还是“实在”一点好

还是“实在”一点好前段时间，我在参加乡镇科级干部年度工作考核中感到：对反映比较好的乡镇科级干部有一个共同的评价，即“实在”。其一是说话实在。有啥说啥，直接了当，通俗易懂，不拐弯抹角“绕弯弯”，也不油腔滑调、高谈阔论，不当面一套背后一套；其二是办事实在...     

村党组织搬新“家”

“村级办公场所建成后，我们全村党员学习有了阵地，村民办事也更方便了。”6月30日，四川省仁寿县汪洋镇民力村党支部书记石勇一边搬办公桌一边高兴地对笔者说，“过去我们租村民的农房办公，背起公章像打游击。如今新办公楼宽敞漂亮，会议室有投影、     

政务公开带来的变化

湖北省南漳县从 1999年开始在全县推行了乡镇政务公开。实施一年多来,取得了很好的效果。 　　“官老爷” 成为 “小跑腿” 　　走进南漳县九集镇委大院,最引人注目的是“四大家”领导政务公开栏。领导该干什么、干了什么、干得咋样,“公开栏”前一目了然。这种把干部的职责分工、工作目标、工作效果都实行公开,让群众来评价干部的做法,促进了每位领导干部工作作风的转变。过去“门难进,脸难看,事难办”的“官老爷”作风让群众深恶痛绝,而全县乡镇部门单位实行办事制度公开、办事程序公开之后,办事人员戴牌上岗,提高了服务质量和…     

双休日里莫“空城”

近日，笔者对全市（湖南省洪江市--编者注）乡镇进行了一次调查，发现乡镇干部实行"双休日"制度，弊多利少。一到节假日、双休日，乡镇机关人去楼空，农村的一些突发事件无人处理，村民怨气大，这种情况令人忧虑，实在不能掉以轻。C。弊端主要表现在以下几个方面：一是不利于解决农民群众在生产中遇到的实际困难。随着各级政府对发展农业的重视，农民在产前。产扒产后技术方面的问题较以往增加，急需得到乡镇干部和农技人员的咨询和帮助；二是不利于迅速处理农村各类纠纷和突发事件。随着社会矛盾的不断增加，不安定因素也在增多，有关土地…     

从“骂声”到“笑声”的启示

今年夏收时节,射阳县的许多乡镇发动群众,打坝筑堤,清沟理墒。当时,部分群众不理解,说干部是“杞人忧天”、“吃饱饭撑得难受”、“劳民伤财”,甚至出现谩骂、抵触现象。对群众的“骂声”, 干部做了许多解释,可仍有人不相信老天爷会翻脸。在这样的困境中,有关乡镇的领导同志并没有动摇,他们坚定地说:“我们宁愿灾前听群众的骂声,不愿灾后听群众的哭声。”没想到,     

一站式服务大厅不能成摆设

近年来，各社区、街道、乡镇以人为本，在便民服务上都采取了积极措施。各级政府增加投入，千方百计在提升服务功能、方便人民群众上下功夫。一站式服务大厅就是在这种情况下应运而生的。从总的情况看确实是方便了群众，减小了群众的办事成本，让办事当事人少跑路，进一个门就能享受到各种服务，让群众得到实惠。     

群众理解与理解群众

常听一些村组干部这样抱怨：“我们操心费力地为群众办事，群众有时却不理解我们的苦衷。”我不禁要反问一句：“作为一名村组干部，你是否理解了群众？”我看有些村组干部得不到群众的理解，重要的一条是，他们根本不理解群众。比如有个村在征收提留款时，要求群众在5天内交齐     

撤并容易“减肥”难

时下，撤并乡镇工作已在各地全面铺开。有的地方“速战速决”，撤并工作已告结束，令人欣喜。但是，据群众反映，个别地方的乡镇撤并后，乡镇数减少了，领导干部的职数也降下来了。然而，由于“整体划转”，机关人数却“膨胀”了。“庙大神多”，难免人浮于事。有的不按时上班，有的上班没事干，不是“一杯茶水一根烟，一张报纸看半天”，就是天南海北，闲谈聊天。尤其是遇见一件小事，往往你管我也管，都负责又都不负责。群众上门办事，不得不到处“烧香”，到处“磕头”。明明一个人就能办的事，非等集体“研究研究”不可，使群众跑不完“…     

为“公”违法当追究

近闻,某村一党员在组织群众完成一项工程时,醉酒殴打了两名群众。受害人投诉政府机关,请求对这位干部依法制裁。对此,村党支部不理睬。镇政府领导人认为该干部“为公办事,”不应追究责任。可见这种“为公办事,违法不究”的现象还普遍存在,有必要对它加以剖析。首先,我们衡量违法的准则是以事实为依据,以法律为准绳。《中华人民共和国治安管理处罚条例规定》:醉酒的人违反治安管理的,应予处罚,殴打他人造成轻微伤害,尚不够刑事处罚的,处十五日以下拘     

问题限时处理责任制

湖南省麻阳县全面推行问题限时处理责任制，使群众反映的问题件件有着落，事事有回音，得到了群众的拥护和赞扬。今年初，该县群众上访较以往有所增加，引起了县委高度重视。经过调查，发现引起群众上访的原因很多，但最突出的是一些机关干部责任心不强，办事拖延，甚至怕群众找上门，遇事绕道走，以致一些问题越积越多，群众越上访越有意见，越有意见又越要上访“争口气”。为了解决这一突出问题，县委专门研究并下发了在县乡机关全面推行限时处理责任制的文件。在推行该制度中，县委统一印制了群众上访《问题限时处理登记卡》。登记卡设有…     

