基于技术创新服务体系的中小企业开放式创新研究

首先分析了开放式创新的必然性。基于不同学者对不同国家中小企业技术创新的调查,证明了中小企业开放式创新的存在性。然后,分析了中小企业开放式创新的前提条件,论证了中小企业技术创新服务体系为中小企业开放式创新提供创新资源,帮助中小企业建立吸收能力的功能,在此基础上构建了基于技术创新服务体系的中小企业开放式创新模型。最后,提出中小企业变革创新管理模式的政策建议。     

中小企业产品创新的政府服务体系建设研究——以江苏省为例

中小企业产品创新既是中小企业获取市场竞争优势的关键,也是社会发展的不竭动力.本文以江苏省为例,从中小企业产品创新面临的机遇和存在的问题着手,分析了中小企业产品创新的现状,从而有针对性地提出了构建江苏省中小企业产品创新的政府服务体系的一系列举措,有利于提高政府服务中小企业产品创新的水平,推进中小企业健康有序地发展.     

兰州中小企业创新发展现状及对策研究

通过对兰州中小企业创新发展的背景,制约因素的分析,讨论中小企业在兰州经济发展中所起的作用,提出了兰州中小企业创新对策研究,强调指出兰州的发展在于中小企业,必须大力支持兰州中小企业的创新发展。     

基于地域集聚的浙江省中小企业创新网络的分布与特征

中小企业集群创新网络是浙江省经济发展的一大特色。本文通过对浙江省区域内中小企业集群创新网络进行调查分析,提出了中小企业集群创新网络的概念,描绘了其空间分布与主要特征,提出了浙江省中小企业集群创新网络的发展周期判断,最后提出了提升浙江省中小企业创新网络功能的政策建议。     

产业集群视角下中小企业协同创新系统实证研究

资源有限性制约了中小企业创新能力的提升,通过协同创新突破资源限制成为中小企业创新的新范式。从产业集群视角出发,研究了中小企业协同创新现状,指出中小企业协同创新过程中存在的主要问题.构建了产业集群视角下中小企业协同创新系统,阐述了中小企业协同创新过程,并分别从外部和内部两个方面分析了系统运行机制;最后,以合肥市家电产业集群中小企业协同创新系统构建为例,证实了模型的实践性并提出了相关管理建议。     

区域创新系统中中小企业成长的外部对策

外部因素对区域创新系统中中小企业的成长有着重要的影响。区域创新系统中中小企业成长的外部对策主要包括:营造有利于中小企业成长的区域创新环境;构建企业集群,促进区域创新系统中中小企业成长;通过突破区域创新系统的合作瓶颈,实现中小企业与区域创新系统共同成长。     

兰州中小企业创新发展技术及对策研究

通过对兰州中小企业创新发展的背景、制约因素的分析,讨论中小企业在兰州经济发展中所起的作用,提出了兰州中小企业创新对策研究.强调指出兰州的发展在于中小企业,必须大力支持兰州中小企业的创新发展.     

浅谈如何进行中小企业文化的创新

中小企业系我国经济发展关键要素之一。随之其规模的日趋丰富及扩大,也渐渐暴露出文化管理上的不足。针对此,在阐述了中小企业文化创新的重要性、企业文化发展现状后,给出了中小企业文化创新的“制度及激励体制的创新、观念创新、领导方式创新及政府体制创新”等措施,为中小企业文化创新提供理论上的支持,实现提升中小企业文化创新水平的目的。     

浙江省中小企业创新动力驱动系统构架

本文主要研究浙江省中小企业创新动力现状,并分析企业创新动力的障碍,从创新动力驱动系统要素角度提出了中小企业创新动力系统的构架及提升中小企业创新动力的相关对策,为浙江省中小企业制定和采取科学合理的创新驱动策略提供理论和实践依据.     

中小企业创新问题研究——以江苏省为例

本文首先回顾了中小企业创新的相关文献,认为中小企业产权清晰,利润动机明确,具有强烈的创新动力,创新机制灵活,创新速度快、效益高。然后归纳了目前江苏省中小企业创新的现状,提出目前所面临的主要问题,包括创新资金投入不足,融资渠道不健全,创新设备、人才投入不足,创新动力机制不足,创新管理不完善,与外部的协作不够,宏观经济、产业环境有待进一步优化等。文章最后提出了相关的政策建议,以促进江苏省中小企业创新的发展,包括提高创新意识,建立中小企业自主创新的激励机制;建立健全创新支持服务体系,改变中小企业融资难状况;保护与激励自主知识产权,优化中小企业的创新环境;完善创新合作机制,实施有效的产学研合作等。     

