浅谈乡镇企业总产值的统计口径和方法

总产值作为企业生产总量的一个考核指标,在统计工作中有着十分重要的作用,特别是为各级领导制定本地区经济发展规划、调整产业结构提供可靠的依据。但是,不少乡镇企业统计人员对总产值的统计口径和计算方法掌握得不规范,在统计工作中往往出现与统计制度规定不符合的现象,给统计汇总工作带来麻烦。笔者从事多年的统计汇总工作,根据汇总过程中发现的一些情况,谈谈总产值的统计口径和方法,供参考。     

现行统计报表制度存在的诸多问题

国家统计局内部信息网近日载铜山县统计局张云侠的文章，指出我国现行的统计报表制度有诸多弊端：一方面，目前的统计报表制度太多，指标设置太复杂，许多指标的资料搜集困难，难以保证统计数据的质量；另一方面，在全面统计报表制度还没有消减的情况下，各类抽样调查又接踵而至，统计人员特别是县级统计人员因忙于完成各种报表任务而无暇开展统计调查研究，无法利用统计资料进行有效分析，提升统计服务质量。因此，国家制度设计部门应着手研究解决。     

小议工资统计新制度

刚刚参加了今年统计年定报布置工作的基层统计人员会发现工资统计报表制度有了新的变化。首先,报表名称由《法人单位基本情况》变更为《从业人员及工资总额》并增加了上年同期数。其次,取消了聘用的离退休人员、聘用的港澳台和外籍人员、从业人员增减变动等32个指标;增加了从业人员中管理人员、劳务派遣人员、基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资等19个指标和有资质的建筑业法人单位填报的7个指标。     

按“财务会计口径”填报统计报表违法案

企业领导者知晓统计法、学习统计法、遵守统计法、执行统计法，不能只是作为一般口号而停留在嘴边，应该作为自觉行动落到统计工作实际中去。     

石景山局队统计督导“抓促两结合”

北京市石景山局队细分责任,全面开展统计督导检查工作,以提高报表质量,完善报表程序,丰富统计人员的实践经验。一是抓统计单位基础工作,促统计制度落实。通过督导检查单位基本信     

应变,求胜劳动工资统计

劳动工资统计属于全行业的调查制度,涉及十九大行业门类各种经济类型的调查单位。它是新中国成立以后最早建立的专业统计之一,也是最重要的专业统计之一。劳动工资统计数据也一直是政府最关心、使用频率最高的统计数据之一。改革开放以来,随着市场经济的逐步建立,人们的就业形式和收入来源发生了翻天覆地的变化,劳动工资统计制度也随之     

制胜劳动统计年报

劳动统计报表制度属于全行业的调查制度,涉及十九大行业门类。各种经济类型的调查单位都要填报法人单位劳动情况（I104表）、法人单位劳动情况（I204表）两张报表。其中,法人单位劳动情况（I104表）填报对象多,数量庞大,2009年年报调查单位达到13万家。     

企业统计岂能各自为战

统计报表中的数据,来源于方方面面,并非一个部门所能全部掌握。笔者在统计执法检查中发现,在企业内部数据采集的过程中,由于部门之间缺乏沟通,造成统计数据报送出现差错的现象比较多,教训引人深思。在下面这起案例中,受查单位报送的统计数据之所以出现较大差错,就是由于统计人员没有与相关业务部门沟通,致使信息交流不充分造成的。     

中小企业如何做好统计工作

目前,统计部门日常报表对象多以规模以上或限额以上单位为主,与中小企业接触较少,因此,中小企业统计基础工作较为薄弱。笔者在搜集第二次全国经济普查资料过程中发现,有些中小企业没有专职的统计人员,统计资料不完善,企业对统计工作缺乏足够的认识。笔者认为,中小企业应充分认识和做好统计工作,不仅是企业完成国家统计报表应尽的义务,更是改善企业管理、提高企业经济效益的有效途径,要强化基础建设,提高统计效益。为此,对中小企业如何做好内部统计工作提出以下建议：     

企业统计胜在主动

正从某种意义上看,统计的价值类似于军事情报,它常常能为决策提供重要的参考依据。对一家企业而言,切实加强自身统计功能,定期统计各方面数据,对企业出现的一些突出问题做深入调查,通过深入的统计分析大胆提出一些新的建议和设想,可以为企业领导经营管理决策提供重要依据。而企业统计能发挥多大的价值,最终要看统计人员的能动性有多大。     

基层单位如何审核统计年报

基层单位将从2007年1月至3月,按照统计报表制度的规定,分专业上报2006年统计年报.如何正确地对本单位统计年报资料进行审核,确保不出现数据差错,是基层单位做好统计年报的一项重要工作内容.本人根据实际工作的体会,提出下列三点建议,供基层单位统计人员参考.     

