收入分配改革,怎么改? 序言

此次收入分配改革的重大成果之一,将是出台《工资条例》。目前,其草案修改已接近尾声,涉及工资决定方式、最低工资、工资法律责任等9大方面,而当属工资增长机制如何确定最为受人瞩目。欲知详情,心急的不妨查阅09年年底深圳出台的《企业员工工资条例》,     

工资条例出台无期 收入分配改革转向用工制度

原本在2010年便呼之欲出的《工资条例》（以下简称“条例”）直到2012年到来仍然哨无声息。     

所有制、体面劳动与收入分配改革

改善我国收入分配格局的有效途径,必然是进行积极的所有制改革,具体办法包括严格国有企业特别是垄断国有企业的工资标准,完善私营企业等非公有制经济单位的收入分配制度等。体面劳动应该是改善收入分配的具体表现,体面劳动的关键是体面工资。要通过改进财政支出和转移支付制度、健全收入分配法律法规等工作,加强政府在调节收入分配格局中的作用。     

劳动者技能、劳动力流动与收入再分配

二元经济下劳动力的流动和收入再分配是经济学界长期关注的焦点问题之一.本文从标准的刘易斯模型所体现的经济及制度环境入手建立模型,分析劳动者技能、劳动力流动与收入再分配三者之间的关系,对照中国当前实际指明问题所在并提供相应的对策建议,为我国当前及今后相当长时期妥善处理劳动力流动及再分配问题提供了参考.     

李海燕:“第三次”收入分配改革问答实录

对于此次收入分配改革的话题,坐在玻璃桌对面的鹏润高管李海燕女士,尽管并不关心什么初次分配、二次分配之类的概念,但却结合企业经营的切身感受,深入细致地道出了此次改革的问题、难题,并且极具智慧地阐述有效并且可行的解决对策。也许,有关国家收入分配制度与企业的收入分     

市场化改革与收入分配

现在,有关收入分配的争论越来越多,涉及到怎么评价我们的改革成就。发展还是不是硬道理?"效率优先、兼顾公平"的政策是否正确?市场化改革的方向是不是应该坚持?本文力图回答这些问题。     

浅析我国收入分配的现状及改革思路

当前我国收入分配在居民收入整体、城乡之间、行业间以及地区间等方面正在呈差距不断扩大的趋势,这种趋势已经影响到我国社会的稳定和经济社会的发展,因此有必要设计新的收入分配政策,以解决由分配不公平带来的各种问题.     

关于我国收入分配改革的思考

收入分配改革是经济体制改革的重要内容。新中国成立后,我国不断进行收入分配改革,取得了明显的成效,但收入分配领域仍存在一些不容忽视的问题。需采取不断完善社会保障体系,鼓励自主创业,促进中小企业发展,改革财税管理体制,调节过高收入等措施完善收入分配制度,缩小居民收入差距,构建社会主义和谐社会。     

论经济发展中的收入分配改革

收入分配改革是经济体制改革的重要内容,是经济发展和社会进步的重要体现,是社会主义和谐社会建设的重要保障。近年来党中央、国务院高度重视改善民生,采取一系列政策措施,不断调整国民收入分配格局,加大收入分配调节力度,加快推进收入分配制度改革,虽取得了一定的成绩但整体还有所欠缺。本文就收入分配中存在的问题做出阐述并提出自己的建议。     

我的HR年度关键词:破解收入分配改革难题

即将过去的2010年,"收入分配改革"这个词不断地出现在人们的视线中,各种各样的声音也不绝于耳。首先,官方的声音就很响亮。在5月份国务院转发的《关于2010年深化经济体制改革重点工作的意见》中,明确提出"研究调整和优化国民收入分配格局、提高居民收入比在     

中国经济改革的资源配置和收入分配效应分析

效率和公平是社会主义社会的双重目标，改革初期的收入分配及利益关系的调整，对劳动者的激励作用是巨大的，也是改革成功的关键。随着改革的深入，不仅要调动资本、经营管理、技术等要素所有者的积极性，而且要重新唤起广大劳动者参与改革的热情，尊重他们的自主创新，降低改革的摩擦成本，使社会主义市场经济不断趋于完善。     

收入分配改革风雨欲来

近些年来,中国地区、城乡、行业、群体间的收入差距有所加大。根据世界银行的报告,1960年代,我国基尼系数大约为0.17-0.18,1980年代为0.21-0.27,从2000年开始,我国基尼系数开始越过0.4的警戒线,并逐年上升,2006年已升至0.496,     

对我国收入分配改革的若干思考

由于篇幅所限,本文仅对我国收入分配的改革从回顾与前瞻的角度理出一个思路(或提出若干思考),以供进一步研究作参考。     

事业单位绩效工资分配改革探析

2006年事业单位进行了岗位绩效工资制度改革，但作为岗位绩效工资构成中重要组成部分的绩效工资却处于滞后状态。随着公务员的“阳光工资”和中小学教师绩效工资待遇的解决，落实其他事业单位的绩效工资更加迫在眉睫。在分析了实施绩效工资的必要性和可行性的基础上，提出了事业单位绩效工资总量的核定和调控、绩效评估以及绩效工资的内部分配的探索思路。     

收入分配改革提质

众人瞩目的收入分配改革方案终于出台了,该方案在指明当前我国收入分配领域中存在的问题的基础上,详尽地列出了收入分配改革的4大目标,     

收入分配矛盾改革求解

当前中国经济中的收入分配矛盾和潜在生产过剩存在程度极高的正相关关系,逐步缩小收入差距,对减缓生产过剩有根本改善作用,需要作为下一步推进改革的重点问题来解决。     

收入分配制度改革：难点与出路——收入分配中存在的十大问题

改革开放30多年来，我国人民收入大幅增长，生活水平得到很大提高，但分配失衡的问题也日益凸显，收入差距进一步扩大，已严重影响到经济社会的发展。改革我国当前的收入分配制度，已刻不容缓。2010年全国两会以来，收入分配问题更是引发了全社会的热议，国务院总理温家宝也明确提出，当前的收入分配问题已经到了必须下大力气解决的时候。新一轮收入分配改革已箭在弦上。     

深入推进总体性收入分配改革

收入分配制度改革关系经济社会发展全局收入分配制度改革是转变经济发展方式的利益导向。收入分配制度改革牵涉中央和地方的关系,     

社会主义市场经济条件下的收入分配改革研究

随着我国建设特色社会主义的逐渐深入,社会主义市场经济的关键性作用也随之凸显。总体而言,我国社会主义市场经济给我国带来的好处很多,但是同时我们也要看到相应出现的问题。收入分配问题是其中最重要的问题之一。由于收入分配分式不合理会导致收入差距扩大,从而影响共同富裕的步伐;贫富差距过大是社会不稳定的诱因,不利于和谐社会的形成与特色社会主义社会的建立。因此,收入分配改革势在必行,它不仅仅关系到经济领域,还对社会和政治的稳定有着重要影响。