转换企业经营机制中思想政治工作的哲学思考

如何搞好转换企业经营机制中的思想政治工作?这是一个与经济体制改革过程相伴随的课题。它既是改革的组成部分,又是改革的保证和服务机制,并将因时间、地点、部门和单位的不同而随时处于运动之中,因此,很难做出十分规范、明确、具体的答案。我们仅从哲学角度谈几点粗浅的看法。 一、坚持唯物辩证的系统观,摆正思想政治工作在企业整体中的位置 唯物辩证法认为,系统性是事物的根本属性之一。思想政治工作是塑造人的灵魂,调动人的主观能动性的系统工程。从哲学角度分析它的系统特征,研究和把握它在企业整体中的地位和作用,具有重要的方法论意义。     

发挥思想政治工作的作用 推动企业经营机制的转换

深化企业改革,转换经营机制,是当前经济体制改革的中心任务和迫切要求。但转换机制是一项庞大的社会工程,必须把各方面的改革有机结合起来,进行系统、综合、配套的改革才能奏效,就物资再生企业而言,要改革经营、价格、分配、用工等各项制度,建立自主经营、自负盈亏、走向市场、自我发展的机制和干部能上能下、工人能透能出以及分配能高能低的机制,还要发挥思想政治工作的作用,才能更好地推动和保证经营机制的转换。一、发挥导向作用。对于转换企业经营机制,群众是拥护的,但在思想认识上还存在着差异.就我们青海公司的情况看,由于认识程度的不同,群众的反映也不     

对企业加强思想政治工作的探讨

随着社会主义经济体制改革的不断深入和完善。企业改制和转型工作也在按部就班的展开，这涉及到各方面的利益调整，职工的思想波动较大．容易影响企业的稳定发展。在新的形势下，如何使职工队伍稳定，并保证企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施，是当前企业基层党支部思想政治工作必须思考的重要课题。     

关于加强煤矿企业思想政治工作的探讨

当前,煤炭企业面临着深化改革、新的生产力和生产关系的大调整,企业的安全管理如何适应新形势的要求,如何提高全面管理水平,如何做好煤矿企业的思想政治工作,高度集中统一企业人的思想,充分调动职工的生产积极性,挖掘企业潜力,形成强大的凝聚力、向心力,从而促进企业和谐发展,     

在转换企业经营机制中加强党的建设

随着改革开放的不断深入,企业转换经营机制也在稳步地发展。然而,在一部分企业转换经营机制的过程中,却出现了淡化党的领导,忽视党的建设的问题。这个问题处理不好,将影响到企业的健康发展,也关系到我们党能否在经济改革中始终保持领导地位,关系到我们党的基层组织在广大企业职工中的核心作用和凝聚力问题。     

关于新形势下加强企业思想政治工作实效的探讨

党的十七大报告指出，建设社会主义核·心价值体系，增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力，这为国有企业思想政治工作指明了方向，提出了新要求，我们必须正视企业推进社会主义核心价值体系建设所面临的新情况，用社会主义核心价值体系强化企业思想政治工作。     

关于党建工作如何为企业转换经营机制服务的探讨

关于党建工作如何为企业转换经营机制服务的探讨●栾振梅在由计划经济向社会主义市场经济过渡这场深刻的历史变革过程中，企业的经营管理方式和方法等，都将发生一系列的转变，因而职工的思想观念、价值取向、行为准则等也都将会随之而发生深刻的变化，为此，党建工作如何...     

企业岗位培训中加强职工思想政治工作的探讨

新时期职工的思想政治工作要加强和改进。如何加强和改进？作为组织严密，以经济和效益为中心的各类企业，必须作出符合社会需求和时代发展，符合自身特点的探索和尝试。电力企业担负着向社会，向用户提供合格电能的重任，具有广泛的社会经济影响，必须同时兼顾社会效益和经济效益。     

关于加强和改进企业思想政治工作的一些探讨

新形势下的企业思想政治工作面临着诸多挑战。在实践中必须加强和改进思想政治工作，努力增强思想政治工作的针对性、实效性、主动性、创造性。为企业的健康和谐快速发展提供强有力精神动力和思想保障。加强和改进企业思想政治工作，关键在于创新，核心在于建立和完善与现代企业制度相适应的企业思想政治工作新体制新机制，仅靠原有的思想教育方法已经不能完全适应新时期思想政治工作的需求。因此，必须不断加强和改进企业思想政治工作。     

