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“公司必须增长,但是以错误的方法寻求增长比不增长更糟糕。”哈佛商学院创新管理大师克里斯滕森的这句提醒,放在中国更加让人胆战心惊。什么是正确的高增长？谁是真正代表未来的新兴力量？这是《中国企业家》杂志一年一度的“未来之星——最具成长性的新兴企业”所要着重回答的。 相似文献
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倏忽之间,《中国企业家》“未来之星”评选进入第十个年头。加上2010年度的新晋者,累计登榜未来之星的成长性中小企业已达210家。 相似文献
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把一个人连看8年是乏味的,换成一批人或许会好一些,换成一群刚好是青春期狂野生长的孩子,就始终充满意料之外的生趣。《中国企业家》推出“未来之星——最具成长性的新兴企业”已有8年。在中国这个全球最有活力的经济体,观察、甄选并实地探访一家家迥然不同的新兴企业,我们深深感受到,发现那些还未被放大的价值,并跟它们一起面向未来可以拥有怎样一种兴奋; 相似文献
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《中国企业家》最新一期《创星十年：2001-2010最具成长性的新兴企业》特刊是很有“分量”的报道,从篇幅到内容都是如此。选择2001-2010年这十年也是很好的时间节点,实际上,中国也正是在这十年才有了真正意义上的创新和自主创业。 相似文献
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2007年12月9日,由经济日报报业集团《中国企业家》杂志社独家评选的“2007年度（第五届）最具影响力的25位企业领袖”排行榜发布。 相似文献
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从2001年走到今天,《中国企业家》杂志发起的年度“未来之星——最具成长性的新兴企业”评选已经六度花开。每年,我们会向100家经过各方推荐和精心筛选出来的“未来之星”候选企业领导人发出调查问卷,根据他们的回答情况,我们有机会从一个切面真实地触 相似文献
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21世纪我国制造业企业发展的思考 总被引：5，自引：0，他引：5
我国制造业是国民经济的支柱产业，而在告别短缺经济之后制造业企业却陷入了困境。目前，企业面临生产系统孤立化、技术创新能力薄弱、低水平生产能力过剩、企业管理不能适应形势需求等一系列问题，本文就如何改变上述现状提出了相应的对策。 相似文献
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公司必须增长,但是以错误的方法寻求增长比不增长更糟糕。哈佛商学院创新管理大师克里斯滕森的这句提醒,放在中国更加让人胆战心惊。什么是正确的高增长?谁是真正代表未来的新兴力量?这是《中国企业家》杂志一年一度的未来之星——最具 相似文献
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本文通过对我国制造业面临的传统问题的回顾,提出了后金融危机时代,我国制造业面临的四个新问题,在此基础上,从政府和企业两条主线提出了相应的有针对性的政策建议。 相似文献
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"历史只有重复没有创造,只有成败没有是非,这可能是一种历史虚无主义,但是我觉得这是一个大智慧"《死亡》是本刊选登冯仑这本《野蛮生长》的最后一篇。在这个系列将与读者说再见的时候,《中国企业家》对冯仑作了如下访谈。 相似文献
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《中国企业家》杂志认为，作为一家大型央企的掌门人，华源集团董事长周玉成的命运只有两种。或者“出师未捷身先去”，或者功成身退。 相似文献
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刚刚下班，刘东华便接到了一位企业家从日本打来的电话。“东华，你们的论坛需要我回去吗？我现在日本，正在开一个商务会议，如果有必要我就回去。” 相似文献
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从2003年开始,宁高宁年年都被《中国企业家》杂志评选为中国最具影响力的企业领袖之一。什么是领袖?领袖就是羊群中走在前面的领头羊。1988年的中国,除了银行里的人,几乎没多少人知道美元长什么样,那时30岁的宁高宁就在香港华润集团做过外汇生意。起因是他和另外一个同事经过认真分析,认为日元要大升,他们说服了集团企业发展部的老板给他们50万港币炒日 相似文献