正确区分在实际应用中离心泵的“汽缚”与“汽蚀”现象

离心泵的“汽缚”现象是由于泵内存有汽体而不能吸液的现象。“汽蚀”现象是液体在一定温度下，降低压力至该温度下的汽化压力时。液体便产生气泡。但在实际应用中，常常由于安装高度过高，液体在泵内汽化而剥蚀叶轮和泵壳，后者的危害大。本文从离心泵的工作原理及实际应用的角度出发，阐述“汽缚”、“汽蚀”现象，为防止“汽蚀”产生，必须对泵的安装高度加以限定，并从外部条件讨论影响“汽蚀”因素，加深对“汽蚀”的理解。     

我国社会的“啃老”现象评析

目前，我国城市中出现的“啃老”现象是现阶段我国处于社会结构转型时期，各种社会因素共同作用的结果，具有一定的历史必然性，这种现象一方面会使“啃老”群体产生不劳而荻的思想，难以实现正常的社会就业，另一方面，会给创造更多的社会财富带来更为消极的影响。此现象表明，在当前社会转型期，国家致力于经济发展，忽视了对社会道德规模的控制。     

“家电下乡”不如“家电券下乡”

从今年2月1日起，“家电下乡”开始在全国推广，对彩电、冰箱（含冰柜）、手机三大类产品给予销售价格13％的财政直补。然而，最近在“家电下乡”官方网站上却出现了这样的奇怪现象：一方面有农民消费者投诉某些“家电下乡”产品价格过高；另一方面，也有“家电下乡”经销商投诉“进价太高，赚不到钱”。     

“59岁现象”和人力资本产权

“5 9岁现象”是我国近几年反腐败斗争中出现的一个新名词 ,所谓“5 9岁现象” ,目前普遍的观点认为 ,由于中国收入分配还没有一个比较规范合理的办法 ,一批有权势的人物 (政府官员和国有企业的企业家 )在位时拥有较大的权力 ,一旦离职 ,造成预期效用前后的悬殊 ,心理不平衡 ,于是就产生了临近退休之前利用自己的权力“狠捞一把”的“5 9岁现象”。之所以称之为“现象” ,是因为它在转轨时期的中国具有一定的普遍性。细加分析企业家的“5 9岁现象” ,文章认为产生这种现象有其深层的产权根源 ,即企业家人力资本产权界定的残缺导致了产生“5 9岁现象”的必然性     

应该禁止在职官员“攻博”

《经济参考报》日前发表曾卫锋的文章，分析当前党政官员中较为普遍的“攻博”（攻读在职研究生学位）现象。文章说，官员“攻博”现象是我国用人制度“知识化”转型的一种结果。总的来说，官员“攻博”要比其他人“攻博”容易得多，因为官员现时或将来总是会掌握着一定的权力     

苏东坡的“业”和“余”

苏东坡是一个留下了多方面影响的历史人物。作为封建官吏，从政自然是他的“业”；为官之“余”，他也很有作为，其诗词歌赋，无论是水平之高，还是数量之多，在中国文学史上都屈指可数，堪称一代文豪。他留下了“苏堤垂柳”、“东坡赤壁”，至今文人喜吟“大江东去”，百姓不忘东坡德政，可谓“业”显“余”彰。这种历史现象耐人回味。     

“六十”现象研究

对“五九”现象，人们已不再陌生：在“贪界”那是很普遍的，意即五十九岁的干部在退休之前很容易“失节”，走上不归路。而本文所要研究的是“六十”现象。     

中国发展目标从“物的增长”转向“以人为本”

“两会”的召开有一个与往年不同的现象，人们不再热衷于预测当年的国内生产总值增长率。在新一届领导人提出“全面，协调和可持续的科学发展观”后，国家正以更加科学和理性的态度重估国内生产总值，谋求“以人为本”的发展目标。     

有感于“数字先空着”

近年来，有些单位的文秘和财会人员写总结、汇报材料或填报报表时，常常会出现。数字先空着”的现象。“数字先空着”往往有两种情况，一是有关数字还没有统计出来，材料或报表上只有留下“数字填空”；另一种是有关数字已经统计出来了，领导指令文字和财会人员不忙填写，因如何上报还没有拿定主意，要等待观望其他单位的“动作”，然后“研究”确定数字。前者出于无奈，无可非议；后者出于某种目的，在数字上弄虚作假，令人颇多感慨。时下，统计数字“玩水”现象在一些地方和部门时有发生，且有愈演愈烈之势。群众称之为。数字腐败”。有少…     

探析我国的“副职负责制”

当前,我国行政机关官员权与责之间的错位普遍存在,“副职负责制”已成为备受社会关注的一个话题。“副职现象”的曰益显露在一定程度上恶化了当前的行政生态,带来了不良的后果。文章介绍了“副职负责制”设立的初衷和现实状况,就“副职现象”产生的根源。进行了深入剖析,最后提出了有针对性的解决措施,以期对“副职负责制”的完善有所裨益。     

