加强党的建设充分发挥企业党组织的政治核心作用

江泽民总书记关于“三个代表”重要思想，站在时代高度回答了在新世纪“建设一个什么样的党，怎样建设党”的问题，为在新的历史条件下进一步全面加强和改进党的建设，继续开创建设有中国特色社会主义伟大事业新局面指明了前进的方向。在国有企业建立现代企业制度的新形势下，如何按照“三个代表”重要思想的要求，在企业的改革和发展中，充分发挥党组织的政治核心作用，是一个重大的课题。一、充分认识加强企业党的建设对国有企业改革发展的极端重要性党的三代中央领导集体，历来重视国有企业党的建设。加强和改善党对国有企业的领导，也是…     

在“融入”和“贯穿”中发挥国有企业党组织的政治核心作用

党的十八大指出,形势的发展、事业的开拓、人民的期待,都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平。党的建设工作始终是国有企业独特的政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素。当前,国有企业改革发展面临新的挑战,给企业党的工作带来新的课题。国有企业党组织必须适应新形势,把握新要求,把党的工作融入生产经营管理的各环节中,贯穿改革发展稳定全过程,解决好"两张皮"的问题,避免     

对企业办社会问题的探讨

企业办社会是国有企业建立现代企业制度的一大难题 ,也是长期以来背在国有企业身上的一个沉重包袱。计划经济体制下 ,国有企业办了大量的学校、医院和后勤服务部门 ,在帮助政府解决社会问题、维护社会稳定等方面曾发挥过积极的作用。但是 ,随着经济体制改革的深入 ,企业办社会的负担已成为国有企业改革和发展的障碍。如何解决这个问题 ,是摆在我们面前的一项课题 ,也是目前国有企业改革的重要任务。一、辩证地认识企业办社会问题从负面效应来看 ,国有企业办社会 ,必然占用大量资金 ,形成一部分仅具有社会功能的非经营性资产 ,并可能国为此渠…     

浅谈现代企业制度下的国企党建工作

随着社会主义市场经济体制的建立,国有企业在转换机制、深化改革、建立现代企业制度进程中,如何加强党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用,已经成为党建研究的一个新课题,引起各方面的高度重视.本文针对当前国有企业党建工作面临的主要问题,结合本人自身工作实际,对现代企业制度下如何加强国企党建工作,谈一些个人的粗浅看法.     

运用ISO9001体系改进国有企业党建工作——创新党建工作管理促进企业健康发展

<正>党的十七大提出贯彻科学发展观,促进国民经济又好又快发展,深化国有企业公司制股份制改革,健全现代企业制度;党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面,必须以改革创新精神加强自身建设。运用ISO9001质量管理体系加强和改进国有企业党的建设管理创新工作,促进国有企业健康发展。     

发挥核心作用 推动改革发展

正国有企业坚持党的领导、加强党的建设,是其发展进程中必须遵循的政治原则,是保证国有企业全面深化改革进程能够顺利推进的重要保障。在新一轮深化国企改革的浪潮中,研究现代企业制度下国有企业党组织如何坚持和发挥政治核心作用,是坚持党的领导、加强党的建设的根本性保障,也是推动国有企业改革发展的基本遵循。     

在现代企业制度下提高国企党建科学化水平

提高国有企业党的建设科学化水平,对于加强党对国有企业的领导,发挥党的政治优势,完善现代企业制度,促进企业科学发展以及推进党的建设科学化,都具有十分重要的现实意义。党建工作是国有企业的独特政治资源我国国有企业改革发展正处在一个新的历史起点,一方面,国有企业改革不断深化,国有经济布局结构得到优化,目前半数以上的国有重点企业进行了股份制改革,一批国有企业改制后在境内外上市,中央企业下属子企业大部分实施了公     

对国有企业加强和改进党建工作的若干认识

我国经济体制改革的目标是建立和完善社会主义市场经济体制,建立现代企业制度是我们国有企业改革的方向。在建立现代企业制度中如何加强和改进党的建设,这是企业党组织建设面临的新情况新问题,我们要勇于探索,不断总结验,不断实践创新。     

坚持国有企业的改革方向推进现代企业制度的建立

坚持国有企业的改革方向推进现代企业制度的建立刘顺平国有企业改革,既是关系到社会主义市场经济体制建立和国民经济发展的重大问题,也是关系到社会主义制度命运的重大政治问题。本文仅就如何坚持国有企业改革方向,积极稳妥地推进现代企业制度的建立,谈谈粗浅的认识。...     

