推动湖北省企业科技领军人才发展的政策探讨

企业科技领军人才作为科技创新的先驱者,其效率发挥的程度直接与相关政策的规划与实施紧密相连。本文从十一五以来的相关科技政策着手,探讨领军人才政策发展现状、症结,再以企业自主创新能力的培养,产业结构优化升级为出发点,构建推动湖北省企业科技领军人才发展的政策建议。     

改革开放初期我国科技人才政策浅探

改革开放初期,邓小平提出重视科技人才发展的思想以及国家为发展科技,整顿科学教育,制订一系列的科技人才政策,使科技事业获得很大发展。以改革开放初期我国科技人才政策为历史借鉴,结合社会主义市场经济发展的内在要求以及解决我国科技人才政策存在的问题,提出加快我国科技政策的科学化、民主化和法制化进程的相关建议。     

河北省高层次人才科技创新的环境分析

高层次人才科技创新离不开良好的环境，文章针对河北省各地发展实际，从政策环境、经济环境、社会环境和科技环境分析河北省高层次人才科技创新环境建设，并对不同类型的城市完善科技创新环境给予政策建议。     

京津冀一体化背景下秦皇岛创新人才引进对策分析

京津冀协同发展是国家的重大战略,科技创新在推动国家创新中发挥着巨大的作用,而区域科技创新人才是区域经济发展的重要推动力。本文通过对京津冀一体化背景下秦皇岛引进创新人才的政策分析,着眼于人才引入中存在的问题,提出改进措施,为秦皇岛能够利用经济发展优势和人才发展环境有效吸引科技创新人才提供借鉴。     

坚持党管人才原则开创人才工作新局面

市场竞争是科技竞争,是人才竞争。因此,要实现目标,增强企业核心竞争力,首当其冲的是制订实施人才战略决策。坚持党管人才的原则,积极开发适应不同类型结构的经营管理人才,开创人才工作新局面,是当今企业各项工作的重中之重。建立人才体制创新、政策创新、机制创新,对企业完善人才开发战略是行之有效的科学举措,就这一问题,笔者谈谈自己粗浅认识。党建工作与时俱进,实现人才政策的创新“党管人才”是企业在党管干部基础上的延伸,实施党管人才工程是党组织在实践“三个代表”重要思想过程中,加强和改进党的建设的重要内容。安钢进入九十年代…     

三农点滴

政策●农村实用人才创业培训实施方案出台为加强农村实用人才队伍建设,农业部决定今年在全国11个省试点培训1万名农村实用创业人才。为使试点省顺利开展工作,近日又制订了政策     

现代产业学院建设背景下沧州市科技创新人才激励机制研究

科技创新人才作为一种战略资源对推动区域经济发展起着关键作用,文章围绕地方科技创新型人才培养发展实际情况,从科技创新型人才培养政策定位与现代产业学院建设的角度,分析现代产业学院在地方科技创新人才培养过程中面临的困难,探索构建基于现代产业学院建设的人才培养创新流程,建立与沧州市行业企业需求相衔接的学科集群培养体系,推进校企合作双向交流机制,制定满足企业需求的科技创新人才激励政策,不断提升现代产业学院建设水平,支持地方高校科技成果转化,助力地方经济可持续发展。     

当前西部软环境建设的着力点

近年来,国家已在西部硬环境建设和政策支持上迈出了实质性步伐,而西部地区的软环境建设更多地要依靠西部地方政府和西部人民自身的努力。针对西部软环境存在的问题,我认为,当前尤其需要在以下几个方面着力。首先,要切实落实好国家关于实施西部大开发的若干政策措施。国家大的政策环境已经构筑,现在需要的是,西部各省区要把国家给予的关于西部大开发的各项政策措施（特别是改善投资环境的政策、扩大对外对内开放的政策、吸引人才和发展科技教育的政策）用足、用活、用好,在此基础上,结合各省区实际,制订具体实施意见。当然,中央相…     

长株潭国家自主创新示范区先行先试政策跟踪与评价研究

长株潭国家自主创新示范自2014年获得批准以来,启动了先行先试政策实施试点工作,把推进成果转化、税收优惠、人才引进培育、科技服务等先试政策试点作为核心工作。文章系统梳理了长株潭国家自主创新示范区政策发展与实施的历史脉络与实施现状,对不同性质的单位试点情况进行了详实调查,并在此基础上,针对国有企业股权分红激励、科技成果转化、税收优惠、人才引育、科技金融等方面提出了现存问题和发展建议。     