关于加强煤炭企业思想政治工作的探讨

新形势下煤矿职工思想政治工作必须适应部形势的发展,与时供进,在继承优良传统的基础上不断创新,努力增强思想政治工作的针对性和实效性,更好地为企业改革稳定、和偕、快速发展挺供有力的思想动力和政治保障。本文就如何加强煤炭企业思想政治工作做了简单探讨。     

新形势下加强企业思想政治工作的探讨

本文分析了新形势下企业思想政治工作的特点,从要以科学发展观为指导、要结合实际创新、建立一支过硬的队伍、运用现代管理理论几方面探究了加强企业思想政治工作的有效策略。     

关于煤矿企业思想政治工作的探讨

近年来，在构建杜会主义和谐社会的进程中，煤矿企业改革发展的步伐不断加快．在发生深刻的变化的同时，职工的思想异常活跃．新的问题不断出现，煤矿企业思想政治工律面临的移势也更加复杂、工作任务更加繁重、更加艰巨。在当前的新形势下，煤矿企业思想政治工作必须在内容、形式、方法等各个方面不断求新，才能有效确保煤炭企业可持续、稳定、健康的发展。     

关于煤矿企业思想政治工作的探讨

近年来，受国民经济快速发展的推动，我国煤炭企业也迎来跨越式大发展时期。在构建社会主义和谐社会的进程中，煤矿企业改革发展的步伐不断加快，在发生深刻变化的同时，职工的思想异常活跃，新的问题不断出现，煤矿企业思想政治工作面临的形势也更加复杂，工作任务更加繁重、更加艰巨。新形势下，在多元化的社会思潮中，通过清楚认识思政工作所面临的挑战和难题，创新工作方法和工作手段，思想政治工作通过引导企业上下树立正确的价值观，促进企业平稳快速发展。     

关于加强企业工会思想政治工作的思考

企业工会是职工之家,工会工作者如何适应新形势,在职工维权、民主管理等方面进一步创新思想政治工作,是摆在广大工会工作者面前亟待解决的新问题．本文从三个方面对加强企业工会思想政治工作的原则进行了分析。     

对加强企业思想政治工作的思考

文章探讨加强企业思想政治工作的方法。要做好企业的思想政治工作，要做到“五要五忌”。即要以人为本，忌鲁莽急躁；要脚踏实地，忌走马观花；要持之以恒，忌有始无终；要善于创新，忌固步自封；要朴实无华，忌华而不实。     

关于如何加强电力企业思想政治工作的探讨

企业思想政治工作的思路是指企业思想政治工作的指导思想和战略方针。科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,也是做好新形势下思想政治工作的重要指导思想。本文从分析该进程中加强思想政治工作的重要性,结合电力企业,给出了相应的具有可操作性的措施,为推进电力企业科学发展提供了科学依据。     

新形势下加强企业思想政治工作的一些探讨

随着我国市场经济的不断发展,我国当代企业面临的挑战日益严峻,企业的职工逐渐呈现出结构多元化、文化多层次的形态。这使得企业思想政治工作面临新的问题,要加强企业的思想政治工作的指导,企业的政工就要提高自身的工作能力,加强思想政治工作的建设。文章主要分析了当前企业思想政治工作的现状及问题。并提出了加强和改进企业思想政治工作的对策和措施。     

改制企业中党建和思想政治工作的理论依据与路径——以铁路运输企业转换经营机制中的党建和思想政治工作为例

目前,改制后的铁路运输企业面临着外部竞争与内部改革需求的双重压力,转换经营体制,推行多元化经营成为它们参与市场竞争的主要"自强"手段。党建和思想政治工作则是铁路运输企业进行经济体制改革的重要思想保障。从理论先导上看,党的精神和先进理论是转换铁路运输经营体制工作的指导和方向;从重大决策角度看,党组参与重大决策能够处理好改革、发展和稳定的关系;从基层党建角度看,要立足基层党组织,不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力;从核心价值观角度看,思想认同是凝聚力的基础,要增强企业人文关怀,发挥员工主动性和创造力。     

企业思想政治工作机制转换初挥

企业实行经营机制的转换,是社会主义市场经济发展到一定阶段的必然产物。然而,如何把握思想政治工作的机制转换,是摆在全国理论工作者和各级政工干部面前的一项刻不容缓的重大理论课题。为此,本文试就企业今后如何转换思想政治工作机制作一切探。首先,从理论上要确立企业今后思想政治工作转换的研究目标,这是加快企业改革