影响民营经济健康发展的原因及对策

改革开放２０多年来，我国的民营经济在市场的实践中取得了举世瞩目的巨大成绩：企业数量不断增长，收入比重不断上升，已成为经济发展的一支生力军。但是，近几年来却接连发生“百龙问题”、“巨人倒台”、“三株现象”、“南德事件”、“爱多风波”，给快速发展的我国民营经济蒙上了阴影。因此，探讨影响民营经济健康发展的原因，研究其对策，具有重大的现实意义。 一方面，中国民营企业从一开始就是市场经济的产物，但是中国的市场经济是从计划经济的轨道上转过来的，这个转的过程实质上是一个十分复杂的社会变革过程。几十年历史的计划…     

关于民营企业生命周期各阶段的对策分析

随着中国市场经济进程的加快和经济体制改革的深化，私有经济在整个国民经济中的地位和作用不断得到巩固和提高，民营企业作为私营经济的主体，正以其独特的优势在国民经济中发挥着重要作用。从20世纪80年代末到90年代初，中国民营企业创造了世界经济发展的一个个神话，一大批企业迅速发展成为“民企巨人”，促进了我国社会主义市场经济体制的形成，并创造了地区经济的繁荣。然而，这些“民企巨人”在激烈的市场竞争中，都没能持续繁荣的发展下去，而且生命周期非常短暂。本文拟从民营企业生命周期的角度，探究民营企业的发展，针对民营企业各个生命周期阶段存在的发展障碍，提出相应的对策，以增强民营企业在市场经济中的竞争力。     

我国民营企业管理模式现状分析

改革开放30年来,我国民营经济飞速发展,几乎涵盖了各行各业。民营经济不仅在深化国企改革、活跃市场经济、上交利税等方面发挥了巨大的作用,而且在提供就业机会、促进技术创新等方面也作出了显著的贡献。民营企业作为民营经济的微观载体,它的发展道路是曲折的,即使是发展到今天,我国民营企业仍然存在许多问题,但是,相比较而言,我国民营企业的管理模式方面存在的问题更是应该引起理论界和企业界普遍关注和高度重视的课题。     

得升民企人力资源管理水平的对策

改革开放20多年来，民营企业经过市场经济的摔打和磨练，取得了令人瞩目的成绩，现已成为我国社会主义市场经济的重要组成部分。但多数民营企业在创业发展的过程中，在人力资源的管理上存在许多问题，诸如家族式管理的企业多、缺乏人力资源发展的长远规划、员工队伍不稳定、人才使用不当现象时有发生、人员培训投入力度不足及企业文化建设相对滞后，等等，从而妨碍了民营企业的快速发展。民营企业不断发展的历史证明，企业的前进和组织的发展，归根结底都依赖于人的推动，依赖于员工团队智慧的发挥和有效的协作。只有真正确立了以人为本的思想，企业才能取得成功并不断发展。以上分析告诉我们，要加快民营企业发展，必须要提升民营企业的人力资源管理水平。从现实看，可以从以下几个方面进行。     

浅析民营企业人力资源管理中存在的问题

随着市场经济的逐步发展和中小民营企业在创造产值和提供新的就业机会方面发挥着越来越重要作用的情况下，不适应市场经济发展的因素日益显现，这些不利因素在改革与发展中制约着中小民营企业的步伐，使中小民营企业出现了两极分化：一些先天条件虽然不是太好的企业，但由于有较强的市场适应能力，较好的抓住了机遇从而得到了飞速发展。相反，有些曾经辉煌的中小民营企业，却被市场经济的各种冲击击倒，最后衰败灭亡了。导致后一种结果的原因很多，但其中最重要的一个原因是企业没有一个好机制，即没有一个很好的开发和利用员工能力、调动员工队伍积极性、吸引员工使员工忠诚于企业的人力资源管理机制。[第一段]     

改善民营企业的融资环境

中国的民营企业作为过去２０年经济改革的成果，为经济的持续增长，经济增长方式的转变，劳动者就业和财政收入增加都发挥了重要作用，现已成为社会主义市场经济的重要组成部分。近年来，随着改革开放的深入发展，民营企业逐渐成为我国经济生活中的亮点，商业银行的信贷注意力也已开始转向民营企业，但是由于各方面的原因，资金缺口问题目前仍是制约民营企业发展的瓶颈。一、影响和制约民营企业融资的因素（一）从国家政策环境方面分析１．融资渠道过于狭窄。目前民营企业融资的主要方式除了自筹及民间借贷外，主要还是依赖银行借贷。与国外…     

