对人行贵港市中支加强安全保卫工作的调查

近年来，人民银行贵港市中心支行根据贵港市流动人口多，社会治安形势较为复杂的实际，在安全保卫工作量大、人员少的情况下，以加强安全保卫队伍建设为重点，以推行岗位目标量化管理、建立监督检查机制、以及成立金融和丝毫产防委机构加强联防为主要内容，开展安全保卫工作，取得了一定实效。     

新形势下基层央行保卫队伍建设浅析

基层央行安全保卫工作关系到人民银行各项业务的正常开展,而保卫队伍建设是做好安全保卫工作的关键。本文从分析新形势下基层央行保卫队伍建设面临的主要挑战入手,提出构建政治过硬、业务精湛、和谐团结的保卫队伍相关对策。     

稳定银行保卫守押队伍之我见

随着社会主义市场经济的发展,金融部门的地位显得越来越重要,而在金融部门内部,安全保卫工作的重要作用也日益显现出来.目前社会治安形势十分严峻,一些不法分子已将眼光投向银行,盗窃、抢劫银行的案件时有发生,内部人员作案和内外勾结作案呈上升趋势,这些都说明,银行安全保卫工作应该加强.而加强安全保卫工作的一个主要方面,就是稳定保卫队伍,但现在很多金融单位的保卫队伍普遍存在着不稳定的问题,这些问题不解决,我们的保卫队伍的战斗力就没有保证.     

对金融系统保卫队伍建设的思考

金融系统安全保卫工作是银行工作的重要组成部分,完成银行安全保卫工作任务的专门人员构成金融系统保卫工作队伍.他们的精神风貌、思想品德、行为准则、工作作风直接关系到金融系统安全保卫工作的成败.因此,加强这支队伍的建设是新形势下金融系统安全保卫工作的客观需要,是日益复杂的社会治安形势的迫切要求.     

齐抓共管铸盾牌—孝感分行注重“三防一保”工作十年安全无事故

对于银行安全保卫工作，中国银行孝感分行党委一班人有独到的见解：保卫工作，不是中心影响中心；不是效益影响效益；不是窗口影响形象。正是在这种理念的指导下，十年来，分行始终把安全保卫工作摆到重要议事日程，突出人本管理，做到全行上下，齐抓共管，构筑以培养合格保卫队伍为主体，以“三防”结合（人防、物防、技防）为载体，以全员共同参与为前提“三位一体”的安全防范体系。并在实际工作中坚持做到“三抓”、“三落实”，即：抓队伍建设，抓制度建设，抓硬件建设；做到职数落实，措施落实，考核落实。实现了连续十年安全无重大事故，连续七年被上级行和地方政府评为“保卫工作先进单位”，保卫部门为分行各项业务的健康稳步发展起到了保驾护航的作用。日前，中国银行总行保卫部领导在分行检查工作时，充分肯定了分行的作法。     

刍议加强安全保卫工作

刍议加强安全保卫工作任东生当前，社会上的不法分子把袭击目标转移到金融部门，各种不安全因素的存在，使得银行的安全保卫工作显得越来越重要。而目前农行、信用社安全保卫工作仍存在以下问题：一是各项安全保卫制度没有认真落实，如上班有事离岗，没有将重要空白凭证和...     

银行保卫干部要具备良好的基本素质

随着经济体制改革和科技进步,银行保卫干部肩负的安全防范、打击罪犯、为业务经营健康发展保驾护航的任务更重。要履行好这一神圣的职责,保卫干部自身的素质如何,是做好安全保卫工作最基本的条件。根据银行保卫工作的特点和完成工作任务的需要,保卫干部应具备以下良好的基本素     

天长市农行加大安全保卫工作力度

今年以来，天长市农行在一惯重视安全保卫工作的前提下，坚决贯彻执行上级行关于安全保卫工作的会议精神。将全行的安全保卫放在更高的层次上加以认识和落实。年初，他们抓住整肃行风行纪的契机，将安全保卫与整肃活动有机地结合起来，在制度上加以约束。同时他们经常性的对全行范围内的各营业网点进行安全保卫检查，就检查中发现的问题现场进行整改．     

加强人行县支行保卫队伍建设的有效途径

1．加强教育，从思想上稳定保卫队伍。稳定和发展人民银行保卫队伍，首先要强化保卫人员安全防范意识。一方面通过教育，形成一个全行重视、关心、支持和参与安全保卫工作，尊重、理解保卫工作的良好气氛；另一方面，要增强保卫干部的责任感和荣誉感，树立国家库款安全高于一切的思想，用实际行动赢得全行干部职工的信任。其次要加强保卫人员爱岗敬业、立足本职的思想教育，     

基层农行保卫守押队伍建设存在的问题及建议

坚持科学的发展观，实现基层农行业务经营快速健康发展，必须有强有力的安全保卫工作作保障。因此，加强基层农行安全保卫工作，提高保卫守押队伍整体素质，建设一支“思想纯洁、政治合格、纪律严明、作风优良、军事过硬”的保卫守押队伍显得尤为重要。     

