Differential Weighting of Objective Versus Subjective Measures in Performance Evaluation: Experimental Evidence

In this paper, we conduct two experiments to investigate how managers’ differential weighting of objective versus subjective measures affects their performance-evaluation decisions. Drawing on psychological theory, we predict that managers heuristically perceive objective measures to be more scientific than subjective measures. As a result, their performance-evaluation decisions are influenced more by objective measures than by subjective measures. Experimental results are consistent with our prediction. Supplemental analyses further support our theory by showing that participants do not perceive objective measures to be more important for performance evaluation nor do they perceive subjective measurement to be inappropriate. The implications of our findings for management accounting research and practice are discussed.     

Multiple Stakeholder Orientation in UK Companies and the Implications for Company Performance

Orientation to the diverse interests of stakeholder groups is central to strategic planning, and failure to address the interests of multiple stakeholder groups may be detrimental to company performance. However, some companies may be unable to address all these interests, owing to a scarcity of resources, and the impact of multiple stakeholder orientation may be influenced by the environment. Despite calls by leading writers in the literature, there is no empirical evidence about the potential association of orientation to multiple stakeholders with company performance. The results of a study of UK companies designed to elucidate this association are reported in this paper. Although the results give some support to the proposition that orientation to multiple stakeholders is positively associated with performance, such associations are contingent on the external environment, as they are moderated by competitive hostility, after controlling for the intervening effects of market growth.     

股权激励、约束机制与业绩相关性——来自中国上市公司的经验证据

本文以我国2006年1月1日到2010年12月31日实施股权激励的沪深上市公司为样本,考虑股权激励本身的约束、内部公司治理背景以及外部监管等与股权激励有关的约束机制,研究股权激励、约束机制与业绩之间的相关性。研究发现:(1)上市公司管理层股权激励与公司业绩显著正相关,实施股权激励有利于提高公司业绩;(2)约束水平综合值与公司业绩正相关,说明约束机制对管理层越有效,越有利于提高公司业绩;(3)目前,股权激励与约束机制尚未有效配合,未能出现共同提高业绩的协同效应。     

内部控制信息披露的市场反应——来自沪深股市的经验证据

研究发现,内控信息披露引致市场的正面反应,累计异常超额收益为正;强制与自愿披露内控信息相比,强制内控信息披露获得的超额收益率更高。同时,上市公司规模大小、是否"四大"审计等也影响内部控制信息披露的异常超额收益率的高低。     

国有控股上市公司控制权转移对经营绩效的影响——来自中国A股市场的经验证据

国有控股上市公司控制权转移是否具有改善经营绩效的功能?本文以1997～2000年在A股市场发生控制权转移的153家国有控股上市公司为样本,以净资产收益率和主营业务总资产收益率扣减行业均值后,作为绩效衡量基准,选择控制权转移前2年至后3年共6年作为时间窗进行了研究分析。结果发现,在控制权转移后的3年或4年里,样本公司的经营绩效得到了改善;有偿转让型的控制权转移绩效优于无偿划拨型;部分转移型的控制权转移绩效与全部转移型无显著差异。     

政府层级、内部控制与投资效率——来自国有上市公司的经验证据

选取我国沪深两市2009-2011年830家国有非金融类上市公司为样本,根据政府控制的层级将其划分为中央政府控制和地方政府控制两类,从内部控制要素角度,结合当前国有资产管理体制改革和国有资产布局调整等制度背景,分析内部控制质量对于投资效率的影响。研究发现:(1)内部控制质量提高整体上可以显著改善国有上市公司投资效率;(2)相对于地方政府控制的上市公司,中央政府控制上市公司改善效果更为显著;(3)将投资非效率区分为投资不足和投资过度两种情形,发现(1)、(2)依然稳健。     

企业的利润结构与可持续增长 ——基于A股竞争性上市公司的经验证据

企业的可持续增长是社会经济可持续发展的基础,企业的可持续性增长能力与利润总额和利润构成密切相关.在新企业会计准则下,利润总额由核心利润、资产减值损失、公允价值变动损益、投资损益、营业外收支净额等五个部分构成,利润总额不同构成部分的来源不一样,稳定性和持久性也不一样.实证研究发现,盈利对企业增长的可持续性具有正面影响,利润总额的不同构成部分会对企业增长的可持续产生不同影响,利润结构可以提供有关企业可持续增长的增量信息,新企业会计准则下利润表项目的调整变化提高了利润表的信息含量.     

