浅谈企业内部培训师

随着现代企业的不断发展和对人才需求的不断提高,培训将变得覆盖面更大、层次更多、形式更有趣、方式更深刻。加强企业培训师队伍的建设,培养大批高素质的优秀企业内部培训师,不仅是培训师职业发展的内在需要,更是做好现代企业培训工作的本质要求。     

关于企业内部讲师队伍建设的几点思考

相对于外部讲师而言,企业内部讲师更加熟悉企业的历史和文化,有丰富的管理和实践经验,是企业内部知识管理和传承的利器,对提高培训的针对性和实效性有至关重要的作用,本文通过多年工作的实践,从内部讲师的“选”“用”“育”三方面提出对企业内部讲师队伍建设的思考.     

建立农业银行培训师队伍的调研与思考

文章通过调查农行广东顺德支行建立培训师队伍的动因、做法及取得的良好效果 ,探讨了农行专兼职培训师队伍建设的途径     

加强培训师队伍建设 提升学院核心竞争力

长春金融研修学院作为工商银行总行的直属学院，多年来坚持按照“把师资队伍做强，强力打造学院核心竞争力”长远发展战略要求，始终把培训师队伍建设贯穿于学院“六大功能”、“三个中心”、“两个基地”建设之中，从整章建制入手狠抓培训师队伍建设，现已形成一支拥有500余人涵盖现代商业银行主要业务领域、专兼职相结合的培训师队伍。     

建设和谐保险企业的思考

面临市场激烈竞争的保险业,必然要求保险企业主体具备强竞争力,在市场竞争中存续,才能具备营造内外和谐的基础。十六届六中全会作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,在为建设有中国特色保险业指明发展方向的《国务院关于保险业改革发展的若干意见》中,共出现了7处＂和谐社会＂。＂和谐社会＂理念的提出,为中国社会的发展带来一系列新挑战和新变化,某些相关法律、法规、     

关于保险企业红色文化建设的思考

一、红色文化及其内涵 红色文化是指中国共产党领导中国人民,在实现中华民族解放与自由、建设社会主义现代化伟大历史实践中所形成的一种特殊类型的文化现象,是以崇高的爱国主义、坚定的政治信仰、无私的奉献精神、革命的英雄主义等科学世界观、人生观和价值观为支柱的观念体系。     

保险企业的内部审计研究

近年来,国内很多商业保险公司完成了股份制改造,有些公司已经在海外成功上市,保险公司迎来了新的发展时代。在风云变化的资本市场中,保险公司要想长足发展,内部审计成为了不可或缺的环节。本文从多个角度介绍了当前我国保险企业内部审计的现状,以及保险公司应该通过怎样的途径完善内部审计,实现公司管理能力的提升。     

保险企业的内部审计研究

近年来,国内很多商业保险公司完成了股份制改造,有些公司已经在海外成功上市,保险公司迎来了新的发展时代.在风云变化的资本市场中,保险公司要想长足发展,内部审计成为了不可或缺的环节.本文从多个角度介绍了当前我国保险企业内部市计的现状,以及保险公司应该通过怎样的途径完善内部审计,实现公司管理能力的提升.     

内部审计与保险企业风险管理

现代保险企业面临的风险，既来源于保险业务的风险即内部经营风险，如承保与核保风险、理赔风险、市场竞争风险、营销风险、新险种开发风险、投资风险等；也来自于外部环境的风险即非保险风险，如物质环境风险（各种自然灾害）、金融环境风险（利率风险、市场竞争风险、财务风险等）、政治环境风险、经济环境风险、法律与监管风险、人的道德行为风险等。保险企业的风险管理就是通过对潜在意外或损失的识别、衡量和分析并进行有效的控制，用最经济合理的方法处理风险，以实现最大的安全保障的科学管理方法。     

企业内部控制建设的思考与启示

运营商作为境外上市公司和处于成熟期的企业,在中央企业中属于内部控制建设起步早、内部控制机构和制度健全、内控理念和建设已较成熟的企业.但由于运营商普遍处于向现代企业管理过渡阶段,内控建设推行过程中可能存在降低管理效率、重流程程序轻业务实质的问题,因此探讨企业如何以提高管理效率为目的,以风险管理为切入点和核心,加强内部控制建设是一个值得认真思考和探讨的问题     

企业内部控制建设的思考与启示

运营商作为境外上市公司和处于成熟期的企业,在中央企业中属于内部控制建设起步早、内部控制机构和制度健全、内控理念和建设已较成熟的企业。但由于运营商普遍处于向现代企业管理过渡阶段,内控建设推行过程中可能存在降低管理效率、重流程程序轻业务实质的问题,因此探讨企业如何以提高管理效率为目的,以风险管理为切入点和核心,加强内部控制建设是一个值得认真思考和探讨的问题。     

关于港口建设企业内部审计的思考

现代企业管理权和所有权的分离,使得企业经营者可能背离企业股东利益最大化原则。通过内部审计可对企业经营状况和效益情况、内部控制、经营风险等进行评价。本文分析了交通运输企业内部审计的重要性,并对我国港口建设企业内部审计现状进行了分析,并结合目前存在的问题提出相应的建议。     

对加强企业固定资产内部控制建设的思考

加强企业固定资产内部控制,有利于确保固定资产会计信息真实可靠及资产的安全完整和有效利用,对企业盈利及长远发展有着十分重要的意义。     

建立和完善企业内部控制建设的思考

2010年4月26日,财政部等五部委联合发布的《企业内部控制配套指引》连同2008年6月28日发布的《企业内部控制基本规范》,标志着适应我国企业实际情况、融合国际先进经验的中国企业内部控制规范体系基本建成。     

对加强企业内部控制制度建设的思考

《企业内部控制基本规范》的颁布实施,是继新会计法之后强调企业内部控制制度建设的又一重大举措,进一步推动了我国会计领域的改革.然而,我国目前的企业内部控制制度存在一定的滞后性,使研究探讨内部控制制度建设成为目前最紧迫的课题之一文章对此进行了探讨.     

推动企业内部控制制度建设的若干思考

内部控制制度是指在一个企业内部，为了保证生产经营活动的高效、有序运行，保护资产的安全和完整，防范、发现和纠正错弊，保证会计资料的真实、完整而制定并实施的政策和程序。建立内部控制制度的主要目的：一是保证企业生产经营活动的有序进行；二是保护企业资产的安全和完整；三是防范、发现和纠正错弊；四是保证会计资料的真实、完整。《会计法》第二十七条对各单位建立健全内部控制制度作出了原则规定，并提出了几项具体要求。     

关于完善企业内部控制体系建设的思考

目前,随着监管部门和企业自身发展的要求,内部控制体系建设工作越来越受到重视,也是提升企业管理水平重要措施和必然趋势.内部控制体系建设是一项系统工程,是一个逐步优化固化的过程,如何建设高效、完善和规范的内部控制体系至关重要.本文在认真分析我国企业内部控制体系建设现状的基础上,研究发现了内控体系建设现存问题,从提高认识、加强人才队伍建设、完善规范内控体系建设适应环境变化、协调内控体系与风险管理体系、统筹内部控制体系和规章制度建设有效融合、改进内控评价方式方法等方面提出了完善企业内部控制体系建设的建议.