谈跨世纪会计人才的培养

谈跨世纪会计人才的培养刘家乡当今世界和未来社会，经济发展与后劲的大小，越来越取决于科技的进步和教育发展水平，越来越取决于经济领域中劳动者的素质，数量与才能。近年来，随着社会主义市场经济的迅猛发展，改革开放的不断深化，会计工作越来越显示出其重要性，特别...     

积极实施会计人才战略全力打造会计领军人才 --财政部会计司负责人答记者问

(2003年3月24日)2005年财政部成功举办了首期企业类高级会计人才培训班,受到社会广泛关注。今年2月13日财政部又发布了《财政部关于开展高级会计人才(行政事业类)培训的通知》(财会字[2006]5号)和《财政部关于开展2006年高级会计人才(企业类)培训的通知》(财会字[2006]6号)(以下简称《通知》),开始新一期企业类高级会计人才培训班和首期行政事业类高级会计人才培训班招生工作。近日,有的会计人员来电、来信,询问上述高级会计人才选拔考试、培训有关情况。为此,财政部会计司负责人就高级会计人才培训的组织实施等情况接受了记者的采访。记者:…     

2013年全国企业类会计领军人才选拔培训工作启动

<正>为贯彻《中华人民共和国会计法》关于"对会计人员的教育和培训工作应当加强"的规定和《会计行业中长期人才发展规划(2010—2020年)》(财会〔2010〕19号)的要求,进一步加快我国国民经济紧缺人才培养步伐,着力造就一批符合社会经济发展要求的高素质、复合型会计领军人才,依据《全国会计领军(后备)人才培养十年规划》(财会〔2007〕8号)有关规定,3月28日,财政部以财会〔2013〕7号文件下发《关于开展2013年全国会计领军(后备)人才(企业类)选拔培训的通知》,启动2013年企业类全国会计领军(后备)人才培训工作。《通知》对选拔对象的条件做出了规定。培训对象的选拔采取个人自愿申报和单位推     

对单位负责人的会计素质教育应引起高度重视

搞好单位负责人的会计素质教育意义重大。由于多种原因的影响,我国单位负责人会计知识教育存在诸多不足,导致会计工作秩序出现许多问题。本文通过对具体情况的分析,提出了加强单位负责人会计素质教育的现实举措。     

会计委派制的应用分析

一、如何看待会计委派制 我国目前正在进行的国有企业改革,其目的是建立现代企业制度,而现代企业制度的基础是所有权和经营权的分离。由于两权的分离,在资产所有者和经营者之间就形成了委托代理关系,在这种关系中,所有者和经营者之间存在着效用的差异,而效用的差异导致了两者目标的不一致。作为理性的经济人,所有者和经营者都在追求自身利益的最大化。在二者利益并不完全一致的     

浅析会计职业道德教育

一,会计职业道德的现状 1．外部因素造成会计人员职业道德的缺失。改革开放已进行了三十年,在这个转型期旧有的道德观念被打破了,而新的道德意识还未完全成形,难免会有一些入迷失方向,加之国门打开后,丰富的物质资源唤起了人们已经久违的对物质利益的渴求。在这种情况下,会计队伍中的那些意志力薄弱者难以抵挡住诱惑,为获取个人利益不惜铤而走险,甚至走上违法犯罪的道路。     

公安素质教育若干问题研究

公安素质教育的目标是要被教育对象成为德才兼备、能能武、身心俱佳的全能型人才。它以高素质为核心,以终身教育为过程,以多样性方法为手段．构建公安素质教育机制必须以目标与手段、科学性与思想性、主导性与主动性、激励与督促的有机结合为基本原则。     

会计人才需求浅析

本文依据人事部门的数据对会计人员的社会需求进行了统计分析,提出了产生会计人员相对过剩问题的原因,并对会计人员应具备的素质和能力进行了描述。     

对企业人才开发的几点认识

党的十四届四中全会提出了造就大批跨世纪建设有中国特色社会主义人才的任务。在社会主义市场经济条件下,对于企业而言,所谓市场竞争、技术竞争、产品竞争、管理竞争,归根到底还是人才的竞争。人才是企业的战略资本。企业的生存和发展固然要以先进的设备等有形资本为基础,但最根本的是依靠人才。这个道理,已逐渐成为所有企业的共识。笔者在近年的工作实践中,深感一个充满生机活力的企业,一个真正有希望的企业,应该     

深化会计职称制度改革 完善会计人才评价体系——《会计行业中长期人才发展规划》解读

会计人员是我国专业技术人才队伍的重要组成部分,是引导资源合理配置、维护社会主义市场经济秩序、保护社会公众利益、促进经济社会协调可持续发展的重要力量。科学评价、严格选拔不同层级的会计人员,是充分发挥会计职能作用不可或缺的重要内容。     

关于推动会计理论研究促进会计改革与发展的意见

关于推动会计理论研究促进会计改革与发展的意见我国的会计改革与发展，已经全方位地进入向社会主义市场经济会计模式转变的关键时期。纵观近年来我国会计改革与发展的成就，是同必要的理论准备与支撑分不开的。但在某些领域，理论研究仍滞后于形势发展需要。为实现我国会...     

