河北省省会科技领军人才实证分析及培养机制研究

建设现代一流省会,科技是支撑,创新是动力,科技创新领军人才的培养是先导条件和根本保证。因此,在石家庄市首届科技领军人物认定与管理工作基础上,开展＂省会科技领军人才实证分析及培养机制研究＂,把握科技领军人才成长规律性,加强核心能力和培养机制建设,构建激励科技领军人才成长的良好生态系统,进一步加强我市科技创新人才队伍建设对于实施落实市委、市政府制定的《石家庄市中长期人才发展规划纲要（2011-2020）》非常必要,这对于提高自主创新能力,建设国家创新型城市意义重大,是关系引领产业升级转型、发展创新型经济、深入实施科教兴市战略和人才强市战略的重要而紧迫的课题。     

推动湖北省企业科技领军人才发展的政策探讨

企业科技领军人才作为科技创新的先驱者,其效率发挥的程度直接与相关政策的规划与实施紧密相连。本文从十一五以来的相关科技政策着手,探讨领军人才政策发展现状、症结,再以企业自主创新能力的培养,产业结构优化升级为出发点,构建推动湖北省企业科技领军人才发展的政策建议。     

科技创新型高端人才培养机制及对策探索

本文根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020)》中提出的突出培养创新型科技人才,重视培养领军人才和复合型人才这一发展目标,通过对石家庄市科技创新型高端人才的现状及发展需求分析,认真把握科技与经济发展趋势和科技创新人才成长规律,聚焦培养目标,突出能力线和机制线,富集信息、广纳良策,重点解析高层次创新人才培养目标、培养模式与路径选择,针对科技领军人才及科技创新团队培养管理中需要解决的突出问题,提出进一步加强石家庄市科技创新高端人才的培养、使用与管理等方面系统化的对策建议。     

继续推进改革 全面加强管理

要提高自主创新能力，建设创新型国家。认真落实国家中长期科学和技术发展规划纲要，加大对自主创新投入，着力突破制约经济社会发展的关键技术。加快建设国家创新体系，支持基础研究、前沿技术研究、社会公益性技术研究。引导和支持创新要素向企业集聚，促进科技成果向现实生产力转化。深化科技管理体制改革。实施知识产权战略。充分利用国际科技资源。进一步营造鼓励创新的环境，培养造就世界一流科学家和科技领军人才，使创新智慧竞相进发、创新人才大量涌现。     

姑苏创新创业领军人才引进情况分析

创新驱动实质上是人才驱动,人才特别是高层次人才,对开拓新技术、引领新产业起到至关重要作用。只有不断集聚高层次人才,才能构筑自主创新高地。文章通过分析研究姑苏创新创业领军人才引进情况,透析领军人才政策作用,为兄弟城市提供借鉴。在此基础上,建议苏州市要继续加大人才引进力度、优化创新创业环境、创新体制机制改革。     

涉农企业科技创新模式与发展对策

以企业为主体开展农业科技创新对我国农业现代化建设有重要意义。近年来中央开始强化企业在农业科技创新中的主体地位,并大力推进协同创新。调查研究发现,当前我国涉农企业科技创新的模式主要有自主创新、协同创新和模仿创新。这是由涉农企业技术储备和经营实力决定的,中小微型农业企业更倾向于模仿创新,大型领军企业是自主创新的主力。为了加快农业科技创新体系完善和能力条件建设,政府要强化农业企业技术创新的能力和地位、从资金、税收、人才等方面培育科技领先型骨干农业企业、支持涉农企业科技创新成果转化、推动企业间或企业与科研院所的协同创新。     

科技领军人才的界定与引进

国内外学术界对科技领军人才概念的解释不尽相同,如何界定这一概念,既有理论意义,也有实践上的必要。自主创新不能排斥人才引进,尤其是对科技领军人才的引进,他们是全球最稀缺的宝贵资源,是我国经济转型,产业升级的助推器。我们应该高度重视,积极推进这一关乎中华民族迅速崛起的大业。     

基于AHP法的会计领军人才评价模型构建

会计领军人才能力重要性评价是一个综合的、多准则、多因素的复杂问题,它对于会计领军人才的培养和建设具有重要作用.文章利用AHP法建立了会计领军人才能力重要性评价体系,通过定量和定性的分析,全面反映了会计领军人才能力重要性的基本情况.为我国会计领军人才的选拔、培训、跟踪管理提供了科学的决策依据.     

