中国航天科工集团第四研究院做实践“大防务”战略的排头兵

中国航天科工集团第四研究院是中国航天科工集团公司的重要骨干单位,是科工集团建立国际一流航天防务公司不可或缺的研究院。在固体运载火箭,地地导弹武器系统研制方面,四院具有举足轻重的地位。     

航天企业惩防体系建设的难点、原因及对策

建立健全与社会主义市场经济相适应的惩治和预防腐败体系,是中国航天科工集团公司所属企业在新形势下加强反腐倡廉建设的一项重要任务。自《中国航天科工集团公司建立健全惩治和预防腐败体系2008～2012年工作规划》实施以来,各企业高度重视,切实加强领导,精心组织,狠抓落实,惩防体系建设呈现出统筹推进、系统治理、协调发展的良好局面,     

强化班组惩防体系建设的实践探索

锦州采油厂(下称锦采厂)抓惩防体系建设提升团队敬业能力,放低视觉,广开布阵,把反腐倡廉建设推向体现最直接、群众最信服、落实最基层的班组建设中.按照惩防体系建设推进计划,2009年创造性地提出了推进班组惩防体系建设"四年四篇文章"的总体思路.四年来,以实施"四篇文章"为实践载体,发挥教育、制度、标准、规范、监督"五位一体"的合力作用,全力打造了班组廉洁、稳定、和谐、向上的浓厚氛围.     

推进惩防体系建设 增强廉洁自律意识

认真贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和国务院国资委贯彻落实《实施纲要的具体意见》,围绕完善国有资产管理体制改革和企业改革发展的大局,以构建惩防体系为主线,不断加强国有企业党风廉政建设．健全内部控制机制和风险防范机制．是增强企业各级经营管理人员廉洁自律意识．规范履职行为的重要举描。     

严把源头 突出防范 深入推进惩防体系建设

近年来,氧气公司坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉方针。以“把握教育三层面,突出监督二个点,贯穿制度一条线”的思路和方法,关口前移,防范在先,有力地促进了干部职工廉洁从业。遵章守纪。进一步深化了源头预防腐败工作。近年,公司各类案件发生率为零,党员干部违规违纪率为零,内部信访件数为零．并先后获得武钢党风廉政建设先进单位、武钢纪检监察工作先进单位等荣誉称号。     

推进惩防体系建设增强经营管理人员廉洁自律意识

<正>认真贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和国务院国资委贯彻落实《实施纲要的具体意见》,围绕完善国有资产管理体制改革和企业改革发展的大局,以构建惩防体系     

自筹经费型号研制管理模式的探索与实践

航天企业作为我国重要的武器装备研制及生产单位,一般均以国家立项型号为主要的项目和经济来源,但随着市场竞争的日益激烈,企业要保持稳定增长的发展速度,必须在保证传统领域优势地位的基础上不断寻求新的市场突破口和经济增长点,因此,     

关于建筑施工企业惩防体系建设的思考

目前,建筑行业已成为国家重要的支柱产业,但由于建筑产业链涉及面广,多种利益博弈,竞争环境复杂多变,反映出来的各种腐败问题也非常突出。而作为建筑行业关键环节的施工企业,涉及招投标、大宗设备和材料采购、资金管理、劳务用工、成本控制等方面的不确定因素较多,综合管理难度大,所反映出来的腐败问题更具复杂性。工程项目存在的腐败问题,对建筑施工企业的生存和发展会产生严重的影响。因此,建立施工企业惩防体系意义重大。     

坚持实行“三个突出”举措扎实推进惩防体系建设

构建惩防体系是加强反腐倡廉建设的重要举措,是贯彻落实科学发展观的重要内容,是推动国有企业又好又快发展的重要保障。近年来．港务公司结合企业实际,坚持实行“三个突出”举措,形成了以“抓机制、抓源头、抓监督”为特色的惩治与预防腐败体系工作格局,有力地保障了港务公司生产经营任务的完成。     

惩防体系与内控体系有机结合的探讨

党的十八大强调指出,＂要坚持中国特色反腐倡廉道路,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针,全面推进惩治和预防腐败体系建设。＂石油企业在维护国家能源安全、保障国家油气供应中担当重要角色,承担着重大的经济责任、政治责任和社会责任,如何以党的十八大精神为指导,把惩防体系建设与内部控制等成熟管理体系有机结合起来,贯彻企业全面风险管理要求,加大腐败风险防范力度,促进企业反腐倡廉建设,是新形势下石油企业拓展从源头上防治腐败工作领域、全面推进惩防腐败体系建设的重要课题。     

