大雁局二矿提高工作面单产水平简析

我局二矿是由一个年设计能力为30万吨的片盘斜井,经两次扩建成为年设计能力为90方吨矿井.其中,1974年第一次扩建成45万吨,1978年又第二次扩建成90万吨的矿井.现有生产采区两个,每个采区有回采工作面二个.87年平均单产为14531吨,88年前四个月为全部炮采面,单产又创矿史最好水平,已达到18187吨,     

狠抓金属支架的推广不断提高经济效益

焦作矿务局现有10个生产矿,设计生产能力410万吨。1982年原煤产量429.8万吨,完成计划的101%;掘进总进尺68038米,完成计划的102.3%,其中开拓巷道实现锚喷支护8001米,占58%;金属支护长度33600米,占生产巷道的62.2%。全局31个回采工作面全部实现了金属柱、梁支护,工作面上下顺槽基本实现了金属支架支护。10个生产矿井中有3个矿企业坑木万吨耗已降到20米~3。以下,达到了部颁标兵矿水平;有5个矿降到40米~3以下,达到了部颁先进矿水平。31个采煤队中有22个达到了“0、1、15”先进     

和衷共济谋发展 开拓创新谱新篇——记蓬勃发展的陕西省红石岩煤矿

红石岩煤矿通过加大科技装备投入,矿井年生产能力从60万吨一跃提高到120万吨,布置有一个综采工作面和两个综掘工作面。红石岩煤矿狠抓安全管理,科学布局生产,强化内部管理,攻坚克难,全面完成陕西省监狱管理局下达的各项工作任务．     

解放思想 大力发展多种经营

我局现有职工14625人,六个生产矿(七对生产井)和一对在建矿井,矿井设计能力107万吨/年,核定能力105万吨/年。近几年来,随着矿井的衰老报废,全局原煤产量保持在90万吨左右。矿井地质构造复杂,大部分矿井转入深部开采,万吨掘进率高达685米,是一个长期亏损单位。1986年全局计划亏损1181万元,虽努力挖潜,仍超亏245万元。有的单位由于超亏严重,经常开不出工资。     

浅谈提高劳动生产率的途径

在煤矿中,提高劳动生产率的途径甚多,但其中主要是依靠技术进步和挖掘矿井潜力。下面就这两个方面的问题谈点看法。一、充分发挥矿井现有生产能力,通过挖潜提高工效目前,我国统配煤矿实际生产水平已经超过了核定生产能力,这是否意味着已无潜力可挖呢?绝对不是。这是因为:第一,目前我国煤矿生产过于分散,工作面、采区的生产能力都可以提高。1980年统配矿实际产量平均为58.7万吨,500万吨以上矿务局的工作面单产只有14万吨,平均一个采区只有1.6个工作面,能力为23万吨。可见我国工     

内蒙古自治区2005年度煤矿安全生产公告

一、全区煤矿安全生产基本情况(一)矿井基本情况2005年全区煤矿整顿关闭工作取得重大成就,在全区11个产煤盟市中,矿井数量由年初的1378个减少到年末的890个,关闭矿井488个。现有生产矿井678个,基建和技改矿井212个。(二)煤炭生产情况2005年全区各类煤矿原煤产量24330万吨,比上年增产4030万吨,增长19.85%,其中:国有重点煤矿13764万吨,增长29.8%,占全区煤炭总产量的57%;国有地方煤矿2202万吨,增长37.63%,占全区煤炭总产量的9%;乡镇煤矿8364万吨,增长3.31%,占全区煤炭总产量的34%。(三)煤矿安全生产状况基本情况:2005年,全区煤矿发生生产安全事…     

实施总承包的有力工具——目标管理(下)

鸡西矿务局1984年推行目标管理案例一.条件鸡西矿务局现有12个煤矿,22对矿井,74个采煤工作面,232个掘进工作面,总设计能力900万吨,核定能力1054万吨。1984年东煤公司下达该局的亏损指标,扣除企业基金,比1983年实际减亏158万元。再加上职工调资,退休人员提高工资标准,安全措施费     

大采高综采工作面回撤工艺的改进

黄陵二号煤矿核定生产能力700万吨,井下装备两套大采高综采设备,工作面回撤工艺在黄陵矿区缺少成熟经验,在吸取和借鉴其他矿井大采高综采工作面回撤方法后,先后成功组织实施了试采工作面、206工作面等9个大采高综采工作面的闭采与回撤。一、工作面巷道布置1.地质特征(1)地质条件。工作面开采2号煤层,平均厚度4.5m,单一近水     

综采工作面末采顶板控制技术

山西焦煤霍州煤电三交河煤矿为年产300万吨的大型矿井。矿井有两个回采面,其中,五采区由于煤层较厚（h=4m）,为大采高采区,工作面为大采高工作面,即2—504回采工作面。2—504工作面回撤期间回撤工艺及支护技术的成功应用．     

红石岩煤矿：管理强基固本科技铸就腾飞

陕西省红石岩煤矿通过扩建改造，矿井年生产能力从60万吨提高到120万吨。现装备一个综采工作面和两个综掘工作面。近年来，红石岩煤矿通过科学规划，加大科技装备投入，强化基础管理，健全实施方案、考核办法和细则。保证企业健康持续发展。     

官地矿使用综机经济效果好

西山矿务局官地矿是我国自行设计的90万吨大型矿井,1960年建成投产。由于技术管理落后,从投产到1974年矿井年年亏损。自1974年开始使用综采设备以后,矿井经过一系列改扩建,充分显示了综采的优越性,使矿井的技术经济面貌发生了很大的变化。主要表现以下几个方面:1.矿井大幅度地增加了产量。1974年全矿有12个采煤工作面,原煤产量146.3万吨,年末开始使用综采设备,当时的产量仅有8877吨。1981年还是12个采煤工作面,预计年产量可达340万吨。目前,全矿有5套综采设备,使用了4套,1981年综采产量子计完成160万吨。从1974年到1981年,矿井产量增加了194万吨,     

