从财政角度分析我国公务员考试成本问题

针对我国公务员招聘成本畸高的问题，首先要组织公务员考试成本核算，分析成本和效益；其次要通过多种渠道降低考生参加考试的成本；最根本的是改革社会收入分配制度，应逐步提高公务员正规渠道的薪酬水平，建立、健全国家公务员收入监管机制，逐步缩小社会平均工资水平与公务员实际待遇之间的差距。     

浅析国外公务员职业道德建设对我国的启示

公务员是代表国家和政府从事公共事务管理、提供公共服务的人员,掌握国家行政权利,行使国家行政职能,拥有一定的权力。公务员职业道德是公务员职业活动中的具体体现,是社会道德体系的一个极为重要的组成部分。因此,公务员的职业道德素质高低直接关系执政水平和执政质量,直接反映政府形象,对广大社会成员有着有形与无形的影响,也是衡量社会整体道德水平的重要标尺之一。本文通过研究英国和日本的公务员道德建设特点,就如何进一步加强我国公务员职业道德建设提出了可行性的建议。     

公务员住房制度改革的现状、问题和对策

公务员作为一个特殊群体，掌握着社会公共权力，是国家经济和社会发展的重要推动力量，又是一个担负着重要责任的高素质、中低收入群体。解决好公务员住房问题，是加强廉政建设，提高党和政府执政能力的重要问题，是构建社会主义和谐社会的重要内容。现结合山东省各级党政机关住房改革的情况谈谈对公务员住房制度改革的一些思考和建议。     

英国中央政府和执政党政务秘书体系的运作

英国不仅是西方多党政治的发源地，也是标准的议会制国家，党政不分家，政府首脑同时是执政党领袖。尽管英国政治体系较为繁杂，但注重党政分工，重视专业队伍建设和内部协调，在世界上首创公务员制度，并在有关机制保障和分工协调等方面积累了较为丰富的经验。英国政务秘书体系处在政府内部及政府与执政党协调的轴心环节，对保障党政分工协作和高效运作发挥着不可替代的重要作用。     

加强公务员职业道德建设提升公务员职业道德素养

公务员是党和政府各项政策、法律、法规、规章的执行者，也是社会各项管理活动的领导者和实施者，公务员的一言一行，一举一动都备受关注，而且对全社会都有重要的示范引领作用。因此公务员的职业形象和道德水平，不仅关系到公务员队伍的形象，还直接影响人民群众甚至整个社会的行为和道德。因此，加强公务员的职业道德建设刻不容缓。     

“青春男女”缘何钟情公务员

近一段时间以来，国家公务员录取考试的话题始终是各个新闻媒体关注的焦点。无论从社会的关注程度，还是从考试的竞争程度，国家公务员考试已经远远超过了高考和考研。难怪有的考生感言：“没想到我竟会和几百人竞争同一职位!”     

探寻公务员道德密码

国家公务员因承载着社会发展和服务于民的社会使命,必定处于民众关注的焦点之下。但是近年来,一少部分公务员受物质欲和权力欲影响,职业道德缺失、职业操守松懈、公仆意识淡化,有悖社会和人民的要求。因此,解密公务员道德密码,强化公务员道德建设,已迫在眉睫。     

试论公务员职业道德培训中存在的问题及解决措施

公务员肩负着管理国家事务、经济文化事业和社会事务的重要责任,公务员的道德直接影响着整个社会的道德风貌,影响着党和政府在人民群众心中的形象,进而影响着整个社会主义建设事业。正确认识公务员职业道德培训中存在的问题,努力建设一套同社会主义市场经济相适应的公务员职业道德培训体系,有利于促进公务员职业道德水平的提高,更好地为国家和人民服务。     

浅谈公务员的素质要求

公务员队伍是国家机器的重要组成部分,是国家行政管理人才,肩负着行使国家行政权力、管理社会公共事务和组织经济建设的重任。公务员的     

女性公务员选拔任用问题与机制完善——广东省女性公务员选拔任用调研

公务员的素质和能力决定着党的执政能力和国家管理水平，如何选拔任用领导职务公务员则是决定公务员队伍整体水平高低的重要影响因素。研究和改进公务员选拔任用制度，对推动公务员队伍建设，进一步落实党的十七大提出的“深化人事制度改革”，建立起充满生机活力的科学化、民主化、制度化的中国特色公务员制度，均有着非常重要的作用和意义。     

加强我省公务员传统文化素养的必要性及对策研究

<正>公务员是代表国家从事社会公共事务管理、行使国家行政权力、履行国家公务的人员。公务员队伍文化素质、尤其是传统文化素养的高低直接影响着政府的决策水平,影响着社会主义现代化的进程。近年来,我省通过开展各类公务员培训,在一定程度上促进了广大公务员知识的更新、素质的提高。但以往的公务员培训大多涉及当代政治、经济、法律领域,传统文化培     

公务员公务、任职回避暂行办法有哪些内容？

公务员公务、任职回避暂行办法有哪些内容？山西武乡县读者钱昭玉来信问：听说国家有关部门颁布了公务员公务、任职回避暂行办法，请问具体内容有哪些；钱昭玉同志：为保证国家公务员依法执行公务，国家人事部制定公务员任职回避和公务回避暂行办法。办法规定，国家公务员...     

