切实转变乡镇干部工作作风 扎实推动社会主义新农村建设

乡镇干部是党在农村各项工作的组织者和推动者，直接面对和联系广大农民群众，良好的工作作风和工作积极性，关系着基层党组织的战斗力、凝聚力和党的执政基础。在新的历史时期，乡镇干部同人民群众的关系总体是好的，但在少数一部分中也存在着脱离群众甚至损害群众利益的问题，与建设社会主义新农村的要求格格不入。     

让乡镇干部安心乡镇

据调查了解,当前乡镇干部不安心基层的现象相当严重。主要原因是:1、乡镇条件艰苦。乡镇与城市相比,交通不便、文化落后、生活清贫,因而使部分乡镇干部尤其是年轻干部产生"跳槽"思想,工作分心。2、"上头"和"下头"对乡镇干部不理解,工作难做。乡镇是各项工作的落脚点。"上面千条线,下面一根针",大到各种名目的达标,小到报刊征订发行,事无巨细,件件需要落实。计划生育、综合治理还对第一责任人实行一票否决,乡镇干部为了完成任务,不得不采取一些过硬措施,产生一些过激行为,难免引起群众反感,有的甚至产生抵触和抗拒,     

把对乡镇干部的关爱落在实处

<正>日前,中共中央办公厅印发了《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》,要求各地区各部门重视乡镇干部队伍建设,坚持好干部标准,把热情关心和严格要求结合起来,采取有力措施,把中央对基层干部真正重视、真情关怀、真心爱护的要求落到实处。乡镇是我国最基层的政权组织,是党执政的基础层级。乡镇干部是党在农村基层的执政骨干、联系群众的桥梁和纽带。乡镇干部工作的好坏,直接关系到广大农村、广大基层的稳定与发展,关系到党在农村执政地位的巩固。改革开放以来,     

培养年轻干部不能拿基层百姓“开练”

80后年轻干部在经历和阅历上是有所欠缺的，他们当然需要培养、成长与锻炼的机会，但是不能拿基层的老百姓开练。现在基层的社会矛盾、利益冲突非常复杂，各种问题混绕在一起，意想不到的事件一触即发，这对基层干部在认识和解决问题方面的能力提出了很高的要求，因此，基层更需要成熟和能力强的干部，不能完全把基层百姓当成年轻干部开练的对象。     

莫当“三响”干部

时下，一些农民朋友反映部分乡镇干部变成了“三响”干部，即“喇叭响、ＢＰ机响、大哥大响”。下乡村轿车一溜烟，有事找干部要打传呼机或手机。可以想见，这些“三响”干部一年中也很难与老百姓见几面，谈起密切联系群众，很多乡镇干部不以为然，认为这是上级领导的事。实际上，乡镇干部尽管生活在基层，同样存在密切联系群众的问题。“三响”干部从某种程度上来说，既是一些乡镇干部身上官僚主义的反映，也是一种奢侈浪费的表现，乡镇就这么大，开会、出差有公共汽车，办公有程控电话，为何要配备上那么多“现代化”的装备呢？有的乡镇财…     

给“走读官”断路

时下,乡镇干部家居县城的现象较为普遍,他们像跑龙套一样,周一下基层,周五回县城,加之开会办事奔县城,因而在基层工作的时间和精力很难保证。造成乡镇干部家居县城的主要原因,除少部分是从县城下派到基层接受锻炼外,大部分是由于城市各方面条件优越于农村,而将家安置在县城的。乡镇干部一窝蜂地涌向县城,若任其蔓延下去,必将影响基层的工作,而且由此滋长的官僚主义和飘浮作风,实在令人忧心忡忡!     

乡镇改革：乡镇干部的所思所想——对湖北省乡镇干部的问卷调查

本文通过对湖北省4个县（市）乡镇干部的问卷调查和分析，以乡镇干部的视角来看待乡镇改革。本文认为，几乎每次乡镇改革，都是把乡镇干部视为被动的改革对象，将他们当作“包袱”抛弃，而极少从乡镇干部的视角来设计改革方案，认真听取他们的意见，将他们合理的利益、要求考虑进来。这种改革思路本身就值得商榷。这也是笔者企图建立以乡镇干部为“主位”的研究范式的一个重要原因，希望藉此引起上层政府和社会对乡镇干部意见的重视。简单地将乡镇干部当作“包袱”来改革，迟早会造成社会不稳定，不利于建设和谐的乡村社会，促进乡村社会的善治。     

地方传真

地方传真常宁县将惩处乡镇干部越权批地者为了认真贯彻土地基本国策，切实保护耕地，规范乡镇干部管地批地行为，近日，中共湖南省常宁县纪律检查委员会、常宁县监察局、常宁县国土管理局联合下发了《关于乡镇干部越权批地处分的暂行规定》。规定指出，对越权批地的有关当...     