安全保障的根本是思想政治工作

保卫队伍是银行员工群体中一支特殊的武装力量，肩负着光荣而艰巨的守卫、押运和治安防范等安全工作任务。保卫队伍建设的好坏，关系到安全防范的质量，关系到目标任务的完成，关系到社会稳定的大局。有效地做好保卫人员的思想政治工作，是保卫队伍建设不可缺少的重要环节，是安全工作健康发展的重要措施。我们必须以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕支行工作的中心，围绕安全目标任务的完成，全方位的开展思想政治工作。     

对基层央行安全保卫工作的思考

一、当前基层央行安全保卫工作存在的主要不足1.保卫管理制度不够规范。虽然近几年来上级行加强了安全保卫工作规范化建设,但从制度的制定和执行看,还有不系统、不统一之处。在保卫制度制定上,大多数是上级行提出要有哪些制度,下级行则结合本行的实际来制定,缺乏全系统性的统一     

加强县支行守库岗位合同制人员教育和管理的途径探析

近年来,人民银行总行为解决分支机构保卫队伍人员老化等实际问题,以聘用合同制守押人员的方式对分支机构保卫队伍逐步进行了充实,壮大了保卫队伍,改善了保卫队伍人员结构、年龄结构、知识结构,提高了保卫队伍人员素质和能力,为全面做好分支机构安全保卫工作奠定了坚实基础。如何培养好、使用好合同制守押人员,增强他们的职业认同感和自豪感,已成为当前人民银行各级保卫部门亟需思考的问题。     

对做好人民银行安全保卫人员思想政治工作的探讨

怎样有效提高人民银行安全保卫工作人员队伍的整体素质,增强队伍的团结力以及战斗力,成为了人民银行各级保卫队伍目前面临的主要难题。本文主要结合目前人民银行安全保卫队伍的现象,然后对怎样加强保卫人员思想政治建设提出了一些合理的意见,希望能为我国银行的安全保卫工作提供一定的参考依据。     

浅谈如何加强基层人民银行保卫队伍建设

<正>基层人民银行的保卫队伍建设看似简单而又平常,但它确实是责任重于泰山的特殊队伍,直接影响到金融工作的全局。但随着金融体制改革的不断深入、社会主义市场经济的不断繁荣、发展,社会治安形势发生了新的变化,针对金融系统的案件呈不断上升的趋势,不适应时代要求的因素正逐渐显现出来,基层人民银行安全保卫工作面临的很多问题需要我们去探讨和研究,如何在严峻的社会治安状况中保证国家财产及人员的生命安全、如何加强保卫队伍建设,笔者针对营业部和辖内县区支行的实际情况谈谈自己的看法和建议。     

对做好人民银行安全保卫人员思想政治工作的探讨

如何有效提升人民银行安全保卫工作人员队伍的整体素质,不断增强队伍的凝聚力和战斗力,是摆在人民银行各级行保卫队伍面前的一个重要课题。笔者结合保卫队伍的现状以及保卫工作面临的形势,就如何做好人民银行保卫人员的思想政治工作谈几点认识。     

对加强安全保卫工作促进基层央行文化建设的思考

一、央行文化建设与基层安全保卫工作的内在联系 （一）央行文化建设与安全保卫制度建设具有天然的趋同性,能够拓宽基层央行安全保卫工作管理空间。制度建设本身蓄积着丰富的文化内涵,安全保卫工作大多是围绕制度建设这个基点,运用组织、管理、强化、引导、激励、鼓舞等手段开展工作。而央行文化建设也正是坚持了以人为本、形式灵活、方法多样、重在渗透的原则,在潜移默化中推进工作不断发展。两者的趋同性表明,央行文化建设和安全保卫制度建设的有机结合,在微观层面上可以不断加大央行文化建设的可操作性,     

加强人民银行保卫队伍建设的思考和建议

人民银行的保卫队伍，是一支肩负重要工作职责的队伍，是一支具备较高的思想觉悟，过硬的军事技能，良好的心理素质的队伍。他们在人民银行发行库守卫、押运和安全保卫、综合治理工作中，忠于职守，爱岗敬业，为防范和化解金融风险，确保国家财产和员工的人身安全，作出了积极的贡献。随着现代科学技术的高速发展，知识经济时代的到来，银行系统的安全保卫队伍，面临许多新情况、新问题、新挑战，银行安全保卫队伍应向一个什么样的方向发展，才能适应当前形势发展的需要，这一直是我们深入探讨研究的问题。笔者试图就近十多年来的人行安全保卫工作实践，以及人民银行青海省辖内保卫队伍状况和当前形势谈一点体会。     

基层央行保卫人力资源配制问题及建议

目前，基层央行保卫队伍总体看是好的和比较好的，但面对严峻的社会治安形势和人民银行职能转换的新要求，基层人行保卫队伍建设仍然存在着保卫人力资源配制偏差问题，诸如人员短缺、年龄老化、素质偏低、待遇低下等一些实际问题，应引起各级领导和有关职能部门的高度重视和关注。     

提高基层央行安全保卫工作执行力的思考

加强管理教育,强化安全责任。基层人民银行安全保卫部门要把落实各项安全保卫工作规章制度真正落到实处,必须结合保卫人员的思想实际有的放矢的开展教育活动,增强保卫人员遵纪守法和按程序办事、按制度办事的能力。