高校工会依法维权存在的问题及对策

依法维护职工群众的合法权益是工会组织的首要任务。根据“依法治国”的重要思想，结合当前高校工会组织依法维护教职工合法权益的讨论，提出在当前形势下，高校工会组织应站在时代的前列，认真学习依法治国这一重要思想，进一步明确高校工会的目标和任务，加强教职工权利意识教育是工会的一项长期的重要工作。     

学校工会与职工素质

党的十六大指出，要“构建终身教育体系”，“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”这对我们广大的教职员工的素质提出了更高的要求。学校工会应该把提高教职工的素质放在工作的首位。学校工会组织要站在学校长远发展的战略高度，以维护学校教职工的学习权、生存权、发展权，充分发挥他们自身特点和优势，为振兴党的教育事业献计献策，勤奋工作。要教育帮助引导教职工树立正确的理想信念，加快推进教职工知识化进程。全面提高教职工素质，建设“四有”教职工队伍，这不但是学校工会教育职能的重要体现，也是学校工会与时俱进，实现自身发展的必然要求和创新之路。     

独立学院工会工作的问题及对策

独立学院的工会工作存在机构设置不健全、队伍不完善、工会组织作用发挥缺乏有效的机制和空间等问题。应健全独立学院工会组织,提高为教职工服务的意识和水平,发挥工会组织参政、维权等作用,为教职工营造健康愉快的工作氛围。     

治教重在治心

加强学校政治思想教育工作,就是要用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想占领学校的思想阵地,激发学校教职员热爱学校关心学校,为振兴学校作出贡献。由于市场经济大潮的冲击,某些学校在政治思想教育方面存在以下几方面的问题。1、思想认识不统一,影响政治思想教育活动的开展。近些年来,某些方面对教职工的思想政治教育抓得不紧,认为,市场经济条件下再抓思想政治工作没用了,于是出现了放任自     

教职工联系学生制工作的实践与探索

“全员育人、全方位育人、全过程育人”已成为新时期大学生思想政治教育公认的新模式。湘南学院作为地方性二本院校,为了进一步贯彻落实“三全育人”理念,实施了教职工联系学生制工作。教职工联系学生制工作,是学校育人工作迫切需求、是贯彻党和国家方针政策的时代要求、是实现高校教书育人职责的现实需要、是贯彻群众路线教育实践活动的有力载体。教职工联系学生制工作实施三年来,全校教职工通过加强对学生的思想引导、学业指导、生活指导、就业指导等方面的全方位指导,确保育人实效;以班级建设和宿舍建设为抓手,确保育人力度;组建联系老师、辅导员、家长三位一体的学生思想政治教育网络。教职工联系学生制工作实施三年,学生广泛受益,增强了大学生思想政治教育工作的实效性;教师受益,达到了教学相长的教育效果;师生共建平安校园,对学校大局工作也起到较好联动作用,具有广泛的社会效应,形成了具有湘南学院特色的、常态化的育人机制。目前在推进教职工联系学生制工作的过程中也发现了一些问题,这些认识和工作方法上的问题,需要不断在实践中进行探索和优化。     

"三个代表"与教育工会的思想政治工作

加强和改进教育工会的思想政治工作，必须按照“三个代表”的要求，把维护职能与教育职能结合起来，不断创新群众性思想教育和化活动，吸引教职工积极参加学校的改革和建设。     

试论"三育人"与教职工思想政治工作的关系

教书育人、管理育人、服务育人是学校思想政治工作的重要组成部分。开展“三育人”活动，可以帮助教师处理教书与育人的关系，为教师创造尽心尽责做好教书育人的良好环境，鼓励教职工不断提高育人的能力。     

高校工会维权职能、途径及创新机制研究

维护全体教职工的合法权益是高职院校工会组织的基本职责，工会组织作为高职院校基础工作的重要组成部分，它对于教职工利益的保护起到较为关键的作用。针对高职院校工会组织的维权职能、实现途径及创新机制进行研究和探索，建议增加舆论宣传以强化维权意识，健全维权的多重化机制，拓展维权职能，提高维权能力和建立考评机制。     

精准帮扶机制下高校工会教职工权益保障的研究

保障教职工权益是高校工会组织的基本任务。文章首先分析了精准帮扶机制下高校工会工作所面临的挑战,其次总结了当前高校工会教职工权益保障工作存在的问题,最后提出了精准扶贫机制下健全高校工会教职工权益保障的路径。     

做活学校思想政治工作的思考

一、坚持以人为本，切实把准教职工的思想脉搏坚持以人为本，切实把准教职工的思想脉搏，使思想政治工作具有针对性，这是做好做活学校思想政治工作的内在要求。在近段时间，我们发现部分教职工在思想上存在三个比较突出的问题：一是士气低落，情绪消沉，经常讲背时话、泄气话，     

