我国中小企业信用文化的构建

信用是社会主义市场经济发展的内在要求，在某种意义上，可以说市场经济就是信用经济。目前，在我国社会经济中，企业信用缺失已经到了令人触目惊心的程度，尤其是中小企业信用的缺失，导致了我国市场秩序的混乱，资源浪费严重，甚至造成了信用危机，严重影响了我国社会和经济的健康有序发展。因此，对我国中小企业信用文化建设加以重视和研究，探讨中小企业信用文化建设的途径，是十分重要和紧迫的。     

企业信用活动中的价值创造分析

市场经济是一种信用经济，信用对国家、对企业、对个人而言都是一种珍贵的资源。但在目前，严重的信用缺失已经对我国的经济发展与市场经济体制的建设造成了阻碍，原因之一在于企业忽视了信用活动的价值。本文尝试从战略管理的角度来分析信用活动中的价值创造过程。     

对大学生开展信用教育与信用管理的研究

我国自古以来就有诚实守信的优良传统。然而，随着社会主义市场经济的不断深化，社会信用问题日益成为经济和社会生活中一个被关注的重要问题。近年来在我国社会生活的诸多领域都出现了较严重的信用缺失现象，就是在大学生这一高素质群体中信用缺失现象也是屡见不鲜，这影响了社会主义市场经济的健康发展。尤其是在我国加入WTO之后，诚信问题成为制约我国经济与国际接轨的重要因素。江泽民同志指出：“没用信用，就没有秩     

我国社会信用体系的建设方略

信用问题是社会经济生活中至关重要的大问题。金融是现代经济运行的核心，信用则是金融安全运行的基础，是市场经济的基石。良好的社会信用环境是建立社会主义市场经济秩序的基本保证，创造良好的信用环境是建设有中国特色社会主义市场经济的重要的基础工作。我国已经进入WTO承诺的后过渡期，中国经济将全面融人世界经济体系中，信用将作为我国进入国际社会的通行证，信用的缺失不仅将使我国在国际竞争中处于不利的地位，而且最终会波及国家安全。     

论诚信再造

在市场经济条件下，无论是对于社会、企业还是个人，诚信都是赖以存在和发展的最大的无形资产。诚信是人类道德明的果实，是市场经济必备的道德观念，因此，要构建市场信用体系，以适应竞争的需要。     

“三管齐下”加强企业信用建设

市场经济是竞争经济,从根本上讲是信用经济,而诚信是最好的竞争手段。企业守信经营是建立规范的社会主义市场经济秩序的重要保证。由于我国的社会主义市场经济体制正处于逐步完善过程中,企业的信用缺失问题还比较突出。存在的一些问题,破坏了社会的信用环境,甚至影响到改革、发     

政府信用是经济发展的软肋

《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出，要增强全社会的信用意识，建立健全社会信用体系，形成以道德为支撑、产权为基础、法律为保障的社会信用制度。市场经济是法制经济，也是信用经济。一个信用缺失的社会或国家，是不能够建立起完善的市场经济体制的。因此，在我国当前完善社会主义市场经济体制过程中，大力建设社会信用体系势在必行，而政府信用体系的建立是整个社会信用体系建立的基石，政府信用在整个社会信用中居于核心地位。     

论中国市场经营主体信用缺失的原因及对策

造成我国市场经营主体信用缺失的原因不仅是道德范畴的问题,而且涉及经济转型、政治体制改革、法制建设和传统文化缺陷等深层次的问题。因此,解决我国目前市场经营主体信用缺失的问题要在建立符合社会主义市场经济的道德规范并坚持长期不懈的道德教化的同时,通过加快经济和政     

“信用缺失”的现象、危害及对策

市场经济本质上是信用经济，诚信是现代市场经济的基石。但我国现阶段“信用缺失”已经成为制约国民经济健康发展的巨大障碍。整饬“信用缺失”，是一英极为艰巨的任务，必须大力加强诚信教育，培育全体公民的诚信意识；努力健全法制体系，优化诚信的法治环境；不断完善市场竞争机制，抓紧实施企业信用工程，建设社会信用体系。     