提高“四种“本领锻造新型农村干部

党的十六届四中全会作出了关于加强党的执政能力建设的决定,对党的各级组织和各级领导干部提出了更新更高的要求。作为工作、生活在最基层的乡镇干部,处在各项工作的最前沿,直接与人民群众打交道,是党和国家政策最终的执行者、最基层的落实者,是党执政的基础力量。当前,随着农村税费改革的纵深发展,国家各项宏观调控政策的逐步到位和法制化、民主化进程的加快,作为国家机关最基层的乡镇政府已由管理型向服务型转变,这给乡镇干部带来了新的考验和新的挑战。如何抓好转型时期的乡镇干部队伍建设,对于提高党的执政能力,增强党的执政基础,巩固和…     

加强村级财务管理的思考

加强村级财务管理的思考·乔德阳·当前，我国农村进入了以市场为导向，全面发展农村经济的新阶段。作为基层村级组织，经济活动日趋频繁，形势发展要求对村级财务加强管理。村级财务管理混乱是一个乡镇干部感到棘手、村民意见较大的社会热点问题。笔者就这个问题的表现及...     

对乡镇干部参加集资的几点看法

目前,广大农民纷纷集资兴办各种企业,有些地方,乡镇干部也参加了集资。有人对乡镇干部参加集资持非议。认为1984年1号文件鼓励农民向各种企业投资入股,而文件中未提到乡镇干部,觉得乡镇干部参加集资不宜提倡。现根据本人对文件的理解,结合在农村了解的实际情况,谈谈自己的看法。我认为,乡镇干部参加集资是可以的,其理由是:一、中央1984年1号文件鼓励农民投资入股,联合兴办各种企业,村组干部以及公社机关干部毕竟属于农村的基层干部,他们作为执行农村政策的带头人,以普通农民的身份参加集资,为发展乡镇工业出力,是利国利民利己的大好事,这符合党的农村政策。     

加强粮食经济理论研究与创新 为国家的粮食安全和粮食行业的发展服务——2006年8月28日在长春召开的中国粮食经济学会工作会议上的讲话

一、粮食工作的新形势迫切需要加强粮食经济理论的研究与创新 “十一五”期间,是我国国民经济发展的重要时期，也是粮食行业发展的关键时期。粮食工作面临着复杂而艰巨的任务。概括起来，就是要在市场化、国际化、产业化的新形势下，来确保国家的粮食安全和经济主权，为建设社会主义新农村、为构建和谐社会创造良好的条件。这一时期，是经济快速发展期，也是矛盾凸现期。各种矛盾显现出来，很多问题是我们前所未遇的，很多情况是我们难以预料的。有以下新情况和新特点值得重视。     

别再丑化乡镇干部了

时下,不少农村题材的电视剧都把乡镇干部描绘成了吃拿卡要、谀上讹下的“坏人”,笔者对此甚为反感。工作在基层的乡镇干部非常辛苦,他们工作之繁重是一些城里人难以想象的。许多乡镇干部没有周末和节假日,如“五·一”节时,乡镇政府正紧张筹备“三夏”工作,国庆节又正赶上秋收秋种。他们也无法像城里职工那样有丰富的业余生活。乡镇干部的待遇低,普通职工每月能拿到三四百元就是好的,就这还经常被拖欠。     

乡镇干部激励机制中的问题与对策

如何建立健全乡镇干部激励机制,进一步激发乡镇干部队伍活力,对加强和创新农村社会管理至关重要。本文针对农村社会管理中乡镇干部激励机制存在的主要问题,提出完善乡镇干部激励机制对策建议。     

莫当四种官

随着改革的不断深化,农村生产经营体制等方面发生了深刻变化,群众的思想也随之变得活跃.面对新形势、新环境,一些乡镇干部思想跟不上形势发展需要,感到农村工作越来越难,越来越不想做;而一些群众则抱怨乡镇干部越来越无能,越来越不可信任.     