浅谈民营企业的可持续发展问题

中国改革开放30年，一项重大收获是涌现出一批有实力的民营企业，培养出一大批成功发展的企业家。现在，摆在我们面前的一个现实问题是：民营企业如何实现可持续发展，文章从法制的建设、技术创新、改善环境、改善融资、建立学习培训机制等方面作了初步探索，供大家参考：     

民营企业 一路走好

改革开放二十多年来，我国的民营企业已经从“国民经济的有益补充”成长为“我国社会主义市场经济的重要组成部分”。民营企业对国家税收的贡献、对社会安排就业的贡献、对拉动我国经济增长、使我国经济能持续稳定发展等所做的突出贡献，可圈可点。 但是，民营企业发展到今天也出现了很多亟待解决的问题：企业创办之初有利于产生凝聚力、有利于快速决策的家族式企业结构、家长制领导方式已不能适应成长壮大起来的现代的民营企业，民营企业中也出现类似国企那样产权不清晰的致命弊端，即使是父子型、兄弟型企业也同样存在这样的问题。曾经名…     

我国民营企业发展战略管理存在的问题与对策

我国民营企业在经过了20多年的蓬勃发展后,无论是在数量、规模、还是资金方面都已今非昔比。但同时我们也清楚地看到,我国民营企业的“短命”与国际民营企业的长盛不衰形成了鲜明的对比。作者认为造成我国民营企业“短命”现象的深层次原因是忽视发展战略管理所造成的,在分析了我国民营企业在发展战略制定、实施、控制、调整等方面存在的问题之后,并针对问题提出了相应的对策。     

中国民营企业发展中遇到的问题及对策

中国民营企业的历史只有短短20多年时间，在这风风雨雨的20年中，中国民营企业从无到有，从小到大，从弱到强，始终保持着蓬勃的发展势头，经过20多年的努力民营企业现已成为我国社会主义市场经济的重要组成部分，在国民经济中发挥着越来越重要的作用，不仅解决了大量的就业问题而且还为财政税收做了巨大的贡献。但在民营企业内部也出现了种种问题，据中国首部《中国民营企业发展报告》蓝皮书统计，有60％的民营企业5年内破产，有85％民营企业10年死亡。平均寿命只有3．5年。     

后危机时代民营企业的创新机制

改革开放以来，中国的民营企业经历了一个波澜壮阔的过程。作为市场经济的微观运行主体，其可持续发展不仅对企业本身，而且对整个国家的实力和国民福祉都举足轻重。经历过2008年的后危机时代，民企的创新机制的形成和发展，最终决定其在市场中的地位。     

鼓励、支持和引导中小民企快速发展

目前，中小民营企业已成为我国全面实现小康社会的重要力量，在发展经济、扩大就业、活跃市场等方面发挥着重要作用。我们要按照党的十六大报告中提出的“毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展”的方针，为中小民营企业的发展创造良好的社会环境，支持中小民营企业的发展。近年来，党和政府非常关心非公有制经济的健康发展，制定了一系列鼓励、支持和引导非公有制经济发展的政策措施，使我国非公有制经济发展环境有了不少改善，中小民营企业有了较快的发展。但从实际生活看，中小民营企业的发展仍然面临着许多环境障碍，存在诸如融资…     

我的社会主义市场经济观

党的“十四大”已经明确指出：建立社会主义市场经济体制，是建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分。因此，我们在制定社会主义市场经济体制总体框架的基础上，要从马克思主义理论高度，从建设有中国特色社会主义理论高度，进一步深刻地全面地阐明以下三个方面的理论问题：一、我们党坚持建设有中国特色的社会主义，必须坚持社会主义市场经济方向。这就要从资源配置机制上具体体现社会主义市场经济的本质特征，构造生产要素配置与生产关系配置相结合的社会主义市场经济资源配置机制。这种机制，既能为实现社会生产力的再生产与扩大再生…     

