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企业的秘书人员是个有特殊意义的角色。一方面,他们是企业连接内外,沟通左右的辅助者、协调者;另一方面,他们又是企业管理事务、管理生产的参与者、实施者。因此,秘书人员应具备现代管理意识,并把握现代管理意识的系统性,发挥其创造性。 相似文献
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随着社会的发展,对从事秘书工作的人员提出了更高的要求。本文针对办公室秘书工作人员的基本素养要求进行分析,提出了秘书人员必须具备的三个方面的素养。 相似文献
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据我这些年的研究,历代有姓名可考的所有文科状元中,考取状元之前或之后做过秘书的为数不少,而从秘书岗位上直接考取状元的就非常少有。清朝的毕沅不仅从秘书岗位上考取状元,而且他的夺魁还与秘书工作本身紧密关联,这就更加少有甚至有趣。 相似文献
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秘书工作的质量,直接影响着机关工作的运行效率。对初任机关秘书人员来说,如何尽快适应环境、有条不紊地开展工作,是需要认真思考和把握的问题。 相似文献
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从20世纪80年代初至今,我国现代秘书学的教学与研究已有30余年历史。30年来,秘书学的学科发展与专业建设取得了不凡的成就,也存在着诸多问题,譬如学科体系不完善、教学研究团队不稳定等。随着国民经济的迅速发展,秘书人员的就业渠道已由原来的党政机关、事业单位为主转向以企业为主,整个社会对秘书人才的需求量增加,秘书类岗位也逐渐成为人力资源市场上 相似文献
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秘书通过参与政务、办理业务、忙碌事务直接为领导服务,是领导的助手和参谋,秘书素质的强弱将直接关系到工作质量与效率的高低,因此,秘书应具备较高的政治、理论、业务等基本素质。如果秘书想要在领会贯彻领导意图的过程中,与领导配合默契,得心应手,达到完成秘书工作的优化标准。那么光靠基本素质是远远不够的,还必须在服务意识、智能思维、道德修养等方面狠下工夫,这是笔者在政府机关从事秘书工作多年来的深刻体会。 相似文献
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简论秘书工作中的沟通艺术 总被引:1,自引:0,他引:1
秘书工作繁琐而重要,特别是对于领导工作、组织工作具有重要的意义。对于秘书人员来讲,除了要具备基础的专业知识与技能,还要掌握一定的沟通艺术。现从沟通的原则、技巧等方面阐述了如何提高秘书的沟通能力,从而提高秘书的工作效率。 相似文献
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秘书工作者队伍是我国经济社会发展的一支重要力量。长期以来,由于种种原因,职称评聘制度一直没有覆盖到秘书从业人员,以致秘书人员无法或难以获得平等的专业技术职称评聘机会,很大程度上影响了秘书人员的职务晋升和秘书队伍的成长与稳定。为了突破这一瓶颈,秘书界在理论和实践方面付出了很多心血,进行了积极探究,如今,建立秘书专业技术职称制度的社 相似文献
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正秘书群体内部分工不同,服务岗位各异,但思维却有许多共同特点。从纷繁的秘书工作思路中总结出共性的思维模式(或方法),对提高秘书的服务意识和工作质量,对秘书工作的科学化、规范化、现代化发展,对指导年轻的秘书人员做好本职工作,都有非常积极的意义。考察秘书的思维特征,主要有以下四种:一、服务为先的仆从思维 相似文献
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我从2006年来到目前单位担任秘书工作,对秘书工作的规律与特点有了一些心得体会。我认为做好秘书工作必须切实做到“一二三四”,这些可以说是我在工作实践中总结出来的。 相似文献
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文章结合中小民营企业秘书的工作特点,从态度、第一印象等方面分析秘书礼仪规范及其运用,并就提升自身礼仪素养的途径提出建议,使秘书在招聘工作环节中形成良好的企业形象,吸引更多的人员为企业服务。 相似文献
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秘书作为领导的参谋助手,经常协助领导办文、办会、办事。在此过程中,如果能从某种意义上做到让人“忘记”,则既是秘书人员品行修养的一种体现,同时也不失为秘书工作的一种境界。 相似文献
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随着时代的发展,秘书人员的工作范围也变得更加宽广,人际关系也成为秘书工作的重要方面,人际关系处理的好坏对秘书的工作有重要意义。秘书不仅要处理上下级关系还要处理与同事以及客户的关系,掌握处理人际关系方面的知识有助于建立并维护良好的人际关系。根据秘书人际关系的特点、处理人际关系的基本原则和基本方法来对秘书人际关系的处理进行探讨,提供了一些处理方法和处理原则。 相似文献