对企业统计工作的几点思考

阐述企业统计工作的重要意义,针对企业内部统计工作的现状,分析企业统计工作中存在的不足之处,并对今后企业如何做好统计工作进行思考。     

浅谈石油企业统计创新

近几年来,石油企业为适应日益激烈的国际石油市场竞争的需要,进行了重组改制,建立起现代企业制度。石油企业统计工作作为企业管理的基础工作,长期以来,无论在统计观念上,还是统计理论、统计方法、统计制度、统计科研上仍然没有彻底摆脱高度集中的计划体制下的条条框框。重组改制后的石油统计工作还不是很适应市场经济体制的发展,不能全面地反映企业的经营态势,这就必须对石油统计工作进行改革,石油企业统计创新势在必行。本文对石油企业统计工作现状进行分析。指出目前统计工作存在的问题,并提出石油企业统计创新思路。     

浅谈加强烟草企业的统计工作的对策

统计工作监督着整个企业的活动,良好统的计工作有利于强化企业管理。一个企业如果没有科学合理的统计依据,那么该企业的统计管理工作就不能顺利进行,找不到关键的切入点。本文通过分析烟草企业统计工作中存在的主要问题,为加强烟草企业的统计工作提出行之有效的对策,促进我国烟草企业的统计工作长期稳定发展,使得企业的管理工作更上一层楼。     

浅谈企业统计工作中的问题与对策

统计工作是企业制定政策和计划的主要依据。加强企业的统计工作,对提高企业管理水平有重要意义。但是,当前我国企业统计工作存在一些问题,对统计工作者而言,应该提高自身的素质,不断改进工作方法;对企业而言,应该加强统计队伍建设,健全一套合理有效的统计管理模式。     

对企业统计工作的几点思考

阐述企业统计工作的重要意义,针对企业内部统计工作的现状,分析企业统计工作中存在的不足之处,并对今后企业如何做好统计工作进行思考.     

完善我国企业统计制度问题探究

企业的统计工作具有十分重要的意义,企业统计制度的完善对于提高企业的统计数据质量具有极为重要的意义。本文将在分析企业统计工作作用的基础上,分析我国企业统计工作存在的问题及原因,最后提出完善我国企业统计制度的对策。     

企业统计工作难点及其对策

企业统计工作长期以来形成的传统观念已不适应日益发展的市场经济和企业转换经营机制的需要,企业统计的出路就在于要适应企业改革发展的要求,不断创新,积极进取。但是,目前企业统计工作的开展却面临着许多难点,这些难点的解决与否关系到企业统计的生存与发展。一、目前企业统计工作存在的难点1.企业统计工作在管理中的作用有逐渐被淡化     

现代企业劳动工资统计探析

劳动工资统计是企业统计工作的重要组成部分,发挥对人力资源工作的信息、咨询、监督作用,为企业和政府部门制定政策提供科学依据。随着市场经济特别是劳动力市场的发展,如何进一步做好企业人力资源管理,劳资统计工作应当发挥应有的作用。文章通过对当前企业劳动工资统计存在的问题进行分析,指出了深化企业劳资统计工作的对策建议,主要包括加强企业统计队伍建设、落实统计台帐和报表制度以及利用统计成果指导企业经营管理。     

现代企业劳动工资统计探析

劳动工资统计是企业统计工作的重要组成部分,发挥对人力资源工作的信息、咨询、监督作用,为企业和政府部门制定政策提供科学依据。随着市场经济特别是劳动力市场的发展,如何进一步做好企业人力资源管理,劳资统计工作应当发挥应有的作用。文章通过对当前企业劳动工资统计存在的问题进行分析,指出了深化企业劳资统计工作的对策建议,主要包括加强企业统计队伍建设、落实统计台帐和报表制度以及利用统计成果指导企业经营管理。     

现代企业劳动工资统计探析

劳动工资统计是企业统计工作的重要组成部分,发挥对人力资源工作的信息、咨询、监督作用,为企业和政府部门制定政策提供科学依据。随着市场经济特别是劳动力市场的发展,如何进一步做好企业人力资源管理,劳资统计工作应当发挥应有的作用。文章通过对当前企业劳动工资统计存在的问题进行分析,指出了深化企业劳资统计工作的对策建议,主要包括加强企业统计队伍建设、落实统计台帐和报表制度以及利用统计成果指导企业经营管理。     

企业中统计工作与财务工作的矛盾协调研究

企业统计工作与企业财务工作是企业核算的主要组成部分,统计工作隶属于生产部门,是企业综合数据的分析中心,是财务工作的基础,把生产部门与财务部门之间的经济数据有机衔接起来。文章论述了企业会计核算中统计工作与财务工作的主要区别和联系,协调企业统计工作与财务工作中存在问题的措施,创新企业统计与财务工作,提出了加快其一体化进程的步伐的建议。     

