。 相似文献
15.
16.
其实早在2004年就有"用工荒"这样的说法,记得2008年我在珠三角听到很多企业反馈招工难,但2009年因为金融海啸,很多企业,特别是以出口为主的制造业企业,用工量随着开工量的降低而降低,员工因为工作不好找也不敢轻易流动,"用工荒"的形势反而比上一年有所缓解。2010年,经济迅速复苏,员工的选择空间得以扩大,加之80、90后的员工在择业时考虑的因素变化,相比较60、70后择业更具主动性,导致今年制造业企业的用工荒又趋严峻。 相似文献
17.
随着工业化的逐步发展,欠发达地区也逐渐遭遇"用工荒"的困扰。本文以山东省枣庄市山亭区为例进行剖析探讨,提出解决欠发达地区"用工荒"应从以下四个方面着手:加快经济结构调整,促进产业优化升级;完善基础配套设施建设,提升用工对接服务水平;加强企业用工监管,保障劳动者合法权益;加强职业培训,提高劳动者素质。 相似文献
18.
"用工荒"在我们国家已经表现得日趋严峻,餐饮企业的用工荒仅仅是中国用工荒的一个缩影,将"用工荒"问题放置于构建社会主义和谐社会这一大背景下进行研究,运用调查法和文献法对餐饮企业用工荒的原因从经济、社会等方面进行了分析,在此基础上提出了餐饮企业用工荒的对策。 相似文献
19.
20.
记者:据我们了解,广东要不要发展钢铁产业,怎么样发展钢铁产业,长期以来都有不同的看法,尤其是钢铁业世界性产能过剩,不少人主张广东不必再扩张钢铁产业,也有的主张做优钢铁业,而您主持的课题组却提出"做大广东钢铁产业",是否有些不合时宜? 相似文献