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近年来,佛山市部分行业、企业员工流失情况较为严重。企业员工频繁流失,增加了企业招聘、培训人力资源成本,降低了企业劳动生产率,影响企业和地区经济发展。为准确掌握各行业企业员工流失情况,了解企业在各种环境条件下员工流失的原因,为政府部门有针对性地解决企业用工、招工难问题提供依据,受佛山市人社局的委托,佛山科学技术学院和佛山市就业促进会在全市范围内开展2014年1—9月份企业员工流动情况抽样调查。本 相似文献
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为解决区内“四上”等重点项目(企业)用工难题,湖北省宜昌市夷陵区人社局成立工作专班,于近日赴恩施州巴东县、建始县开展劳务协作、共享用工对接工作,积极推动“宜荆荆恩”城市群人社一体化发展。座谈会上,夷陵区工作专班分别与巴东县、建始县就业局就如何拓宽就业渠道、组织开展培训、人才引进、劳务输出、劳务品牌创建等事项进行了深入探讨和交流,并签署劳务协作共享用工协议。 相似文献
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11月4日,省人社厅与山东星科智能科技股份有限公司签署战略合作协议,共同推进技工院校专业课程、数字化校园建设和职业技能鉴定信息化建设。省委组织部副部长,省人社厅党组书记、厅长韩金峰出席签约仪式;省人社厅副厅长夏鲁青代表省人社厅与山东星科智能科技股份有限公司签署协议。这次战略合作协议的签署,是贯彻全国职业教育工作会议精神、落实国务院和省政府加快发展现代职业教育决策部署的重要举措,是推进全省人社系统 相似文献
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7月10日,济宁市召开创建劳动关系和谐城市动员部署会议。省人力资源社会保障厅副巡视员魏兴隆出席会议。2012年,济宁市政府与省人社厅签署了共同打造鲁南人力资源社会保障事业发展新高地合作协议,将" 相似文献
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全球商业环境的动荡与复杂性给物流企业采购管理带来诸多挑战,其中提高成本透明度成为关键课题。本文提出了三项具体措施:运用信息技术,借助先进的物流管理系统和成本核算软件实时追踪每个采购环节的费用;通过数据分析和建立成本模型,深入理解成本结构,为精准成本优化提供依据;强化供应链合作与共享,与供应链伙伴建立合作关系,共享信息,提高整个供应链的效率。这些措施旨在建立更为精细、实时的成本管理体系,使物流企业能够更灵活地应对市场波动,降低运营风险,为整个供应链体系的协同发展和可持续经营提供有力支持。通过致力于提高成本透明度,物流企业不仅能够优化采购流程、降低成本,更为未来构建竞争优势奠定基础。 相似文献
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阿荣旗人社局利用现代化信息管理平台为求职人员提供企业用工信息。
为进一步优化职介效能,阿荣旗人社局积极与移动通信部门联系,利用现代化移动信息管理平台为求职人员提供及时便利的企业用工信息。信息平台的使用, 相似文献
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近年来,物流业发展迅猛,据证券公司网络信息披露:一些物流企业与"国内外众多大型企业签署合作战略框架协议,在土地开发、 相似文献
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知识经济是以知识和信息为主要生产要素和驱动力的经济形态,它对企业的人力资源管理提出了新的挑战,也提供了新的机遇。本文从知识经济背景下企业人力资源管理的发展趋势出发,梳理了知识经济背景下企业人力资源管理的重点内容,包括知识型人才的吸引和培养、知识管理的实施、知识型组织的构建、知识型激励的设计等;分析了人力资源管理实践中的问题及短板,如人才流失、知识共享障碍、组织创新不足、激励效果不理想等;提出了一些关于知识经济背景下企业加强人力资源管理的建议,如加强人力资源规划和预测、建立知识型企业文化、推进人力资源数字化转型、拓展人力资源国际合作等,以期为企业人力资源管理创新和发展提供参考。 相似文献
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《北京日报》日前报道北京中关村管委会与中国进出口银行签署战略合作协议。双方今后将通过为企业提供进出口领域的专业融资支持,帮助中关村中小企业更快、更低成本地实现产品、技术、资本等多方面的“走出去”。协议签署后,中国进出口银行将优先为示范区内中小企业在一般机电产品和高新技术产品以及成套设备出口、海外投资、境外资源开发、对外承包工程、重要资源和关键技术设备进口等多方面提供便捷的融资支持。而中关村管委会将会针对企业规模不同划分等级,给与企业贷款贴息等优惠政策,降低企业在“走出去”过程中的融资成本。 相似文献
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<正>在企业发展中,人力资源发挥着重要的作用,而人力资源共享服务可以提升人力资源的创造力。目前,人力资源共享服务的价值已经得到越来越多的关注,有学者指出,人力资源共享服务可以促使企业部门之间实现信息共享,增加部门交流,增强团队协作。在人力资源共享模式与资源的优化配置中,人力资源共享服务要在创新中发挥作用,引领企业朝着可持续方向发展。 相似文献
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李敏 《中国高新技术企业评价》2013,(3)
随着我国经济的迅速发展,企业在日常管理中,人力资源作为企业的主要资源,不仅为企业领导人员提供了可靠的人力资源信息,同时还在一定程度上促进了企业的管理水平.在此,文章针对企业人力资源信息共享系统做了简要论述. 相似文献
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正为响应济宁市人社局促进高校毕业生就业"1+1"专项招聘服务活动的要求,建立现场招聘与职业指导、岗位推荐相结合的"1+1"就业服务新机制,近日,梁山县人社局在人力资源市场成功举办了高校毕业生专场招聘会,旨在解决2014年应届未就业的毕业生和往届未就业毕业生的就业问题。参会企业共57家,提供就 相似文献