发挥企业集团统计职能更好地为企业服务

企业统计之所以长期以来没能发挥其应有作用．与企业管理活动不能相沟通．一个重要的原因是企业统计职能未应时而变．即在市场经济体制日趋完善的情况下．企业统计职能没有跟上服务主要对象由政府统计到企业管理转换的需要．致使企业的统计职能出现“半空白”,造成企业统计工作地位不高。如何转变企业统计职能,开拓统计工作新局面,使其步入良性轨道？作者认为企业统计工作应从以下几个方面入手     

电力企事业人力资源统计的重要性

企业人力资源统计就是根据企业人力资源管理和开发的理论实践工作,只有确认企业事业人力资源统计的重要性,才能令这项工作顺利开展。企业人力资源统计包括质量统计、人力资源数量统计、劳动定额统计、劳动生产率统计、奖励统计以及员工考核、劳动报酬统计以及劳动争议统计。     

企业统计的现状及思考

一、企业统计工作现状 1．企业经营者统计意识淡薄。对统计知识了解甚少甚至不了解，认为统计无非是“加加减减”，企业经营决策很少利用统计资料进行定量分析，统计工作也无助于企业经营管理。由于企业经营者对统计工作认识不足，重会计轻统计现象普遍存在，认为统计工作主要是为政府服务，是为上级统计部门提供报表，对企业来说属“无效”劳动。因而，一些企业不重视统计工作，统计基础工作薄弱，有的企业缺少原始台账或原始台账记录不全；在统计人员选择上存在很大的随意性，统计工作由会计、出纳、办公室人员兼职较为普遍，由此造成企业统计人员的不稳定性。     

关于企业设备统计工作的若干问题思考

企业设备统计工作是企业综合统计工作的一个组成部分,是企业进行设备管理的重要根据,在企业发展中具有重要作用,它反映了企业设备的管理水平和素质.然而,目前的企业设备统计工作并不能适应企业的可持续发展,存在着不同程度的问题.针对这些问题,提出了优化企业设备统计工作的合理化建议,例如：转变企业领导层对设备统计的观念;建设一支高质量的设备统计队伍;加快企业设备统计手段的现代化进程;建立一套健全的企业设备统计指标体系.以期达到提高设备统计工作质量的目的,为企业生产经营及长期规划与决策提供科学依据.     

加强新形势下的企业统计工作

企业统计工作作为企业重要的经营管理工作，其质量的高低直接决定着企业决策水平、发展质量的高低。本文分析了企业统计工作的重要意义及作用，探讨了企业统计工作现存的问题，并从提出了加强企业统计工作四个方面的对策。     

加强道路运输企业统计工作提高运输企业管理水平

一、当前运输企业统计工作中存在的问题 近年来,我们在调查研究和统计执法检查工作中发现,运输企业统计基础工作明显减弱.一是统计工作得不到企业领导重视,认为统计只不过是数据的加加减减或汇总,填几张报表完事,把统计工作简单化.     

加强企业统计工作的几点思考

在企业的管理中具有重要的地位当属统计工作,它是企业管理中最基础的,它极大地推动了企业经营管理工作的进展。统计工作在具体实施时,要充分发挥统计工作的决策作用,不断完善企业的统计管理制度,也要实时更新企业的指标体系,企业的信息化建设要在科技的推动下良好发展,统计人员的文化素质也要得到提升,统计工作的重要价值要最大限度地得到发挥,成为企业健康发展的助力者。     

浅谈基层统计工作的问题与对策

统计工作是对企业实行科学管理,监督整个企业活动的重要手段,是企业制定政策和计划的主要依据。然而,当前企业统计工作却存在一些问题,随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展,我们必须加强统计队伍建设,提高统计人员素质,进一步改进工作方法,健全统计法制,形成一套合理有效的统计管理模式。基层单位的统计工作是整个宏观统计的源头,是整个统计工作的起点,要确保统计信息的质量,必需重视基层,夯实基层,才能使整个国民经济保持,协调、稳定、快速、健康发展。     

试论企业统计工作的加强度

近些年来社会的不断发展,与之相伴的商业的发展也越来越快,商业对管理方面的工作要求也越来越严格,商业规模的不断庞大,统计工作对企业的生产与经营越显得重要。特别是当代企业,面对来自各方各面的压力,都要去面对。如果想要在竞争激烈的社会立足,企业就不能坐以待毙,其必须对管理方面进行发展加强改善,而决定企业未来发展的则是统计工作的质量,因此统计方面的工作必须被企业所重视。然而,想要健全统计工作方面的制度,首先要提高统计工作者的工作素养,并且不断完善有关方面的方针,找到应对本企业管理的方案。统计工作质量的好坏决定企业是否能健康发展,所以企业应该重视统计方面的工作,重点培养和栽培高素质的统计人员,在工作实践中总结改进统计工作方案,制定健全统计方面的制度,建立起一个既能满足企业管理,提高企业经济效益的科学方案。