关于第一建设公司“六个一”支部创建工作的实践

<正>开展基层党支部"六个一"创建,是中国石油天然气集团公司加强基层建设的一项重要举措。"六个一"即选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、构建一个好机制、创造一流工作业绩。     

做好规划工作需要处理好六个关系

中央经济工作会议要求抓紧做好"十一五"规划和2020年远景目标的制定工作。这是党的十六大提出全面建设小康社会宏伟目标和党的十六届三中全会提出科学发展观之后的第一个中长期规划。做好这项工作,对于统一各方面认识,团结广大干部群众,实现全面建设小康社会的宏伟目标具有重大意义。2005年是"十一五"规划编制最关键的一年,是规划工作的攻坚年,编制出一个落实科学发展观、耳目一新、各具特色的规划,需要处理好六个方面的关系。     

班组文化建设的几点思考

文化是百年企业的命脉,班组是企业的细胞和基石。一个好的企业发展离不开一个好班组的支持和带动,班组文化建设也是抛离工作之外的一项重大的企业文化建设,简单来说就是一个"认同"发展""弥补"一个重新界定、规范的过程。     

选配一个好书记 开创支部工作新局面

井下技术作业公司是集修井作业、试油测试、压裂酸化、大修侧钻、特种作业于一体的专业化工程技术服务公司。在党支部"六个一"创建工作中"选配一个好书记"是先决条件,近年来,井下公司就"选配一个好书记"进行了实践,从而,较好地推动了"六个一"创建活动不断深入,并取得了良好效果。     

坚持科学发展观 创建百万吨中心

<正>2008年,石油开发中心党委正式提出了建设"百万吨中心"的发展目标。同时强调指出,这不仅仅是一个数字的目标,而是一个能够体现又好又快的百万吨,一个能够达到科学发展的百万吨。因此,建设"百万吨中心",当前最重要的就是坚持和贯彻科学发展观,解决好"百万吨中心"建设的指导思想和工作原则问题,以科学发展观引     

中层管理者“感情投资”偏差及纠正

凡是一个好的单位或者是一个好的部门,都十分注意创造一个温馨、和谐的人际关系和内部环境,都懂得要进行"感情投资"以优化人际关系。作为中层管理者,一方面下对群众,一方面上对领导,有了良好的干群关系和上下关系,工作起来就可以左右逢源、如鱼得水。现在的问题是有的中层管理者"感情投资"的方向发生了偏差,有的只注重对领导的感情     

开创开发性金融服务国家战略新局面

2014年,是我国发展历程中非常复杂而又不平凡的一年。在这一年里,国家开发银行认真贯彻中央精神,把握好"三期叠加"形势下国开行工作的着力点,把握好发展、风险、效益的平衡点,把握好抓好党建与业务工作的结合点,坚持稳中求进、改革创新,一心一意谋发展、聚精会神抓党建,开发性金融服务国家战略取得新成效,深化改革取得新突破,经营发展取得新业绩。     

浅谈如何增强烟草企业中层领导干部执行力

"三分战略,七分执行",面对市场的巨大竞争和行业发展的"三大课题",烟草行业要想健康快速发展,要想提升企业内部管理水平,除了拥有一个好的领导班子、一个好的发展战略、一个好的管理体系外,更重要的是有具备一支高执行能力的干部队伍。本文笔者结合工作实践,探讨如何提高干部的执行力。     

同舟共济的战友

认识你时,我刚刚20出头,十几年了,我早已过了而立之年。从一个审计新兵到"老审计",从一个审计理论研究的"门外汉"到审计局文秘工作上的"顶梁柱",这一切,我得感谢你——《湖北审计》。1985年初,我从江北滨江的一个小镇调往县城。刚到审计局,一切都是新鲜的:理论上没有体系,实践中没有成规,大家都在探索。于是,我将《湖北审计》视为良师,一些好思维、好方法、好经验渐渐地被我溶化、吸收。由此,思路更清晰、工作更顺手。在这以后的几年中,我先后查处了某粮管所偷漏税收的问题、某药品公司私设"小家当"问题、某粮贸公司会计贪污公款案件等等。工作局面打开了,自己也得到组织上的提拔任用:从一名普通的审计员,逐步被提升为副股长、股长。1990年上半年,我参加了省厅组织的《行政诉讼法》培训班,培训结束后,我怀着试试看的心情,第一次     

清风正气扑面来——全国政协十二届二次会议会风亲历

正"一年之计在于春,一年工作之计在‘两会’",这是习近平总书记对开好2014年"两会"作出的重要指示。举国关注的"两会"是外界对我们党和政府形象作风的一次集中检阅,各级各方也期盼着今年开出一个好会风。我们有幸搭上今年"两会"这趟"开往改革春天的列车",具体参与全国政协十二届二次会     

经营者的"四个管好"

一个好的经营者能带好一个企业.为了进一步提高企业经营者、管理者素质,尽量避免在工作中犯错误,我们企业里用"四管好"来要求自己和各级负责人,平时也经常用"四管好"来衡量自己的工作.     

