汗水

汗水也有脚爪,它老在那张疲惫的脸上爬来爬去,寒来暑往,花开花落,它从来没有停歇过的时候……由于脸的宽容和大度,它一日比一日变得放纵乃至成了一种宠物。别看汗水的身子蜗牛般柔软、文弱、笨拙,它那透明的意志神奇无比,它把春、夏、秋、冬这张四季图,勾勒得纵横交错,穿连得血脉回环……     

一分汗水 一分收获

还记得刚要调到品管部从事评酒工作时,心里想,评酒是件“美差”,喝喝酒,评价评价就行了。然而从事酒评工作后,明白评酒并不是一件容易的事。人常道:脑力劳动比体力劳动苦,而评酒工作是用“心”来工作,它既要发挥人的感官敏感性,又需要人的“第六感觉”来品评酒的特征,在品酒过程中,人很容易疲劳,人一疲劳之后,就会降低感官灵敏度。而对消费者来说,啤酒的口感质量显得尤其重要。消费者     

一分汗水一分收获

还记得刚要调到品管部从事评酒工作时,心里想,评酒是件“美差”,喝喝酒,评价评价就行了。然而从事酒评工作后,明白评酒并不是一件容易的事。人常道:脑力劳动比体力劳动苦,而评酒工作是用“心”来工作,它既要发挥人的感官敏感性,又需要人的“第六感觉”来品评酒的特征,在品酒过程中,人很容易疲劳,人一疲劳之后,就会降低感官灵敏度。而对消费者来说,啤酒的口感质量显得尤其重要。消费者喝到嘴里的啤酒,感受到的是啤酒的口感,而不是啤     

挥洒汗水化碧洲

1995年春。祖国东北边陲。大兴安岭新林林业局所在地。辛勤劳作一年的大森林的儿女们,沉浸在喜度新春欢庆佳节的祥和氛围之中。新林林业局的领导们在这一年之计在于春之时已运筹帷幄,作出了一系列重要决定,其中一项就是把具有培养前途又有工作能力的年轻人派到基层去挑大梁。     

“汗水钱”大追索

外来工自我保护意识在提高如何依法维护外来工的合法权益,是改革进程中遇到的新课题。深圳市宝安区外来劳务工因企业拖欠、克扣工资来信上访近年呈逐渐上升趋势。“我们是沙井中果花蕊厂的员工,三个月未发工资了。我们买纸巾都要借钱,过春节要回家路费,生活费都没有,请劳动部门尽快给我们解决啊!”“我们是西乡建筑队的员工,近半年工资未发。我们要吃饭,住宿都要借钱,请你们给我们作     

付出辛勤汗水才能得到回报

<正>任何的成功,必须要有足够的耐心、信心和不怕苦、不怕累的精神。作为全国物业管理行业职业技能竞赛的参赛选手,经历过中海赛区选拔赛和全国决赛的全部过程,并有幸获得全国决赛电工组的第十名,我也有不少的收获和感悟。参加竞赛的经验大概包括以下三个方面:一是合理作息,摆脱失眠。一般来说,比赛前一天晚     

梦想在努力的汗水中成真

斯坦福大学的心理学家卡罗尔·德维克,曾主持做一个由四次测验组成的实验——赞赏实验。     

昔日赚汗水钱 今朝入技术股

痛定思痛靠科技走上创业路１９９１年，林式柱借钱建虾池由于不懂技术，连续两年失败，不但赔上了老本，还背上了３万元的外债。痛定思痛，他开始探索科技养虾，参加了培训班，认真研读《海洋生物学》，还投资３万多元配备测试仪器，开始了数次养虾试验。经过潜心研究探索，生态养虾每亩节约投资３００元，增产对虾１８公斤。２００２年，获得山东省科技进步二等奖和中华农业科教奖神农基金农户奖。这时虾农们纷纷主动要求与林式柱合作养虾。看到靠他指导能稳赚大钱，林式柱的养虾技术成了群众争抢的“香饽饽”，请他以技术入股的越来越多。…     

抛开下岗千般苦汗水铺就致富路

今年48岁的沈玉环原是茌平县城关供销社的一名普通职工,她以努力的工作赢得了一串串荣誉:从1983年到1992年连续被评为地、县两级供销社系统的先进工作者,1988年被山东省总工会授予富民兴鲁五一劳动奖章,1992年获得地区劳动模范荣誉称号。可是,随着市场竞争的日趋激烈,单位效益越来越不景气,沈玉环也无奈地成了下岗工人。离开了自己的岗位,她一下子没有了方向,委屈、痛苦,好像孩子离开了娘,无依无靠。经过长时间激烈的思想斗争,她终于能心平气和地面对现实,作为一名共产党员,一名省级先进工作者,不能自己打倒自己,还是要靠顽强的拼搏和不懈的努力去证实自己的人生价值。     

创意决胜 走出“汗水工业”

<正>“人家吃肉,我们啃骨,人家吃米,我们吃糠”是对中国制造这一“汗水工业”最为形象的描述。“中国制造”与“外资创造”的现象,已经上升为国与国之间的较量。由“中国制造”走向“中国创造”,已经成为中国经济未来的发展战略,但“中国创造”还需要“技术+创意”的两条腿走路战术。     