多看群众“脸色”

干部为群众办事,要多看群众的“脸色”,因为群众脸色实际上是反映干部工作好坏的一面镜子,也是正确评判干部政绩的“显示器”。群众的“脸色”好看时,说明你的决策和言行是正确的,群众的生产积极性就高,工作劲头就大;相反,当群众的“脸色”不好看,说明你在某些方面肯定有失误,或者是决策不当,或者是处理问题有偏颇,或者是忽视了群众利益。干部决策水平的高低、自身行为的公正与否以及处理问题的能力和与群众关系的亲疏等,都必将在群众的“脸色”上得到充分显示。看群众“脸色”行事,是一种务实的作风,是秉公办事的前提,更是凝聚人心的保证。…     

取消农业税后,群众还有啥期待?——对话“治乱书记”文建明

<正>四川出了个文建明。这位47岁的乡镇党委书记,在营山县干部眼里是"治乱书记",在当地群众眼里就是个"为民办事的好官"。他在乡镇近30年的工作经历,折射了中国农村改革30年     

广西恭城：足不出村“农事村办”

广西恭城瑶族自治县针对群众反映的“群众外出办事不便，程序繁杂”等问题，不断加强服务群众工作体系建设，拓宽服务领域．把县、乡服务窗口前移到离乡政府所在地相对较远、群众往来办事方便的建制村，设立“农事村办”服务室。工作人员由村干部、新农村建设指导员、乡挂点联系干部担任．实行轮流值班制度．做到“证件村里办、补贴村里发、矛盾村里调、小病村里看、信息村里问、农资村里买、书报村里读”，切实把“农事村办服务站”建设成为农村党建工作的主阵地．培育新型农民的新课堂．便民惠民的服务站．传播文明的大舞台，构建和谐农村的新平台。     

我们这个地方的乡镇就不适宜合并

近段时间,关于我县乡镇要撤并的消息传了又传,搞得乡镇干部没有几个安心做工作的。大家都在等,等明年换届时的调整,等明年的撤乡。笔者在乡镇工作,对全国炒得很热,像一股风似的撤并乡镇想说一声“不要盲目跟,要实事求是,要因地制宜”。譬如,我们这个地方的乡镇就不适宜合并。原因如下:一是乡镇合并后,老百姓办事难,群众办事成本增大。如果像传言中所说,乡镇统一要求要合并为5万人口的大乡镇,那么1992年我们这儿撤区并乡形成的5个乡镇至多只保留2个乡镇。也就是说,有3个乡镇要被撤并。笔者算了一下。撤并后,一些偏远村的农民来镇政府办事必须…     

只有“民情日记”是不够的

在甘肃某乡镇,从党委书记,到副科级领导,再到一般工作人员,每人都有一本“民情日记”,里面详细记载着本乡镇农民一年来的生产和生活中的困难及资金、技术需求,群众对村支部,村委会干部和乡党委、政府一班人马在农业生产,特色经济扶贫开发,基础设施建设等关系民生的问题和要求。这些“民情日记”,让人对该乡镇领导及干部在贯彻落实科学发展观创造“五型”机关,联系群众的务实作风感动。而笔者深入所辖的村庄、农户实     

为＂跑腿干部＂叫好

近闻，江西省丰城市铁路镇全面实施村民事务代办制度，村民的民事“全托”村干部跑腿，32名专职“跑腿干部”一年帮群众办事1860件。笔者不由得为“跑腿干部”叫好!     

政府公开办公日好

政府公开办公日好农民普遍反映：到乡镇机关办事人难找，事难办，如到乡镇领取结婚手续，不是计生办负责婚前检查的医生不在，就是民政所的干部下村去了，有时来回四、五趟还没有办好一个证。一位烈属老太太曾对笔者说，她每取一次烈属津贴，都得跑几个来回，累得她腰酸腿...     

以改善经济发展环境为核心 为地方经济发展注入活力——克山县地方税务局工作纪实

克山县地税局从开展“百日会战”、“税收专项检查”以来，已有40余名税务干部、9个检查组工作在检查第一线。领导班子放弃“十一”长假，带领中层干部深入15个乡镇、7个分局（所）进行调研，全局干部双休日不休息，每天加班加点，以饱满的工作热情，忘我的奉献精神，置身于税收事业。他们敢打敢拼、无私无畏的敬业精神，不能不叫人肃然起敬。     

“体制病”挡道 乡镇工作难干

随着我国体制改革的整体推进，许许多多基层干部深感农村工作越来越难做，并用“无奈”二字加以概括。症结何在？●政策上缺乏连续稳定性，体制不顺，机构膨胀．乡镇干部提拔晋升机会减少，工作安于现状，“上好班守好摊”。拿四川省为例，乡镇管辖区不合理，小的乡面积10多平方公里、近60个村，既不利于乡镇对村社干部的教育、管理、监督，也不利于方便群众办事；行政管理不到位。普遍存在管理对象增多，范围扩大的问题，管理者受时间、精力限制，管理上常常是根不到边，纵不到底，干部教育、工作指导难以到位。县级部门不断向下延伸，乡镇…     

莱西市尝试村干部集中办公

为解决农民群众普遍反映的村干部“人难找”、“事难办”的问题,山东省莱西市在李权庄镇尝试推行农村干部集中办公制度。从李权庄镇推行农村干部集中办公制度的效果看,提高了为群众办事的效率,密切了干群关系,夯实了村级工作基础。