低碳转型升级背景下完善蓝领队伍激励系统的策略研究——以国网浙江电力有限公司为例

随着时代发展和能源战略转型，蓝领队伍建设被赋予了新的时代意义和现实意义，而激励系统又是蓝领员工队伍建设的重要内容。本文从蓝领岗位清单式管理、强化蓝领培养成效与组织资源配置的关联机制、优化蓝领队伍岗位薪酬体系、深化蓝领绩效管理和完善蓝领非物质激励机制五个方面入手，健全蓝领激励系统，对蓝领队伍建设提供相对完整和全面的奖酬支持。     

国家审计在突发事件治理中的免疫功能与优化路径探讨

本文以审计“免疫系统”理论作为背景,探究在突发公共事件审计治理中,如何优化路径,有效疫系统功能,提出健全配套法规制度、构建应急响应机制及全方位信息系统、加强审计队伍建设、强化审计等途径,实现其威慑、预警、监督、揭露抵御与修补的审计免疫功能定位,推动突发公共事件审计规范化发展国家治理能力。     

日韩企业产业工人队伍建设改革经验及启示

<正>产业工人队伍建设对于社会、经济与企业发展起到重要作用，我国在产业工人队伍建设方面，社会制度有别于西方，导致产业工人队伍建设系统中政府、工会、企业、工人四个主体在内部结构、社会关系、外部环境出现一些特殊性，致使产业工人队伍建设效果不尽如人意。故而通过研究日韩企业KODENSHI工人队伍建设经验，对我国非公产业工人队伍建设有重要的启示。     

国家审计“免疫系统”功能的实效问题

目前我国国家审计"免疫系统"功能的实现面临一系列的问题。只有改革国家审计体制模式,强化国家审计的独立性,创新审计方法,加强审计队伍的建设,推行审计结果公开制度,才能实现我国国家审计的预警、发现和抵御功能。     

在变革中成长 在创新中发展——中国企业家队伍成长与发展十年调查总报告

自1993年以来,中国企业家调查系统坚持每年一度的企业经营者问卷跟踪调查。本报告对十年调查的主要内容与结果进行综合分析,由此来把握中国企业家队伍的成长轨迹与规律,理清一些妨碍企业家健康成长的因素,揭示企业家队伍的发展趋势,探索中国企业家队伍的成长道路并提出切实可行的政策建议。     

基层平台为就业开路

江西省把加强基层平台建设作为一项重要的基础性工作，通过多渠道保障基层平台工作经费，政府购买岗位充实平台队伍，建立“两个合同、三个台账”资源库系统等措施，有效发挥了基层平台服务于就业的功能和作用。     

把握三个“贯穿始终”创新推动值班工作

把开拓创新、制度建设和队伍建设贯穿始终,培养战斗作风,保持战斗状态,把值班队伍建设成一支铁军。值班工作联系上下、协调左右,在党委办公厅系统履行“三服务”职责中起着不可替代的重要作用。近年来,江西省委办公厅坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,着力创新方法、完善机制、建强队伍,统筹推进日常值班值守、紧急信息报送、突发事件处置、领导外出报备等工作创新发展。     

基于J2EE的《商务网页设计与制作》精品课程网站设计与实现

精品课程是学校独具特色的标志性课程,通常拥有最优质的教学队伍、内容、方法、软硬件条件及管理机制,是学校最具示范性课程。《商务网页设计与制作》精品课程网站基于J2EE三层系统架构,采用ASP技术设计与实现,课程网站扩展方便、维护简单,具有一定的实用性。     

我国劳动保障监察功能缺失的组织因素分析

我国劳动保障监察功能缺失,存在如下几方面的组织因素:一是组织机构设置不尽合理、组织关系没理顺,二是劳动保障监察队伍建设严重滞后。为了进一步完善我国劳动保障监察功能,需进一步调整优化劳动保障监察组织结构、理顺相关职能部门之间的关系,强化监察队伍建设。     

对于基层审计队伍职业化建设的几点思考

审计职业化建设是我国审计队伍建设的必然方向,也是审计制度改革的重要内容。基层审计机关作为审计系统中最基础、人数最多的一部分,既是审计队伍建设成败的关键与根本,也是审计职业化建设的最终落脚点。本文试从审计职业化概念的理解、当前基层审计队伍职业化建设的难点及解决路径等方面结合工作实际阐述作者关于基层审计队伍职业化建设的几点思考。     