公司制衡机制与财务舞弊:来自我国证券市场的经验证据

本文采用Logistic模型对我国2002~2004年A股财务舞弊公司的内部制衡、独立审计与政府监管制衡机制进行了研究。结果发现:公司股东大会出席率与财务舞弊负相关,董事会规模与财务舞弊负相关;独立董事比例、监事会规模、董事长与总经理两职合一对财务舞弊并无显著影响;资产审计费用率与财务舞弊正相关;上年度财务报告审计意见差、上年度股票被特别处理的公司财务舞弊可能性较大。     

职工特征、股权性质与薪酬支付——来自中国上市公司的经验证据

利用2007-2011年上市公司公开披露的职工特征和薪酬信息,研究在中国特有工资制度下职工特征如何影响企业薪酬支付。研究发现:企业支付给高学历职工更高薪酬,给予不同岗位职工不同的薪酬待遇;国有产权和垄断强化了学历的工资效应,并使岗位价值贡献与薪酬支付出现错配;在岗位业绩无法准确衡量的情况下,学历对岗位薪酬有交互作用。结论表明,相对于民营企业,国有企业错配了学历与岗位薪酬。研究从企业层面提供的有关教育工资效应的经验证据是对宏观或个人层面文献的有益补充,也拓展了普通职工薪酬类文献,有助于理解职工教育特征在职工薪酬支付中的重要作用。     

承销商地域垄断性与IPO定价——来自中国A股上市公司的经验证据

从垄断理论的角度出发,采用1994-2010年我国A股上市公司数据,实证考察了承销商地域垄断性对于发行公司IPO定价的影响,研究发现:(1)具有地域垄断性的承销商承销的IPO公司,其股票抑价程度显著高于非地域垄断性承销商承销的IPO公司;(2)地方政府控制的国有企业的IPO受承销商地域垄断性的影响最为显著;(3)中央政府控制的国有企业的IPO不受承销商地域垄断性的影响;(4)民营企业受承销商地域垄断性的影响不显著;(5)在发行制度由行政审批改为自由定价制度后,承销商地域垄断性对于IPO抑价的影响有所减弱。进一步地控制了外地小券商的影响,采用其他指标反映IPO定价水平,研究结论不受影响。研究证实,承销商的地域垄断性是我国上市公司IPO定价的影响因素之一。     

股权结构、法制环境和公司诉讼——基于中国上市公司的实证研究

利用2003-2009年中国上市公司数据,基于单变量检验和回归分析方法,实证检验了股权结构、法制环境和公司诉讼之间的关系。研究发现:股权集中度越高,公司被诉概率越低,法制水平越高,公司被诉的概率越低,政治层级越高的公司被诉概率越低。进一步研究发现,法制环境的提升减弱了股权集中度和公司诉讼的关系;同时,法制环境也对政治层级与公司诉讼的关系产生了显著影响。     

中国上市公司流通股本成本研究

本研究用Fama和French(1999)方法,针对中国股票市场的特有问题进行相应的调整,动态测算了1990-2002期间我国上市公司的流通股价值内部报酬率与成本内部报酬率。研究发现,样本期内,上市公司总体上为流通股股东提供的基准回报率(或盈亏平衡回报率)在逐步降低。这意味着公司管理层所能观察到的有效贴现率(effectivediscountrate)在不断下降。投资决策的“门槛”的不断降低,是上市公司未能给投资者创造价值的重要原因。     

银行监督的动态治理效应分析——基于中国上市公司的经验证据

财务理论与实证研究认为,银行作为企业一个重要的利益相关者,能够对借款人形成积极的治理效应。银行实践中是通过事前监督、事中与事后监督这样一个动态机制来实现其作用的。在区别了银行监督与债权治理、债务治理的基础上,实证分析了银行监督在不同阶段的治理效应。结果表明,银行的事前监督是有效的,这可以极大地降低逆向选择风险,但事中与事后监督呈无效性特点,这说明道德风险的隐患仍然不容忽视。     

Stock Options and Firm Performance: New Evidence from the French Market

This study investigates the effect of stock option‐based compensation on the short‐term and long‐term performance of French companies. To the best of our knowledge, we provide the first empirical evidence describing the market reaction following initiations and renewals of Employee Stock Option (ESO) plans in France. We find that the French market reacts positively to initiations of ESO plans but does not consider their renewal as relevant information. Our results on the long‐term effect of ESO plans suggest that neither the size nor the value of the grants affect the firm's accounting and market performance. Similarly, corporate performance prior to the grant has no explanatory power of the size or value of the grant. This implies that, over our sample period, the relationship between option‐based compensation and corporate performance in France was inexistent, regardless of the direction considered.     