董事会的性质与国企董事会的出路

公司是企业演变的一个更高级形态。现代意义上的董事会具有一定程度的内生性,董事会一方面是股东力量互相抗衡的场所,另一方面是联结各利益相关者的中枢机构,具体而言应具有战略性、调和性、独立性、问责性。国企董事会尚存在政企不分、职责定位不清、独立董事功能有限等问题,政府应首先让董事会独立行事,然后对其问责,同时寻求高素质的董事,促使独立董事主动为小股东利益代言。     

中国海洋大学管理学院会计学系介绍

中国海洋大学管理学院会计学系的前身为青岛海洋大学经贸学院会计学系，成立于1995年1月6日，在此之前系青岛海洋大学经贸学院管理系下设的财务会计专业，于1978年开始招收专科生，1994年设置会计学木科专业，并于同年开始招收木科生。     

水平井比例模型的相似准则研究方法

水平井井筒内流体的流动情况与直井相比差异较大,水平井内的压力降对水平井的产能起着十分重要的影响.在给出了一套完整的蒸汽驱比例模型相似准则的同时,重点介绍了水平井筒内流体流动的相似准则的研究方法,并对结果做了简要讨论.     

上市公司管理层报酬--绩效敏感度评估

在现实市场中,公司经理人普遍存在着道德风险和逆向选择问题,为了尽可能地减少由此造成的代理成本,一个相当普遍的策略是对公司管理层实施薪酬激励政策。对中国上市公司管理层报酬—绩效敏感度的实证分析表明:上市公司管理层的报酬——绩效敏感度的离散程度非常高,没有明显的规律性和一致性;相当一部分上市公司的管理层报酬表现出“工资刚性”;公司绩效与管理层报酬——绩效敏感度之间不存在明显关联性。在重构中国企业高管薪酬体系的时候,对这些问题有必要慎重考虑。     

校企合作战略联盟长效机制影响因素分析

文章的分析从教师视域出发,选择企业规模、经济实力、人力资源稳定性、战略目标、人才培养质量、师资水平、二级管理、文化兼容、政策支持、法律法规支持以及交流沟通平台建设11个测度变量,作为校企合作战略联盟长效机制达成的影响因素,通过问卷设计与调研,借助信度与效度分析、线性回归分析,得出企业规模、人力资源稳定性、人才培养质量、政策支持、交流沟通平台建设对校企合作战略联盟长效机制的达成具有显著的正相关性。基于此,文章最后提出企业应逐步扩大经营规模、维持校企合作参与人员的稳定性,高校要把人才培养放在首要位置,政府应搭建多渠道交流沟通平台、制定具体激励政策等建议。     

我国财政职能观评述

财政职能问题是我国财政基本理论问题之一,它对我国财经实践产生了很大影响。本文介绍了我国财政职能论半个世纪的发展沿革概况。50年代初,从前苏联引入了财政职能论,这主要是“使命观”、“作用观”的“财政职能论”。此后经过数十年发展演变,到70年代末转到“客观功能观”上来了。到了90年代,在借鉴西方理论的基础上,我国财政理论界呈现出愈益强烈的转向“职责观”、“任务观”的趋势。这些变化,是由计划经济、改革开放和市场经济等不同经济体制背景所根本决定的。     

博客版权归属及保护方式

博客,又名网络日志,英文为blog,全称weblog。它是继BBS,community等网络虚拟社区以及MSN、GTALK、OICQ等IM即时聊天工具后的一种新的网络交流工具,是一种新的传播个人信息的方式。     

2011年福建经济发展趋势展望

2010年,面对复杂多变的经济形势,福建省全面推进海峡西岸经济区建设,有效巩固和扩大了应对国际金融危机冲击的积极成果,经济增长速度较2009年显著回升,主要指标增长速度持续高于全国平均水平,宏观运行态势平稳、强劲。2011年福建保持经济平稳较快增长仍有较好的基础和环境,预计全年福建经济仍将保持两位数增长,投资依然是经济增长的主要拉动力。但也要清醒看到面临的世界经济不稳定不确定因素较多、中央加大反通涨紧银根力度等各种风险和挑战,出口和工业增长速度有可能适度回调,而加快转变发展方式、提升城乡居民收入的任务仍然艰巨。     

农民增收的曙光初露——苏州市吴中区农民增收问题调查

前一阶段，我们围绕农民增收问题，对吴中区进行了调查，我们总的印象是：农民较大幅度增收的曙光初露，2004年能不能成为农民收入增长从滞缓到较快、城乡居民收入差距从不断扩大到逐步缩小的历史性拐点，还有待时间验证，但不管未来的发展如何，2004年农民收入出现较大幅度增长势头，是一个值得纪念的年份，一个关注“三农”问题的人们喜上眉梢的年份。