企业电视宣传工作的开拓与创新

摘要：电视宣传是企业宣传工作的重要组成部分。做好企业电视宣传工作,首先要认识到电视宣传工作的重要性,其次要有一支高素质的宣传队伍,要有高质量的采编系统,同时要创造多种形式,把企业电视宣传工作引向深入,企业电视新闻宣传要围绕企业中心,结合企业实际,改进宣传报道的方式方法,充分发挥电视新闻宣传应有的功能,更好地为企业大局服务,为职工群众服务。     

如何加强行政人员的管理工作

行政管理队伍是高校的一个重要组成部分,是实现其教学、科研两大社会功能的保障。这支队伍的精神状态及工作水平将直接影响到高校的现代化进程。如何更有效、更好地管理好这支队伍,提升管理人员工作热情,促进管理人员全面素质的提高,成为摆在高校管理工作面前的一个重要任务。     

构建民办高校辅导员队伍培养体系的思考

加强辅导员队伍建设对于民办高校可持续发展具有重要意义。本文分析了民办高校辅导员队伍的现状，提出从环境培育、人才培养和职业发展三个方面着手，系统构建民办高校辅导员队伍培养体系。     

高校网络思想政治工作队伍建设策略研究

网络使高校思想政治工作面临着良好机遇与空前的挑战,高校必须主动适应新形势,运用新对策,迅速抢占＂网络思想阵地＂。开展网络思想政治工作的前提在于建设一支适应网络时代需求的工作队伍,目前来说这支队伍还远远不能满足现实需要。本文特从提高队伍的素质和能力、优化队伍结构、加强队伍的正规化建设三个大的方面探索加强高校网络思想政治工作队伍建设的战略举措和方式方法。     

加强卫生监督队伍思想政治工作的思考

进一步抓好思想政治工作,增强卫生监督队伍思想政治工作的主动性、针对性、科学性和实效性,使卫生监督队伍思想政治工作思路与方法不断拓宽发展,是构建和谐卫生监督队伍的需要;是为卫生监督队伍建设提供坚强有力的组织保障、思想保证、智力支持和精神动力的需要;是卫生监督管理机构完成党和人民赋予使命的政治需要。     

国防科技企业技术创新管理机制的系统分析

应用系统工程学的理论,分析了国防科技企业技术创新管理机制系统的要素构成,即由内生维和外源维两个一级子系统及其包含的若干二级子系统。研究了系统的十面体网络结构及系统具有的创新先导功能、交融创新功能、筛选进化功能、知志创新功能、反馈调控功能。研究了系统与环境的相互作用、系统的运行体系与支持体系。     

大学生心理危机预警信息评估系统的构建

本文对心理危机预警信息评估系统的建构是建立在大多数学校正常的行政运行机制基础之上的。试图从预警信息评估系统的评估目标、评估内容、评估对象、评估时期、评估队伍及其职责、评估方法、评估保障措施等方面进行初步建构。     

发挥审计“免疫系统”功能必须打造全面发展的审计队伍

当代审计的本质是担当国家治理的“免疫系统”。审计要发挥“免疫系统”功能离不开审计队伍的全面发展，审计队伍的全面发展是审计发挥在国家治理中“免疫系统”功能的动力和基石。     

农信社员工队伍建设的机制探讨

正与国有商业银行相比,农信社员工队伍还存在着较大的差距,特别是文化、业务和专业技术素质整体偏低,难以适应新形式下农村经济和农村信用社发展的要求。笔者认为,提高农信社员工队伍整体素质,锻造一支思想好、业务精、能力强、敬业爱岗、深受客户欢迎的农信社员工队伍,必须健全灵活的用工机制、有效的激励机制和合理的教育培训机制。健全灵活的用工机制一是健全员工退出机制。在科学合理地确定岗位、功能的基础上,建立科学合理的岗位分类制度,明确每一类、每一岗位     

面向国有企业领导班子人事管理系统的设计与实现

数据仓库不断完善和软件设计水平不断提高,使分布式管理系统在国有企业应用开发出企业OA和ERP系统,以及人事管理系统等企业领导人事管理系统,这一系统可以提高国有企业自动化、信息化及智能化管理水平。国有企业领导队伍建设是实施企业管理班子优化的重要途径,因此开发适合国有企业发展的领导班子人事管理系统对于企业长远发展具有非常重要的作用和意义。为此,文章首先深入分析国有企业领导班子人事管理系统功能设计,然后阐述国有企业领导班子人事管理系统功能的有效实现,期望可以为国有企业的长远发展提供帮助。