三点着力能源统计基础建设

正‘十一五’时期,北京市万元GDP能耗累计下降26.59%,万元GDP水耗累计降低40.46%,全市以年均4.7%的能源消费增速支撑了11.4%的经济增长。——当人们读到这样一组数据时,一定会对绿色     

警惕统计工作中的“我认为”

我认为,应交增值税指标就是增值税纳税申报表中的应纳税额;我认为,我们单位既然给这几个实习生发了工资,那我就应该把他们都统计为在岗职工;我认为,洗浴中心的收入都来自住宿客人的消费,就应该把洗浴中心的收入放在客房收入中;……现阶段,我认为成为不少企业报表数据不规范、不准确的理由和解释统计数据差错原因时的标准答复。统计执法检查发现,很多出现错误的指标不是那些需要复杂计算得出的生疏指标,而是更多地来自于企业胸有成竹的常见指标。原因何在?很大程度上便在于我认为。     

“法”字当头筑牢基层统计

正万丈高楼平地起,任何事物走向兴盛都要从点滴做起,筑牢基础,统计事业也不例外。2009年,全国人大常委会审议通过了新修订的《中华人民共和国统计法》,并于2010年1月1日正式实施。修订后的统计法,对加强基层统计工作、加强统计机构监督检查权等都作了更详细的规定。那么,新《统计法》正式实施两年多以来效果如何?笔者综合分析了房山统计局队近年来的统计执法情况后,更     

网报时代,统计台账不能丢

随着全国统计联网直报工作的全面铺开,如今调查单位的统计数据已基本实现网上采集。告别了纸介质报表,企业日常的统计基础工作还要不要坚持呢?就拿统计台账这项基础的工作来说,笔者作为一名统计执法人员,在执法检查中发现一些单位已把统计台账丢在一边,往往等接到执法检查通知后才开始补记台账,或者     

给统计一颗奔腾的“心”——毕马威华振会计师事务所统计工作管窥

身为世界知名的会计师事务所,毕马威很早便来到中国。1992年8月21日,毕马威华振会计师事务所(以下简称毕马威华振)正式在北京成立,成为首家在中国成立的中外合作事务所。2012年,按照财政部、工商总局等部门的要求,它又率先完成转制工作,成为与国内其他本土大中型事务所一样的特殊普通合伙制事务     

从一起执法检查案例看企业应如何依法统计

一些企业事业单位的统计人员在填报统计报表的过程中,有时感到很茫然,不知如何正确统计、正确填报,并由此造成统计数据失真,给企业带来不应有的损失。那么,作为企业应该如何依法统计、正确填报呢?从下面一起案例中或许您能得到一些启发。     

做个负责任的统计“二传手”

统计工作是一项涉及面很广的基础性工作。在现代企业内部,各职能部门分工明确,统计人员常常要与财务、人事、生产经营、后勤等多个部门沟通后,才能搜集到统计报表所需的原始数据。而随着企业管理的日趋精细化,这种"二传手"式的统计人员也越来越多。"二传手"式的统计人员一般负责单位报表集中报送工作,多具备统计从业资格证书。这说明他们具备一定的统计专业知识,只要其能对单位     

准确填报财务报表的三个关键

有些企业统计人员反映财务报表指标数量多且繁杂,统计报告期与财务结账时间不一致,部分统计指标与企业会计科目设置有差异或与会计科目口径不相同给填报带来了一定的难度。然而,当我们仔细研读统计报表制度后会发现,只要明确了各指标的数据来源,理清了指标之间的关系和口径范围,财务报表也能轻松填报。