化解农村社会矛盾六招

当前,农村的新情况、新问题、新矛盾大量涌现。如何化解农村社会矛盾,是乡镇干部不能回避的问题。从长远看,大量的农村社会矛盾需要以发展的观点去认识,用教育管理的手段,通过提高农村干部群众素质,规范农村干部行为去解决。但面对农村正在发生或已经发生的社会矛盾,乡镇干部要立足当前,着眼长远,坚持控源治本,标本兼治的原则,善于用思想的、教育的、行政的、经济的、法律的诸多手段来化解和处理。归纳起来有如下几种办法:以静制动矛盾发生后,鉴于参与者情绪往往处于激烈而极不稳定的状态,在策略上以静制动,把工作的重心放在驾驭群众的情绪上,本着"可散不可聚,可顺不可激,可解不可结"的原则,引导人们将     

示范服务的效应

在社会主义市场经济条件下,乡镇干部如何开展工作更有效?五莲县对乡镇干部的工作方式进行大胆改革,让他们办起示范服务基地,实现了由行政命令工作方式向示范服务工作方式的转变。五莲县在过去的农村工作中遇到了一个突出的矛盾,乡镇干部为了让农民尽快致富,就靠行政干预让村里上项目,由于缺乏技术、市场等方面的服务,很多农民赌了本。如此再三,群众搞怕了。乡镇干部再动员,群众也不听,甚至产生对抗情绪。实在逼得没办法,农民就糊弄干部。乡镇干部眼看着好多在外地赚钱的项目,本地农民就是不敢上,急得没办法,就怨群众素质差、觉悟低。如何解决这一矛盾?五莲县的领导认为,必须让乡镇干部们亲自带头干,做出示范给群众看,群众才信服,才敢干。同时,群众干起来以后,能不能成功,乡镇搞好服务是关键。示范服务基地就是干部们带头干和开展服务的具体场所。从去年以来,全县22个乡镇陆续建起示范服务基地。基地上的项目有大棚种植、高效林果、科学饲养     

乡镇干部经济犯罪案件为何屡屡发生

近年来,由于各种原因,乡镇干部经济犯罪案件屡有发生,个别乡镇干部大肆贪污受贿,以权谋私,生活腐化堕落,引发广大农民群众强烈不满,影响到社会的稳定。分析乡镇干部经济犯罪案件的发生,主要有以下几个方面的原因。一、部分乡镇干部法制观念淡薄,自身素质较差。乡镇干部的来源比较复杂,其素质参差不齐。一些乡镇干部本身就是法盲,不知法,不懂法,不学法,更不依法办事,做事全凭自己的好恶而定,首先考虑的是自己的得失,认为手中的权力就是法律。如某乡计生委主任蒋某,对违反计划生育者如何处置,全凭自己说了算,看着顺眼     

如何面对上访群众

乡镇干部处于基层第一线,随时有群众找你反映问题。如若推托,就会激起他们的不满,引起越级上访。那么,乡镇干部如何面对上访群众呢?认真听在乡镇政府工作,不论你职务高低,群众都认为你是吃公家饭的,你就代表政府,他们的事情你就得管。因此在明白群众的这种心理之后,你就应该认真听取他们反映的意见及问题。上访群众见你听得     

乡镇干部在市场经济中的困惑与出路

社会主义市场经济体制的建立,给农村工作注入了新的生机和活力。当前,广大乡镇干部正以满腔的热情积极引导农民投身市场经济建设的主战场。但是,由于受到种种因素的影响,乡镇干部在引导农民发展市场经济的过程中,也面临着一些具体矛盾和问题,感到十分困惑。从湖南省桃源县的实际情况来看,主要表现在: (一)乡镇工作难度大,干部依法办事难。市场经济在很大程度上来说就是法制经济,它要求乡镇干部在引导农民发展市场经济的过程中必须依法办事。但是,乡镇干部的工作直接面对千家万户,乡镇政府每年要承担经常性的工作40多项,临时性的工作30项。复杂的乡镇工作