Exploring Exploration Orientation and its Determinants: Some Empirical Evidence*

abstract Adopting an information‐process perspective, this article conceptualizes exploration orientation in terms of scope of information acquisition. In line with this conceptualization, a multidimensional operational measure of exploration orientation is developed and its internal consistency established. The measure appears to have nomological validity in that it behaves as predicted with measures of variables hypothesized to be related to exploration orientation. Consistent with the emerging co‐evolution framework, environmental pressures as well as managerial intentions are found to influence an organization's exploration behaviour. Specifically, empirical results indicate that more environmental dynamism, a stronger organization mission, a prospector orientation and larger slack resources are associated with a greater exploration orientation. Implications, shortcomings and future research directions are discussed.     

产权性质、高管薪酬与高管腐败——来自中国上市公司的经验证据

文章以2007-2012年A股上市公司作为研究样本,根据腐败行为发现的可能性将上市公司高管腐败分为显性腐败和隐性腐败。实证研究发现:(1)对于显性腐败,高管高薪可以起到抑制腐败的作用,但是由于国有企业天生与政府存在亲属关系,这种抑制作用要弱于非国有企业;(2)对于隐性腐败,高薪并不能起到抑制腐败的功效,并且高管薪酬与隐性腐败存在正相关关系,支持了管理层权力理论。相对于国有企业,非国有企业高管薪酬与隐性腐败的正相关关系更为显著。     

公司成长性、审计质量与会计稳健性——来自中国上市公司的经验证据

以2007-2012年中国A股上市公司为样本,从会计稳健性的视角检验审计质量和公司成长性对公司财务报告行为的综合影响。研究发现,公司成长性对会计稳健性具有显著的负向影响,但高质量审计能够削弱这一影响。研究结果表明,尽管高成长性公司具有更为激进的财务报告行为,但是高质量审计能够有效抑制公司的这一行为,从而提高公司财务报告质量。     

Monetary Policy and the Stock Market: Theory and Empirical Evidence

This paper gives a comprehensive review of the literature on the interaction between real stock returns, inflation, and money growth, with a special emphasis on the role of monetary policy. This is an area of research that has interested monetary and financial economists for a long time. Monetary economists have been interested in the question whether money has any effect on real stock prices, while financial economists have investigated whether equity is a good hedge against inflation. Empirical studies show that money can be helpful in predicting future stock returns. Empirical evidence also suggest that equity is not a good hedge against inflation in the short run but may be so in the long run. The short-run negative relation between stock returns and inflation can easily be explained by theoretical models. If the central bank conducts a countercyclical monetary policy this will result in a negative relation between inflation and stock returns, while if it conducts a procyclical policy we could observe a positive relation. According to both theoretical and empirical studies investors receive an inflation risk premium for holding equity.     

地区环境、政治关联与审计师选择——来自中国民营上市公司的经验证据

以2005年—2008年的民营企业为样本,实证分析地区环境、政治关系与企业审计需求之间的相互关系后发现,在市场环境差的地区,企业更倾向于选择低质量的审计师、更有动机寻求政治关系,并且在审计师选择上,政治关联与地区环境有着相互替代的作用;而有政治关系的企业更倾向于选择低质量的审计师,选择低质量审计师的企业往往对应着更大程度的盈余管理。研究结果不仅丰富了政治关联的文献,而且对我国法制化建设有一定的启示。     

投资效率、企业产权与高管变更——基于中国上市公司的经验证据

从投资效率和企业产权的角度考察了高管变更的影响问题及相应的经济后果。研究结果表明,总体来说,高管因为投资效率低下而被更换的证据较微弱;高管被更换后,投资效率并没有得到明显的改善。区分企业产权后,我们发现,相对于国有公司来说,民营公司的"高管变更-投资效率"敏感性更大,但高管变更之后投资效率并没有得到显著改善;然而,相对于地方政府控制的国有公司来说,中央政府控制的国有公司在高管变更之后投资效率得到了显著改善。