浅谈现代企业制度下党组织的角色转换

胡锦涛同志在党的十七大报告中指出：“党的执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局,必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。”各级领导班子当然包括国有企业的各级领导班子。那么作为党的执政能力建设的重要内容,国有企业党组织在现代企业制度条件下如何找准自己的定位,更好地发挥政治核心作用,就成为加强国有企业党的建设的一个根本问题。对于这个问题,中共中央《关于加强党的执政能力建设的决定》中曾经提出了明确的要求：“国有企业党组织要适应建立现代企业制度的要求,完善工作机制,充分发挥政治核心作用。”     

坚持现代企业制度改革方向 加快国有企业改革发展步伐

本文论述了现代企业制度是国有企业改革的唯一出路的观点,并提出了建立现代企业制度的几个比较突出的必须要解决好的问题,从而让我们清醒地认识到建立现代企业制度是一个长远的、系统的工程。     

建立现代企业制度的首要一环

针对航天企业面临困境的结构性和体制性的深层次问题，探讨了深化国有企业改革的重点─—建立现代企业制度的首要问题，即如何明晰产权关系，政企职责分开，确立和运用好企业法人财产权，促使企业转换经营机制，增强航天企业对国有资产保值增值的能力。     

现代企业制度中党的领导实现形式探讨

党的十七大强调，要以改革创新精神全面推进党的建设“新的伟大工程”。随着市场经济进一步完善，党的领导在改制的大型国有企业中如何有效实现，成为一个亟待彻底破解的现实课题。创新党的领导实现形式，主要问题是党组织和现代企业制度如何有机结合、相通相融。     

哈尔滨公司制企业管理中存在的问题及解决对策

我国国有企业改革的目标是要建立现代企业制度。现代企业制度的主要组织形式是公司制,而且在西方运行了上百年,在实践上看是比较理想的企业形式,所以我国国有企业向公司制企业转变巳成为必然。目前,我国已搞了现代企业的试点,初见成效。哈尔滨市今年的目标是把30家企业改制成现代企业。那么是不是国有企业进行了公司制改造就完美无缺了呢?事实证明不是这样。据有关部门对哈市公司制企业进行调查,企业负债率高达75.9％,而且效益不高,亏损严重。原因何在?一个最突出的问题就是管理有问题。那么公司制企业管理中存在哪些问题经及如何解决呢?     

现代企业制度下国有企业的思想政治工作初探

在发展社会主义市场经济、建立现代企业制度的新形势下,我国社会生活发生了广泛而深刻的变化,经济关系、劳动关系日趋复杂,国有企业面临着改革和发展的挑战,思想政治工作如何为企业的改革和发展提供强有力的精神动力和思想保证,已成为当前思想政治工作的一个重要课题。国有企业的思想政治工作必须按照“三个代表”的要求,转变观念,积极创     

贯彻落实"三个代表"需加强国有企业党建工作

江泽民总书记提出“三个代表”的重要思想 ,是新时期全面加强党的建设的纲领 ,是立党之本、执政之基、力量之源。国有企业是我国国民经济的支柱 ,是工人阶级最集中的地方 ,最能体现中国先进社会生产力的发展水平 ,只有加强党的领导 ,发挥国有企业党组织的政治核心作用 ,才能促进国有企业的改革 ,解放和发展生产力。在加快国有企业改革与发展的进程中 ,如何加强企业党组织的建设 ,保证企业改革和发展的正确方向 ,是事关国企改革成败与否的关键所在。一、必须牢固确立企业党组织政治核心地位建立现代企业制度是国有企业改革的方向。在建立现代…     

四川巴中电业局员工队伍建设规划解析

2009年8月召开的全国国有企业党的建设工作会议强调，国有企业要以改革创新精神加强和改进企业党的建设。打造先进企业文化，强化职工队伍建设。推动企业科学发展。国家电网公司总经理、党组书记刘振亚在《国家电网2009年第四季度工作会议报告》中强调：加强“三个建设”，是贯彻落实党的十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神的重大举措，是深入推进“两个转变”、推动公司可持续发展的必然要求，是解决当前突出问题的迫切需要。     

打造“三张名片”推动企业文化润心聚力

<正>通过发挥党支部在基层党员理论学习中的组织、引导作用,打通党的创新理论学习贯彻的“最后一公里”。习近平总书记强调,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,必须一以贯之。如何把党的建设融入企业文化建设,实现国有企业党建工作与企业文化的“比翼双飞”,让企业高质量发展始终建立在不断创新的先进文化生态基础之上,推动企业持续健康发展,成为国有企业坚持“两个一以贯之”的重要课题。     

如何充分发挥国有企业内审的作用

随着我国经济体制改革的进一步深入和现代企业制度的逐步建立，企业的内部审计呈现出蓬勃发展的趋势，如何充分发挥国有企业内审的各项职能作用，更好地为企业服务，笔者就此问题谈几点认识。     

关于强化国有企业计划管理的探讨

计划管理职能在企业健康快速发展的过程中起着不可低估的作用,但是国有企业计划职能弱化的现象却普遍存在,给管理的有效性造成了负面影响.国有企业在计划职能环节方面存在的薄弱性,造成企业经济效益低下、竞争能力弱、经济--环境--社会的不协调、发展方向不明、可持续发展能力差.为什么会存在此现象,如何改善这种局面,变薄弱为强化,促进企业快速发展,这都是在国有企业建立现代企业制度的过程中必须面对的问题.