关于企业科技创新人才的培养与激励

企业单纯依靠资本和劳动力的发展模式已经无法适应当前市场对企业发展的要求,科技创新型人才对企业来说可以更好地提高一个企业的上限和整体竞争力。加强企业科技创新人的培养能够有效避免人才流失,提高企业的核心竞争力,基于此,建立合适的培育政策和人才激励机制非常有必要。     

论邓小平科技、教育、人才观在上海房地产行业中的实践

邓小平科技教育人才观是一个内涵丰富而深刻的思想体系，是建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分。邓小平同志从我国社会主义现代化建设全局的高度，从改革开放的战略高度，精辟地阐述了科技教育人才的战略地位与作用、科技教育人才的根本任务等一系列重大方针、政策和理论，为新时期我国科技教育人才的改革发展指明了方向。     

论我国政府对科技园区的风险投资政策

由于社会投资机制的不成熟性，我国政府在科技园区和科技企业的发展过程中既要制订相关政策，还要设立发展基金，作为大半个投资主体存在。本文认为：一方面，政府财政支出无需“回报”，从而导致缺乏风险投资结果受益或者偿失的承担对象；另一方面，经验证明由于运行方式的根本性差异，政府没有可能形成一套行之有效的激励机制经营好风险投资基金。因此，政府无需扮演科技园区、科技企业发展风险投资主体角色，直接参与风险投资市场，政府作为投资主体设立科技企业创业基金的这种风险投资政策值得商榷。最后提出了政策建议。     

浅议区域性激励政策下的自主创新发展

文章结合科技投入、税收、金融政府采购、专利、创新人才等激励政策阐述了新疆自主创新发展的现状及存在的问题。     

国家高新区科技创新政策体系构建研究

面对建设创新驱动发展示范区和高质量发展先行区的新使命,国家高新区迫切需要创新政策的支撑。通过分析以中关村为代表的世界一流高科技园区创新政策体系,从产业、企业、人才、金融、科技成果、知识产权等角度,提出国家高新区完善科技创新政策的方向。     

云南省科技企业孵化器发展对策研究

科技企业孵化器是促进科技成果转化、培育科技型中小企业、造就创新人才的有效途径。总结云南省企业孵化器实施经验,可以为进一步推进云南省科技企业孵化器的发展提供积极的指导,为制定合理的科技企业孵化政策提供有效的决策建议。     

谈政策对科技与经济结合的导向作用

本文论述了在我国现行经济体制和科技体制改革过程中，政策对于促进科技与经济结合的导向作用，同时阐明政府各部门制订合理、完善的政策将对促使科研面向生产及增强企业对技术的依靠具有重要意义。     

发展现代农业及其人才支撑体系的建议

文章简要介绍了现代农业的含义、发展现代农业的意义以及福建省现代农业发展情况和农村农业人才情况,提出了从统筹协调管理体制,制定农村成人教育发展规划;加强农村成人教育师资队伍建设:依托高校加强农业技术人才培养:依托科技特派员制度,吸引相关人才到农村贡献才智;建立并运作好农业专家人才数据库;出台相关政策吸引人才服务于农业农村等六方面,构建符合现代农业发展需要的人才支撑体系.     

我国高层次人才创新能力分析--以河北省为例

高层次人才是促进社会经济文化发展的重要力量，创新能力是发展高层次人才队伍的关键。文章重点分析了近年来河北省高层次人才科技创新方面的现状，并根据分析结果针对性地提出了完善高层次人才队伍建设、提高创新能力的政策建议，对河北省人才工作具有一定的参考作用。     

推动科技、人才与经济紧密结合——广东的探索、成效与启示

当前,我国已经到了创新发展的关键阶段。深化科技体制改革,推动科技、人才与经济紧密结合,打通科技和经济转移转化的通道,对我国产业转型升级和经济发展方式转变具有重要意义。近年来,广东省把自主创新作为转变经济发展方式的核心推动力,按照“大科技、大开放、大合作”的发展思路,跳出科技抓科技,跳出区域抓科技,跳出部门抓科技,不断优化制度、政策、     

浅谈我国物流业发展面临的问题及对策

我国已经将物流业的发展作为“十五”计划的重要内容,各级政府已经开始研究并制订本地区物流发展的规划和政策。物流业作为一个刚刚起步的新兴产业,存在着市场法规不健全、市场容量小、专业化程度低、管理人才缺乏等问题,针对这些问题提出了相应的对策。