新品试制信息管理系统的建设思路与实践探索

新产品研制（以下简称“新品试制”）是一种涉及面广、变动因素多、周期和质量要求十分严格的复杂生产过程。按企业现有的管理模式,新品试制所涉及的经营、计划、设计、工艺、调度、加工、装配、调试、采购、供应、库房、可用品、检验、外协、外包等环节主要依靠各种过程文件实现控制和管理。     

加强中央企业品牌建设的探索与实践

在百年变局叠加世纪疫情影响的形势下,中央企业正面临更高层次、更高水平、更加激烈的国内、国际竞争,品牌建设对于中央企业来说极具迫切性和重要性。文章通过对中央企业品牌建设现状的分析,指出中央企业品牌建设的方法、途径等,为中央企业品牌建设提供了可借鉴的经验。     

项目研制风险管理体系的建设与实践

<正>近年来,随着我国加快军事变革及推进高新装备建设,航天企业面临着多项目并举、研制生产并重的局面。与此同时,技术难度和协作配套复杂性等带来的管理难度不断提高,新技术、新材料、新工艺的大量应用,造成了项目研制风险的日益增加,且呈现出各种风险相互交织、相互影响的态势,被动的、局部的、经验式的传统风险应对方法与措施已无法满足航天企业风险管理的现实要求。因此,急需建立一套科学完善的项目研制风险管理     

关于思想政治工作绩效评价体系建设的探索与实践

港务公司主要承担着武钢原燃料接卸、存贮、混匀、输送,以及成品钢材水运外发任务。近几年来,港务公司致力于思想政治工作绩效评价体系建设的探索与实践,极大地提高思想政治工作的针对性和实效性,充分发挥了思想政治工作“生命线”作用,确保了职工队伍稳定、生产经营稳定和改革发展稳定。     

紧密协作配套体系的建设与实践

简要介绍了紧密协作配套体系建设的背景,详细阐述了建设紧密协作配套体系所采取的各项措施以及在提高核心竞争力、确保完成科研生产任务、提升经济效益等方面取得的效果。     

大力推进企业文化建设的探索与实践

党的十七届五中全会提出全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体的中国特色社会主义事业总体布局,把文化建设作为构建中国特色社会主义的重要组成部分和建设富强民主文明和谐的社会主义现代国家的重要途径,提升到了国家软实力     

煤炭企业思想政治工作的探索与实践

福建煤电股份有限公司依据煤矿安全生产的特殊性,确定了“以人为本、锐意创新”的企业理念,进一步做好具有煤矿特色的思想政治工作,有力地推进了企业的改革与发展。一、加强组织领导,党组织的政治核心作用得到充分发挥福建煤电股份有限公司党委十分重视发挥政治核心作用,始终把思想政治工作放在党组织工作的重要位置,做到了“三个到位”。一是认识到位。思想政治工作要搞好,领导重视是关键。为切实提高各级领导对此项工作重要性的认识,公司一方面把思想政治工作列入党组织的议事日程、任期目标和年度计划,并作为书记联席会、政工例会的主要…     

运载火箭技术风险控制的探索与实践

运载火箭研制具有系统复杂度高、技术难度大、单点环节多、工作环境恶劣等特点,技术复杂性和风险性突出,在研制过程中,如果不对其中的风险加以有效分析和控制,就有可能出现重大损失。因此,对运载火箭的技术风险进行有效的风险分析及控制具有重大的理论价值和现实意义。     

科技情报融入科研生产全过程管理的实践

情报是激活、活化的知识,在宏观决策支撑和微观技术支持方面具有重要的地位,在航天发展战略、领导决策、预先研究、专业建设、型号研制等方面也发挥着重要作用。"十二五"是我国加快构建航天科技工业新体系,加速由航天大国向航天强国迈进的关键时期,也是中国运载火箭技术研究院实施二次创业,完成市场化转型的关键时期。对于担负着我国运载火箭总体设计重任的北京宇航系统工程研究所而言,"十二五"更是研究所建设新总体,巩固和保持大总体地     

基层纪委在惩防体系建设中发挥组织协调作用的实施途径

以完善惩治和预防腐败体系为重点,加强反腐倡廉建设是党的十七大提出的全面推进党的建设工作的一项重要任务。在惩防体系建设中,工作对象的多样性、工作过程的复杂性、工作目标的艰巨性以及把握政策的重要性决定了基层企业纪委必须适应新形势要求,以科学发展观为统领,提高组织协调能力和工作水平,