“职业高原”现象评析

“职业高原”现象是当今企业和个人所面临的一个普遍现象。职业高原可分为结构高原、内容高原和个人高原。导致职业高原的原因有很多，大致可分为社会因素、组织因素，家庭因素和个人因素。“职业高原”本身并不一定是一件坏事，不同个性的人看待和应对“职业高原”的方式也是不一样的。对于“职业高原”现象，必须有积极乐观的心态和正确的应对方式。对于企业来说，创造一个良好的环境也是消除“职业高原”现象负面效应的重要方面。     

严防干部“带病上岗”

目前，在干部工作中有一个引人注意的现象，就是有些人早就有不廉洁行为了，但在推荐、考察和讨论决定等环节却未能及时发现，结果导致其中一些人仍然继续得到提拔重用。有人把这种现象说成是“带病上岗”。干部“带病上岗”，损害干部队伍的形象，损害党的形象，败坏党的风气，社会影响极坏，干部群众深恶痛绝，反映强烈。     

冷对“择校热”

择校费现象源于“择校热”，“择校热”源于优质义务教育资源短缺且配置不均衡。以“扶弱保强”理念，加快推进义务教育均衡化，是对“择校热”现象釜底抽薪的治本之举。     

“蜗居”现象的经济伦理反思

在人类的价值意识当中，房屋已经不再仅仅是避风挡雨的“港湾”，还成为人们追求自身价值实现的一个必不可少的工具。随着公共社会实践的发展，人们对住房的要求越来越高，也越来越追求除房屋实体外的一种精神载体的价值属性。然而事物的发展是具有两面性的，当今社会出现的“蜗居”现象就是对这些价值属性的一定程度的否定。“蜗居”现象就像洪水猛兽一样无情地摧残着现代人们的身心，它似乎已经不再是以前那个温馨的“港湾”了。     

“少帅”统领“老将”的策略

近年来，随着干部队伍的年轻化，各地方、各单位“年轻领导统领资深部属”的现象日益普遍。那么，实际工作中，这些年轻的“一把手”该如何领导资历老的部属呢？笔者认为，必须要有恰当的统领策略。     

拯救“卡奴”——卡奴翻身做卡神

台湾的“卡奴”现象一度成为热门话题，因为卡债高筑，有些人流落街头。而在我们身边，如今有人因为过度刷卡而入不敷出，有人因为无力还债而被银行告上法庭……提前消费产生的快感，以及金融机构滥发信用卡的“圈地”运动，在一定程度上催生了日益壮大的“卡奴”族群。[编者按]     

透析“考证热”

伴随我国经济的快速发展。综合国力不断提高，社会对高素质人才的需求不断加大。当代大学生就业压力越来越大，“毕业即等于失业”越来越困扰着大家，这种现象已经是一个社会问题，只有毕业证已经不再是找工作的有利条件，再加上各种各样的证书成为企业衡量人才的标准，为了毕业后能有一份好的“差事”于是产生了考证一族，出现了“考证热”现象。     

普通人的“国家”理论

20世纪80年代以来，中国学界和政府提倡国家和社会之间的分化，视“社会”的发育为改善民生的结构性条件。但在普通人看来，“国家”依然是最受认同的范畴，而“社会上的”人和事则意味着不正规和不可靠。同时，在普通人眼里，国家总体上的正当性不可置疑，具有高度的道德性，但是地方国家机构则不可信任，与它们的交往倾向于利益化、无规则。这一“普通人的国家理论”在一定程度上解释了当前中国社会“总体稳定”和“具体失范”并存的现象。本文由此认为，追求社会和国家之间的分化在现阶段缺乏基础，更重要的是重构彼此之间在多个层面上的有机联系。     

对“路边经济”现象的思考

改革开放后，随着人们思想的不断解放和我国经济的繁荣，特别是交通运输事业的发展，几乎在所有陆路交通干线两边产生了大量的经济现象，笔者称之为“路边经济”，而现在“路边经济”已形成相当规模。 　　“路边经济”的出现有其积极作用：第一，方便了人们生产和生活的需要。可以说，交通运输事业的快速发展促进了“路边经济”的产生和发展，而“路边经济”的发展又满足了交通运输事业的需要，它一改过去吃、住、行车、乘车难问题，使人们的吃、住、维修、加油等不再受时间和空间的限制，使吃、住、维修、加油等困难在一定程度上得以解决…     

谨防“官场经济”

眼下．我们偶见身边的“公仆”中出现了一些“大款”现象。他们吃穿用讲究高档气派，拥有大额存款外汇．住花园洋房别墅．进出开公家小车，严重损害了党和政府的形象，破坏了党群关系，引起了人民群众的强烈不满。此类怪异的“经济行为”，既不是产品经济、计划经济之类．也不属于商品经济、市场经济之列．笔者称之为“官场经济”，其实质是以权力为手段来谋取私利或借助于组织市场经济活动，谋求官场的进身之阶。究其现象而言，“官场经济”主要有四种类型。