浅谈航天企业如何加强惩防体系建设

2008年5月,中央颁布了《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》,明确了今后5年推进惩治和预防腐败的指导思想、工作目标和基本要求,全面部署了惩防体系建设的主要工作和相关措施,对推进惩防体系建设具有重要的指导作用。惩防体系建设是党的十七大提出的进一步加强反腐倡廉建设的重要举措,也是我们党总结反腐倡廉实践经验、准确把握我国现阶段反腐倡廉形式得出的科学结论。航天企业各级党委、     

惩防体系建设为企业保驾护航

胡锦涛总书记在十七届中央纪委第七次全会上指出:"建立健全惩治和预防腐败体系在党风廉政建设和反腐败工作中处于基础性、全局性、战略性地位。"近一个时期,集团公司党组书记、董事长傅成玉多次强调,要加大从严治企力度,推进惩防体系建设。从严治企,加强推进惩防体系建设,是反腐倡廉的一项根本任务。     

走向市场 参与竞争：浅谈三线航天企业走向市场的难点与对策

根据我国社会主义市场经济体制的发展和三线航天企业经营机制的转换，总结分析了三线航天企业在走向市场过程中存在的８大难点。指出其发展的必由之路就是走向市场、参与竞争。提出了三线航天企业目前应重点解决的４个主要问题和为尽快走向市场应采取的８项措施。     

航天企业的信息化建设

首都航天机械公司是中国航天科技集团公司的骨干企业,产品生产的特点是典型的多品种、小批量,随着市场经济的飞速发展,我公司传统的生产经营模式越来越不适应多变的市场需求,用户要求的交货期越来越短,质量要求却越来越高。于是,加强企业的信息化建设,提高企业的产品开发和经营管理水平,成为企业在市场竞争中立于不败之地的必然选择。一、信息化建设目标企业信息化建设的总体目标:在网络和数据库上实现CAD/CAPP/PDM/ERP/OA技术的有效集成。用1～2年时间初步实现企业信息化,实施工程信息系统(CAD、CAPP、CAE、CAM)。通过信息化工…     

浅谈惩防体系建设中的制度动态管理

十七大报告在谈到加强反腐倡廉建设时，提出要“以完善惩治和预防腐败体系为重点”。惩防体系建设是我国正在探索的一种新的结构理论，今后5年是完善惩治和预防腐败体系的关键时期。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，教育是基础，制度是保证，监督是关键。三者统一，相互促进，共同发挥作用。笔者认为，其中制度建设是惩防体系建设的核心。     

关于国有企业构建惩防体系的思考

党的十七大报告明确提出,要以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设;把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,旗帜鲜明地反对腐败。提出反腐倡廉建设,并把以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设放到更加突出的位置,     

航天企业亏损的原因及对策

从缺乏投入，缺乏后劲，行业垄断，投资不能发挥效益，新品开发抓得不紧，措施不力，企业生产经营管理滑坡等方面分析了航天企业亏损原因，并就扭亏增盈提出了5点对策；（1）强化管理，苦练内功；（2）狠抓改革，转换机制；（3）加速新品开发，积极占领市场；（4）开展外引内联；广壁发展渠道；（5）请求婆婆卸包袱，减轻企业负担。     

推进惩防体系建设增强经营管理人员廉洁自律意识

<正>认真贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和国务院国资委贯彻落实《实施纲要的具体意见》,围绕完善国有资产管理体制改革和企业改革发展的大局,以构建惩防体系     

惩防体系三环节:清醒剂、防火墙、预防针

构建教育、制度、监督、惩处并重的惩治和预防腐败体系是党中央深入推进党风建设和反腐倡廉工作的一项重大决策部署。几年来,秦山核电按照中央和集团公司的要求,加强惩防体系建设,着力于事前防范、事中监督、事后惩处,在教育、制度和监督环节上下功夫。实践反复告诉我们,教育不扎实,制度不完善,监督不得力,是腐败现象滋生蔓延的重要原因。反腐倡廉,构建惩防体系,必须紧紧抓住教育、制度和     