加强高校教职工思想政治工作的几点思考

在实际调查的基础上，分析了高校教职工思想工作现存在的“四不一后”问题，并根据当前实际情况提出加强教职工思想政治工作的六条基本思路。     

新时代高职院校工会服务职工体系建设研究

高职院校工会组织是学校和教职工之间联系的桥梁和纽带,是推动学校发展的重要力量。在深化职业教育改革和发展的大背景下,高职院校工会服务职工体系建设面临新的机遇和挑战。针对当前高职院校工会工作存在的问题,高职院校工会应从提高政治站位、强化引导力,健全制度体系、强化向心力,重视特色化建设、强化凝聚力,加强队伍建设、强化创新力等方面优化路径,完善服务职工体系建设,从而提升工会工作实效。     

关于加强和改进高职院校思想政治工作的思考

一、提高认识,从思想上明确一是要纠正“妨碍论”,充分认识加强和改进思想政治工作是高职教育、发展的现实需要。有的人认为,思想政治工作占时间、花人力、耗财力,妨碍教学工作,对此,我们要通过广泛的宣传教育,使有的学校行政领导和广大教职工充分认识到高职院校的改革,必须触及旧体制下形成的深层次矛盾和利益格局,进一步克服诸多困难。只有加强和改进思想政治工作,为高职教育的发展提供强大的精神动力,学院才能成功。从发展的角度来看,当前我们正面临着难得的历史机遇。能不能以高度的理性自觉和拼搏进取精神,抓住机遇,加快发展步伐,直接关系到高职院校在竞争中的成败。我们要通过思想政治工作化解矛盾,理顺关系,增进团结,调动教职工积极性,为高职院校的发展努力拼搏。我们要十分清醒地看到,加强和改进思想政治工作,对学院的改革和发展只会起保证和促进作用,决不会“妨碍”业务工作。二是要纠正“多余论”,深刻认识加强和改进思想政治工作是充分发挥高校党组织政治核心作用,加强学院管理的需要。个别人认为,作为学校,提高教学质量就行了,思想政治工作是多余的。针对这种情况,我们要通过学文件、摆事实、讲道理、谈认识,使这些同志提高思想认识:无论教育事业如何发展,都...     

以“三个代表”的理论指导学校的工会工作

近几年来，我校教育事业飞速发展，办校规模不断扩大，师生员工增加了，经济效益也相应提高，展现出一派良性循环的大好形势。在这大好形势下还要不要加强思想政治工作，还要不要做群众工作?江泽民总书记在广东考察时提出“致富思源，富而思进”的思想，对大好形势下如何加强思想政治工作提出了新的课题，注入了新的内容。思源聚人心，思进创辉煌。学校的工会组织努力以江泽民总书记的“三个代表”和“致富思源，富而思进”的指示为动力，当好党的助手、行政的帮手、职工利益的代表，结合思想政治工作做好工会工作。     

论加强高校工会思想政治工作

思想政治工作是高校工会工作的生命线,是促进学校发展,建设和谐工会的必然要求。要提高认识,统一思想,健全和优化工会组织结构,建设一支高素质工作队伍,注重实践创新,以解决具体问题为切入点,不断加强工会思想政治工作。     

务求落实 共谋发展——关于做好高校教职工的思想政治教育工作的思考

在当今的改革开放和社会主义市场经济不断发展完善的新形势下,思想政治工作这个党的优良传统和政治优势显得尤为重要,多年来的情况和形势的变化发展也有力地证明了这一点。高等院校是培养社会主义建设者和接班人的重要基地,担负着育人的光荣职责。教职工是办学的主体,教职工队伍的素质如何?思想状况怎样?直接影响着学生的质量和学校的发展。因此,高校教职工思想政治教育工作如何进行创新,如何落到实处,已成为高校在改革、发展、稳定中需要研究和解决的重要课题。一、用科学理论武装教职工头脑,维持高校进取发展的良好状态在市场经济条件下,…     

对高校岗位津贴制度的探讨

岗位津贴制度是高校分配制度的重要组成部分。高校岗位津贴制度的实施,要统一教职工思想,深化学校人事制度改革,优化分配方案,并科学严格地考核。     

学校教职工代表大会制度的时代特征

学校教职工代表大会是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式,是学校管理体制的重要组织部分。学校教职工代表大会制度的演进历程,彰显了鲜明的时代特征:凸显了改革发展的时代主题,体现了民主管理的时代理念,顺应了现代教育的时代要求。     

新时期高校工会开展文化工作的新思路

随着我国经济社会的不断发展,建设有中国特色的社会主义和谐社会要求工会组织在开展文化活动的过程中,要引入新思路。在学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神的新时期中,高校工会要积极探索将高校思想政治工作与工会工作相结合的新局面,使工会的文化活动有助于高校文化氛围的发展,有利于引导教职工做好教书育人工作。本文通过分析新时期工会文化活动的特点及方式,探究如何在现有基础上深入开展文化工作的新思路。     

高校工会在构建和谐校园中的作用

应正确认识“以人为本”思想在高校构建和谐校园中的作用，它是构建和谐校园的基本理论。“以人为本”理念不但符合高校教师自身发展的需要，也是现代社会对教育提出的一项要求。因此，应充分发挥高校教代会的作用，为高校教师的发展创造良好的校园民主氛围；发挥其基本职能作用，切实维护教职工的合法权益；创新工会工作方法，提高教职工队伍整体素质加强高校工会自身建设，做到与时俱进。