不妨,多对自己好一点

最近,我跟一位刚30岁就当上一级主管的女性朋友聚谈,一年多不见,她改变很多,不再像以前那样抱怨,反而开心地谈工作计划、做事的心得,觉得人生很美好。我询问原因。她说:"我想通了,不妨,多对自己好一点。"好一个"不妨,多对自己好一点",我为她而喝彩。你有没有这样的经验,原因不明的半夜醒来,思绪漫游忧虑一阵才又昏沉睡去。这个忧虑大约不出以下范围:不够多、不够好包括:钱还赚不够存不够、时间不够用、工作上还有个细节做得不够完美、家里最近不够干净、小孩的功课最近盯得不够紧、减重     

创“211311”学习模式 推进长钢转型跨越

<正>首钢长钢公司党委在创建学习型企业工作中,抓好两个结合、把握一个关键、明确一个重点、引深三项活动、营造一种氛围、用好一大阵地"的"211311"工作法。1、抓好两个结合,将推进学习型党组织建设与创先争优活动有机统一,构建工作长效机制推进学习型党组织建设、在基层党组织和党员中开展创先争优活动,是2010年中央、省、市、首钢总公司作出的两大工作部署。长钢党委对两项工作高度重视,充分认识到活动开展的重大现实意义,将两项工作有机结合、全面落实。     

认清形势扎实工作促进乡镇企业持续发展加快提高规范--农业部乡镇企业局刘增胜局长在全国乡镇企业专业工作会议上的报告(摘要)

这次全国乡镇企业专业工作会议的主要任务是:认真贯彻落实中央经济工作会议、中央农村工作会议和全国农业工作会议精神,以江泽民同志"七一"重要讲话和党的十五届六中全会精神为指导,围绕安排好今年乡镇企业工作的要求,总结成绩,交流经验,分析形势,明确任务,部署工作.过去的一年,是我国乡镇企业发展史上面临难题比较多的一年,也是乡镇企业行政管理部门工作史上面临困难比较多的一年.实是求是地正确估价这一年乡镇企业的发展成就和工作成绩,对于认清我们的工作基础,增强工作信心,安排好今年的工作,具有重要作用.     

用生命谱写的振兴之路——追记中南光电仪器厂厂长兼党委书记张业成同志

"这年头,让人打心眼里佩服一个人真不容易,可我们佩服他。"一位历任几届的中层干部拍着胸脯说。"像他这样公而忘私的厂长,我们工人信得过。"职工们说。"他带领全厂职工一年完成生产经营和搬迁南阳两大任务,奖励两万块并不算多。"职代会代表们纷纷表示。"他是焦裕禄式的好干部、好党员,我们建议上级命名他。"工厂原党委书记、曾经和焦裕禄一起工作过的老干部史金铎同志说。他,就是河南中南光电仪器厂厂长兼党委书记张业成同志。     

善用QQ沟通

2010年是重钢集团公司、股份公司、各二级单位全面推进环保搬迁的关键一年,也是全面推进集团公司"四大战略"目标任务实现、促进重钢又好又快发展的关键一年,需要公司上下、全体职工心往一处想、劲往一处使,齐心协力、共同努力全面完成目标任务.这也给我们公司上下全体党群工作者提出了一个新课题,其中,如何运用QQ网络载体做好职工思想政治工作,我们作了有益的探索与实践.     

乘势前进搞好开局

新世纪的曙光映照着东方大地,我国已胜利地实现了现代化建设的前两步战略目标,人民生活总体上达到小康水平,开始实施第三步战略部署.这是中华民族发展史上一个新的里程碑.今年,是新世纪的第一年,是实施"十五"计划的第一年,也是保持经济增长良好势头、乘势前进的关键一年.做好今年的经济工作,为"十五"计划起好步、开好头,具有十分重要的意义.我们要认真贯彻中央经济工作会议和全国计划会议精神,按照会议的总体要求和部署,着力抓好以下几方面的工作.     

实现又好又快要着眼于解决深层次矛盾

中央经济工作会议明确提出下一步经济社会发展的总体目标,由过去的"又快又好"转变为"又好又快".这是一个重要的战略性转变,是落实科学发展观的根本要求.做到又好又快,要着眼于解决体制机制中的深层矛盾.     

浓墨重彩绘新图--阜新人才市场"九五"期间发展扫瞄

自1983年人才服务机构成立到1995年的十几年间,阜新市人才工作者以开拓、拼搏和创业的精神,走出了一条"引进外来的,用好现有的,培养自己的"欠发达地区人才工作路子.     

[汉城来信·七]我有信心经营好这家银行

××兄:你好! 按照国内银行海外分行工作的惯例,一个海外分行总经理任期大约在三、四年左右,加上筹备的时间,我在汉城分行工作的时间也就在五年之内.如何在这五年左右的时间中,建设起一家经营情况好,资产质量高,风险小的分行,为下一个五年的较快发展奠定坚实的基础,我想,不能简单就事论事地去考虑业务发展、经营策略和风险防范,而是应当从"人本"和"人文"的角度入手,培植一种企业文化,集聚起一种企业精神.毕竟,人,才是我们银行发展最根本的因素.