关于提高航天企业党的建设科学化水平的探索与思考

提高党的建设科学化水平,是党的十七届四中全会提出的一项重大课题,对我们进一步加强和改进新形势下党的建设具有重要的理论意义和实践价值。作为中国航天科工集团公司所属的重要骨干研究院,中国航天科工运载技术研究院（航天科工第四研究院）肩负着“富国强军、航天报国”的神圣使命,必须始终保持求真务实、改革创新的精神状态,深入探索实现党的建设科学化水平的内容、途径及方式方法,深刻把握马克思主义执政党建设规律、市场经济条件下航天产业发展和航天研究院的运行管理规律及其党的建设发展规律,     

运用系统工程思想推进惩防体系建设的探索与实践

中国航天科工集团公司是特大型高科技中央企业,是我国最大的导弹武器研制生产单位,拥有完整的防空导弹、飞航导弹、地地导弹等武器系统和固体运载火箭的技术开发与研制生产体系,下辖7个研究院、2个科研生产基地、6家上市公司、600多家企事业单位。     

和谐航天企业与利益相关者的关系

航天企业同其它行业企业一样,都是社会主义市场经济的主体,企业的和谐是社会和谐的基础.而在构建和谐航天企业的过程中,只有准确把握和正确处理与利益相关者的关系,才能为航天企业的发展创造出和谐的内外部环境.     

航天企业改革的思路和建议

笔者从近几年了解和调查到的航天企业改革的情况来看．航天企业的改革虽然取得了一些成绩,但与建立现代企业制度和社会主义市场经济体制的目标相比,与国有军工企业战略性改组的要求相比,还存在比较大的差距。笔者认为主要存在以下三方面的问题：     

航天企业管理存在的问题及对策

航天企业管理存在的问题及对策郑绪友四川长征机械厂航天工业能取得今天这样举世瞩目的成就,是与４１年来形成的具有航天特色的管理方式分不开的。但是,在当前形势下,航天工业的企业管理也存在一些不容忽视的问题,笔者从多年管理工作的实际出发,对这些问题进行探讨,...     

航天企业成本费用管理与控制的思考

随着社会主义市场经济体制的逐步建立，特别是中国加入WTO之后，国内企业面临着激烈的市场竞争，航天企业也不例外。虽然近几年来中国航天事业取得了辉煌的成就，但航天企业与美国及欧洲著名国防与航天企业之间在销售收入及利润指标上的差距还很大。近年来，航天企业成本费用率的增长速度快于销售收入的增长，     

关于建筑施工企业惩防体系建设的思考

目前,建筑行业已成为国家重要的支柱产业,但由于建筑产业链涉及面广,多种利益博弈,竞争环境复杂多变,反映出来的各种腐败问题也非常突出。而作为建筑行业关键环节的施工企业,涉及招投标、大宗设备和材料采购、资金管理、劳务用工、成本控制等方面的不确定因素较多,综合管理难度大,所反映出来的腐败问题更具复杂性。工程项目存在的腐败问题,对建筑施工企业的生存和发展会产生严重的影响。因此,建立施工企业惩防体系意义重大。     

航天企业信息化建设的现状与对策

航天科技工业是国家重点发展的高新技术产业，是技术进步的主要舞台。与西方发达国家在完成工业化后进行信息化相比，我国是工业化与信息化同步进行。信息化是当今世界经济和社会发展的大趋势，也是我国产业优化升级和实现工业化、现代化的关键环节。企业信息化是中国航天发展的必由之路，也是中国航天企业解决各种问题的突破口。     

航天企业开展群众性劳动竞赛活动实践的思考

中国航天科工运载技术研究院自2005年以来,在院党委的统一的领导下,根据中华全国总工会的总体部署要求,按照中国航天科工集团公司党组及京区直属工会的有关要求,坚持不懈地组织广大干部职工开展了劳动竞赛活动,并且依据形势任务的发展变化不断深化劳动竞赛内容,拓展领域,丰富形式,突出效果,为研究院科研生产突飞猛进的发展,经济规模与运行质量的稳步提升,发挥了卓有成效的促进作用,因而日益得到职工群众热情响应与广泛参与,赢得研究院党政系统的高度认可和大力支持,受到上级工会组织的充分肯定.