维护会计资料真实性面面谈

会计资料的真实性是会计工作的生命。提供真实或虚假的会计资料是守法或违法的选择。会计资料真实、完整是对会计工作的基本要求,会计工作的好坏,会计资料是否真实、完整,单位负责人是第一责任人;选择高的素质会计人员负责会计机构的工作,是关系会计工作成败的大事;扎实的内部管理是会计资料真实、完整的基本保证;外部监督是维护会计资料真实性的必要手段。     

会计行业中长期人才发展规划(2010—2020年)

财政部财会[2010]19号为落实人才强国战略,全面提升会计人才工作总体水平,促进经济社会又好又快发展,根据《人才规划纲要》总体要求,制定本规划。     

结合新《会计法》浅议会计基础工作规范化

为了加强会计基础工作,提高会计工作水平,规范会计工作秩序,确保会计信息质量,财政部于1996年制定了《会计基础工作规范》,1997年又下发了《会计基础工作规范化管理办法》。根据财政部的总体目标,准备通过3至5年的努力,各单位的会计基础工作达到规范化。二年多的实践证明,由于受到主客观多方面的条件制约,规范化工作进展缓慢,组织实施难度较大。本文结合新《会计法》,就如何搞好会计基础规范化工作谈点粗浅认识。会计基础工作不规范的主要表现1会计人员任用不符合规定。一些单位领导或为了抓住财权,或出于缺乏对财会工作性质的认识,往往不顾…     

浅析在高速公路公司实施会计委派制

本文指出了在高速公路公司实行会计委派制的必要性 ,论述了实行会计委派制是完善高速公路公司治理结构的需要 ,同时提出了实行会计委派制的具体措施。     

研究开发支出会计问题的探讨

本文分析了现行财务会计实务对研究开发支出业务处理的“三难”境况,指出我国现行会计规范及国际会计准则等对研究开发支出处理方法存在的问题,提出了相应的改进建议。     

供应链与新基建时代下高校“人工智能+会计教育”人才培养模式及实践应用研究

随着国内新基建时代的到来,人工智能必将迎来飞速发展,会计行业虽然属于传统行业,但由于工作性质和特点,基础会计岗位必然被人工智能大量取代,会计教育如何改革以培养适合新基建时代的会计人才,是众多会计教育者共同关注的问题,也需要对此展开积极地研究与探索。面对扑面而来的人工智能大潮,高校需要转变教育理念,加强师资队伍建设,促进学生理论知识与实践经验深度融合,培养社企需求的复合型会计人才。因此,本文着重对新基建时代人工智能高速发展的背景下,高校会计专业的实践教学改革遇到的问题和改进策略进行初步探究。     

试论现代企业责任会计的发展与完善

责任会计是企业管理的有效制度之一，目前我国在推广应用责任会计中仍存在一些问题，为了使管理会计真正成为现代企业管理的有效制度，必须从体现建立责任审计的原则入手，针对目前责任会计工作中存在的问题，采取相应的对策，进一步完善现代企业责任会计，建立起以责任会计为主要形式的会计管理体系。     

交通运输人才政策评估与对策建议

正人才是社会发展的决定力量,人才资源目前已成为最重要的战略资源。目前,交通运输系统虽然大力实施人才强交战略,但还比较缺乏对这项工作的梳理总结和对人才趋势预测的研究分析。笔者通过总结目前交通运输系统人才工作成效,分析人才工作难点,探讨新形势下人才工作的重点,进而提出人才政策方面的措施建议。     

高新技术企业研究开发费用会计处理初探

在新的经济环境下 ,高新技术企业的重要性日益彰显 ,R&D的大量投入与效率的提高已然是保持经济的持续和稳定增长必要的因素之一 ,但我国目前尚无具体的对高新技术企业现金开发费用的会计处理规定。本文拟从分析、借鉴他国有关规定和会计处理出发 ,提出我国高新技术企业研究开发费用的处理建议。