关于民营企业生命周期阶段的对策分析

随着中国市场经济进程的加快和经济体制改革的深化，私有经济在整个国民经济中的地位和作用不断得到巩固和提高，民营企业作为私营经济的主体，正以其独特的优势在国民经济中发挥着重要作用。从20世纪80年代末到90年代初，中国民营企业创造了世界经济发展的一个个神话，一大批企业迅速发展成为“民企巨人”，促进了我国社会主义市场经济体制的形成，并创造了地区经济的繁荣。然而，这些     

民营企业科学管理之内涵

我国的民营企业经过了近三十年的发展，对我国经济的巨大贡献及其在国民经济中的重要作用和地位已经得到广泛的认可，已经从“资本主义尾巴”成为市场经济的重要组成部分。据资料显示：我国GDP的55．6％、工业新增产值的74．7％、社会销售额的58．9％、税收的46．2％和出口总额的62．3％是由民营企业创造的，由于民营企业的快速发展，有力地推动了经济与社会的发展，增强了综合经济实力，扩大了社会就业．促进了社会经济的繁荣和稳定，然而，在民营企业快速发展的同时，企业内部各项管理的弊病就不时显现出来，加强科学管理，就显得越来越重要。而企业管理的内容丰富，内涵之深刻，更使一些企业主所茫然，为此，就搞好民营企业的科学管理作一些探讨。[编者按]     

浙江民营企业融资存在的问题及对策

民营经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分.民营企业在推动社会经济发展、增加就业、维护社会稳定等方面发挥着不可替代的作用.民营经济已成为我国国民经济的一支重要力量.民营经济是浙江省经济的一大特点,在国民经济中也起着重要的作用,但是,目前民营企业、特别是中小企业融资存在的问题是制约民营经济进一步发展的"瓶颈"问题,我们应通过剖析目前浙江省民营企业融资难的深层原因,并从民营企业自身、金融、政府等方面提出相应的对策,这对促进民营经济的进一步发展有着重要的意义,对于其他地区解决民营企业的发展也有一定的借鉴意义.     

邯钢经验的独到之处

邯钢自１９９０年提出并实施“模拟市场，成本否决”机制至今，不仅摆脱了濒临破产的困境，还发生了翻天覆地的变化，引起了社会各界的广泛关注。对邯钢机制的研究是多角度的：有人从实现“两个转变”、建立现代企业制度角度研究，认为它是一种改变了经营观念、适应了市场经济体制变化的新型企业微观运行机制；有人从搞好国有企业、实现国有经济健康发展的角度研究，认为它是强化管理、降低成本、挖潜增效的企业微观管理机制；还有人从管理、会计角度研究，认为它是中国管理会计实践经验的总结，或是西方管理会计理论与中国企业实践的有机结…     

民营资本的战国时代

不可否认，在民营企业涉足资本市场初期，出现了一些投机型的资本玩家，他们进入资本市场完全是以“圈钱”为目的的。而现在的民营企业经过20年左右的发育、成长，他们的扩张方式则带有非常明显的战略规划色彩，民营企业的产业结构和资本结构正在逐步形成，民营资本从无序走向有序，逐步形成体系，这就意着一切都的重新洗牌，中国资本市场进入了由不同“系族”组成的战国时代。     

民营企业财务管理的问题与对策

随着我国改革开放的深入和市场经济体制的充分发展,企业财务管理不仅反映了企业内部经营管理状况,而且成为国家相关部门进行宏观调控和微观协调的重要基础,民营企业财务管理对于建立和完善社会主义市场经济体制至关重要.本文从民营企业财务管理存在的问题出发,结合本人的工作经验,探寻企业财务管理可行性的途径,提出一些解决相应问题的对策.     

谈谈民营企业的企业文化

经过三十年的改革开放，我国民营企业得到了突飞猛进的发展，一批大型民营企业已经走出了国门，开辟了国际市场。但是我国民营企业在企业文化建设上，还有一定的缺失，这一问题不解决，就会影响民营企业的发展。本文主要从民营企业文化含义、怎样建设民营企业文化等四个方面论述我国民营企业文化建设现状、存在的问题、以及解决问题的办法。