用汗水浇灌收获 以实干笃定前行

律回春晖渐,万象始更新。从2019年到2020年,时间再次刻印下我们前行的坐标。"2019年,我们用汗水浇灌收获,以实干笃定前行。"新年前夕,习近平主席发表2020年新年贺词,深情感佩"新时代奋斗者的心血和汗水",感怀"爱国主义的硬核力量",感念"初心和使命是我们走好新时代长征路的不竭动力",感召全党全国在新的一年"万众一心加油干,越是艰险越向前"。习近平主席铿锵的话语、豪迈的宣示、殷切的关怀、深情的祝福,激发中华儿女前行的动力,点燃亿万人民奋斗的激情。     

用智慧和汗水谱写物流业发展新篇章

2020年11月24日,习近平总书记出席全国劳动模范和先进工作者表彰大会并发表重要讲话,高度评价工人阶级和广大劳动群众在中国特色社会主义伟大事业中的重要地位和作用,充分肯定全国劳动模范和先进工作者的卓越贡献和崇高精神,对依靠工人阶级和广大劳动群众,全面建设社会主义现代化国家提出了明确要求。     

报喜鸟:品牌是文化而不是汗水

在报喜鸟,从高层老总到普通员工,脑袋里都装着一个关于品牌问题的段子:一位顾客指着一条标价66800元的某国际名牌皮带问售货员:“这个没有标错吧,怎么这么贵呢?”服务员说:“没错,那是真皮的。”顾客回答:“一头老黄牛才多少钱,那全是真皮的。”“这个例子说明一个品牌的价值不仅在于物质层面,更多的是在精神层面、文化层面,在全球化的今天,企业的成功,说到底是文化的成功,确切地说是民族文化的成功”,和许多报喜鸟人一样,董事长吴志泽也很喜欢用“文化”这个词儿来解释自己的品牌观。“品牌”一说在2005年的秋天尤为醒目:在日前结束的第98…     

建设新农村少不了乡镇干部的心血和汗水

细读《乡镇论坛》2006年10月上半月刊发表的《我们这些个乡村干部》一文,内心久久不能平静,激起了我为乡干部鸣不平的冲动。该文作者以其亲身经历,道出了乡干部的苦衷,将广大乡镇干部工作生活的真实状况充分展现了出来。我作为一名普通乡镇干部,读罢此文,真有一种拍手叫好的激动,也为《乡镇论坛》杂     

专利助推：中国制造告别汗水工厂

在竞争激烈的国际市场上,"中国制造"要保持长盛不衰态势,必须向"中国创造"发展,打造更多的属于自己的核心技术。中国企业早已意识到只有走创造之路,研发拥有自主知识产权的专利产品才是兴业之本。     

企业不能用员工的汗水实现利益最大化

首先,格力电器是一个专业化的企业,因为它只做空调,空调做到从家用到商用,任何一个领域里面需要跟空气有关的产品,格力电器都可以做到.一个专业化和多元化的企业发展,可能多元化的发展比专业化来得有意义.但是专业化更具有挑战性,更具有可持续性,因为专业化逼着这个企业要在这个行业里面,站在领先的地位,要拥有核心技术,它才可能立于不败之地.所以既具有挑战,又具有了生存的意义.多元化的企业并不是不好,是因为我们选择多元化的时候选择了可持续,今天早上很多人发表演讲的时候都说了'因为这个行业利润高,所以我们去投资了'但是我们格力选择了吃亏的精神.     

天三奇:用汗水和智慧堆积起来的金字塔

苍茫巍峨的长白山,美丽的松花江畔,有一家集科研、生产、销售高科技现代化中药和生物制剂为一体的高科技民营企业,他们独创的肿瘤内因综合调节法,他们特制的天三奇系列产品缔造了一个个与死神对抗的神话。他们在总裁李盛学先生带领下实施的健康义举给无数个家庭带来了生存的希望。这就是吉林天三奇集团(以下简称天三奇)。     

甘洒汗水创业绩——记兖州市劳动局局长侯凤岭

在兖州,提起侯凤岭,职工群众都亲切地称赞他是人民的好公仆。侯凤岭在乡镇工作20多年,曾任兖州市王因镇镇长、党委书记,带领全镇人民勤劳致富奔小康,创建了省级经济强镇。1996年底,组织上安排他担任兖州市劳动局局长,他工作开拓进取,求真务实,带领全体干部职工辛勤工作,仅用一年多时间,就开创了劳动工作的新局面。1997、1998两年劳动局连续被济宁市劳动局评为先进单位,1998年被兖州市委、市政府评为十佳单位。侯凤岭多次被评为市、县级先进工作者、优秀党员,还被评为兖州市十佳公务员,被济宁市政府记大功一次。一"干工作就要有目标,有目标才能激发工作热情。"这是侯凤岭常说的一句话。他在乡镇工作多年,对农村工作     

挥洒汗水写辉煌——广西恭城瑶族自治县地税局治税创新纪实

1999年金秋10月，桂北瑶乡恭城，金菊怒放，果香袭人，到处是一派丰收景象，人们脸上写满喜悦之情。然而，该县的地方税收征管工作却与丰收、喜庆的氛围不甚和谐，税收征管工作有待加强。为加强恭城的地方税收征收管理工作，桂林市地方税务局党组决定：调兴安县地税局副局长傅宏到恭城地税局主持全面工作。新局长治税有方傅宏没讲任何价钱就从条件较好的兴安来到了相对艰苦的恭城，接过这副沉甸甸的担子，并马上投入工作。报到的第二天，傅宏就与办公室主任深入各分局、所调研。他在调研时了解到，恭城瑶族自治县位于广西东北部，东北与湖南…