建设与市场经济相适应的中国信用体制

自从我国开展经济体制改革以来，中国发生了翻天覆地的变化，经济增长速度居于世界前列。但是，当前赖帐逃债，恶意拖欠者盛行。制假售假，坑蒙拐骗者呈蔓延之势。究其原因可能是多方面的，但从另外一个角度也说明了我国信用制度的薄弱，是信用的缺失造成了这些现象的存在。其实，社会主义市场经济既是法制经济，同时也是信用经济，我们必须在建设市场经济体制的同时，也建立起稳定的信用体制。市场条件下信用体制建立的客观必然性转型阶段的市场经济特别需要信用体制的支持。我国正处在计划经济向市场经济的转轨阶段，建立起怎样的市场经济…     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

关于投保人缺位情形下人身保险合同解除的有关问题

基于人身保险合同的特殊性,在投保人缺位（死亡或者破产）的情形下,保险合同因为被保险人或受益人的利益而继续有效,而此时保险合同的解除权如何行使在我国《保险法》中未作明确规定,这就难免滋生纠纷并影响权益救济。根据各方当事人利益平衡原则,有必要从理论层面上探讨在投保人缺位情形下人身保险合同解除权行使规则,并从投保人和保险人两个角度对如何完善人身保险合同解除具体制度进行设计,提出立法对策和措施。     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

党校收入多元化的影响因素研究——来自中国47家市委党校的截面数据分析

选择中国47家市委党校的截面数据为样本,对党校收入多元化的影响因素进行实证分析。得出的结论为：党校培训容量对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校人力资本对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地经济发展水平对党校收入多元化产生了显著的负向影响,党校所在地居民收入对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地产业结构对党校收入多元化的影响不显著。     

透视经济高速增长与失业高踞不下

近年来,政府为了解决就业问题,大力发展生产,努力推动积极的就业政策,然而在经济快速发展的同时,就业增长弹性却在下降,城镇登记失业率不降反升。如何辨证地认识目前这种经济高速增长,失业率亦在增长,就业压力日益严重的形势,转变发展观念,将"就业优先"放在社会经济发展战略更     

夹缝中的快乐战斗

同为市场竞争主体,在生存环境上却和难以转身的大象--国有企业的待遇相差甚远,但仍被看做中国经济的希望,并在改革开放以来像野草一样坚韧地生长这就是中国民(私)营企业的现实.     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

写在庚子年春

很久没有更新公众号了,沉默了些日子,今天想写点什么表明我还活着。我正经历着人生的低谷,经历着切肤之痛,在这个过程中,我学会了“静观默察”,学会了埋葬痛苦。我开始内省,开始观察着各种人性,开始思考生命和死亡。慢慢地,我开始接受,开始和“它”握手言和。我相信,就算一片土地无论经历何种蹂躏,终有一天,花儿会重新绽放在这片土地之上。我们的中华民族不就是这样吗?几千年来,历经沧桑,饱经磨难,却仍屹立不倒。因为,中国人的顽强、坚毅、抗争的民族精神。     

Medium-term forecast of the dynamics of the development of the Russian economy

Based on the simulation of medium-term economic dynamics under conditions of high inflation, the article analyzes the effectiveness of the monetary policy of the Bank of Russia and presents a forecast of economic growth in the near-term outlook (2015–2018) under different scenarios of change in the key interest rate.     

试论代表最广大人民的根本利益

在庆祝建党80周年之际,学习江泽民志提出的“三个代表“思想,使笔者深切感到“三个代表“思想中,代表最广大人民的根本利益具有最根本的意义.我们党的全部任务和责任,就是为人民谋利益.代表先进生产力的发展要求,代表先进文化的前进方向,最终都要落脚和体现在“代表最广大人民的根本利益“上,所以,代表最广大人民的根本利益,是“三个代表“中的核心,是“三个代表“中的根本目的,根本出发点和归宿.我们党在80年的风雨历程中,所以能够得到广大人民的拥护,就在于始终代表最广大人民的根本利益是党80年的基本实践.……