对健全公务员工资制度的探讨

工资的高低不仅意味着劳动者收入的多少,还体现出对劳动者工作和才能的基本评价.因此,工资分配历来被各国政府认为是最敏感、最复杂、涉及面最广的经济问题和社会问题,甚至是一个政治问题,公务员的工资分配也不例外.公务员的工资既是公务员为国家服务应得的劳动报酬,也是其代表国家行使公务时所具有的社会地位的象征,同时也表明社会广大民众对公务员队伍的认知程度.所以,世界各国都力图从本国的社会、经济、政治和财政状况等出发,建立一套公平合理的工资制度,以吸引优秀人才,充实并稳定公务员队伍,从而激励他们努力工作,提高行政工作效率,保证国家机器的正常运行.     

让阳光普照公考：公务员考录十年历程

公平公正是公务员考试录用工作的生命线。十六大以来，我国公务员考录工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，始终坚持“凡进必考”制度，不断推进法制化、科学化、规范化进程，以公开操作为切入点，以阳光操作为着力点，以公正操作为支撑点，全力营造公务员考录公开平等的良好氛围，为国家党政机关聚集优秀人才提供了制度保证，也为各级机关选拔了一大批优秀人才。据权威统计，2003年至2011年，全国共考试录用140万名公务员。公务员考录公信力得到了社会广泛认可。     

公务员考录 公平合理是灵魂

正公务员考试录用是国家机关系统选拔、任用工作人员的基本手段。从2005年《公务员法》确立了公务员考试录用制度的法律地位,经过20年的发展,国家公务员考试已成为"全国第一考",被认为是改变社会地位,寻求上升的重要途径。随着公务员考试的不断升温,公务员考试受到社会的关注也愈来愈大,特别是公务员考试的公平性问题更是焦点中的焦点。20年来,公务员考试与干部人事制度改革和市场经济发展要求相适应,注重社会参与和监督,建立健全相关制度措施,     

公务员行政伦理建设策略分析

公务员群体是一个特殊的群体，承担着社会公共管理，对社会资源进行公平分配的职责，这个群体的行政伦理价值塑造十分重要，但是由于当前我国经济社会建设处于转型期，受到各方面负面因素的影响，公务员群体行政伦理价值出现偏差甚至失范，引发民众不满，造成政府公信力危机，进而影响社会公平，文章从现实出发，探讨公务员行政伦理价值方面存在的问题，从公务员的考核和奖惩机制方面入手，对公务员行政伦理建设提出了相关建议。     

基于政府执行力视角的审计执行力提高

政府执行力是指政府组织内所存在的通过准确理解政府的目标及方向，精心设计方案并通过对政府的各种组织资源，包括人财物、信息、法律、制度等进行集中有效使用、调度和控制，从而有效地执行实施公共政策、政府决策、法令、战略、计划以及完成政府既定目标的政府内在的能力和力量。简言之，政府执行力就是政府把社会经济发展目标变成现实的实施能力。这种质的规定性，赋予了政府执行力三个内容：一是政治思想方面，即国家公务员的政治信念、精神风貌、意志和道德品质；二是制度安排方面，即行政体制；三是能力方面，主要表现为公务员的创造力。政府执行力是政府存在的前提和不可或缺的要素，更是把政策目标变为现实的重要载体和保证。政府执行力主要是通过政府各部门实现的，它要求建立健全行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制作为保证。     

走进美国总统行政办公室

美国在政体上属于总统制国家。总统兼任国家元首、政府首脑和武装部队总司令，领导着拥有约180万公务员（不含军队系统公职人员）和近700亿美元年度预算的联邦政府行政系统。要使如此庞大的政府机构高效运转，使总统做出的各项重要决定有效落实，一个强有力的中枢决策与协调机构必不可少。     

对行政管理者的素质探讨

共行政领域运作和发展的活力，归根结底取决于其工作人员，特别是公共行政部门管理者的素质。要建立办事高效、运转协调、行为规范的公共行政管理体系，完善国家公务员制度，建设高素质的专业化国家行政管理干部队伍，素质建设是其中的重要问题，管理者素质尤其是重中之重。因此在新的形势、新的政策下探究行管理者的素质与影响力的关系是领导科学的重要内容之一。     

对行政管理者的素质探讨

共行政领域运作和发展的活力，归根结底取决于其工作人员，特别是公共行政部门管理者的素质。要建立办事高效、运转协调、行为规范的公共行政管理体系，完善国家公务员制度，建设高素质的专业化国家行政管理干部队伍，素质建设是其中的重要问题，管理者素质尤其是重中之重。因此在新的形势、新的政策下探究行管理者的素质与影响力的关系是领导科学的重要内容之一。