掘进机在软岩巷道施工中的应用

平庄煤业 (集团 )有限责任公司下属风水沟煤矿 ,是年产能力 1 0 0万吨的中型现代化矿井 ,共有两个采区 ,其中一采区为主采区 ,年产量为 80万吨 ,由两个综采面回采 ,一个综掘面准备 ,年盈利上千万元。该矿属于软岩矿区 ,围岩松、散、软、弱 ,并易风化、遇水膨胀 ,在传统的钻爆施工工艺下 ,返修次数多 ,支护工作极其困难 ,金属支架回收难度大 ,重复利用率低 ,支护成本高 ,直接影响着矿井的经济效益。在四煤东一片工作面采用掘进机掘进技术后 ,减少了对围岩的扰动 ,使断面成形规整 ,确保围岩不出现有害松动 ,有利于围岩自承能力的发挥 ,使用梯…     

古山煤矿实行计件工资 强化定额管理的基本做法

古山矿1971年建矿,1979年底三对斜井相继建成投产,设计生产能力90万吨/年。开采工艺多为分层长壁和单一长壁。现有职工4,725人,其中采、掘、开生产工人1,177人,分布在9个采煤工作面,8个掘进工作面和9个开拓工作面。从1981年开始对采、掘、开一线生产工人实行以分项劳动定额为基础的计件工资制度。     

加快煤炭工业发展步伐 为实现“两个倍增”提供充足的能源

一、到本世纪末煤炭产量能够达到十二亿吨要把我国煤炭产量由目前的6.2亿吨增到12亿吨,无疑是一项十分艰巨的任务。但我认为,经过努力是完全可以达到的。今后,增产煤炭主要有三条途径:一是统配煤矿现有生产矿井要进一步贯彻挖潜、革新、改造的方针,充分发挥其作用;二是大力发展地方煤矿,调动各级办矿的积极性,一面改造,一面发展;三是迅速扩大建设规模,加快建设速度,依靠投产的新矿井和露天煤矿担负一定的增产任务。1.统配煤矿现有生产矿井1980年来,统配煤矿共有生产矿井534处,核定生产能力32653万吨。1980年实际产煤3.44亿吨,1981年实际产煤3.35亿吨,     

我们接管新矿井的做法和体会

兴隆庄煤矿是1981年12月21日正式投产的。设计年产300万吨,移交生产能力为125万吨。从采掘到运输提升,整个生产系统机械化、自动化程度较高。接产时,主要生产系统已基本形成,但按照原设计剩余工程量仍然很大。原设计4个采区、10个工作面,移交了3个采区、3个工作面,基建剩余任务投资总额为5888万元。矿井移交后,全部剩余尾工由我矿包干施工。     

开源节流并重 实现跨越发展——记山西省长治经坊煤业有限公司

长治经坊煤业有限公司由山西煤炭进出口集团公司控股管理,是集原煤、洗精煤、矸石制砖于一体的现代化新型企业,是全国煤炭工业百强企业,年生产能力180万吨,年入洗能力120万吨,年生产矸石砖3600万块。矿井有两个综采工作面和一个综掘工作面,采用轻型综采放顶煤采煤法,使用大倾角     

衰老矿井提高全员效率初探

一般说来,随着衰老矿井产量的减少,全员效率必然呈下降局势。所以,在矿井老化、生产萎缩的情况下,如何提高全员效率是一个特殊的问题。一、提高全员效率的制约因素制约衰老矿井提高全员效率的因素很多,但主要因素有三个: 一是储量减少,“战场”收缩、生产萎缩。以开滦唐家庄矿为例,经过近70年的开采,剩下的多是煤柱和边角残煤,受井田范围和煤层赋存条件的制约,“小采面、大系统”的特点十分突出,相应增加了准备工作量。如掘进率,1991年比1990年增加了38米/万吨。由于工作面走向短,造成搬家倒面次数     

郴州地县煤矿急需解决的几个问题

郴州地区煤炭资源丰富,现已探明储量中可供地县社队开采的有1.62亿吨。全区现有地县煤矿20个,生产矿井21对,核定生产能力81万吨/年。有基建、改扩建矿井四对,投产后可增加生产能力26万吨/年。1983年生产原煤88.8万吨。从全区看,当前地县煤矿存在的问题主要表现为:亏损大、事故多、部分矿井采掘严重失调。1983年全区有19个地县煤矿亏     

大采高综采工作面在复杂地质条件下的应用实践

淮北矿业股份公司袁店二井煤矿7211综采工作面为矿井首采面,位于矿井的81采区,采煤方法为单一倾斜长壁采煤法,推进方式为后退式回采。工作面为俯采,平均俯采角度9.5°,最大达20°,回采过程中主要遇到断层、火成岩侵蚀区、顶板淋水、巷道压力大等困难,由于组织合理,实现了高效生产,月平均产量达13.6万t。本文着重介绍解决上述困难的方法,为以后大采高综采工作面在复杂地质条件下的开采应用积累了经验。     

济阳矿主井提升系统技术改造及效益分析

济阳矿矿井设计年生产能力45万吨．按照90万吨提升能力装备．服务年限87年。随着矿外的发展．采面生产能力有了较大幅度的提高．主井现有的提升能力已不能满足生产需求、提升能力不足已经成为制约矿井提高产量的瓶颈．同时也成了影响矿井提升安全的主要隐患。为了矿井的长远发展必须对主井提升系统进行改造。