科技创新型高端人才培养模式探究

"加强自主创新,建设创新型国家"是新时期党中央提出的战略决策,石家庄作为河北省的省会,正面临着建设国家创新型城市和率先建成人才强市的重要任务。加快科技创新高端人才培养和科技创新团队建设,培养造就一批适应省会经济社会发展需要的高端人才,是提高石家庄市自主创新能力,加快经济发展方式转变、产业结构优化升级的客观需要和战略关键。因此,对科技创新型高端人才培养模式的分析,进一步加强石家庄市科技创新人才队伍建设具有重大意义。     

常州与周边城市自主创新能力比较研究

随着科技的飞速发展,创新已成为各地区经济发展的新引擎。文章分析和筛选了影响城市自主创新的要素,并构建了城市自主创新能力的评价指标体系。文章收集数据计算了常州及周边城市自主创新能力的分数,分析了常州存在的自主创新动力不足、自主创新效率较低等问题。最后就测评结果对常州自主创新能力提升的问题给出了政策建议。     

转变经济发展方式 增强自主创新能力

当今,转变经济发展方式是我国一个亟待解决的问题,无论是从国家、社会还是企业角度,自主创新在经济发展方式的转变过程中都非常关键。解放思想、树立自主创新的观念,构建新型的自主创新激励机制,大力培养和吸纳创新型人才,构建以企业为主体,产学研相结合的国家技术创新体系是增强企业自主创新能力的关键。在自主创新的过程中,我们还应该注意正确处理原始创新、集成创新与引进消化吸收再创新的关系。     

高等院校应用创新型人才培养模式探索

高等教育创新的核心是培养创新型人才,创新型人才要适应时代发展新要求;构建创新型人才的培养模式,必须以创新能力培养为核心,加强理论与实际紧密结合的课程体系建设,准确把握创新人才的特点和素质结构,更新传统教育观念,完善教育资源创新支撑体系,培养学生自主创新与可持续发展能力.     

自主创新 重点跨越 支撑发展 引领未来 用科技创新支撑我省经济又好又快发展

“十一五”期间．我省科技工作在省委、省政府的高度重视与坚强领导下。以建设创新型龙江为目标，认真贯彻落实“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的指导方针．积极应对金融危机冲击，推进“高新科技产业集中开发区”和“科教人才强省富省工程”建设，实施“技术创新八大行动计划”，自主创新能力大幅提升，科技创新创业环境不断优化，     

中关村创新企业助力世博盛会

中关村国家自主创新示范区正在培养和聚集着一批优秀人才特别是产业领军人才,研发和转化一批国际领先的科技成果,做强做大一批具有全球影响力的创新型企业,培育一批国际知名品牌。有50多家中关村企业参与了上海世博会80多项建设和服务项目,向世人展现着创新、创业的中关村精神。     

农业农村各类人才队伍建设水平持续提升

2020年以来,农业农村部强化关键队伍培育和体制机制创新,推动农业农村各类人才队伍建设水平持续提升,为全面建成小康社会提供坚强有力的人才支撑。以科研领军人才为抓手,打造国家农业战略科技力量。突出领军人才和创新团队培育。深人实施农业科研杰出人才培养计划。     

国家创新型城市政府人才服务机构定位与发展

自主创新,观念创新是前提,制度创新是基础,机制创新是核心,创新型人才是关键。政府人才服务机构作为人才市场社会化服务体系的重要组成部分,在吸引、培养和使用各类型创新型人才,构筑区域创新型人才高地,提高区域自主创新能力方面责无旁贷。     

08从QC活动看山东监狱企业科技走向

近几年来，监狱企业员工特别是科技工作者，深入贯彻国家“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的科技方针，大力实施“科技兴企”战略，以加强自主创新能力和科技但也新体系建设为着力点，突出重点、攻克难点、增加亮点，不断进行科技创新和开发QC活动，     

高职学生创业能力和创业意识教育研究

一、创新创业教育现实意义 党的十七大报告明确提出要＂实施扩大就业战略,促进以创业带动就业。＂同时,党的十七大报告还指出：＂提高自主创新能力,建设创新型国家。这是国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键。＂可见,建设创新国家,需要创新创业人才的培养,而创新创业人才的培养,需要创新创业型的学校来培育和造就,以培养和提高学生创新创业能力和精神是高职院校发展的客观要求,     

科技型民企成为强劲增长点

今年,寮步镇为了进一步提升企业自主创新能力,将投资6000万元用于科技创新,加强产学研合作,优化融资服务,推动品牌建设,集聚创新人才等.这种通过政企合力推动企业自主创新来解决企业在人才、品牌诸方面问题的方式,无疑为时下东莞的用工荒问题提供了现实借鉴.     

浅析如何提升企业自主创新能力

提升企业自主创新能力,为推进区域创新发挥科技工作的支撑和引领作用,本文阐述了企业自主创新的定义,及提升企业自主创新能力的意义及措施为广大科技管理工作者及相关类型企业提供了参考。